全国职工职业技能大赛

全国职工职业技能大赛之所以能取得这么好的成效,主要在于:一是坚持把开展竞赛活动与服务科学发展紧密结合起来,着眼于全面建设小康社会的时代主题,围绕转变经济发展方式、调整经济结构、建设创新型企业、创新型国家的大局来开展活动。二是坚持把促进企业发展与提高职工素质紧密结合起来,不断创新活动载体、完善竞赛机制,增强活动的针对性、实效性,工种设置和比赛内容紧扣时代脉搏、紧跟技术发展前沿,紧贴企业生产和职工技术素质提高的实际。三是坚持把造就高技能人才与普遍提高职工技能水平紧密结合起来,既注重培养选拔高技能人才,发挥示范导向作用,又普遍开展技术比赛、技能培训和岗位练兵,全面提高职工队伍的整体素质。四是坚持把开展群众性技能竞赛与实施国家人才队伍建设总体规划紧密结合起来,切实加强领导,整合资源,调动各方面的积极性,形成工作合力,共同促进职工队伍素质建设。——中共中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国     

以作风建设助力企业改革发展的探索与实践

正作为首批党的群众路线教育实践活动单位,山西潞安集团党委把巩固教育实践活动成果、深入推进作风建设与加快实施"三地一新"发展战略、打造具有国际竞争力能源品牌企业紧密结合起来,坚持问题导向,突出源头治理,久久为功,常抓不懈,以作风建设的新成效把党员干部和职     

南方电网公司:职工微创新 价值抵万金

正党的十八大将创新驱动发展确立为国家战略,要求加快推进以科技创新为核心的全面创新。提高自主创新能力,建设创新型企业、创新型国家,是创新驱动发展战略的核心,是提高综合国力的关键。职工群众是社会主义现代化建设的主力军,是推动科技进步、建设创新型国家和创新型企业的重要力量。加强职工技术创新工作,充分发挥职工在科技进步与创新中的重要作用,是坚持走中国特色自主创新道路的具体体现。     

精神文明创建要坚持以人为本

以人为本是科学发展观的核心,也是开展精神文明创建活动的基本原则。精神文明创建活动坚持以人为本,就是要按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,广泛发动职工参与,把职工的根本利益作为精神文明创建活动的出发点和落脚点,大力提高供电职工文明素质,塑造良好企业形象,将广大干部职工求进、求安、求乐、求美的愿望与“绿色电网、和谐企业、现代公司、一流业绩”的企业目标愿景统一起来,为构建和谐企业、促进企业科学发展发挥积极作用。     

构建促进科学与和谐发展的企业文化

“富庶”、“文明”是推动科学发展、促进社会和谐的关键。北京电子工程总体研究所作为中国航天科工防御技术研究院的总体部,将以“追求富庶、拥有文明、感受幸福”为己任,积极开展党建和企业文化建设,将总体部各方面发展与职工自身幸福紧密结合起来,把促进“富庶”和“文明”以及不断提升职工幸福感与满意度作为工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好总体部职工的根本利益。     

基层民主管理应贴近中心工作

正电力企业承担为全面建设小康社会提供电力保障的重要使命,必须把职工民主管理工作与企业中心工作紧密结合起来。面对改革发展的机遇和挑战,要以"公开解难题,民主促发展"为主导思想,支持职工参与企业民主管理,维护职工的合法权益,促进企业和谐发展。加强基层民主管理是中国特色现代国有企业制度的重要内容,对推动企业健康发展、促进企业和谐稳定具有重要作用。基层供电企业应全面提高职代会质量,全面推广厂务公开工作,促进和谐劳动关系建设,充分发挥民主管理作用,推动民主管理贴近企业中心工作。     

创建学习型企业创新党支部工作

思想政治工作是党支部丁作的重要内容。是党的一切工作的生命线。把广大员工的思想引导到发展社会主义市场经济、建设小康社会、实现共同富裕上来，是新时期思想政治工作的主要任务。“创建学习型企业”活动就提供了这种机遇，它把员工个人的发展和企业的发展、追求个人的正当利益与追求企业的共同利益、追求个人物质利益与追求个人全面素质的提高有机地结合了起来。企业党支部把职工的思想统一到企业中心工作中。     

国网廊坊供电公司:以“五抓”打造“双创”班组

国网廊坊供电公司紧密结合经济社会发展的新形势、新任务和新常态,坚持把深入推进创新型班组建设作为实现企业和员工共同发展的"先导区"和"引爆点",严把"责任、人员、机制、载体、考核"五个关键点,注重"理念创新、科技创新、机制创新、载体创新"的并行与并重,做到多措并举,合力推进,务求实效。     

狠抓内部深层改革 促进两个文明建设──在华北电力集团公司工作会议上的报告(摘要)

坚持“两手抓两手都要硬”日统企业中心任务，加强思想政治工作。党政工团各级组织要深入开展企业形势教育，引导职工为创一流企业多做贡献。紧密结合企业深化改革，加强宣传教育，深入细致地做好思想政治工作。要在完善合同监督检查机制、维护用人单位和劳动者双方的合法权益方面做好工作。思想政治工作要有针对性，讲求实效，把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。开展双文明创建活动。进一步完善双文明建设的考核标准和各项制度，使创建活动步人制度化。规范化、科学化轨道。通过社会服务承诺、窗口文明竞赛、电力“三为”服务等多…     

企业生产经营要坚持“两个紧密结合”

江泽民总书记在２００１年１月全国宣传部长会议上提出，“把法制建设与道德建设紧密结合起来，把依法治国与以德治国紧密结合起来”，这“两个紧密结合”是我们党的第三代领导集体总结和借鉴了古今中外治国的历史经验，进行理论概括和创新而作出的科学论断；是在新世纪作为执政党领导全国人民建设有中国特色社会主义的完整治国方略；同时也是我们企业生产经营中贯穿始终的指导思想，特别是对企业健全法制与重整道德具有重大的理论和实践意义。企业是社会生产力的基本单元和基本力量，是国民经济的细胞和重要组成部分，只有企业兴旺和生产力…     

推行职业技能鉴定 提高职工技术素质

一、经济建设迫切需要大批优秀技术工入改革开放18年来，我国的经济建设在党的十一届三中全会路线指引下已取得了突飞猛进的发展，但从目前社会经济发展状况来看，技术工人的技术素质在某种程度上起着制约经济建设发展的作用。提高职工技术素质不仅是经济建设发展的需要，也是建立现代企业制度和建设社会主义精神文明的需要。职工技术水平高、素质好可降低物质消耗，降低生产成本，提高工作效率，提高产品质量，提高经济效益。高素质的职工队伍是加强企业管理、建立现代企业制度和建设精神文明不可缺少的前提条件。为此，我们必须培养造就大…     

神电一厂群众文化活动色彩纷呈

在山西省神头一电厂，生机勃勃的群众文化活动，使这座百万电城处处春意盎然，四季芳华永驻。近几年来，神头一电厂始终坚持用雅俗共赏的群众文化占领企业文化阵地，把营造健康、高雅的文化氛围与调动职工群众积极参与有机地结合起来，使丰富多彩、健康向上的群众文化成为职工精神生活的主旋律。这个厂党政工团各级组织加强对群众文化的领导和协调，建立起了以职工艺术团和文化活动中心为龙头，以部、公司、车间基层组织为主干的活动网络，群众文化活动范围遍布企业近百个车间处室以及每个角落。神头一电厂群众文化活动的一大特点是突出人本…     

市场竞争也有企业文化的较量

市场竞争的实质是深层次文化的较量，是思想观念、思维方式和行为方式的较量。企业要在激烈的竞争中生存和发展，必须建立与企业发展相适应的企业文化。多年来，管道储运公司潍坊输油处加强企业文化建设，把职工个人的前途和企业发展目标结合起来，增强企业凝聚力，塑造企业良好形象．提高职工的思想道德素质和科学文化素质，不断增强企业的综合实力。     

作风转变要聚焦六个强化

实事求是,密切联系群众,强化能力提升,强化担当作为,强化协作意识,强化斗争精神,党员干部要认真贯彻以人民为中心的发展理念,坚持“两个依靠”方针,把企业发展与职工群众的利益紧密结合起来,自觉掌好权、用好权,尽心尽责为职工群众办好事。党的十八大以来,全党上下坚持全面从严治党,坚持作风建设从严从实,党风政风为之一新。然而,从基层作风建设实际情况看。     

试论企业文化建设与文明创建工作的关系

徐州华东机械厂积极探索新形势下文明创建工作新方法、新思路，紧密结合自身实际，把企业文化建设和文明创建工作有机结合起来，用企业文化的魅力提高企业的凝聚力和战斗力，为企业发展目标的实现提供有力保障。     

与时俱进谋发展 勇于创新攀高峰 努力把多经企业做大做强做新做实

改革开放以来，洛阳市供电公司多种经营从无到有、从小到大、从弱到强走出了一条漫长艰辛、曲折坎坷的创业、守业、发展、崛起之路。尤其是近几年来，企业坚持发展是硬道理、是第一要务的主题思想，求真务实、大胆创新，把党的各项路线、方针、政策与公司的具体工作实践紧密结合起来，灵活运用、融会贯通，创造性地开展多经工作，     

试论如何树立和落实科学的人才观

建设惠及亿万人民的小康社会，人才问题极具关键性、战略性。领导干部牢固树立和落实科学的人才观，不仅有利于建设数量充足、素质优良、结构合理的人才大军，而且对促进社会经济发展、构建和谐社会至关重要。因此领导干部必须解放思想，坚持以人为本，把落实科学的发展观和落实科学的人才观紧密结合起来，为推动地区、企业、部门的中心工作，促进社会发展提供强有力的人才支持和智力支撑。     

以人为本 共建充满活力的和谐企业

构建社会主义和谐企业，必须把职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。以组织职工、引导职工、服务职工、维护职工为切入点，以加强企业民主管理，引导教育职工岗位成才和关爱员工身心健康为核心内容，坚持以人为本，共建共享，才能把企业建设成一个充满活力的和谐企业。     

营造向心工程 促进企业发展

郑煤集团公司大平煤矿是一座设计年产60万吨的中型现代化矿井。近年来,我们在充分发挥党组织的政治核心作用、坚持完善矿长负责制的同时,始终坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针,时时处处想职工所想,急职工所急,办职工之所需,广泛开展“营造向心工程”活动,把“营造向心工程”融于企业的各项工作之中,促进了两个文明建设健康协调发展。 一、广泛开展职工主人翁意识教育活动,激发职工与企业同呼吸共命运的使命感 第一,加强政治理论教育,使广大职工充分认     

新世纪石油企业文化建设巡礼(六) 做诚信职工 建精品工程──中油一建一分公司企业文化建设纪实

今年初，江总书记提出了“以德治国”的方略，同时集团公司又把企业文化建设确定为实施“十五”计划的十大工程之一，中油一建公司党委根据实际情况，审时度势地做出了关于开展“做诚信职工，建精品工程”主题活动的决定，把这项活动作为培育企业文化、塑造企业形象、提高企业核心竞争力的载体。一分公司作为公司的主力安装单位之一，积极响应公司党委号召，把“做诚信职工，建精品工程”活动同生产经营和精神文明建设有机地结合起来，取得了良好的社会效益和经济效益。 在公司党委对主题活动进行安排部署后，分公司党政工领导立即召开了班…