对我国独立董事制度的冷思考

对于独立董事,迄今尚无统一的权威的描述,通常美国董事会是由外部董事(“Outside”or“independent”Directors)和内部董事(“Inside”Directors)组成,内部董事是那些也是公司日常经营管理人员的董事,又称为执行董事．外部董事,又称非执行董事,又可分为有关联的外部董事和无关联的外部董事,被认为是关联董事的人士包括商业银行家、投资银行家、律师和其他提供服务或货物的人士,与管理层核心人物有密切关系的人士也可能被认为是关联董事,而被认为是无关联的外部董事即独立董事。     

美国公司独立董事制度研究

本文对美国独立董事制度包括独立董事的界定、薪酬、参与董事会的方式及其在公司治理中的重要地位以及确保独立董事制度有效运行的一系列制度安排等进行了研究,希望对我国独立董事制度的建立和完善起一定的借鉴作用。     

独立董事制度亟待完善

我国从1999年开始引入独立董事制度，但发展速度一直比较缓慢。证监会于2001年8月颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)，较大地促进了独立董事制度的推广。但由于种种原因，其进展并不顾利。本文主要分析了阻碍独立董事制度推广的原因，并提出解决问题的对策。     

从美国公司财务丑闻看独立董事制度的功效

安然等公司相继曝出财务丑闻后，人们对美国的公司治理制度（特别是独立董事制度）的功效表示怀疑。美国国会、证监会和纽约交所、纳斯达克都要求加强对董事会权利和诚信的监管并对独立董事制度进行修改。本文介绍了美国近期对有关独立董事公司治理制度所作的修改或完善，并结合我国独立董事制度的现状，分析我们应该从中汲取的经验和启示。     

独立董事呼唤“独立”

国际成熟资本市场对独立董事概念的界定为：不在上市公司内部任职且与公司没有任何股权关系的人士。独立董事在美国最早起源于３０年代，作为改善公司治理机制的重要部分，各发达国家在９０年代初对其建设更加重视。 一、设立独立董事是大势所迫 在许多西方国家，企业聘请独立董事已成为一种趋势。世界经合组织在“１９９９年世界主要企业统计指标的国际比较”报告中，专门列项比较了董事会中独立董事成员所占的比例，其中美国是６２％，英国是３４％，法国是２９％。 在我国资本市场，独立董事制度尚是新生事物。目前，沪深两市已有几十家…     

独立董事制度建设新构想

独立董事制度最早源于英美法系,我国于1999年首先在境外的上市公司引入了独立董事制度。但由于我国公司所有制的问题,独立董事流于花瓶化和名人化,不能真正发挥其权力制衡和完善公司治理的作用,因此有必要从宏观和微观的角度完善独立董事的各项制度,使其真正帮助上市公司沿着良性的方向发展。     

独立董事“独立”行权的保障机制研究

保障独立董事的独立性是发挥独立董事职能的基础和前提。文章首先对我国上市公司实施独立董事制度的目的进行了探析;其次,分析了独立董事行权的内容和目前独立董事行权中存在的障碍;最后,从管理学和组织行为学视角,主要从完善独立董事的选聘、报酬支付方式、比例、履职要求等六个方面就如何确保独立董事独立行权方面提出了一些策略和建议。     

独立董事“独立性”的博弈分析

独立性是独立董事和独立董事制度的灵魂 ,是其保持旺盛生命力和有效发挥作用的基本。而文章分析认为 ,我国现行制度环境不能为独立董事制度提供足够的支持。进而从管理层与独立董事的博弈分析中得出独立董事保持独立性的制度条件 ,并提出了一些改进建议。     

我为什么看淡独立董事制度

2001年8月21日,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着独立董事制度在上市公司的正式确立。那么,为什么要在现有公司内控机制———监事会制度的基础上再引入独立董事制度,分别源于两种不同公司治理模式的监控机制并存又会带来什么样的问题,这两种公司内部监控机制如何相融,这一系列的问题,国内理论界与实务界人士都十分关注,本文想就此谈一些个人的粗浅看法。一、独立董事制度引入的背景根据1994年7月1日生效的《公司法》,国内上市公司实质上采用了日本式的“二元制”治理模式,即由股东大会分别选举产生董…     

西方的独立董事制度

本文重点从英美公司治理独特的权利机制，股东大会失灵，董事会失灵，股权分散化和机构投资者的势力日益强大等方面分析了独立董事制度兴起的原因。并从信息，时间，独立性，预算等方面对独立董事制度进行了效率约束分析；从声誉，报酬，法律，控制权方面研究了激励机制的设计问题。最后以美国为例，评价了独立董事制度在美国的实践。     

独立董事如何"独立"

独立董事制度作为完善公司结构的一项新举措引入到我国之后,对上市公司的发展和规范运作起到了一定的作用.但是,也出现了一些问题.很多董事未能真正发展应有的作用,流于形式,没有真正体现"独立"的功能.没有完善的独立董事制度,就不会有完善的公司治理机制,公司的健全运作就无法得到保证.从而会对投资者的信心和公司的价值产生重大的消极影响.针对当前我国上市公司的治理状况,完善独立董事制度建设应该重点考虑以下几个方面的问题:     

“冷眼”看独立董事

<正> 时下,关于独立董事制度的讨论沸沸扬扬,似乎中国公司治理中诸多久医难愈的痼疾,只要引入几个独立董事,就将很快消解。大凡设有独立董事的公司,一旦业绩喜人,则独立董事居功至伟;而没有独立董事的公司,如果业绩不佳,则大可归咎于这项制度的缺失。姑且不论独立董事究竟作用何在,“掌舵”、“清新之风”也罢,接收信息之“天     

略论独立董事制度

一般而言，在公司的经营方面，执行董事更了解本公司的情况并有更丰富的经验。引进独立董事，尤其是具有专家特色以及丰富的公司或公司所在待业以外的实践经验无疑给公司带来更开阔的视角。但也从侧面反映出他们可能对公司详细情况知之甚少。因而他们为获得对公司做出批判性的判断所必需的认识以及对公司情况的了解，就必须抽出时间来加强与公司之间的密切联系，这样一来，却导致他们在得出不偏不倚的看法时丧失最关键的“独立性”。     

培育独立董事市场,健全独立董事制度

独立董事制度在实际的运行中暴露出一些问题 ,严重影响其效用的真正发挥。参照国外经验 ,通过分析 ,建议可通过培育独立董事市场 ,成立独立董事协会或独立董事事务所等方式 ,健全独立董事制度 ,以使其真正发挥作用     

要切实解决独立董事不“独立”的问题

在董事会设立独立董事,就是政府为防止公司内部治理结构失效,调整法人治理结构的制度设计安排,是一种制度创新。独立董事是指公司制企业中独立于公司股东且不在公司内部任其它职务的董事。设立独立董事至少有如下重要作用:一是独立董事较少受内部董事影响,公正性强,可以确保董事会集体正确地决策,防止合谋     

独立董事制度:国际经验及其借鉴

本在分析国外独立董事制度的功能定位的基础上，从比较研究的角度分析指出我国独立董事制度的建立，应以解决“一股独大”和“内部人控制”为基本目标，并在比较分析国外独立董事的“独立性”保障措施和独立董事制度运行的激励机制的制度环境的同时，指出我国建立独立董事制度必须强化独立董事的行权环境建设和建立合适的董事薪酬机制与风险机制。     

独立董事制度与双层委托代理结构

在公司治理结构中引入独立董事制度，对公司双层委托治理结构的核心加以改善，一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为，另一方面还可以独立监督公司管理阶层，减轻内部人控制带来的问题，本拟从博弈理论的角度，对独立董事制度的背景、资格、运作、制度安排等方面做一粗浅分析。以求得对独立董事行为的理性解释。     

上市公司财务独立董事的职能分析

文章以财务独立董事为探讨对象,提出应转变财务独立董事在公司内仅仅起监督作用的看法,倡导上市公司应充分发挥财务独立董事的专长,重视财务独立董事在参与企业战略、重大项目规划等方面的重要作用。     

试论独立董事的责任和利益

西方现代公司的发展经验证明，实行独立董事制度是实现公司法人治理科学化和规范化的保障，独立董事在现代企业经营管理中的特殊作用不可替代。当前，在我国上市公司大力借鉴和推行独立董事制度的过程中，不仅要严肃独立董事的任职资格，资立董事的权限，更应该研究和强调独立董事的责任和利益。本文着重阐述了企业独立董事责任和利益的构成，以及它们的具体内容，并探讨了在法律层面确立独立董事责任，利益的必要性。