目前我国企业伦理管理的障碍及对策分析

一、我国当前企业伦理管理存在的问题。首先,企业人的道德素质有待提高。企业人应有正直的性格和对社会的责任。遗憾的是,当前许多企业的管理者和生产者道德素质低下,缺乏责任意识,把伦理道德视为游离于经济建设和企业经营之外可有可无的东西,导致对企业伦理和企业社会责任的漠视。其次,企业盲目追求利润,通过放弃伦理原则来占据竞争优势,产生了不道德行为。有些企     

现代企业制度的几个伦理问题

正在建立和完善的我国社会主义市场经济体制中的现代企业制度是建设企业伦理的一个重要现实基础 ;产权明晰、权责明确 ,要求企业承担社会责任 ,企业伦理为之提供了重要的价值依据和导向 ;政企分开 ,企业走向市场 ,企业伦理在企业市场行为中发挥着协调关系、激发活力、塑造形象的显著作用 ;管理科学也要求有完善的强有力的企业伦理     

产品质量与企业伦理——三鹿奶粉事件引发的思考

质量竞争是企业竞争最根本的途径,也是良性竞争最根本的方式;质量是国民诚信度再造的重要力量;企业的质量文化已成为企业伦理和企业诚信的核心;质量伦理使企业的核心竞争力得到提高,信用度得到加强;从社会责任的角度看,产品质量是企业应担负的社会责任之一;良好的企业伦理是解决质量问题的关键,要确保中国经济社会健康发展,必须恪守质量伦理规范,遵循企业伦理。     

责任与伦理:中国企业的理论与实践

近年来,无论是理论界还是实践界,都不再把责任和伦理单单作为一种口号,而是把他们视为一种战略行为和实践行动。中国企业社会责任和企业伦理的研究与实践在取得一定进展的同时,仍有许多不足之处亟待解决。文章在梳理外国文献的基础上,总结中国背景下企业社会责任和企业伦理的认知与实践情况,从企业、政府、社会公众三方面提出建议,以期为今后的理论研究和管理实践提供参考和借鉴。     

企业社会责任标准国际化背景下企业进入策略研究*

本文通过构建博弈模型，对企业社会责任（CSR）标准国际化背景下企业进入策略进行研究。本文发现，企业最优进入策略受到进入成本影响，当进入成本较低时所有企业都适合选择进入高CSR标准市场，当进入成本较高时所有企业都不适合选择进入，当成本介于两者之间时适合部分企业选择进入。在对社会福利的分析中还发现，当进入是企业最优策略时，无论是部分进入还是全部进入，企业承担更高的社会责任能同时提升企业利润和社会福利水平。     

卡罗尔企业社会责任模型的分析与借鉴

卡罗尔模型具有两个基本特征,一是对企业社会责任概念的清晰界定,二是对企业社会责任的有效回应。尽管卡罗尔没有明确定义什么是企业社会绩效,但其最大贡献是将以往人们所争论的关于企业社会责任的观点系统化,提出了企业必须承担的、从经济到自由判断的四种不同责任,并将企业在处理企业与社会关系时所应考虑的、以前是分离甚至对立的社会责任、社会有效回应和社会议题观点进行综合。文章对卡罗尔模型进行了深入分析,并提出了对我国企业社会责任建设的三点启示。     

团队协作精神是保证事业成功的基础

企业伦理作为对企业经营活动的社会责任与义务的一种反思,它的实践价值就在于能为企业的利益行为进行一种道义上的自觉规范,使企业自由自主经营不至于陷入混乱无序的状态.企业伦理所揭示的德行规范与原则作为一种实践理论,正逐步渗入到企业的经营活动中去,并日益凸显其重要性.     

对市场经济环境下企业伦理的认识及建设思考

企业伦理是企业行为的人文基础,建设良好的企业伦理,有助于企业获得经济效益和树立良好的社会信誉。中国企业伦理在市场经济环境下出现了一些问题,必须在充分认识企业伦理建设的重要意义以及其内涵的基础上,充分借鉴西方发达国家在企业伦理建设方面的成功经验,通过构建完备的法律体系、建立社会监督机制和加强企业内部伦理建设等途径,从理论与实践两个层面完善社会主义市场经济条件下的企业伦理建设。     

基于生命周期理论的企业社会责任战略选择研究

中国企业的社会责任问题正成为全社会的广泛关注的问题,对于企业社会责任是否应该履行、怎样履行已成为许多研究该领域的学者所考虑的主要问题,从企业需求、企业能力、企业伦理三个维度探讨企业履行社会责任的动因和企业社会责任战略选择;另外,处于不同发展阶段的企业需求、能力、伦理水平、动因及最后的战略选择是不同的,以此来探讨企业不同的成长阶段在社会责任战略选择上的差异性.     

企业的伦理创新

随着经济的全球化，国家之间、企业之间的竞争日趋激烈，这种竞争不仅仅注重产品、技术，更注重形象、伦理道德。这既是企业实现自身价值的需要，也是社会及与其企业利益相关者的企盼。一、企业伦理创新的内涵所谓企业伦理创新，是指在社会主义市场经济条件下，构建与经济全球化相适应的企业伦理，其核心内容是重视人、尊重人和服务人，目的在于使企业更好地承担起社会责任和道义职责，形成企业与其利益相关者双赢的局面，从而促使企业获得长期的核心竞争优势，取得最佳效益。企业伦理创新是一个长期积累的过程，是一个需要不断创新的过程，…     

社会保障税与社会保障制度优化

社会保障税是指定用于社会保障的工薪税。本文分析了工薪税的税收归宿和劳动供给弹性的影响。当劳动供给弹性较小时 ,税收主要由劳动力负担 ,而且可能会增加就业压力 ;工薪税在劳动同质程度较高时可以取得较好的再分配效应。本文还描述了社会保障制度优化的理论过程。社会保障制度优化是指现收现付计划和强制储蓄计划的最优搭配 ,它以“黄金律”条件下的隔代帕累托改进为标准。就同代收入再分配而言 ,将收入再分配计划的目标定为提高受益人的受教育水平 ,而不是直接为其提供免费的社会福利 ,将有助于缓解收入再分配的代价。     

论社会和谐、社会发展与社会矛盾的关系

通过对社会和谐、社会发展、社会矛盾之问的关系进行分析,指出从中国改革开放事业发展到今天,我们既取得了举世瞩目的伟大成就,同时又出现了一系列新问题、新矛盾,而且一些问题和矛盾还比较突出,迫切需要解决。因此,只有把握好和谐、发展、矛盾之间的关系,中国特色社会主义事业才能不断推向前进。     

社会困境中的社会建设——以成都市为例

基于博弈论和社会心理学的基础,首先说明了社会建设能够调和个人利益和整体利益,眼前利益和长远利益之间的矛盾,随后介绍社会困境的含义,旨在说明社会建设本质上就是为了解决社会困境,接着将社会困境分为多人困境和两人困境,并分别介绍了相应的解决办法,最后详细介绍了成都市社会建设举措能调解社会困境的价值,处理好效率与公平的关系。     

中小企业履行社会责任的优势及其社会效应

企业社会责任是新的管理理念.有鉴于企业社会责任的内涵,应对中小企业履行社会责任困境的成因进行深入分析,探讨中小企业承担社会责任方面的优势,以表明中小企业主动承担社会责任有利于企业的持续发展.     

基于社会资本视角的社会管理创新研究

社会资本理论将因背负创新社会管理的使命而更具活力,创新社会管理的实践也将因社会资本的优化和支撑而更加有效。社会资本关注那些嵌入社会结构之中的社会关系以及信任、互惠规范和公民参与网络等社会资本形式,社会资本与社会管理良性互动,社会资本也具有负外部性。从培育公民的公共精神、建设廉价服务型政府、实现制度供给的法治化、引导民间组织健康发展等维度探寻创新社会管理的进路,以期实现“公平、正义、和谐”的良序社会治理。     

加强社科联工作繁荣发展社科事业

不久前,无锡市社科联召开第四次代表大会并组织社科联恢复重建20周年纪念活动,省市及国家有关领导纷纷发来贺电,表示热烈的祝贺。现摘要编发全国政协副主席钱伟长的贺信,以飨读者。     

论社会保障制度变革下社会慈善事业的发展

健全社会保障体系已成为我国"十一五"发展规划的重大任务之一.在十届人大第四次会议上,温家宝再次强调需深入探究更加完善的社会保障体系.运用"第三次分配"理论,立足拓展社会保障体系空间的视角,首先,运用福利经济学原理,阐明社会保障与社会慈善事业的相关性;其次,在实证分析我国社会保障制度运行效果的基础上,探索适合我国国情的新型社会保障体系下的社会慈善事业的发展路径;最后,依托我国新型社会保障架构,实现社会保障与社会慈善事业的兼容.     

高等教育与社会资本:性别视角下的审视

使用中国人民大学中国调查与数据中心"中国教育长期追踪调查"数据,分析大学生求职就业中所呈现出的性别差异,社会资本对大学生求职的影响及作用机制的性别差异。女大学生社会资本存量、尤其是自致性社会资本存量并不低于男大学生,她们对于社会资本的利用程度也并不弱于男大学生,但社会资本对男女两性就业的影响体现出明显差异。相较于女性,社会资本对男性就业发挥更大作用。刻板化的性别意识会阻碍社会资本对女大学生就业的促进作用,从而难以缩小大学生就业的性别差异。     

开征社会保障税与完善社会保障制度的思考

本文介绍了世界各国社会保障税运行的基本情况，分析了我国社会保障筹资模式存在的主要问题．指出开征社会保障税势在必行，并对如何开征社会保障税的内容提出了自己的设想。