从财务管理角度看国企改革存在的问题及对策

经过 2 0多年的经济体制改革 ,我国社会生产力、人民生活和国家经济实力等方面都有了显著的提高。国内生产总值改革前年平均只增长 5 %左右 ,改革以来猛增到 9%以上 ;进出口贸易总额按美元计算 ,1978年只有 2 0 6亿元 ,2 0 0 1年已超过 5 0 0 0亿元 ;居民实际收入改革前年增 2 %左右 ,2 0 0 1年已上升到 6 % ;全国财政收入由 1978年的 110 0多亿元增加到 2 0 0 1年的 16 0 0 0多亿元 ;国家经济实力改革前世界排位在10位以后 ,现在已上升到第 7位 ,粮、棉、煤、钢等产量已居世界第 1位。我国落后的经济面貌已发生根本性变化 ,改革的成就举世…     

国企改革的几点思考

自八十年代初至今,我国国有企业改革经历了三个阶段：第一阶段是扩大企业自主权的改革;第二阶段以承包制为主实行两权分离的改革;第三阶段是目前进行的现代企业制度的改革。应该说,至目前为止,国有企业改革收到一定的成效。但随着市场经济的不断发展,非国有经济发展迅速,而国有企业迄今为止债务越来越重,亏损面仍然很大,国有企业仍深深陷入困境之中,笔者认为：国有企业体制上的弊端在于从中央到地方各级政府的国有资产宏观管理体制缺陷,改革的思路：完善国有资产宏观管理体制,使国企微观管理体制健全和完善,建立企业的自我激励…     

国有产权流动和重组是国企改革的根本出路

随着我国的经济体制改革不断深化,人们逐步认识到：国有产权流动和重组是国企改革的根本出路。所谓国有产权流动和重组,是指通过出售、兼并、公司制改造、股份合作制、员工持股、合资合作、租凭、委托经营等“放小”措施,使国有资产从小企业,特别是竞争性行业逐步退出,放开搞活国有小企业,使其真正成为自主经营、自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体和市场竞争主体。     

国企改革应讲求质量

国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制具有极为重要的意义。     

股票期权——国企改革新思路

股票期权是指由产权所有者与企业经营者之间签署契约,授予其按约定的价格在约定的时间内购买一定数量的企业股票的权利。这个购买过程称为行权,行权以后,持股人可以自行决定何时出售行权所得股票,个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。企业业绩越好,股票价格越高,经营者高价出售股票,所获取的收益也越高。企业效益不佳,股价下跌,     

加速建立适应市场竞争的现代企业制度

7月上旬，国家经贸委会同中国企业管理协会、中国工业经济协会在北京召开了转换企业经营机制研讨会。会议就贯彻落实《条例》、转换企业经营机制、建立现代企业制度等方面的问题进行了研讨，现将会议内容综述如下。     

混合所有制是国企改革的重要出路

中共十六届三中全会在论述公有制的实现形式时，首次明确提出了要大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。可以说，这是对以往在国有企业所有制改革方向上的肯定。     

深化国企改革的难点与出路

国有企业改革的主要难点何在？ 长期以来,我国国有企业改革之所以不成功,一个重要的原因就是对国在改革的难点缺乏准确和足够的认识。如有的说,主要是国家的优惠政策不够;有的说,主要是主管部门没有真正放权;有的说,主要是企业的经营管理水平不高。这些,都不能说没有一定的道理,但却并不准确,甚至可以说都没有真正击中要害。从多年改革的实践和当前的现实分析,我认为其主要的难点,关键在以下两个方面。 一是在客观方面,主要是国有企业的 历史包袱太重,很难解脱 ──多余职工的包袱。按最保守的估计,除了几年来已经下岗的上千…     

政企分开不符合国企改革的内在逻辑

多年倡导"政企分开"的改革目标,但实际收效甚微,甚至出现了新的政企不分.实际上,无论从国有企业的目标定位,还是从国有企业的分类改革,以及两权的不完全分离特性看,政企分开本身就不是一个合理的目标取向.况且一味强调政企分开,反而引发了国有资产流失等问题.当前应该关注政治体制改革这一比政企分开更根本性的目标,而不是政企分开这一表面性的目标.     

关于国有企业产权制度改革的思考

国有企业改革的重点是进一步推进现代企业制度建设,建立规范的法人治理结构,要使国有企业真正摆脱困境,成为市场经济的主体,就必须认真研究搞好国有企业产权制度改革,切实解决国企深层次的矛盾和问题,建立起能够产生较高经济效益的产权制度.     

国企改革战略调整大思路

在十几年国有企业改革的基础上,如何进一步有效地推进改革进程,关系到社会主义市场经济建设的成效,也是整个改革开放大业能否取得成功的决定性因素。改革的理论与实践表明:为加快社会主义市场经济新体制的建设,使国有企业成为真正的法人实体与市场竞争主体,必须对当前国有企业的改革战略进行重大调整。即要正式确立股份制(包括股份合作制)为公有制的一种主要实现形式,从信贷经济转向社会经济,渐进式改革转向相对激进式改革,政府主导型改革转向企业需求诱致型改革。     

国企改革攻坚战非打不可

国有企业的经济效益一直不太理想。一些国有企业处在困境之中,看似一个庞然大物,却在市场上缺乏竞争能力,活不成,而又死不了,一直拖在那里。这种状况和国企在国民经济中的支柱地位极不相称,而解决这一问题的根本出路在于深化改革。改革的目的就是促使国企面向市场,...