管理好员工的“心”是提升现代金融企业核心竞争力的关键——工行温州分行实施员工职业心理健康管理成果初现

温州分行处在市场经济十分发达的温州地区，区域内市场因素较为活跃，金融竞争异常激烈，加上内部改革的压力，使得我行近年来在人力资源管理上面临着很大挑战。如何坚持以人为本，提升队伍凝聚力和战斗力，已成为管理关键。自2006年以来，我们坚持管人先管“心”的原则，立足员工的职业需求，全面实施员工职业心理健康管理，着力推进“人心工程”建设活动，有力地提升了全行凝聚力和战斗力，促进了各项业务的持续稳健发展。     

大力推进“312”工程，把干部队伍建设推向新的高度

“312”工程，即加强党风廉政建设，领导班子建设，基层队伍建设；大力改革人事制度；开展思想教育、业务教育。“312”工程是地税干部队伍建设的主题，也是我们治本的长期任务。为此，我们要：     

努力实现“四好目标”充分发挥堡垒作用

推进“四好”班子创建活动，是总行党委加强各级领导班子建设，贯彻落实科学发展观的重要举措和要求。作为县级支行的领导班子，如何才能威信高、形象好、号召力强，从而使全行员工同甘苦、心相通、凝聚力强，想干事、会干事、战斗力强，努力实现“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的”四好”目标，我们的体会是：     

科学统筹构建智慧银行

金磐石：“新一代核心系统”是建行推动“智慧银行”建设的重要举措，我们将利用4～5年时间，依托“新一代核心系统”工程，打造“智慧建行”。     

与时俱进 务实创新 努力实现青岛国税工作新发展

近年来，青岛市国税局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，按照总局“1 3”治税方针和省局关于加强“三基”建设的要求，本着“实事求是、稳中求进”的原则，科学地提出了“抓领导，带群众，提高全系统的向心力、凝聚力、战斗力；抓机关，带基层，提高税收工作质量和效率；抓党风，带政风，提高国税机关的地位和形象”的“三抓三带三提高”工作思路；2003年，我们以创新发展为主题，积     

建设“四大信用工程”构建良好区域金融生态

建设良好金融生态是一个庞大的系统工程。我们认为，在现阶段大力开展农村信用工程、企业信用工程，社区信用工程、区域信用工程等“四失信用工程”为主题的金融生态环境建设，有利于加快推动区域金融生态的改善。     

我的带兵之道

我的带兵之道叶树明实践证明，建设一支强有力的审计队伍，必须有一个团结拼搏、和谐统一、充满凝聚力。具有感召力、特别能战斗的领导班子。班子的战斗力来源于班子的凝聚力。班子的凝聚力强弱，“班长”起着决定性的作用。我任局长兼局党组书记已有十个年头了。十年来，...     

谈谈基层工会如何创建“职工之家”

“职工之家”是工会基层组织建设合格化的别称，是全面加强基层工会建设，提高工会工作水平，增强工会组织凝聚力和号召力的有效形式，如何以开拓创新的精神把工会各项主要工作纳入建家范围，与时俱进地抓好“职工之家”的建设，笔者从以下几个方面谈谈想法。     

着力打造“五型”领导班子

我们要严格按照党的十七大提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求,努力建设一个对上执行力强、对下领导力强、对内凝聚力强、对外影响力强的“五型”好班子。     

畏魅力女工才艺 秀职业风采形象——河南省分行“魅力工行女员工职业风采大赛”掠影

中国工商银行河南省分行贯彻“实施提升工程、构建优秀分行”的发展战略，紧紧围绕着力推进“三个快速”目标，各项经营指标获得跨越式发展，营造出特色鲜明的企业文化，员工凝聚力和向心力全面提升，大大激发了全行员工的工作热情和对美好生活的无限憧憬。     

起死回生的企业运作

读完贵刊第3期的《民营投资者为什么难受》，我真的深有体会。我们是合肥市一家广告公司，前几年，政策的“朝令夕改”让我们痛苦不堪。我们公司虽在安徽广告界颇有名气，但日子过得并不顺畅。1994年，我们应市政府要求建设”灯饰工程”．用了近3年的时间在长江路上建了数百个小型广告灯箱。”灯饰工程”刚完工，     

对加强基层央行文化建设的几点思考

党的十六大报告指出：“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这一科学论断，准确地论述了文化建设的战略地位，深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。然而，作为基层人民银行，如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力，促其认真履行央行职责，推动央行三个文明建设具有重要的现实意义。     

基层央行文化建设途径选择

一、加强主流意识形态建设,努力营造浓厚的和谐基层央行文化氛围 （一）着力打造“五心工程”,活化思想政治工作。结合目前干部职工思想的实际状况,应着力打造“五心工程”,以鲜活的形式,使思想政治工作深入人心。一是教育稳人心,加大意识形态教育力度;二是自律赢人心,树立班子的威信和凝聚力;三是交流换人心,民主处事、     

浅议企业文化建设

农业银行股份制改革上市，农行“3510”发展战略目标的实现与企业文化建设是密不可分的相互关系，企业文化是企业的凝聚力，是创造力的源泉，更是综合竞争力的重要因素之一。     

构建特色企业文化 推进经营转型与结构调整

近年来，工行安徽省铜陵分行始终坚持以人为本的经营理念，积极构建特色企业文化，有效增强了全行的凝聚力，提升了核心竞争力，实现了企业文化与发展战略的和谐统一，先后获得“全国企业文化建设先进单位”、工总行“建设学习型组织先进单位”、安徽省“五一”劳动奖状，以及安徽省第六、七、八届文明单位和第二届文明行业建设先进单位、省分行“四好”领导班子、宣传思想工作优胜行等多项荣誉称号。     

综合运用多种管理手段 全面提高增值税征管水平（下）

在加强增值税的征收管理工作中也要两手抓，一手抓“金税工程”建设，一手抓多种管理手段的综合运用。关于“金税工程”的建设，国家税务总局已经从总体规划、主要内容、资金安排和上下衔接等方面作了细致的部署，我们只要组织力量全面落实即可。但在如何综合运用多种管理手段方面，则需作进一步的探索。     

图片新闻

近年来，湖北省竹溪县国税局以“书香国税”建设为载体，通过搭建网络书屋、开辟文化专栏等形式，吸引广大青年税务干部阅精品、诵经典、冶性情，激发了干部的创新活力和凝聚力。     

认真实践“三个代表”重要思想 切实提高解决实际问题的能力——先进性教育活动学习体会

党中央号召在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是我们党在新时期加强党的建设、提高执政能力的一项新举措，是进一步落实“三个代表”重要思想的具体体现，也是对我们全体党员尤其是各级党员领导干部的一次严格检验。通过前一阶段的理论学习，重温了党章、中共中央加强和改进党的作风建设、中共中央关于加强党的执政能力建设以及”三个代表”重要思想等理论文章，使我充分认识到保持党的先进性教育活动十分必要，对增强党的战斗力、凝聚力具有十分深远的历史意义和现实意义。在当前金融改革纵深发展的新形势下，开展先进性教育也是我省农行加快有效发展的迫切需要。     

围绕大局 服务职工面向基层用好用活工会经费

五钢公司是一个大型的国有老企业,随着经济体制改革的不断深化和企业改革步伐的加快以及工会工作面临的新情况,工会经费的使用如何适应新形势的需要,如何使有限的工会经费发挥最大的效能,是五钢工会财务工作面临的一个新课题。我们在工作中体会到:坚持服务企业大局,服务广大职工,服务基层工会,突出重点,是用好工会经费的关键。一、围绕大局用好经费,促进企业深入发展再造五钢,建设特钢精品基地,需要凝聚人心,凝聚人才。工会配合公司党政开展凝聚力工程,及时建立了“凝聚力工程专项基金”,几年来,已拨款105万元,用于各分厂(部门)工会慰问、关…     

信用社职工凝聚力从何而来

如何增强信用社职工队伍的凝聚力，是每一个信用社主任应充分考虑的问题。凝聚力从何而来?凝聚力来源于信用社主任的以身作则、率先垂范。过去有句俗话叫作“村看村、户看户、群众看的是党支部”，现在人们又给它形象地补了一句，叫作“支部看的是支书”。