浅析公共行政部门人力资源的企业化管理

在我国公共行政部门中,聚集着大量的专业技术人才,是优质人力资源的聚集地。公共行政部门在人力资源的管理过程中,应把握人才使用技巧,营造良好的用人环境。要合理配置人才资源,坚持以人为本,充分调动人才的积极性和创造性,使人才的价值得到充分的体现。开展人力资源企业化的管理方式,能够扩大识人视野,广开进贤渠道,让人才脱颖而出,提高公共行政部门的效率和效益。     

基于新公共管理下的我国政府人力资源开发的路径选择研究

在社会不断进步的形势下,社会主义建设对人力资源的需求在持续变化,这表示各级政府部门有必要强化人力资源开发和管理,以此来为社会建设提供优质资源。 文章首先分析了新公共管理基本思想和内容,其次分析了我国政府人力资源开发的必要性,最后分析了基于新公共管理的我国政府人力资源开发路径,以期为我国政府人力资源开发提供参考。     

我国人力资源管理职业化问题探析

人力资源管理职业资格认证的推出,标志着我国人力资源管理走向职业化。本文介绍了人力资源管理职业化中存在的问题,分析了提高人力资源管理职业化程度的途径。     

关于优化人力资源服务推动高质量就业创业的探讨 ——以湖南省L市为例

就业是民生之本。国家在“十四五”规划纲要中明确了要强化就业优先的政策;党的十九届五中全会提出了高质量发展的主题,对我国的就业服务体系建设和创新创业发展提出了更高要求。实现高质量就业创业目标,需要高质量的公共人力资源服务作支撑,在完成人力资源服务机构改革后,进一步明确公共人力资源服务的社会属性,主要包括技能培训服务、搭建用工平台服务、创新创业服务、人才培养服务等方面。本文以湖南省L市为例,针对优化公共人力资源服务、推动高质量就业创业作以下探讨。     

公共人力资源管理创新的研究

作为人口大国的我国，公共人力资源管理工作不单单是我国人力资源部门的工作重心，同时也是政府的工作重心，在现阶段政府要对人力资源进行合理利用，确保人才的发展方向，并要确保以我国建设为核心内容，这些要求的出现都在无形中增加了公共人力资源管理工作的难度。管理学界对于管理模式的深入研究，使得人力资源管理模式正在逐步朝着以人为本的模式过渡，以一种创新形式发展着。本篇文章作者对公共人力资源进行了分析，指出发展创新型人力资源管理的重要性以及创新体制。     

我国公共危机管理体系的人力资源建设

今天的中国,随着改革的深入,己经进入到了一个全面建设小康社会的起始阶段和社会转型的关键时期,这个时期也是个公共危机多发时期。转型期中国政府如何处理好公共危机,是政府治理面临的最现实的挑战。本文从人力资源建设的角度探讨政府公共危机管理体系的构建,指出了政府公共危机管理体系中现存的问题,提出解决措施。对政府公共危机管理体系的构建具有一定的理论意义和学术研究价值。     

包头铁道职业技术学院公共体育教学改革现存问题研究

本研究主要以包头铁道职业技术学院公共体育教学改革现存问题为研究重点，重点探讨了现实的包头铁道职业学院公共体育教学由于历史的原因存在着很多尚未与时俱进的问题，主要表现在包头铁道职业学院公共体育教学时间方面的问题；包头铁道职业学院公共体育教学内容方面的改革；包头铁道职业技术学院公共体育教学评价方面的改革；包头铁道职业技术学院应注重健康诉求的改革等四个方面。只有尽快修复这些问题，才能够尽快使我国的职业院校公共体育教学步入正轨，服务于学生，服务于国家。     

由《沧浪之水》看公共人力资源管理

本文基于对阎真著官场小说<沧浪之水>的分析评论,从"尊严"、"灰色地带"和"父亲"三个关键词进行解读,根据十年公务员改革历程在小说中的细节体现,剖析当今公共人力资源管理的现状、漏洞与局限性,深入思考论述公共人力资源管理的内涵需要.     

我国男子篮球职业联赛改革的困境与路径

运用文献资料等方法对我国职业篮球联赛改革的困境与策略进行分析,以期为我国篮球联赛职业化改革提供参考。研究认为,我国职业篮球联赛改革面临很多的困境,要达到职业化的水平还需要作出很多的改革。     

试论职业化视角下的企业人力资源管理

提高职工的职业素养与职业技能,推进职业化建设,才能有效盘活人力资源。本文围绕构建岗位标准体系、职业培训体系、行为规范体系、考核评价体系,就如何打造职业化的员工队伍、促进企业人力资源管理进行了论述。     

城镇化建设背景下农村公共产品供给制度改革探讨

农村公共产品的有效供给是我国城镇化建设目标实现的重要保障.就我国目前来看,农村公共产品供给存在一定问题,本文首先把农村公共品分为生产性和消费性公共产品,然后分别分析了两类农村公共产品供给的现状和供给不足的原因,最后提出了促进农村公共产品有效供给的改革措施.     

我国公共物品供给的城乡差异及统筹改革研究

公共物品供给的城乡差异主要体现在供给政策、管理体制及供给水平等方面。当前,我国农村公共物品供给总量严重不足,城乡差距仍在不断扩大。现行城乡公共物品供给制度已无法在城乡之间发挥收入再分配的调节作用,它既不利于"三农"问题的解决与和谐社会的构建,也不利于全面建设小康社会目标的实现。因此,对现行城乡公共物品供给制度进行统筹改革势在必行。改革的重点在于城市要优化和调整供给项目,适时调控公共财政支出水平;农村要加强制度建设,提高农村公共财政总体支出比重。     

加强财源建设 优化财源格局

随着公共财政改革目标的确立 ,公共支出呈上升趋势是一种必然。而我国现行的公共财政运行状况是公共支出增长快于公共收入的增长 ,财政收不抵支 ,财政赤字和债务规模不断扩大。公共收入是公共支出的前提和条件 ,公共收入不足直接影响到国家对整个经济的宏观调控能力。而公共收入的状况主要取决于国家财源状况 ,因此加强财源建设 ,优化财源格局是整个经济工作的核心     

浅议我国公共教育对人力资源开发的影响

人力资源不是天然的仅供使用的资源,而是需要科学开发的。教育是人力资源开发的根本途径,公共教育的发展是人力资源开发可持续进行的保证,同时,受教育程度也体现了人力资源开发的成效。本文通过总结我国公共教育发展过程中存在的问题,深入分析了其对宏观和微观两个层面的人力资源开发的影响。     

新时代完善我国现代公共文化服务体系的政策建议

十八大以来,我国公共文化服务体系建设取得明显成效。进入新时代,面对新兴技术在公共文化服务领域应用的广度和深度不断拓展,群众多元化、多层次、个性化的公共文化需求日益增强,中央与地方财政事权和支出责任划分改革深入推进等新形势,迫切要求加快构建和完善现代公共文化服务体系。文章建议:提高公共文化设施服务水平,深入推进公共文化服务数字化建设,激发各类社会主体参与积极性,加强公共文化服务人才队伍建设,完善绩效考核与激励机制。     

我国农村公共产品供给新体制的构建路径分析

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。为"三农"供给优质足量的农村公共产品,是社会主义新农村建设的重要内容和有力保障。在建设社会主义新农村背景下,突破当前农村公共产品供给困境,需要构建全新的农村公共产品供给体制。构建农村公共产品供给新体制,要明确"两个主体"地位,实现三个"多元化"。     

借鉴“新公共管理”理念建设我国服务型政府

新公共管理理论是西方国家在特定的政治、经济和科学技术发展下政府管理改革的必然产物,它在一定程度上反映了西方公共行政改革的发展态势,在缓解经济和政治危机方面取得了巨大成效。我国正在进行服务型政府建设,有必要借鉴西方新公共管理的某些理论来推动我国的服务型政府建设。     

浅析中小城市公共艺术与商业空间发展趋势及思考

本文提出了"公共空间艺术与商业空间发展"的论述概念,以中小城市为例,研究公共空间的功能性及合理利用等公共空间建设中面临的问题等诸多方面进行细致的研究。并在此基础上指出公共空间建设在中小城市中面临的问题及改革措施等。     

浅析人力资源保障在社会公共管理中的作用

人力资源不管是对企业,还是对高职院校来说,都是重点培养的对象,即人力资本。伴随着高等教育制度的不断优化,人力资源得到更多用人单位的高度重视,规模日渐壮大,对社会的发展起到了不可或缺的作用。本文以人力资源保障在公共管理中的作用为主线,阐述了人力资源的内涵,发展现状,探析其有效路径。力争培养社会应用型优秀人才,助力社会公共管理事业的发展。目前,我国面临着人力资源发展的缺口,正处于瓶颈期,亟须人力资源保障政策来增强其在公共管理中的地位和作用。     

基于公共选择理论的我国政府会计信息供求研究

《会计改革与发展"十二五"规划纲要》指出,加快推进政府会计改革,改进和完善政府会计信息披露,进一步增强其会计信息透明度,成为"十二五"时期一项重要的会计改革任务。政府会计信息是一种由政府部门提供的"社会公共产品",像一般产品一样,会出现供求不均衡现象。本文从公共选择理论视角,分析我国目前政府会计信息供给现状,从利益相关者视角分析目前我国政府会计信息需求现状,最后提出优化我国政府会计信息供给的建议。