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相似文献
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1.
平果县供电公司从一个默默无闻、鲜为人知的小企业,成长为被自治区评为精神文明建设单位,广西电力有限公司双文明建设、文明区庭院先进单位,其中的辛劳与甘苦,不必详说。回顾走过的路,平果县供电公司经理、党支部书记十分感慨:物质文明建设和精神文明建设好比我们的两只翅膀,如果忽视了精神文明建设,就不会有今天的发展,也决不会有今天这样的局面。  相似文献   

2.
平果县供电公司切实加强配网的规划建设工作,不断优化配网结构,提升配网和设备的供电能力和安全运行水平,为推动社会主义新农村建设提供安全可靠的电力保障.  相似文献   

3.
“您好!我是平果县供电公司配电抢修班,请问有什么困难?……我们立即派人处理,请稍候!”随着值班人员这一声声温馨动听话语的传送,平果县供电公司职工的热情服务奉献给了每一位用电客户。2004年3月,平果县供电公司配电抢修班(以下简称电力“5821507”)正式成立,在平果县内推出电力“5821507”报修服务后,  相似文献   

4.
<正>平果供电公司是广西电网公司所属的全资子公司,2007年4月10日,经平果县政府批准正式整体划转广西电网公司,2009年7月更名为"平果供电公司",2011年3月升格为副处级单位,2017年1月1日移交百色供电局管理。平果供电公司主要担负全县9镇3乡,181个行政村(含10个社区)1806个自然村的供电任务,供电面积2485平方千米,用电客户18.8万户。  相似文献   

5.
南宁供电局网区所辖县级供电企业共9个,分别是邕宁电业公司、平果县供电公司、上林县供电公司、隆安县电业公司、马山县供电公司、大化电业公司、武鸣县供电公司、横县供电公司、宾阳供电公司.2007年开始,南宁供电局根据广西电网公司的整体部署,大力开展了农电体制改革工作.  相似文献   

6.
《中国电力企业管理》2007,(5):I0004-I0004
江西赣西供电公司是国家大一型供电企业,是江西省第二大地市级供电公司。公司现有员工1359人,其中具有中、高级职称人数为264人,中专以上学历人数为846人,高素质的人才队伍,使企业焕发出勃勃生机。公司曾先后荣获“全国五一劳动奖状”,“全国精神文明建设先进单位”,“国家电力公司一流供电企业”,“国家电力公司双文明单位”,“江西省第一届文明行业”,江西省第六届、第七届、第八届、第九届“文明单位”,“江西省优秀企业”,“江西省诚信建设先进单位”等荣誉。  相似文献   

7.
王英福 《广西电业》2007,(12):36-37
电力供需,联系着千家万户,与整个社会紧密相连。担负平果县12个乡镇电力供需任务的平果县供电公司广大干部职工,在该公司经理黄庭文为首的领导一班人带领下,牢记南网方略和公司诚信优质服务的宗旨,以一句句话语、一个个行动、一片  相似文献   

8.
在安徽省池州供电公司,廉洁文化已融入企业日常管理,涤荡、净化着池州供电系统的行业风气,为企业的健康发展保驾护航,公司上下形成了风正、气顺、高效、廉洁的良好氛围。该公司连续6年被评为安徽省电力公司党风廉政建设先进单位。2005年,该公司物资管理效能监察项目荣获国家电网公司十佳成果奖,同年跨入全国精神文明创建先进单位行列。[编者按]  相似文献   

9.
正国网青海省电力公司海东供电公司荣获第六届全国文明单位荣誉称号。近年来,海东供电公司积极践行"人民电业为人民"的企业宗旨,不断深化精神文明建设和群众性精神文明创建活动,为企业发展凝心聚力。近年来,国网青海省电力公司海东供电公司(以下简称"海东公司")将文明单位创建工作植入保障电网安全稳定运行与提升供电服务核心业务中,在脱贫攻坚、宜业宜居现代化新城电网建设、优化营商环境、队伍建设、志愿服务以及和谐企业建设上持续发力,在重大保电、抗洪抢险、新冠病毒疫情防控等急难险重任务面前切实做好电力先行官,保障电网安全稳定运行,确保人民群众持续可靠用电,圆满完成供电保障和优质服务工作,用实际行动架起了供电企业与电力客户的"连心桥"。海东公司精神文明建设工作得到了广大员工和社会各界的广泛认可。  相似文献   

10.
平果县供电公司在重视研究电力发展、经营管理的同时,注重加大企业管理中的文化含量,引导建立企业价值观念,用爱岗敬业,奉献求实精神来鼓励职工、凝聚职工,开展深层次的企业文化建设,从而有效调动了职工积极性,企业两个文明建设迈出新步伐。  相似文献   

11.
平果县供电公司精心谋划,稳步实施二期农网建设与改造工程,到2003年10月31日,工程已全部竣工。工程投入3299.6万元,完成了10kV线路新建与改造390公里,新建和改造配电台区536个,容量24785千伏安;新建和改造400V及以下低压线路630.95公里。完成了17个乡镇、99个行政村、581个自然屯、40000户一户一表制改造。2002年,根据国家政策,按照自治区计委、广西电力有限公司下达二期农村电网建设与改造计划,平果县供电公司站在讲政治、保稳定的高度,一切以人民群众的利益为中心,调整和充实了农网建设与改造工程领导小组。组长由经理陈治福、党支部书记…  相似文献   

12.
平果县供电公司积极探索新形势下的“经营理念”,围绕“内挖潜力”和“外拓市场”两大关键环节,抓住成本和回收的重点,通过“四步曲”谱写出经营新篇章。平果县供电公司始终把“挖潜增效”作为“经营理念”第一要务来抓。一是在长期管理中积累经验,建设健全了一套行之有效的管理制度。形成了公司领导负总责,各供电所、职能部门分别负责,包片、包线、包台区用电部具体负责的三级节能降损管理体系;二是落实考核奖惩,定任务、定指标,层层分解,落实到各责任部门和供电所。用电部负责线损计算、线损分析和管理,下达线损考核损考核指标,制定考核措…  相似文献   

13.
县供电企业绩效管理现状目前,各县供电企业都以创建一强三优现代电网公司为契机,从发展、改革、管理、服务、党建和精神文明建设等五个方面入手全面提升自身水平。但是,作为同业对标创一流工作中的重要内容,绩效管理普遍是县供电企业管理工作的薄弱环节。当前,县供电企业的绩效管理基本沿用的是层级式的绩效考核,即由上级单位确定下级单位的生产或经营目标,  相似文献   

14.
谷勇 《中国电业》2005,(4):31-31
2004年初,吉林通化供电公司二道江供电分公司积极争取地方政府支持,由通化市二道江区政府精神文明建设办公室牵头,供电分公司、街道办事处参加,成立了供电服务进社区领导小组,联合开展了以“四无”为建设内容的供电服务进社区活动。  相似文献   

15.
正在平果县海拔九百四十七米、绵延十几公里的最高山峰鬼头山山脚下,有平果供电公司的边远供电所之一海城供电营业所。供电所辖区包括2个乡镇,辖区为石山区和丘陵山区,区域内还有平果县最大的林场和水库,管理范围不谓为小。多年来,该所以1名所长带着17位各类员工,克服了基础薄弱、环境恶劣、员工素质一般、管理水平低等困难,用扎扎实实的工作、和谐的群众关系谱写了最美供电所的歌谣。说环境,海城供电所本身处于乡镇的边缘,环境嘈杂,在  相似文献   

16.
2004年11月11日~17日,北海供电局组织中层干部到广东考察了佛山供电公司、华为公司、中山ABB三间公司,主要考察他们的企业文化建设情况.三间公司在企业文化建设、精神文明建设上各具特色,其先进经验与做法确实值得我们学习和借鉴.  相似文献   

17.
近年来,国网山东高青县供电公司不断深入探索廉洁文化建设的新路子、新途径,将廉洁文化建设全面融入公司生产经营管理等中心工作,为公司持续健康快速发展提供了可靠保障。2014年,高青县供电公司被评为省级廉政文化示范点。建设廉政文化体系大网格高青县供电公司将企业廉政文化建设与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。领导重视,责任到位。公司党委明确地提出要以廉政文化建设为抓手,推动和深化公司党风廉政建设。成立由公司经理、党委书记担任组长的廉政文化领导小组,领导小组下设办公室,纪委书记任办公室主任,由党群部具体承担这项工作,负责组织协调落实。  相似文献   

18.
平果县供电公司积极探索新形势下的"经营理念",围绕"内挖潜力"和"外拓市场"两大关键环节,抓住成本和回收的重点,通过"四步曲"谱写出经营新篇章.  相似文献   

19.
企业是船,文化是帆。经过多年的实践,供电行业的企业文化展现出了勃勃生机,在提升精神文明建设水平方面发挥了积极的作用。近年来,江苏省连云港供电公司通过开展和谐文化、安全文化、廉洁文化、服务文化建设,为公司发展提供了强大的精神动力。[编者按]  相似文献   

20.
平果县供电公司积极探索新形势下的“经营理念“,围绕“内挖潜力“和“外拓市场“两大关键环节,抓住成本和回收的重点,通过“四步曲“谱写出经营新篇章.……  相似文献   

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