坚持科学发展观 促进企业跨越式发展

党的十六届三中全会从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发,提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。作为我国重要基础能源和重要原料产业的煤炭工业,在国民经济中占有重要的战略地位。煤炭工业如何依靠科技进步提升产业综合发展水平,提高资源的综合开采利用效率     

发挥舆情信息在企业管理中的作用

党的十六届四中全会从加强党的执政能力的高度，明确提出了“建立社会舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道”的要求。党的十六届五中全会对贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提出了更高的要求。作为执政基础的国有企业，应当积极发挥舆情信息在企业中的作用，为提升企业管理水平、构建和谐企业作出积极贡献。     

发挥施工企业带动作用

施工企业和劳务企业明确各自的发展方向,在前者的管理和带动下,帮助劳务分包企业工作顺利开展。建筑劳务企业与施工企业是相互关联、相互影响的。施工企业给劳务分包业务,劳务分包为施工企业完成工作。它们之间是相辅相成、互相依存的。保障工程质量、进度和成本,并提高自身的竞争力是施工企业和劳务企业共同的目标。     

发挥工会组织作用构建企业和谐劳动关系

在企业,劳动关系是企业员工之间、员工与企业经营者之间权利和义务的关系,是最基本的社会利益关系之一,劳动关系的稳定与协调是企业和谐的重要基础．因而,推进企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系,也就成为企业工会组织贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的现实要求和政治责任。现结合学习企业工会相关规章制度及工作标准,谈点对如何发挥工会组织作用,促进和谐企业的构建的思老．     

赵小刚：发挥市场在企业科技创新中的决定作用

中国高铁的成功,引进技术起到了重要的推动作用,但起决定作用的是在引进之初,中国铁路已经具备了自主创新的能力。你买了一张图纸,就叫引进技术了吗？就能引进技术能力了吗？不一定的。市场换技术,真的是一个美丽的谎言,不要太相信它。     

工会在企业文化建设中的职能和作用

工会是党联系群众的桥梁和纽带．是会员和职工利益的代表．具有联系职工群众的天然优势．在企业发展中肩负重要责任，起着主力军的作用。在构建社会主义和谐社会的形势下．工会如何发挥自己的职能作用．对于学习实践科学发展观，增强企业市场竞争力．构建特色企业文化具有十分重要的意义。     

坚持创新引领 持续发挥财务价值创造作用——2020年冶金企业管理现代化创新成果奖“财务金融领域”成果述评

刚刚过去的2020年,是极不平凡、令人难忘的一年。面对严峻复杂的国际国内形势,特别是突如其来的新冠肺炎疫情,钢铁行业认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持疫情防控和稳定经营"双线"应对,生产运行好于预期,主要表现为3个特点:一是,钢铁生产和消费保持增长态势;二是,进出口市场出现阶段性折粗钢净进口;三是,企业经营状况好于预期。预计全年重点统计钢铁企业实现利润有望与上年持平。特别是,钢铁企业资产负债率、财务费用均低于上年年同期.     

企业安全文化建设在煤矿中的作用

文章从平沟煤矿的企业文化建设与煤矿安全生产的关系入手,阐述了企业文化建设对煤矿安全生产和效益所起的积极作用。     

谈煤炭企业文化创新

在市场经济不断发育和完善的新形势下,企业的竞争将越来越突出地体现在文化竞争上,企业文化已经成为衡量企业核心竞争力强弱的一个重要因素。因此,按照先进文化的要求创新煤炭企业文化将成为煤炭企业在市场竞争中的新焦点。笔者就新形势下煤炭企业文化的创新问题谈谈自己的观点     

煤炭企业信息化实施的几个问题

企业信息化建设的成功与否要通过实施来检验。业内人士通常说，好的信息系统，三分软件，七分实施。此话一点不为过。实施作为企业信息化项目流程的重要一环。是企业信息系统建设成败的核心要素。下面从全局和个案的角度分别来分析煤炭企业信息化实施的实质。     

谈煤炭企业的信息化管理

随着世界经济走向全球化、多元化,各国的企业都在致力于信息化建设。煤炭行业正处在日新月异的市场竞争的环境中,必须从企业内部再造企业组织和重组优化业务流程,优化企业生产资源、销售资源、财力资源、人力资源以及其他资源的配置,必须不断改变、改善企业的经营模式,提高企业竞争力。此外,还要与商业合作伙伴充分协调,把握好纵向、横向一体化发展,以建立一个具有竞争优势的价值产业链。     

谈煤炭企业数据中心建设

在信息化发展的今天,数据中心的建立可以使企业有效利用资源,降低成本。近年来,随着“以精搏大,锻造百强”发展战略的出台,平煤集团进一步深化管理改革。集中财务系统作为财务管理改革的一个信息基础建设,被编入平煤集团煤炭采掘业信息化示范项目中,是平煤集团信息化建设的核心     

煤炭企业集团重组的再思考

通过跨地区、跨行业、跨所有制等多种形式的联合重组，几家大型煤炭企业集团重组伊始便迅速显示出其实力和优势。新的大同煤矿集团公司是重组晋北三地省属主要煤炭生产和运销企业形成的大型企业集团。重组后的同煤集团更进一步向广度延伸和深度整合，使区域煤炭经济走上集约发展、循环发展、高效益发展、可持续发展的道路。2004年按产销量行业排名第二．在中国企业500强排序中由2004年的193位跃升为2005年的140位．企业影响力进一步提高。     

举一纲而万目张——写在《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》颁布实施一周年

为解决我国煤炭工业发展中存在的问题,促进煤炭工业尽快步入健康发展的道路,国务院于2005年6月颁布了《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(简称《若干意见》)。时值《若干意见》颁布实施一周年之际,本刊特开辟专栏,邀请各部委领导、企业家等畅谈学习贯彻落实《若干意见》一年来的体会,充分交流经验心得。本期特约山东新汶矿业集团董事长、党委书记郎庆田和河南义马煤业集团副总经理翟二安撰文,以飨读者。     

煤炭企业应加快建立和完善技工人才机制

在煤炭企业内部，高级技工人才同科技人才、管理人才一样，是煤炭企业人才队伍的重要组成部分，是煤炭企业宝贵的人力资源和核心员工。目前，煤炭企业高级技工人才的断档与短缺严重影响到企业向纵深发展。     

对煤炭企业物业管理的认识

随着我国社会主义市场经济体制建设的进一步完善，房地产业作为中国的朝阳产业，自90年代初以来．以迅猛发展的态势，逐渐成为各大城市国民经济重要产业之一。随着市场的日趋成熟，市场的竞争亦愈来愈强．除了简单的地段、高品质的建筑质量竞争外，更在于其优质的人性化物业管理。物业管理作为新兴的服务行业．与我们的生活息息相关，无处不在。     

坚持科学发展观 实现跨越式发展

淮北矿业集团“十五”期间的发展极不平凡。集团公司既遇到了难得的历史性机遇,又经历了“5·13”矿难的强烈冲击。广大干部职工坚持科学发展观,抢抓机遇、团结拼搏,直面挫折,昂然奋起,顶住了压力,经受了严峻考验,战胜了重重困难。公司在曲折中前进,在前进中创新,实现了跨越式发展。一、积蓄力量实现突破淮北矿业集团顶住压力。冲出艰难险阻,抢抓机遇,积蓄力量,实现了突破。一是企业经济总量大幅增长,2005年全公司销售收入达到