关于国有企业改制上市模式的选择问题探析

国有企业改制上市是推动国有企业更好发展的重要举措,有利于推动我国经济的稳定发展。国有企业改制上市都要按照证券市场的定量和定性要求进行涉及资产、负债、业务、组织结构等多方面的设置和重组,可以说国有企业改制上市是一个漫长的过程,而要想促进国有企业成功上市,就必须选择科学的改制上市模式。本文就国有企业改制上市模式的选择问题作了相关分析。     

浅谈国有企业股份制改革的模式选择

本文描述了改革开放以来国有企业进行股份制改革的国家宏观政策背景,浅议和讨论了国有企业改制上市的几种模式以及进行模式选择时应注意的几方面问题,以促进国有企业股份制改革过程的平稳、健康和高效。     

国有上市公司管理层股权激励模式研究

伴随着我国社会主义市场经济的飞速发展,众多国有企业纷纷选择改制上市,与现代企业制度接轨。而现代企业制度中两权分离所产生的委托代理关系,必然导致了管理者激励问题的产生。国有上市公司由于自身体制特点等原因,其管理层激励整体机制尚存缺陷的同时,与之相关的管理层股权激励模式选择也出现了一些争议。     

浅析国有企业的资产定价问题

我国多年的经济发展实践显示,企业国有化并不是一种对经济长期发展的有效体制模式。只有进行国有企业改革,才能促进经济的发展和进步。通过上市、重组、改制等一系列方式对我国国有企业进行改革,促进我国产业结构调整,成为我国发展经济的有效方法。资产定价是国有企业在上市、重组等改革过程中的难点,不同的改革模式要采用不同的资产定价方式。本文主要通过阐述资产定价理论及方法分析,对我国国有企业资产定价中存在的问题进行研究,并提出如何提升国有企业资产定价工作水平。     

核心资产出售改制模式实例评析

国有企业改制成功与否，改制模式的选择尤为重要。本文通过对大型国有制造类企业沈阳变压器有限责任公司的改制过程进行介绍和评价，提出该企业采取的核心资产出售改制模式对其他企业具有借鉴意义。     

多元化经营模式下国企上市筹备中的财务问题探析

我国社会发展中国有企业占据着举足轻重的地位,是国民经济的重要支柱。党的十九大更是提出要推动国有资本做强做优做大,而国有企业整体改制上市的模式正是符合当前政策导向和时代发展的要求。企业上市是一项工程浩大、涉及面广、过程复杂的资本运作活动,而财务管理在上市筹备中发挥着非常关键的作用。本文从多元化经营模式下的国企上市筹备中财务管理工作存在的问题出发,探求解决这些问题的有效方法,以期为多元化经营的上市国企提供财务管理方面的参考。     

发达国家国企改制模式比较分析

国有企业的改制是各国政府关注的重大问题，关系到社会经济的发展和国家的稳定。如何对国企进行改制即改制模式问题，又关系到国企改制的成功与否。本文通过对发达国家国企改制模式的比较分析，着重研究了决定这些改制模式的因素，以期通过对这些因素的研究，为更好的结合我国国情，从而进一步提高国企改制效率提供借鉴。     

我国国有企业改制运营模式分析

国有企业改制运营会引起国有资产管理体制发生巨大变化和整个国家宏观社会经济发展状态的强烈波动,社会内所有利益群体的权益也会在改制运行过程中受到直接的影响,甚至对社会经济的长足发展产生重大的调整作用,可以说与社会关系中的方方面面都有千丝万缕的关系,所以我国国有企业改制运行模式一直受到社会各界的广泛关注,本文结合国有资产运营机制存在的内部矛盾和国际国有资本运营机制模式,对我国国有企业改制运营模式进行尝试性的探讨,并结合实际案例进行系统分析,为我国国有企业改制运营的顺利进行和发展作出努力。     

国有企业改制中的财务问题分析及策略

市场经济改革的大背景下,为了有效推动国有企业的发展,很多企业都在积极地进行改制,这在一定程度上带来了国有企业整体结构较大幅度的变革。而在这一模式下,国有企业财务管理工作的开展面临着一系列的新情况及新问题,为了有效解决国有企业改制阶段所遇到的新的财务问题,需要明确遇到的问题,并在充分考虑国有企业现有情况的同时,有针对性地提出相应的解决策略,如加强企业财务信息建设、完善财务危机预警管理体系、细化企业财务管理指标、强化企业财务内控力度等,以期提高国有企业改制中的财务管理水平。     

改制重组过程中的员工权益保护

随着国有企业改制重组工作的逐步深入,员工权益保护方面存在的诸多问题也随之突显出来。鉴于此,本文从国有企业改制中保护员工权益的必要性入手,通过对当前国有企业改制过程中员工权益保护存在问题进行分析,进而提出了在国有企业改制过程中保护员工合法权益的对策建议。     

财务管理与成本控制契合下的模式构建

在国有企业发展过程中,往往面临着两种形态预算资金的相互转换问题。因此,构建财务管理与成本控制相契合的模式,则在当前国有企业改制背景下显得格外重要。     

国有企业改革的进展和下一步措施

一、国有企业改革工作取得显著成效一是国有大型企业改制工作取得明显进展。各地推进国有大型企业改制 ,主要形式是重组上市、引入战略投资者、国有企业之间联合重组、出售转让国有产权、引入民营资本和外资进行改制重组等。各地普遍把国有大型企业改制与当地经济发展尤其是当地支柱产业的发展紧密结合 ,对关系国家安全和国民经济命脉的行业和领域包括当地支柱产业的国有大型企业 ,坚持国有资本控股 ,立足于做强做大。从全国情况看 ,净资产占全国国有企业66.9 %的2903家国有及国有控股大型骨干企业 ,已有1464家改制为多元股东的公司制企业 ,…     

国企改制中职工持股的信托方案研析

理论分析和实践经验业已证明,职工持股是我国国有企业转机建制、完善法人治理结构、提高资产运营效率的有效方式和重要选择。在职工持股的模式选择中,不同的持股方式各有利弊,而信托持股以其安全性、合法性、便利性等优点使其成为国企改制中职工持股问题的理想方案。     

中央企业改制模式的分析

中央企业改制先后经历了从特大型中央企业的"存续分立"到大中型企业"主辅分离",然后到当前的大型中央企业"整体上市"这样一个发展历程,"整体改制、整体上市"是下一步中央企业改制重组的主要方向.文章论述了中央企业改制模式的演变历程,并对中央企业"整体改制、整体上市"的策略、方式及其非主业资产重组的模式进行了分析探讨,提出了对中央企业未来改革的一些思考.     

信息窗

国企改制上市国家可不控股国家经贸委有关负责人最近指出，目前在国有企业改组为股份公司时（含公开募股上市的股份公司），国家将根据产业结构调整的需要，有选择地放弃控股地位，允许民营企业和外资企业控股。据介绍，有关部门曾经发布文件，要求国有企业进行股份制改组时，必须保证国家股或国有法人股的控股地位。这位负责人说，目前在国有企业改制上市的实际操作中，已经不再执行这“一刀切”的做法，而是按照“有进有退”原则，根据国有经济布局调整的总体方针和具体的产业指导目录，决定国家是否要在新公司中保持控股地位。久前国家经…     

声音

“我国报刊改革已经全面启动，将鼓励大型的国有企业投资报刊出版业，支持转企改制的有实力的集团上市融资。”     

新形势下金融为国企改制改革注入新活力

<正>国有企业是国民经济的重要支柱，其在发展过程中也存在各种各样的问题，如果国有企业仍保持传统的发展模式，将难以顺应时代潮流。金融作为国有企业改革改制的重要突破口，国有企业需要对其进行充分利用，从而助力改革改制。新形势下国企改革的政策导向国企改革的政策背景。自党的十八届六中全会以来，我国开始重视国有企业的深化改革。在此背景下，     

如何防范国企改制中的"家族化"现象

在国有企业改制过程中,出现了国有企业权力结构和财产资源的“家族化”现象。这种利用国有企业改制之机,变相侵占国有资产的行为应予以高度警惕。文章从监督机制、人力资源战略规划和文化三个方面阐述了这种现象产生的根源及其所带来的危害,从完善改制模式、规范企业治理机构、引进现代管理理念和健全法律法规构建诚信文化四个方面提出了杜绝国有企业改制过程中“家族化”现象的措施。     

对国有企业改制问题的看法及建议

20世纪90年代以来,我国国有企业改制进程加快,但是仍然存在一些很严峻的问题,造成国有资产流失相当严重。本文认真分析了当前国有企业改制中存在的严峻问题,并对国有企业改制的完善方案提出了笔者的设想和建议,以期抛砖引玉。     

吸引多元化资本改制重组国有企业的对策研究——以沈阳市国企改革为例

本文以沈阳市交通及基础设施建设行业为倒,着重研究沈阳市国有企业改制重组过程中如何充分建立多元化的资本吸引模式,打造一个"沈阳市国有企业改制重组产业基金平台",从而通过创新实现优化升级、脱胎换骨,进行深化改革创新,实现适应经济新常态的战略要求,并提出了通过吸引多元化资本参与沈阳市国有企业改制重组的对策建议。