中国城镇居民的职业流动性研究——来自微观数据的经验分析

采用了微观的城镇居民调查数据,对我国当前职业流动的特征进行了考查,研究了性别、年龄、教育程度、婚姻状况及收入水平等劳动者的个体特征与职业流动性之间的关系。不同性别之间的职业流动并无显著差异,教育程度越高的流动性越强,未婚者的流动性低于已婚者,劳动者的流动性与收入水平成反比,而职业流动性随着年龄的增大而减小。     

流动妇女收入影响的DAG图模型研究

基于江苏省流动妇女生存状况的实地调查,运用贝叶斯网络构造流动妇女收入影响因素的DAG图模型。与线性模型结果不同,流动妇女个体特征并不都直接影响月收入,其中年龄对教育程度和婚姻状况有直接影响,来源地对教育程度有直接影响,教育程度和婚姻状况对职业类型选择有直接影响,职业类型对月收入有直接影响,年龄、来源地、教育程度和婚姻状况对月收入有间接影响。     

代际收入流动的经济学分析

近些年来,"富二代","官二代"现象备受热议,表明子代的收入更多地受到父辈的收入水平、社会地位、教育水平等综合因素的影响,我国代际收入流动的收入继承性明显增强。文本从代际流动的三种理论出发,分析了影响代际流动性的影响因素,代际流动性的测度,进而提出了合理提高代际流动性政策建议。     

人力资本与外出农民工职业选择——基于河南省三县市调研数据的实证分析

本文基于河南省三县市外出农民工的相关调查数据,考察该区域农民工的职业选择状况,并着重分析人力资本因素对外出农民工职业选择的影响.研究结果表明,受教育程度、是否接受过专业培训对外出农民工获取或从事具有向上流动性强、社会声望相对较高的职业影响十分显著;更多低水平人力资本特征的外出农民工主要集中于制造业、建筑业和宾馆餐饮服务业等低层次职业就业.据此,我们认为大力发展农村职业教育、加强专业技能培训是促进农民工职业向上流动的有效途径.     

中国居民收入流动性的性别差异分析

为了对不同性别的中国居民收入流动性进行分析,文章使用了2006年和2011年中国健康与营养调查(CHNS)数据,通过构建收入转换矩阵,比较了不同性别收入流动性水平及收入流动性结构。发现从全国来看,收入向上流动低于向下流动;从性别来看,女性收入流动性高于男性,而男性的收入向上/向下流动比率高于女性。得出全国范围内的收入流动不利于多数人经济地位的改善,且考虑了收入流动性之后,静态性别收入差距会变大的结论,最后从收入流动性的角度,就如何改善性别收入分配不平等状况提出了建议。     

苏南流动人口生育意愿研究--以吴江流动人口为例

以吴江为例,对苏南流动人口生育意愿中的理想子女数、性别偏好、生育时间与生育动机四个要素分别作了考察.就流动人口的年龄、性别、婚姻状况、收入水平、文化程度等客观要素与生育意愿中四要素的关系进行了分析.生育动机是生育意愿中的核心要素,对理想子女数、性别偏好与生育时间起着决定性的作用.     

按人口因素细分保险市场

按人口因素细分保险市场贺峻峰（中国投资发展促进会）人口因素对人身保险和家庭财产保险的需求有直接的影响。对企业财产保险等需求的影响就是间接的了。在人口因素中，包括年龄、性别、家庭、住址、收入水平、职业、文化程度、宗教信仰等内容，例如家庭财产保险主要与下...     

市场转型时期农村迁移女性的职业地位获得--对五城市流动人口移民社区的研究

在大规模流动到城市的农村人口中,女性占到了一定比例,并且因为其性别特征而成为一个备受关注的迁移群体.利用调查数据并结合个案的分析,发现女性在迁移过程中,其进入的职业地位比男性稍高,在就业机会上与男性趋同,甚至表现出了比男性还要强的竞争优势,从而可能使女性在家庭的迁移决策中处于一种主导地位.在收入上性别之间仍然存在一定差距,但相对来说女性已经处于一种比较良好的状态了.迁移对农村女性来说是职业地位获得的一个契机.     

大城市白领居住模式的人口学特征分析——以上海市静安区为例

白领群体的居住模式受多因素的影响,除了当前商品房价格、房地产政策及金融政策因素外,该群体的内在特征及对住房的结构性需求也是主要的影响因素.根据调查数据,在分析框架的基础上,构建了多元logistic回归模型.户籍、性别、收入、婚姻及是否独生子女是影响城市白领居住模式的主要影响因素,年龄、受教育程度、职位、职业也起到了重要作用.     

我国人力资本流动特征及其对地区经济发展的影响

本文通过对近几年我国的人力资本的流动显示的特征进行分析总结,发现在经济发达的区域其人流流动比例较高,反之在经济欠发达地区的人口流动显示不够集中,同时流动人口在以下的几个方面显示出了较为明显的地域差别,包括其平均接受教育的年限、年龄的构成以及性别之间的比例.经济的发展离不开人力资本,人力资本对其有着明显的促进作用,根据研究显示,当人力资本增加每一个百分点的时候,那么经济就会随之增长0.677个百分点,而且人力资本的流动对于地区的影响是不同的,具有差异性,体现在空间与时间上.