深化科技体制改革 促进科技成果转化为生产力

经过几十年的努力，依靠科技进步，上海已逐步形成了一个配套性强，门类齐全的化学工业体系，但是上海化工工业也存在着企业老、设备旧、产品的总体档次低的状况，特别是近年来市竞争日趋激烈，这些矛盾主不更为突出，要解决这些矛盾，除继续抓紧结构调整外，还必须把科技体制改革作为整个改革的重要环节，花大力气把它抓好，只有依靠科技进步，才能促进化工行业的发展，改革开放以来，我局在这方面进行了探索，也取得了一些成效，但还远远不够。现将我局进行科技体制改革的体会和做法记述如下。     

深化科技体制改革推进科技资源共享

近些年来，我国科技投入已有较大增长，但总量仍嫌不足。可与此同时，由于科技管理体制条块分割等多方面原因，这些有限的科技投入却存在着严重的重复建设问题，所形成的科技资源利用率低下，甚至有些已经到了令人痛心的地步。比如，Modis卫星接收系统在美国仅有16     

日本企业的人才流动

70年代以来,日本进入经济转换时期。在激烈的变革中,其产业构造、就业构造都发生了巨大变化。新兴产业迅速增长,并向各个领域扩展;企业的多角化日益深入。因此,对日本式经营中最能动、最活跃的因素——人的需求也越来越多样化。终身雇佣制、年功序列工资制正面临严重的挑战,要求尊重人性、自我实现已成为一股强大的社会思潮。也就是说,在日本,人才的流动化已经开始,一个能人改行转职的时代已经到来。     

关于深化科技体制改革的若干问题

深化科技体制改革,是全面实施创新驱动发展战略、加快建设创新型省份的重要保证.要抓住科技与经济紧密结合这一核心问题,更好地发挥企业、高校科研院所和政府管理在创新驱动发展中的不同角色和作用,以改革强动力、以创新激活力,不断解放和发展科技第一生产力.     

深化科技体制改革 建设自主创新体系

正创新是经济社会发展的最大活力。实施创新驱动发展战略,必须优化科技资源配置,提高自主创新能力。改革科技管理体制,释放技术创新的巨大潜力,是当前深化经济体制改革、扩大市场调节作用的一个重要着力点,也是面对国际竞争和我国经济转型的必然选择。我国科技管理体制机制存在的主要问题目前我国科技体制机制与经济社会发展和国际竞争的要求还不相适应,影响科技投入的产出效益,制约科学技术第一生产力作用的发     

继往开来 开创全省科技工作新局面

<正> 今年是深入实施"十五"计划的关键年,也是改革促进年。全省科技工作要以十六届三中全会和省委十届五次全委会精神为指导,坚持以人为本、全面、协调、可持续发展的科学发展观,深入推进科技体制改革,加快区域科技创新体系建设,着力实施高新技术产业"双倍增"计划,进一步加快农村科技工作,继续强化社会发展科技工作,大力培育科技创新人才,为全省经济持续增长和社会协调发展提供科技支撑。     

全国工商业联合会、中国民营科技实业家协会 联合表彰“优秀民营科技企业、优秀民营科技企业家”

在我国科技体制改革和经济体制改革的推动下,一大批实力强劲的民营科技企业蓬勃发展,使大量科技成果转化为生产力,促进了科技与经济的结合,为发展国民经济做出重要贡献。遵照党的十六大提出的“对为祖国富强贡献力量的社会各阶层人们都要团结,对他们的创业精神都要鼓励,对他们的合法权益都要保护,对他们中的优秀份子都要表彰”的精神,为促进民营企业发展,日前,中华全国工商业联合会和中国民营科技实业家协会,对取得优异成绩的“中国优秀民营科技企业、中国优秀民营科技企业家”,予以表彰。(见名单)全国工商业联合会、中国民营科技实业家协会…     

天津进一步深化科技体制改革对策建议研究

如果把科技创新比作发展的新引擎,那么改革就是点燃这个新引擎必不可少的点火系统。本文系统梳理了2020—2023年科技体制改革领域国家层面公开发布的相关政策文件,并总结了各省市科技创新“十四五”规划中对科技体制改革的相关部署,提出天津进一步深化科技体制改革、加速推动科技经济融合的对策,为更好地培育经济发展新动能提供建议。     

“双放”对人才流动环境的促控作用

人才流动既受益于环境也受制于环境．如何创造一个让人才流动．使优秀人才脱颖而出的良好环境。已为深化改革之急需．马天彩同志撰文提出：在科技体制改革中，要坚持实行“双方”即进一步放活科研机构，促进多层次、多形式的科研生产横向联合；进一步放活对科技人员的政策．促进人才多向流动．机遇和环境是人才拓展抱负的主要条件，“双放”的机制恰恰为人才提供了这种条件，