我国家族企业文化建设存在的问题与对策

改革开放以来．随着我国家族企业迅速发展，部分优秀的家族企业在对家族文化以及传统文化的继承和改造中形成并创新了自己的企业文化．如方太、德隆等。然而由于受企业产生的历史、发展机制、领导方式、企业体制以及文化传统等诸多因素影响．形成并能保持发展的优秀企业文化在我国众多的家族企业中可谓凤毛麟角．许多家族企业文化的建设都存在着问题与不足．制约并阻碍了家族企业的发展和壮大。     

论中国共产党对先进文化发展规律的把握

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中指出“发展社会主义文化，必须继承和发扬一切优秀的文化”，“中华民族的优秀文化传统，党和人民从五四以来形成的革命文化传统，人类社会创造的一切先进的文明成果，我们都要积极继承和发扬”。这一科学论断，既指明了博采兼容是中国先进文化形成和发展的重要途径，又是对中国共产党始终走在时代前列、永葆先进性的宝贵经验的深刻总结。因此，探索党对中国先进文化发展规律的把握，对于深入学习“三个代表”重要思想具有重要的学术价值和现实意义。一、规律之一：继承和发扬中华民族…     

对新时期哲学社会科学的认知和成果转化研究

进入21世纪后，尽管世界政治格局动荡不断，但世界经济资本一体化的呼声却是一浪高过一浪，现代化的发展之路已经成为主流的发展模式。在这样的机遇和挑战并存的氛围内，中国社会迎来一个新的发展阶段，中国人民在大踏步奔向“小康社会”的进程中，也开始大踏步来重新审视过去20多年的发展之路。从邓小平的中国特色社会主义理论，到江泽民的“三个代表”重要思想，再到胡锦涛的科学发展观及和谐社会的理论，     

现代化农业模式对我省将来农业产业发展的借鉴和启示

现代化农业是整个经济、社会现代化的重要组成部分，也是最基本的支持体系。虽然各国的国情、历史传统、发展模式、文化宗教以及环境资源禀赋差异极大，但现代化农业发展道路和模式却惊人的相似，现代化农业不论是实行哪一种经济制度和政策都表现出相似的同质性。因此，学习和借鉴国内外农业现代化的发展道路和模式对于我省农业产业的发展和编制“十一五”规划就具有重要的借鉴和启示作用。     

我国家族企业兴盛的历史原因探究

本文从"国家政策与创业初期的家族企业","劳动密集型产业与家族企业"等五个方面系统地结合我国的特定历史,对我国家族企业的兴盛原因进行了全面、系统的分析,结果表明我国家族企业特定的历史背景对其目前的兴盛局面有着全方位的影响,按照中国目前家族企业的情况,要彻底否定家族制是不现实的,也是与客观规律相违背的。     

我国家族企业管理模式创新——现代家族企业制度

家族企业是现阶段中国普遍存在的一种企业类型。家族企业管理模式的特点与其他企业形式相比具有极大的不同。家族制管理模式有较强的优势,同时也存在诸多不足。因此,家族企业应借鉴西方家族企业的成功经验,在企业进入成熟发展期时,对企业管理模式进行创新———建立现代家族企业制度,使企业永葆青春和活力。     

我国民营CSR第三方评估探究

企业承担社会责任已成为世界潮流,但我国民营企业在承担社会责任方面还存在不少问题,民营企业社会责任缺失的重要原因是缺乏对民营企业社会责任的评估,因此本文提出第三方评估,并通过调查问卷,数据分析得出民营CSR第三方评估机构应具备权威性、专业性,评估工作应考虑到民营企业的行业分类,区域分布及所处生命周期阶段。     

推动我国企业自主创新联盟发展的对策探讨

对"各自为营"式企业自主创新模式的缺陷进行了分析,并对推动企业自主创新联盟发展的战略意义和对策进行了探讨。     

我国出口企业应对国外反倾销指控的对策探析

目前,国外对华频繁提出反倾销指控已严重阻碍了我国对外出口贸易的发展。文章首先分析了我国出口产品不断遭遇反倾销指控的原因,并在此基础上多角度地分析了应对国外对华反倾销控诉的若干对策建议。     

我国民营企业诚信文化建设现状及对策探析

本文通过分析民营企业诚信缺失的现状及产生的原因,阐明如何加强民营企业诚信文化建设,以提升企业竞争力,使企业获得长远的发展,实现企业的发展目标。     

我国家族企业制度选择的动因

企业究竟选择何种企业制度,受企业内、外部诸因素的影响和制约。对于家族企业自身而言,保持这一传统的企业模式是有其内在原因的。寻找这一企业制度选择的内在动因,才能理解家族企业在当前的社会历史条件下,我国民营企业多以家族企业存在的现象,进一步使我们能够全面认识家族企业的发展方向。     

我国家族企业人力资源管理路径新探——以现代家族企业制度为观察视角

我国家族企业人力资源管理普遍存在家族化倾向,解决这一问题的可行方法是按照现代家族企业制度的要求,实行职位开放制度、进行组织再造与业务流程重组,提升人力资源管理的内部环境,进而寻求家族企业人力资源管理的新路径。     

东莞民营企业融资问题探讨

民营企业融资困难是影响其发展的主要原因之一。其中既有外部因素,也有民营企业自身管理存在的问题。解决民营企业融资困难需要政府在政策、法规上的支持,需要金融部门的机制创新,开拓更多的金融服务领域,更需要民营企业自身加强管理,提高资信程度。     

我国家族企业发展的非正式制度约束分析

在一个社会的制度结构中,制度包括正式制度和非正式制度。诸如家族文化、家庭继承制等非正式制度对家族企业的发展有着深刻的影响。我国家族企业发展的路径选择是非正式制度的创新。