大数据技术在公共部门人力资源管理中的应用

随着信息化时代的到来,大数据技术已经在各行各业得到广泛使用,而在公共部门人力资源管理方面,大数据技术的作用却没得到足够的重视。本文对公共部门人力资源管理尚存的问题进行分析,从大数据技术对公共部门人力资源管理的必要性入手,给出如何利用大数据技术改善公共部门人力资源管理效率的建议。     

试论大数据时代星巴克人力资源管理的创新

社会快速发展,科学技术日渐进步,信息的流通速度极快,人和人间的交流日渐密切,大数据随之产生,公司人力资源管理变革力度也增大。论述了大数据时代星巴克人力资源管理的创新。     

互联网时代的人力资源管理新思维及对策

互联网时代是一个资源互通、人才互通的新时代,互联网的应用既是一种思维的改变,也是技术的创新,互联网时代对于人力资源管理来说,具有重要意义,互联网的产生和应用为人力资源管理带来了一个全新的时代。互联网的应用改变了人们的思维方式和行为方式,现代社会,是网络时代,互联网时代也是将来的一个发展趋势。互联网时代,商业互通、信息互通,改变了企业中员工之间的关系、员工和领导、员工和客户之间的关系。在互联网时代,人力资源的管理可以以网络数据的形式来体现,企业中的任何一个个体都可以体现在这个大数据中。     

基于国土资源的大数据应用研究

大数据是继云计算、物联网之后信息领域的研究热点,如何利用大数据技术有效管理国土资源是国土资源信息化发展的新趋势。本文介绍了大数据及其相关技术和国内外国土资源信息化的发展现状,分析了构建国土资源大数据应用平台和大数据对遥感监测与数据挖掘的支撑作用,并从推动土地资源利用与管理、保护和提升耕地质量、促进地质工作现代化、辅助矿产资源管理以及创新国土资源档案管理五个方面阐述了大数据在国土资源领域的应用,提出了国土资源大数据应用的问题和挑战,以及在国土资源大数据研究和行业应用中的发展方向。     

大数据时代企业管理会计发展及创新

本文分析了大数据时代企业管理会计的重要作用,从多方面分析了企业管理会计应用大数据技术实现创新发展的策略,对于提升管理会计功用和价值具有积极的推动作用。     

大数据下的现代企业财务管理模式

随着科学技术的快速发展,云计算与物联网等现代科技技术纷纷问世,进而又催生出新一代的科技成果—大数据,大数据的应用对于社会很多行业领域都产生了非凡的影响。而大数据时代背景下企业财务管理也面临着诸多的挑战,为适应大数据时代的发展要求,需要进行管理模式的创新及改变。本文对大数据技术在企业财务管理中的影响进行了介绍,接着分析了大数据背景下企业财务管理面临的挑战,最后有针对性地提出了企业财务管理在大数据背景下的转变及优化路径分析。     

大数据时代人力资源管理研究

人力资源是企业发展最重要的资源之一,对企业长远发展有重要意义。人力资源是企业发展的基础和创新的源泉。人力资源管理有助于最大限度发挥人才资源优势。在大数据时代背景下,企业人才招聘和人力资源配置应顺应时代发展做出优化和调整。     

大数据在农业经济管理中的作用分析

在农业经济管理中应用大数据技术可提高农业经济管理质量,推动农业经济可持续发展。以农业经济管理和农业大数据的概念为切入点,分析了应用大数据技术的重要性,提出大数据技术在农业经济管理中的应用措施,以期为相关工作人员提供参考。     

河南经济型酒店人力资源管理创新的策略探讨

文章分析了经济型酒店人力资源管理创新的几大策略,如培育经济型酒店人力资源成长的环境、制定合理的人力资源开发方案、与高校合作加强经济型酒店人力资源培养、加强对员工的培训和职业规划指导、建立积极的人力资源管理创新模式等策略。     

河南经济型酒店人力资源管理创新的策略探讨

文章分析了经济型酒店人力资源管理创新的几大策略,如培育经济型酒店人力资源成长的环境、制定合理的人力资源开发方案、与高校合作加强经济型酒店人力资源培养、加强对员工的培训和职业规划指导、建立积极的人力资源管理创新模式等策略。     

人工智能对人力资源管理模块工作的影响研究

随着社会经济高速发展,大数据、人工智能已渗透到企业管理当中,尤其是在人工智能背景下,传统人力资源管理模式已发生改变,人工智能大大提高了生产效率,简单重复的工作逐渐被智能化技术或机器人替代,然而,人工智能融入企业人力资源管理中面临诸多问题,同时也带来前所未有的发展机会。在人工智能背景下,就人力资源管理模块将遇到的挑战提出相关对策,为企业人力资源管理者提供参考。     

大数据时代管理会计发展问题及对策探究

目前,大数据技术不断被应用到各个领域,并发挥着重要作用,给各行业带来了重要影响。在大数据时代,管理会计如何发展是一项重大议题。分析了大数据时代下管理会计的发展优势,研究了管理会计在大数据时代发展存在的问题,针对问题提出相应的建议,以促进管理会计与大数据技术融合,为企业在大数据背景下发展管理会计提供借鉴。     

大数据推进新疆社区治理和服务创新研究

大数据技术的产生与快速发展为新疆的社区治理和服务创新提供了重大机遇。在新疆使用大数据进行社区治理和服务创新,是增强居民中华民族共同体意识和巩固民族团结、保障社会治安稳定和营造优良发展环境以及推动社会治理体系和治理能力现代化的重要现实需求,但也面临着党建引领大数据技术推动社区治理和服务工作的力度不强、对应用大数据创新“智慧社区”服务平台的关注不足、治理主体间应用大数据技术的协同参与度偏低等问题。研究认为,应通过坚持党建引领、提高技术支持以及引导多元共治等路径,从深化党建引领社区治理模式,创新大数据服务平台治理功能,规范主体间治理体系并搭建横向机制等方面推进新疆的社区治理和服务创新。     

基于大数据时代电商企业财务管理的研究

在大数据时代,电商企业的财务管理工作对其发展建设的影响非常突出。如何充分利用大数据技术的优势,使其服务于电商企业的财务管理工作,是现阶段电商企业财务管理工作中需要思考的重点问题。只有选择合理有效的管理模式,充分利用大数据技术,才能提升现代电商企业财务管理的质量,为企业长期发展提供动力。论述了电商企业财务管理的现状,总结了大数据时代对电商企业的影响,提出了电商企业财务管理创新的方法。     

打造大数据金融五大平台

大数据时代,农信社应有效整合来自各方面的海量数据,为科学决策和转型发展提供强力支撑数据是银行支持精细化管理、实现差异化服务、加强业务创新、提升风险分析能力的基础。近年来,随着云计算等大数据技术应用的日益深入,互联网金融快速崛起,给传统银行业的发展环境带来巨大变革。农信社(含农商行)作为农村中小金融机构,面对的客户群体小、微、散,如何运用大数据技术推进经营转型、加快业务发展,布局大数据时代,已成为农信社当前面临的重要课题。农信社大数据应用现状大数据是信息技术与互联网产业发展到特     

探讨大数据在企业管理思维创新中的应用

经济水平不断发展,科学技术与日俱增,市场竞争更加激烈,企业面临着严峻的市场压力。大数据时代下,企业必须要转变传统落后的经营管理模式,不断探索创新管理方法,促进自身可持续发展。概括了大数据时代的基本内涵和当前企业管理模式中存在的问题,并针对大数据时代提出了企业创新管理方法,以有效提高企业的创新管理能力,进一步促进大数据时代下企业管理创新深入开展。     

企业数字化人力资源管理探讨

近年来,随着数字化的创新发展,新型信息技术的应用不仅为企业带来发展的便利,它也改变了企业的运作方式、尤其是员工的工作方式,促使组织人力资源管理面临着新的转型发展。然而,数字化人力资源管理转型带来便捷的同时,不可避免地会为人力资源管理转型带来挑战。因此,本文讨论企业如何应对数字化人力资源管理转型面临的挑战,以实现长远发展。     

兵团科研支撑人力资源的管理创新研究

科研支撑人力资源的管理创新是科研管理体制改革的重要组成部分,对提高科技创新能力具有重要意义。文章以新疆生产建设兵团为例,分析了科研支撑人力资源管理的现状及存在的主要问题,指出了科研支撑人力资源管理改革的方向和重点,最后提出了推动科研支撑人力资源管理创新的一些政策建议。     

大数据时代乡镇劳动服务所人力资源管理创新初探

随着移动互联网的兴起,社会各行各业都应用智能体系处理数据,以丰富的资源整合与迅速的信息传输,极大化提高了人力管理的效率,对于乡镇劳动服务所来说,人力资源管理在新兴技术的带领下,可以更好的发挥自身价值、履行社会责任,人力资源的管理应从传统的基础管理经验中,"去其糟粕、取其精华",以互联网的渗透将乡镇劳动服务所繁复的管理体系简化,灵活找寻与传统管理模式的契合点展开工作,紧跟时代潮流,开启乡镇劳动服务所人力资源管理新的篇章。     

大数据时代管理会计的机遇、挑战和对策

随着科学技术的飞速发展,互联网技术在各行各业应用和普及,形成了"互联网+",大数据时代已经到来。大数据与管理会计相结合,无疑为管理会计带来了机遇,同时也带来了挑战。如何在大数据时代下应对这些挑战,成为管理会计面临的重要问题。本文分析了大数据时代给管理会计带来的机遇和挑战,并为大数据时代下管理会计的发展提出了几点可行性建议。