科技创新人才创新绩效指标体系构建与评价——基于SPSS与隶属度转换算法

本文基于科技创新人才的态度和行为,从创新意愿、创新行为、创新能力、创新支持和创新成果5个方面初步构建了科技创新人才创新绩效评价指标体系;根据指标设计问卷并以某企业为例进行分析,运用SPSS分析了问卷量表的信度和效度并确定最终评价指标体系;引入隶属度转换算法构建了科技创新人才创新绩效评价模型并验证了可行性和有效性。     

开放式创新理念与经典实践研究

随着技术发展的突飞猛进和知识经济时代的不断深入发展，传统的封闭式创新模式已经不能适应企业创新发展需要，开放式创新开始受到企业的高度重视。分析了开放式创新的兴起动因，研究了传统封闭式创新模式和开放式创新模式的基本理念，阐释了开放式创新的内涵，介绍了英特尔、宝洁、飞利浦和思科公司的开放式创新的典型实践，提出了开放式创新实践的基本经验以及对我国央企的启示。     

创新导向管理的实践

创新导向管理的内涵创新导向管理是以提高企业经济效益和社会效益为目标 ,对经营理念、企业制度、经济行为以及生产要素进行不断调整和重新组合 ,把创新作为企业立厂之本和企业持续成长的源泉，作为企业管理活动的主流，作为拉动整体管理水平上台阶的导向。创新导向管理是包括观念创新、技术创新、管理创新、市场创新和制度创新等内容的企业全方位创新体系。其中重点突出了观念创新 ,建立企业创新机制 ,成套设备引进后的自主创新 ,制度创新和经营管理创新。创新导向管理发挥了企业创新的三种效应 :引擎效应———带动了企业的全面创新 ;联动…     

基于研发-转化的中国区域创新效率动态演变趋势北大核心

开展创新效率演变趋势研究对提高区域创新效率和缩小区域间创新能力差距具有重要意义。本文基于研发和转化视角构建了区域创新效率的评价指标体系,采用DEA和TOPSIS集成方法对2015~2020年中国区域的创新效率进行了测度,分析了创新效率动态演变趋势。研究结果表明:中国区域创新投入存在着一定程度的投入冗余和浪费,东部地区的创新效率较高,中、西部创新效率偏低,中、西部创新效率提升速度高于东部地区。最后基于研究结果从增加创新投入、改进创新策略和优化创新环境等方面提出提升中国区域创新效率政策建议。     

碳约束下煤炭绿色开发与清洁利用协同创新研究

通过构建碳约束条件下煤炭绿色开发与清洁利用协同创新的进化博弈模型,研究了碳约束对煤炭开发方进行绿色开发和煤炭利用方进行清洁利用的协同创新动力和行为选择的影响。考虑了具有不同的创新收益函数、创新成本函数、对煤炭绿色开发和清洁利用进行协同创新的两类企业,分析了碳约束对不同类型企业进行协同创新决策的影响。研究结果表明:碳约束条件下协同创新预期收益、协同创新风险、创新资源总投入和协同创新初始成本投入是影响煤炭开发方绿色开发和煤炭利用方清洁利用协同创新和行为选择的重要因素,并据此提出了相应的策略以改善和提升协同创新。     

创新学理论体系研究新进展

创新已经成为当今世界各国经济竞争和社会发展的一个重要的主体并且渗透于各个研究领域,当前国际上创新研究"盲人摸象"的现状和国内对于创新实践相关理论的迫切需要尤其凸显了系统的理解和把握创新规律的重要性。本文基于学科建设和经济、社会发展的需要,基于作者及其所在团队十余年的研究基础,根据团队目前所能掌握的国内外相关研究成果的分析,初步构建了创新学理论体系,就创新学及其三大主干学科——创新经济学、创新管理学、创新哲学的演化脉络进行了阐述,旨在为不同的创新实践提供相应的创新理论。     

基于AHP-熵权法的我国区域科技创新可拓学评价模型及实证研究

本文在文献调研的基础上, 结合 DEMATEL 方法从创新环境、 创新投入、 创新产出、 创新合作和创新绩效5 个方面构建了我国区域科技创新的评价指标体系, 采用层次分析法结合熵权法确定了各指标权重, 依据可拓学原理建立了我国区域科技创新的评价模型, 对我国31 个省市自治区的科技创新能力进行了实证评价, 综合分析评价结果后指出各省市科技创新存在的问题和不足, 提出了提高科技创新能力的策略, 为未来我国区域科技创新的发展提供决策指导和理论参考。     

基于TRIZ理论的技术创新和商业模式协同创新研究

随着创新驱动战略的全面升级, 技术创新与商业模式创新已经呈现出日益深度融合的趋势, 但信息不对称、资源配给不合理、管理人员缺乏协同创新管理经验等难题又制约了技术创新和商业模式协同创新的进一步发展。本文应用TRIZ理论对技术创新和商业模式创新协同创新过程中的瓶颈矛盾问题进行了剖析, 并最终给出多种可行的促进技术创新和商业模式创新协同创新的工作改善方法, 从而为促进产业创新协同创新提供理论指导。     

区域创新网络的结点联结及其创新效率评价——以广东省为例

分析了区域创新网络的结构层次,研究了区域创新网络结点的交互作用和联结所引致的区域创新网络创新机制,构建了区域创新网络结构、企业技术创新行为与创新绩效之间交互作用的概念模型,揭示了区域创新网络结构对企业技术创新绩效影响的微观机理.并以广东省为研究对象,运用数据包络分析方法,对广东省区域创新网络的创新效率进行了评价,并提出了相应的政策建议.     

依托创新资源构建企业竞争优势的机理——战略性资源的具体化

创新本身可以视为资源,也可以不看作是资源.提出了创新资源观,并进行了界定和构成分析,明晰了创新资源所表现的开拓性能力源于创新主体与企业家的能动性发挥;将战略性资源的具体化确定为创新资源,依托创新资源构筑企业竞争优势的机理实质是三个关联点的连续,阐明了创新资源是竞争优势形成和持续的深层次源泉.     

制度创新因素的整体性分析

文章针对理论界关于制度创新是整体性创新还是部分创新,是渐近创新还是激进创新和我国体制创新中存在的较大分歧,从理论上论证了制度创新的整体性问题,提出我国制度创新是整体性创新的新论点。     

价值工程方法在企业组织创新中的应用研究

本文首先介绍了企业组织创新和价值工程的内涵和实质,指出了传统企业组织创新研究中存在的问题,并通过对价值工程和组织创新的对比分析,说明了在企业组织创新中应用价值工程的必要性和重要性.然后结合企业组织创新过程,利用价值工程研究原理,从是否创造价值的角度出发,探讨了价值工程的具体应用,为组织创新决策提供可靠的理论依据.     

论新经济时代企业市场营销创新的问题

本文探讨了新经济时代市场营销的若干新变化，提出了新经济时代市场营销观念创新的几个方面，以及新经济时代产品创新新策略、价格创新策略、销售渠道创新策略和促销创新策略。     

支持创新的数字化产品开发技术

数字化、信息化时代使产品开发方法发生根本性变化。该文介绍了数字化产品开发的概念及数字化产品开发中支持创新设计的新理论、新方法，这些方法可分别支持变异创新、模仿创新、协同创新和自由创新，其中虚拟产品开发方法为创新设计提供了最有力的工具和手段。     

合作创新中知识溢出的双向效应

知识溢出对合作创新的影响是双向的.一方面,知识溢出为合作创新提供了合作的前提和基础,知识溢出越多就越有利于合作创新的成功完成;另一方面,知识溢出又在一定程度上打击了合作者的合作意愿和积极性,阻碍了合作创新的产生和实现.合作创新中,知识溢出正负效应的同时存在,置合作创新处于两难困境.建立长期技术研发联盟,明确共享知识产权,有利于化解合作创新中知识溢出的负面效应,解决合作创新的两难困境.     

衰退产业中企业创新的方向与路径

产业创新是企业对付产业衰退的基本战略。文章首先分析了衰退产业中企业创新的目标层次；然后探讨了衰退产业中企业创新的方向，提出衰退产业的信息化到新、绿色化创新和生命技术创新是其基本方向；最后阐述了衰退产业中企业创新的路径，具体分析了产业竞争规则创新、产业延伸和创造全新产业等路径。     

新世纪呼唤企业营销创新

21世纪知识经济的到来，给我国经济带来了新的挑战和机遇，同时也赋予企业营销创新的内涵，本文根据新世纪营销环境的新变化，提出了企业为适应新环境和营销创新所应包含的主要内容，观念创新、组织创新、产品创新、市场创新、以及营销创新的方向：知识营销、绿色营销、网络营销、合作营销。     

资源依赖区域转型的动力机制研究——以山西省由资源依赖向创新驱动的转型发展为例

山西省在国际金融危机和国家转变经济发展方式的背景下提出了转型发展的新目标。文章通过分析山西实现动力转型的原因,指出了由资源依赖向创新驱动转型的思路,并提出转型的重点为知识技术创新、文化创新、制度创新和政府创新,创新性地设计了山西省实现动力转型的具体路径：人力资本创新和区域创新体系建设,最后提出几点保障性措施。     

基于G1-DEMATEL的煤矿智能化协同创新效果综合评价模型

煤矿智能化是煤炭行业高质量发展的核心技术支撑,针对煤矿智能化协同创新要求,分析了国内协同创新实践,构建了包含4个一级指标和19个二级指标的评价指标体系,并提出了基于G1-DEMATEL的煤矿智能化协同创新效果综合评价模型。利用G1法计算各个因素指标权重,建立了直接影响矩阵;采用DEMATEL法从中心度和原因度2个视角分析了影响煤矿智能化协同创新效果的因素,确定了各个因素指标间的影响程度和作用关系,为煤矿智能化协同创新效果的定量分析提供了可能性,为创新主体开展协同创新活动、提高创新效果提供理论参考。     

产学研协同创新机制研究进展述评

产学研协同创新机制是一个值得关注的、新的研究方向。为加深对产学研协同创新机制的认识和便于今后对其进行深入研究,对产学研协同创新机制相关研究进展进行了综述,在此基础上,分析了产学研协同创新机制产生的背景和发展过程,给出了产学研协同创新机制的概念并对其特征进行了分析,并进一步对产学研协同创新机制的未来研究工作进行了展望。