新时代高素质干部特质要求的三重维度阐释

习近平总书记强调,要着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要把"敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事"作为考核干部的标准.这为识别和评判新时代高素质干部指明了方向.近年来,一些地区和部门发出了大胆使用"李云龙式"干部的呼声.政治可靠、对党忠诚、直面问题、敢于碰硬、能打胜仗、个性鲜明的"李云龙式"干部成为愿做事、能干事、敢扛事...     

对高校学生社团干部管理问题的几点思考

大学生社团的作用对社团干部的能力提出了更高的要求,如何选拔、培养和管理社团干部就至关重要。"想做事"、"能做事"、"会共事"和"成绩好"应该成为选拔社团干部的重要标准。同时,学校还要通过各种途径加强对学生社团干部的沟通能力、创新能力的培养,提升社团干部的自身素质。也要严格社团干部的考核机制,形成能上能下的良性发展。     

完善党政领导干部任用初始提名制度

干部任用初始提名,包括三层含义：行使权力的主体、行使权力的过程和行使权力的结果。完善我国党政领导干部任用初始提名制度,必须紧紧围绕这三个方面入手,坚持崇尚实干和注重实绩的用人导向,注重选拔想干事、会干事、能干事、干成事、干对事的好干部,真正让想干事的人有机会,会干事的人有舞台,干成事的人有地位。     

新时期好干部的历史典范 ——民族英雄林则徐

本文将从民族英雄林则徐"历官十四省,统兵四十万",处理的清代政治经济生活中极为棘手的科举、农业、水利、吏治、钱漕、赈灾、盐政、货币、军事等实际事务"无一事不尽心,无一事无良法","所莅治绩皆卓越"的实践中浅析新时期好干部的标准——"忠诚、干净、担当"这六个字的含义.     

建立健全实现好干部标准的长效机制

习近平总书记首次提出好干部标准:"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"。并强调,要"有强烈的问题意识,以问题为导向,研究思考,深化改革。"实现好干部标准,要深入研究群众路线教育实践活动揭摆出的机关干部存在的严重问题,以问题为导向,研究建立健全长效机制,加强理论学习,坚定政治信念,全心全意为人民服务,忠于职守,勤于政业,埋头苦干,奋力拼搏,勇于担当,清政廉洁,大公无私,为党和人民事业鞠躬尽瘁,死而后已。     

关于建立计划干部培训激励机制的思考

党的十四届五中全会提出要大力提高现有领导干部的政治、业务素质和选拔培训优秀的中青年业务骨干。全国计委系统"九五"培训规划提出,"九五"期间要培训一批跨世纪的、能担当重任的宏观经济管理人才。在建立社会主义市场经济体制的进程中,计划工作职能发生了根本性的变化,要达到上述目标,目前计划干部的素质还有很大差距。为了进一步提高计划干部的素质,适应建立社会主义市场经济体制和计划工作职能转变,我们应尽快建立计划干部培训激励机制。计划干部培训激励机制是应建立社会主义市场经济体制和计划工作职能转变的需要而产生的一种新的培训激励理论。这种激励     

努力做新时代实现伟大事业的优秀党员干部

实现党的奋斗目标,需要大批优秀党员干部的努力工作。优秀党员干部是讲党性、重品行的楷模,要确立正确的人生观、权力观、价值观;必须是敢作为、敢担当的先锋,要忠诚履职、尽心尽责、勇于担当。     

岭南故居系列之十七詹天佑故居

"我们留学外国获得了一些知识和技能,要做一点事贡献国家.如要做官,就不能做事.想做事,万不可做官.但官不可做,又不可无.在现在中国里,没有朝廷给予你一个官职,就没有地位,没有人把重要的事给你做."     

深化干部人事制度改革的实践与思考

我们党历来高度重视干部工作,"干部人事制度改革"这个概念,是在十一届三中全会之后,伴随着我们党开启改革开放新时代而提出,并不断丰富和完善的.从当前我国干部管理情况看,现有干部管理制度坚持了党管干部原则,吸收了中国历史上官员选拔制度一些好的做法,借鉴了西方文官制度的一些成功经验,逐步形成了自己的特色,但也面临一些新的情况和问题,必须不断进行改革创新.     

加强党的执政能力建设需要创新干部工作机制

加强党的执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于治国理政的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。这不仅是加强党的执政能力建设的重要内容，也是巩固党的执政地位的重要保证。因此。必须围绕建设高素质的干部队伍，不断改进选人用人方法，创新干部工作机制，提高选入用人的能力，确保选人用人的准确性和科学性。     

选人用人要用好“考德”这根杠杆

事靠人为,事在人为。建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍,是我们事业成功的根本保证。＂考德＂要始终放在首位。德才兼备,以德为先,是党的干部选拔任用工作的基本原则之一,特别是在选人用人工作中,     

加强机关党的基层组织建设的意义与路径研究

加强机关党的基层组织建设，剖析机关党的基层组织建设不足，从新时代所确定党的组织路线、锻造坚强有力的组织体系、构建科学合理有效的党建质量标准、培养忠诚干净担当的高素质干部四个维度，不断增强机关党的基层组织建设的创造力、凝聚力和战斗力，对全面提高机关党的建设水平，夯实党的全面领导，巩固党的执政地位具有重要的现实意义。     

中国式现代化的时代感召和理论伟力

党成立之初就坚信,只有在取得新民主主义革命胜利之后,中国的工业化和现代化才可能变为现实。新中国成立后,实现中国的现代化,是对社会主义道路作出的居于首要位置的战略擘画,成为党始终肩负的历史使命。新时期“中国式的现代化道路”的提出及其“核心”地位的认识,集中体现了党的历史自觉和时代担当。新时代展现了中国式现代化的新境界,全面建设社会主义现代化国家的新的历史进程,激奋了中国式现代化的全面跃升。习近平在党的二十大提出的“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的思想,是党的历史主动和历史自信、时代担当和崇高理想的宣示。从中国国情出发,与中国历史文化深相结合,走符合中国实际的正确道路,是马克思主义中国化时代化的基本原则和要求,也是中国式现代化选择的根本立场和原则。     

浅谈电视新闻编辑的素养

新闻媒体是党和人民的喉舌与耳目,是党与人民群众联系的纽带和桥梁.要有好的新闻,就必须拥有一支高素质的编辑队伍.电视新闻编辑担当了一个直接关系到电视宣传效果的重要角色.因此,电视新闻编辑的素养在整上电视传播活动中就显得尤为重要.首先,要不断加强政治理论素养;其次,要不断加强专业素质;最后,要不断加强文化知识素养.只有不断加强电视新闻编辑的素养,才能使新闻编辑工作者成为先进文化的传播者和代表者.     

坚持“群众公认”原则克服用人不正之风

要建设一支适应党的事业跨世纪发展需要的高素质于部队伍,必须保证严格按照党的干部政策选人用人,坚决克服用人上的不正之风;而要有效纠正选人用人上的不正之风,应当把坚持群众公认原则作为一个重要突破口。我们党选用干部的标准,总的是德才兼备,具体是“：条标准——政治标准、能力素质、思想作风,一项原则——群众公认。政治标准,最根本的是坚决关彻执行党的基本路线。对于这一条,在干部考察和对于部的评价中往往有一定伸缩性。在干部考察中单靠这一条很难把干部的优劣真正．区分开来。能力素质,具体体现是工作实绩。实绩突出与…     

让“好干部”成为转型发展的助推器

习总书记在全国组织工作会议上提出了"好干部"的"时代标准":信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这20个字,内涵丰富,字字千钧,是新的历史条件和时代背景下,对"好干部"标准的高度概括、深刻阐释。坚持和发展中国特色社会主义,谱写好中国梦的江苏篇章需要"好干部",实现"两个率先"离不开"好干部"。     

"按需施教"为基础的基层干部培训有效性研究

我们党也历来重视干部教育培训工作和干部教育培训基地传统的建设,始终把干部教育培训作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容.站在新的历史起点,干部教育培训工作更是被视为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性的"精英教育",是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,推动科学发展、促进社会和谐的重要保证,是事关党和国家事业发展全局的一项重要工作.     

全面正确地理解贯彻党的干部标准和干部路线

全面正确地理解贯彻党的干部标准和干部路线申泽人一、对党的干部标准和干部路线的执行要坚定不移，不能用另外的标准和路线取而代之。改革开放十多年来，我们国家之所以取得举世瞩目的成就，与党的干部标准和干部路线的正确有着直接关系。当然，也必须看到，在有些地方和...     

加强党员干部道德建设的现实路径

党的十七届四中全会指出,建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,首先要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。选拔任用干部既要看才,更要看德,要把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。实现这一要求,必须大力加强党员干部道德建设,不断提升党员干部的道德素养,使其真正成为践行社会主义核心价值体系的模范,     

浅谈"订单"模式下学生干部的培养

如何在"定单"模式下培养高素质的学生干部,日渐成为从事学生管理工作的老师需要思考的问题之一.本文将着重从学生干部应具备的素质,目前学生干部中存在的一些普遍问题和如何建设好学生干部队伍这三个方面,来阐述"订单"模式下学生干部的培养.