保险行业试点企业访谈——访中保财产有限公司太原市南城支公司经理胡志刚

保险行业试点企业访谈———访中保财产有限公司太原市南城支公司经理胡志刚本刊记者王伟１９９６年初，全国保险公司为了适应市场经济发展的要求与国际惯例接轨，进行了重大的体制改革，实行产、寿险分业经营。短短两年过去了，作为全省保险改革试点的中保财产保险有限公...     

“秀才”厂长秦伟义

＂秀才＂厂长秦伟义文／严志明，沈永国浦东新区龚路乡有位＂秀才＂厂长，他叫秦伟义，说他＂秀才＂，因为他是唯一自学成才的大专生，在这个地区的厂长、经理中独一无二．因此，人们送给他这个雅称，确实，这一点不过份，提起秦伟义，人们就会自然而然地同龚路机械厂紧密...     

广东省厂长(经理)研究会讨论厂长(经理)身份问题

广东省厂长(经理)研究会于1985年7月10—12日在珠海市望海楼举行了“国营企业的厂长经理身份问题”讨论会,参加讨论会代表主要来自省内各企业的厂长、经理,还有省级的管理部门、科研部门的同志共100多人参加了会议。关于厂长和经理的身份问题,通过讨论,大体上有三种意见。第一种意见认为,厂长(经理)是企业的代表,应主要对企业负责。理由是:顾名思义,厂长是一厂之长,经理是一店之长,他(她)必须代表企业的利益;企业是自负盈亏的     

“玉乡”“药山”“辽五味”——记辽宁益民药材发展集团有限公司

殷年华先生1987年从事企业经营工作．曾任岫岩县蓝盾丝厂厂长、县公安局劳服经理和岫岩顺兴丝绢厂总经理．现任辽宁益民药材发展集团有限公司董事长。同时，他也是鞍山市农民企业家协会会员、岫岩县人民政府授予的农民企业家、县政协委员。     

“傻冒”厂长的三部曲

应该说他是个能干的厂长：自1985年起他担任村办福利厂的“头”之后，把个福利厂经理得红红火火，有声有色，产值利润连年递增，1988年产值突破百万，成为全市头号乡村福利企业的“大户人家”。可却有人说他是个“傻冒”厂长，是他，凭着他那股在现今很是难得的“傻气”，或者说，以一个共产党员     

浅谈企业人格化

在经济建设中，尽管厂长经理们治理企业的招数各不相同，但归根结底都是厂长经理们以个人的人格个性，以个人的意志、品质去培养、塑造自已的企业。但厂长经理的个人人格绝不等于企业的人格化。厂长经理的人格转变为企业的人格，实现企业人格化需要一个精雕细刻的过程，有一段很长的道路要走。     

当好国有企业利益的代表

在计划经济时期,国有企业的厂长(经理)职责是按照"正确处理国家、集体和个人的关系"的要求,不损害和侵占国家的利益,同时兼顾着企业和职工的利益,但不能超过政府规定的界限.明确地说,在计划经济体制下厂长(经理)不是国有企业利益的代表.在市场经济条件下,国有企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体.与政府在发展经济的目标上是一致的,但在利益的格局上就不完全一致了,政府追求的是发展速度和社会效益的最大化,而企业追求的是利润最大化.谁是国有企业利益的真正代表呢?就是国有企业的厂长(经理)们!     

厂长的质量意识及测评

1988年12月1日,中国最大工业城市上海的企业界1200多名大中型企业的厂长经理挤挤一堂,聆听联邦德国专家、原武汉柴油机厂厂长格里希关于提高产品质量的报告。会上原上海市市长朱镕基曾在上海大中型企业厂长、经理座谈会上明确指出:“一个厂长水平高不高第一条就是看是否有质量意识。”这个提法是十分重要,因为厂长是否具有强烈的质量意识对于企业是生死攸关的。     

诞生在草原上的奇迹

1993年，呼和浩特市回民奶食品厂厂长郑俊怀和他的几位助手，做出了一个破釜沉舟的决定：要求市政府批准他们进行股份制改造，否则集体辞职。最终，他们的诚心和决心说服了政府，他们如愿以偿。1993年5月8日，呼和浩特市回民奶食品厂改制为内蒙古伊利实业股份有限公司。当年，公司实现销售收入4700万元，实现利税450万元，分别比上年增长40．27％和124．79％。     

试论财产保险公司的业务发展战略

自1995年10月1日《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）实施以来，我国国内保险市场发生了很大的变化。中国人民保险公司按照《保险法》的要求在全国率先实行了产、寿险分业经营，将总公司改建为中国人民保险（集团）公司（简称中保集团），下设中保财产保险、中保人寿保险、中保再保险三个专业子公司，原人保公司省级以下公司改建为中保财产保险和中保人寿保险的分、支公司，分别经营财产保险、人寿保险业务。其后，在北京、上海、广州等地又相继成立了华泰、民安、天安、大众等全国性或区域性财产保险公司。一些国外财产保险公…     

企业家年薪确定方法初探

党的十五届四中全会就国有企业改革作出了若干重大决定，其中关于“少数国有企业的厂长、经理可以实行年薪制”这一条颇为引人注目。实行年薪制，可以说是继政企分开、法人制度以及公有制实现形式多样化之后，国企改革采取的又一重大步骤。可以预见，它对推动我国国有企业改革的深化和三年脱困目标的实现，将产生重大而深远的影响。然而，国有企业的厂长、经理实行年薪制，毕竟还是一个新生事物，如何将这一制度运用好，并且发挥出它的内在的推动力，是当前急需解决的一个重要课题。 一、现行的做法及其不足 目前国有企业厂长、经理的工资发…     

律师提醒：请尽快发一封《催款讨债信》

近来，拖欠货款，欠债不还的情况略有好转，但不讲诚信，拖着不还仍是当前制约和干扰企业和公司经济正常运行的一个突出问题，也是厂长、经理和一切债权人最为棘手和头疼的大事。     

论厂长（经理）在企业共同愿景构建中的主导作用

企业共同愿景是指企业所有员工的共同愿望和共享的景象。它包括两层含义：其一是远景，即体现企业未来发展的远大目标；其二是愿望．也即企业的远大目标能够被企业全体成员所接受，因而应体现企业成员的共同愿望。是企业成为学习型组织的一项重要修炼内容。作为企业领导人的厂长（经理），必须通过建立共同愿景来使全体员工主动而真诚地为企业奉献和投入。厂长（经理）处于企业的中心地位，是企业的最高管理者。在企业生产经营过程中，他要对企业各要素、各部门、各环节加以引导、协调，使之发挥整体优势，完成共同目标。这种地位决定了他的…     

羽绒明星

在《牡丹亭》的故乡．古驿道上走出了一位引人瞩目的青年企业家，他就是1988年全国“五一”劳动奖章获得者．大余县民族羽绒厂厂长林祥群。古人云：三十而立。林祥群正好是在30岁时“立”起来的：他上任厂长三年，把一个濒临破     

浦东新区乡镇经济：靠改革添活力 靠管理出效益

毗邻外高桥保税区的高东乡有乡村两级工业企业83家。乡党委和乡政府通过对企业的现状进行调查研究后发现，由于企业产权关系不明晰，一是有些厂长经理认为。企业不是自己的”，遇到矛盾往往是“不找市场找乡长”；二是经营包盈不包亏，盈了是厂长经营有方，亏了则推托是市场变化、原材料涨价等原因；     

三年解困,国企呼唤什么样的“老板”

中国现在处于双重体制混合运行时期,观念、体制、规则都在试磨合中运行。由于两种不同的企业体制长期折衷、混合运行,必然使部分企业出现摩擦、混乱,使部分厂长、经理"渐办法不会用,旧办法不能用、硬办法不敢用,软办法不顶用",导致5O％的国有企业亏损或陷入困境。面对这样一个特殊的转型时期,计划经济型的厂长经理干不成。照搬国外市场经济型的厂长、经理也难干成。而必须有一种转型即症治型的厂长、经理才能干成,走出困境。这批症治型的厂长、经理,首先是一种灵活、适应型,他们善于衔接两种不同体制过渡和转型,其次是对症治疗…     

从甘肃省企业财产险的一些特点看企业减灾中存在的问题

中保财产保险公司甘肃省分公司是甘肃最大的保险机构,在甘肃的保险总额中,该公司所占份额达90%,可见中保财产保险公司甘肃省分公司的保险业务开展情况,在很大程度上代表了甘肃保险业的状况。下面,笔者依据中保财产保险公司甘肃省分公司1989～1997年的统计资料(见下表,单位户,件,千元),在分析其办理财产险特点的基础上,对甘肃在企业减灾防灾方面存在的问题做一些探讨。承保户数承保金额保费收入赔案件数赔款支出赔付率(%)1989年—1592418026643—1029938.661990年655519515699349969781354038.691991年79442214200336149946998927.631992年10…     

陈宗武：窝心的“牛市”

陈宗武喜欢人家称他为“陈厂长”。与称他为董事长相比．他更加喜欢这个带有计划经济色彩的称呼。都说“陈厂长“是他的幸运名字，虽然此时他带领的平谷水泥二厂早已完成股份制改造，也跻身于全国建材500强之列，陈宗武还保留了另外一个二十年来雷打不动的习惯每天早上总是第一个到厂，二十年如一日。     

转换机制 强化措施 努力确保财险公司二次创业目标的实现

转换机制强化措施努力确保财险公司二次创业目标的实现王涛／中保财产保险公司山东省分公司总经理１９９７年，是我省财险公司实行分业经营后的第一年，是二次创业的起始之年，也是继续深化改革和发展的关键一年。实现二次创业的目标，即“到２０００年，业务总量保持全国...     

企业工会体制应当改革

企业实行厂长经理负责制以来,随着工会法规的颁布,企业内部设置的工会组织应当更趋完善,工会的工作应随之加强,工人群众也应通过完善的工会组织形式更好地保护自身的合法权益,巩固工人阶级当家做主的社会地位。 可是,目前的大部分企业工会失去了这种功能,自觉和不自觉地成了行政部门。随着厂长负责制的不断完善,站到了上传下达的行列中,工会主席也往往只表示他是在厂长领导下的副厂(副经理)级领导干部。在厂长(经理)的授意下,完成他一天所应完成的那一份工作。同理,工会宣传、女工等岗位的人员,也在保证他相应级别的职务的同时,按厂长、工会主席的指挥意图去干他们所谓的工作去了。至于基层工会小组,当然也就是收一收会费,发一发电影票和到节假日打一打扑克牌而已了。企业的工会这种状态是随处可见的。 从实质上说,工会虽不是与厂长(经理)对立的,但她仍然是站在工人群众的立场,为保护工人的合法权