“蚁族”特性聚居群落问题探析

"蚁族"又称"大学毕业生低收入聚居群体",是继农民、农民工、下岗职工之后的第四大弱势群体。他们"受过高等教育,个人发展预期较高,但生活现状却不容乐观。本文所指的"蚁族"特性聚居群落(以下简称"蚁族")是具有"蚁族"特征的生活在一定的社会区域内,相互之间具有直接或间接关系的各种群体的总和。笔者在对杭州下沙高教园区周边"蚁族"群体调查的基础上,对"蚁族"群体状况及成因进行了探析,以对今后开展相关研究奠定基础。     

“蚁族”反映出的人力资本投资悖论

随着学者廉思的调查随笔《蚁族：大学毕业生聚居村实录》的问世,“蚁族”一词进入媒体的视野。“蚁族”并非大家概念中的昆虫族群,而是转型社会中新兴的一个庞大弱势群体一“大学毕业生低收入聚居群体”,它是继三大弱势群体（农民、农民工、下岗职工）之后的第四大弱势群体：受过高等教育,主要从事临时性工作,有的甚至处于失业半失业状态;平均收入普遍低于最低工资标准,绝大多数没有“三险”和劳动合同;平均年龄集中在22-29岁之间,九成属于“80后”一代;主要聚居于城乡结合部或近郊农村,形成独特的“聚居村”。①     

基于“蚁族”现象的建议与思考

"蚁族"是指大学毕业生低收入群体,该群体高智、弱小、聚居。在目前所获得的"蚁族"现状的基础上,提出了对"蚁族"现象的观点与建议,希望能引起社会各界对"蚁族"的关注,从根本上解决"蚁族"问题。     

淘书-疼痛的成长

【导读】“蚁族”．是对”大学毕业生低收入聚居群体“的典型概括．是继三大弱势群体（农民、农民工．下岗职工）之后的第四大弱势群体．     

基于“蚁族”现象的建议与思考

“蚁族”是指大学毕业生低收入群体，该群体高智、弱小、聚居。在目前所获得的“蚁族”现状的基础上，提出了对“蚁族”现象的观点与建议，希望能引起社会各界对“蚁族”的关注，从根本上解决“蚁族”问题。     

关于“蚁族”现象的经济学分析及政策建议

"蚁族",作为继农民、农民工、下岗职工三大弱势群体之后的第四大弱势群体,因其受过高等教育的背景与低福利状况的巨大反差,引起了社会的强烈关注。本文通过利用供求模型分析"蚁族"的福利状况,进而揭示"蚁族"福利恶化的原因,并且在经济学的视角下提出解决"蚁族"问题的政策建议。     

浮世双周

蚁族蚁族并不是一种昆虫族群,而是80后一个鲜为人知的庞大群体——大学毕业生低收入聚居群体,指的是毕业后无法找到工作     

M型社会的隐忧

近期，“蚁族”成为网络、坊问流传频率最高的词汇之一。“蚁族”特指80后“大学毕业生低收入聚居群体”，这个群体毕业后无法找到工作，或虽工作但收入很低而聚居在大城市的城乡结合部。     

透视“蚁族”:现象背后的问题探析

本文基于"蚁族"现有的研究基础,运用劳动经济学、生态学、社会学、教育学等多个学科知识就"蚁族"现象背后的潜在问题进行了分析和总结,期望对解决"蚁族"群体问题有所助益。     

哥本哈根减排地图

“蚁族”并不是一种昆虫族群,而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”,指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”,他们是鲜为人知的庞大群体。     

数字鸿沟视角下老年人数字化生存研究

本文通过对南昌市35位老年人进行深度访谈,发现:数字技术使老年人的基本生活、社会交往、休闲娱乐方面均受到不同程度的影响;受主客观因素影响,数字反哺活动在实际生活中频频出现失效现象;随着微信在老年群体中的普及,部分老年人已成功实现数字突围,同辈影响成为老年数字弱势群体融入数字化生活新的动力与契机。     

大学生职业生涯规划目标可实现性研究——基于大学生“蚁族”产生原因分析

在已有的研究中,大多都针对已存在的大学生"蚁族"问题,这部分研究有一定的现实意义,但是不免有些"治标不治本",实际上,对大学生"蚁族"问题,应该要从两方面入手进行有针对性的解决。一方面,以已存在的大学生"蚁族"为研究客体,针对这一客体提出解决措施;另一方面,将大学生作为研究客体,以大学生职业生涯规划为途径,针对大学生"蚁族"产生的源主体,提出解决办法。     

“4050”人员:他们未来的路该何去何从

自20世纪90年代末期以来,我国政府在国有企业和民营企业当中兴起了一大波改革的浪潮。这种经济结构调整和企业改制的直接后果就是在当时造成了大量的职工失业,下岗职工这样一个庞大的弱势群体也由此而诞生。如今我们所说的"4050"人员也主要是由这部分人群所组成的。他们上有老下有小,又因为失业而使生活陷入了困境,因此,如何帮助"4050"人员走出困境实现再就业就成为了维护这部分群体切身利益的关键。     

我在日本当“蚁族”

最近,一个庞大的群体——“大学毕业生低收入聚居群体”引起人们的重视,他们毕业后无法找到工作或收入微薄,不得不蜗居在都市一隅。他们往往是五六个人群租在一套一室一厅的公寓里,生活条件差,缺乏社会保障。他们被媒体称为“蚁族”。其实,“蚁族”并不是我们中国的特色,它在国外早已存在。     

城市休闲主体分析及北京实证研究

城市休闲主体是城市休闲的核心,休闲主体具有复杂性、动态性、地域性等特征,影响着城市休闲的发展。本文以北京"蚁族"群体为例,分析"蚁族"的休闲现状、休闲需求及其影响因素,基于"蚁族"群体特征及其休闲需求特殊性,建议北京城市休闲应综合考虑"蚁族"的休闲需求,引导休闲观念,增设城郊地区休闲设施,提升城市整体休闲水平。     

高失业--江西崛起的拦路虎

以"三个代表"重要思想为指针,大力弘扬井冈山精神,为实现江西在中部地区的崛起奋斗,是江西省第十一次党代会的主旋律.高失业,将会是江西崛起道路上的一只拦路虎.     

当代我国弱势群体权益保护问题浅析

随着我国经济社会的变革、转型,我国社会出现了一个特殊的群体,他们是主要由农民、老年群体、残障人群、失业人群等人群组成的弱势群体,他们在社会、政治生活中处于不利地位,权益常常受到公权力和强势群体的侵害。维护弱势群体权益对于构建社会主义和谐社会具有重要意义,维护弱势群体权益的主要措施有转变政府职能、完善社会制度,疏通、拓宽利益表达渠道,大力发展弱势群体组织等。     

基于SEM模型的影响“蚁族”城市去留因素研究——以武汉市为例

随着大学毕业生就业形势的持续紧张,大学生"蚁族"群体不断被报道和关注。着眼于用模型对蚁"蚁族"去向和发展趋势的影响因素进行数学及统计意义上的分析,以"蚁族"对所在城市的去留意愿为目标,构建了包括1个一级指标、3个二级指标、11个三级指标的"蚁族"去留意愿评价指标体系。基于此,建立了基于结构方程模型(SEM)的评价模型。通过WINBUGS统计软件对模型结果进行详细的解释和仔细的分析,最后对"蚁族"现象提出了建议,希望能对大学生就业以及城市人才市场的引导起到积极的作用。     

加强宣传“弱势群体”的就业“优势”效应——做好毕业生就业工作的新视角

当前,部分高校女生、贫困生、农村学生为代表的"弱势群体"在就业上体现出"优势效应",通过分析发现,"弱势群体"毕业生在意识上、行动上、结果选择与处理上以及各级政策的扶持上均表现出较强的就业"优势"。本文通过反思这一现象,认为通过加大宣传这一现象,是有效地引导和帮助各类毕业生更好地实现就业的理性选择。     

上海低龄失业群体现状分析与问题思考

利用上海市第五次人口普查资料10%抽样调查数据,分析20～39岁低龄群体的失业问题.通过透视"2030"①低龄失业群体的特征,挖掘隐藏在其背后的失业原因,为当前解决低龄群体就业问题提供借鉴.