新形势下劳动保障监察工作的开展及实践举措

劳动保障监察,在世界范围内以及国际劳工组织,又称为劳动监察或者劳工监察,是政府通过法律调节劳动关系的一种具有强制性的方式与手段,其在实践中主要具有强制性、专门性、行政性以及法定性特征。劳动保障监察相关工作在开展过程中,要始终坚持便民与高效、公开以及公正性的基础原则,在实践中要始终秉持着维权维稳、构建和谐劳动关系为重心,始终坚持法律标准。但是在现阶段的发展中劳动保障监察的开展如何适应新形势,是值得探究的问题,对此对其进行系统的探究与分析。     

我国劳动监察制度的法律分析

劳动监察有保障整个劳动法律系统全面实施的功能,主要分析了我国的劳动监察制度,指出了我国现行劳动监察制度存在问题,提出了完善措施。     

劳动保障监察执法工作存在的问题及对策

随着我国法律建设的不断推进,人们的劳动保障权益得到了有效维护,是劳动保障监察执法工作有效开展的重要体现。在不断加强法制建设的过程中,劳动保障监察执法工作与社会和谐发展的联系越来越紧密,受到了社会各界的高度关注。本文就劳动保障监察执法工作存在的问题进行全面分析,提出劳动保障监察执法工作中问题的对策,以真正保障社会各界人士的劳动权益。     

浅谈新形势下劳动监察工作面临的问题及对策

近几年来,劳动保障监察机构在维护劳动者合法权益,促进经济发展和维护社会稳定方面,发挥了积极有效作用,做出了应有贡献。但是随着社会经济的发展,劳动保障监察工作又涌现出许多新问题,如不及时解决处理,就会形成越级上访、闹防等严重影响社会稳定的事件,所以劳动保障监察工作任重而道远。党的十八大及十八届三中全会对涉及民生等方面的问题提出了许多新要求和新任务,其中就包括劳动保障监察工作,如何做好新形势下的劳动监察工作,促进社会经济和谐健康稳定发展,是我们每个劳动监察工作者都应该深深思考的问题。     

劳动保障监察制度实施存在的问题及对策

随着我国市场经济的不断发展和改革发展的步伐,我国从1993年就开始逐步建立劳动保障监察制度,在我国劳动保障的基础上对于施工人员进行权益保障,维护着劳动者的合理利益。文章以建筑领域为例分析了劳动保障监察制度实施存在的相关问题以及解决对策。     

探析新形势下劳动监察执法现状的问题点和解决策略

随着社会经济的飞跃发展,劳动监察执法在新形势下面临的难点问题越来越多,所以本文分析了现阶段劳动监察执法的存在的问题,并以区劳动监察大队及街乡劳动监察小组为例阐述了新形势下劳动监察执法难的建议。     

浅析劳动监察与劳动仲裁的关系——从受案范围谈起

本文从受案范围的角度,考察出我国劳动监察和劳动仲裁在制度设计上出现了大面积的重合,然而,这一重合设计在理论和实践上存在诸多问题,在理论上,与劳动法的社会法属性向背离,在实践上,表现为执法尺度不一、制度成本过高。接着分析了国外其他国家在这问题上的具体设计;最后主张我国劳动监察和劳动仲裁的受案范围在制度设计上可以完全分离,在实践操作形成互补。     

供电企业开展用电监察工作中难点及对策

随着我国市场经济的快速发展,供电企业开展用电监察工作已经成为企业经营活动的重要环节,因为用电监察不仅关系到电力用户的安全和保障,也关系着国家的切身利益,本文针对近些年窃电现象、线路损失等问题的出现进行研究,并提出了相关解决措施,以加强供电企业的用电监察工作.     

关于劳动保障工作机构的思考

通过十几年的努力,我国社会养老保险的三大支柱——基本社会养老保险、补充养老保险、个人储蓄养老保险已初见雏形,社会养老保险体系的基本框架业已形成;失业保险、工伤保险、医疗保险制度业已建立起来,各地市的劳动和社会保障经办机构也已相应建立,笔者从劳动保障工作机构设置方面做了深入的思考。     

用电监察中的反窃电工作探讨

在日常生活中有很多人为达到不可告人的目的,会采取各种各样的方法窃电。为防止这一现象的严重发生,本文章对窃电的手法进行了分析,并且从用电监察的角度浅谈了反窃电工作。     

中小企业人力资源部门如何提供员工劳动保障分析

人力资源管理部门提供的员工劳动保障对于中小型企业的发展有着极为重要的意义。基于此,本文分析了中小企业人力资源部门提供员工劳动保障的重要性,说明了中小企业人力资源部门提供员工劳动保障的常见问题,重点阐述了政府对员工劳动的社会保障制度、企业员工劳动保障工作监督管理信息平台的构建、引入物联网技术等中小企业人力资源部门提供员工劳动保障的具体策略。     

浅谈电力企业效能监察工作

在建立健全惩治和预防腐败体系、强化企业内部控制的新形势下,电力企业应高度认识加强效能监察工作的重要性,充分发挥效能监察在内控及惩防体系中的作用,切实提高企业管理水平.     

强化维权机制建设 构建和谐劳动关系

劳动关系的和谐是构建和谐社会的基石。近年来,大丰市人力资源和社会保障系统紧紧围绕职工维权,立足依法监管,创新维权体制、机制建设,不断加大维权执法力度,有效地维护了劳动者的合法权益,促进了劳动关系的和谐。一、加强机构平台建设,构建维权执法的网络体系一是加强维权工作机构建设。为加强劳动执法维权力量,大丰市将劳动监察大队扩编升格,充实力量同时率先在全省启动劳动仲裁机构实体化的试点工作。抽调熟悉劳动业务、掌握劳动法律知     

关于新常态下基层城乡规划监察工作的探讨

城乡规划监察工作是一项综合性行政管理工作,是城市建设、城乡规划管理的重要支撑。在城市化迅速发展的今天,做好城乡规划管理工作的核心任务之一,就是要做好城市规划的监察管理工作。确保城乡规划方案的严格执行,助力新常态下地域经济的科学发展。     

浅谈新形势下环境监察的工作

随着国家机构改革和环保部门职责调整,特别是随着近几年我国环保事业的大发展和＂33211工程＂、＂一控双达标＂工程的实施,环境监察的主要工作已由征收排污费为主转变为全国方位的现场监督、检查,范围由城市工业污染,扩展到农村和生态环境保护工作。但由于各地区环保的差距及长期以来的机构不健全和机构性质与职责不清,与环保部的要求存在着较大的差距,环保工作的新兴势,要求各级环境监察部门必须定位在执法监督上,进一步加强队伍建设,强化现场执法。     

浅论灵活就业对劳动保障工作的影响

灵活就业是相对正规就业而言的就业方式,其特点是类繁种多,灵活多样,自由度较大,稳定性较差,保障性较弱,更容易被就业困难群体所接收。其虽然形成较晚,但发展极快,目前已经成为我国极为重要的一种就业方式。灵活就业的产生和发展对劳动保障工作产生了非常明显的影响。在当前复杂的就业形势下,如果不加强监督和管理,规范发展,正确引导,灵活就业的负面作用将会越来越大,对我国的经济发展和就业工作产生不利的影响。因此,对灵活就业,我们应采取谨慎的发展态度,在发展正规就业的基础上,适量发展灵活就业,并强化法制建设,使灵活就业走上正规的发展道路。     

对基层单位劳动统计工作的探讨

劳动统计不但是国民经济统计的一个重要组成部分,为党和国家进行宏观决策和宏观经济调控提供相关信息,同时也为各级党政领导和各级管理部门进行科学的决策和科学化管理提供相关的科学依据,无论是对党和国家,还是对各级党政领导及各级管理部门都有着举足轻重的作用.基层单位劳动统计是劳动统计的基本单位,对劳动统计工作的好坏有着直接的关系,所以,加强基层单位劳动统计的管理和引导是一件不容忽视的事情.现就目前基层单位劳动统计工作中存在的一些问题进行初步的探讨,并就改善现行基层单位劳动统计工作状况提几点不成熟的建议,以期促进基层单位劳动统计工作健康有序地发展.