我国国有企业董事会治理模式现状及对策研究

董事会作为公司法人治理结构的核心,对企业的发展起着至关重要的作用。如何加强国有企业的董事会建设,提高董事会治理效率,是我国国有企业改革面临的重大问题。本文通过相关理论分析,在分析总结美国、德国、新加坡三种国有企业董事会治理模式典型经验的基础上,立足于我国国有企业董事会治理模式的现实情况和存在问题,从董事长和总经理两职分离、完善激励机制、提高独立董事比例、完善董事会专门委员会等方面提出促进我国董事会治理效率提升的对策建议。     

国有企业治理结构中的董事会构建研究

企业治理结构是我国国企建立现代企业制度的关键问题。国有企业由于董事会“残缺”而导致企业治理结构效率不足。通过对我国国有企业董事会所存在问题的现实分析与评价以及董事会有效性的理论探讨，提出一条具有中国特色的董事会构建途径。     

浅谈国有企业董事会治理存在的问题及对策

随着我国社会经济形势的不断变化,国有企业体制改革的步伐也在逐步加快,部分大型国有企业在重组过程中建立了规范的董事会治理结构,不但有利于提高企业管理的效率和质量,而且适应了社会主义市场经济的发展潮流。但是由于受到传统观念及管理形式的限制,国有企业董事会在治理中还普遍存在一些问题,必须及时制定有效的对策,否则将影响到国有企业的生存和发展。     

对我国国有企业公司治理及独立董事制度的认识和反思

独立董事制度起源于英美国家的一元公司治理模式，对于监督公司经营者的经营行为、维护股东权益和降低代理成本均具有重要作用。我国引入独立董事制度，旨在改变董事会的运作状况和效率，完善公司治理结构。本文着重分析了我国独立董事制度存在的问题，并从完善公司治理结构的角度入手，提出了明确独立董事的职责和角色定位、明确国有上市公司独立董事人数及占董事会人数比例的下限以及逐步建立与完善独立董事的约束激励机制等解决措施。     

公司内部治理结构立法缺陷及其完善

公司内部治理结构由股东大会、董事会及监事会构成,其完善与否对提高公司治理效率和提高公司业绩起着关键性的作用。目前我国公司内部治理结构存在立法缺陷:股东大会没有发挥其对董事会的监督与制衡作用;经理职权法定化,董事与经理权责不明;监事会没有充分发挥其监督作用。建议从扩大董事会的职权范围、完善经理人员的约束与激励机制及强化监事会的监督力度等方面完善我国的公司立法,以充分发挥公司内部治理结构在公司治理中的作用。     

国有企业混合所有制改革中的公司内部治理

中国共产党的十八届三中全会提出要积极发展混合所有制经济,对国有企业进行混合所有制改革,一些国有企业也开始了混合所有制改革试点工作,但股权结构、委托代理关系、董事会构成及运行机制等公司内部治理问题是困扰目前国有企业混合所有制改革的关键问题。本研究首先从理论上界定了国有企业混合所有制改革中公司内部治理的基本概念,对混合所有制改革中的委托代理关系进行了梳理和探讨,并在“股东-董事会-经理人”三者间构建了一个双重委托代理关系。其次从董事会治理模式、董事会构成以及董事会信息共享机制、权力制衡机制和决策机制等方面对国有企业混合所有制改革中的企业内部治理进行了探讨,力图为国有企业解决混合所有制改革中遇到的问题提供借鉴和参考。     

借鉴与启示:我国商业银行董事会制度的完善

完善董事会制度是改进我国商业银行公司治理的重要方面。部分治理准则的颁布为更好地建立商业银行董事会制度提供了良好经验。文章对部分治理准则进行了介绍。在考虑商业银行治理结构特殊性的基础上,对董事会的独立性、专业性及接受监管方面进行了分析。结合我国商业银行董事会存在问题,对完善董事会制度提出了相应建议。     

国企改制中法人治理结构的现状及完善对策

国有企业经过现代企业制度的建设和公司制改革 ,取得了突破性进展 ,但在公司法人治理结构方面仍存在一些突出问题。今后 ,国有企业深化改革要抓住公司法人治理结构这个核心 ,真正实行法人治理 ,规范、完善董事会、监事会、经理层机构 ,加快培育企业家人才市场 ,完善企业家的激励机制。     

上市公司董事会治理：已有研究的缺陷、修正及均衡分析

上市公司董事会治理作为公司治理研究的重点，受到国内外专家学者的高度重视。但从目前的研究成果看，专家学者对董事会治理的研究存在两种缺陷：一是研究方法的缺陷；二是研究内容的缺陷。本文在对已有研究缺陷连行分析的基础上，综合考虑决策过程变量，采用均衡觀的分析方法，从董事会治理结构舆治理效率、董事合治理结构舆决策过程，以及董事会决策过程舆治理效率等方面对上市公司董事合治理进行系统分析，旨在为完善上市公司董事会治理结构和提高治理效率提供理论依据。     

我国国有企业治理机制的发展及完善

我国国有企业从建国之初发展至今,在计划经济向市场经济转变的过程中根据经济形势的变化不断调整,学习先进的公司治理模式,在公司治理方面取得了巨大的进步。但由于历史原因和自身国情的特殊性,我国国有企业仍然存在着外部法规不完备,内部董事会和监事会的结构不合理,缺少有效的激励约束机制,以及股权高度集中问题,需要国有企业不断发展和改善公司治理机制。     

沉淀成本对国有企业治理结构路径依赖的影响及其市场化超越

该文从经济性沉淀成本和制度性沉淀成本视角,分析了沉淀成本对国有企业治理结构路径依赖的影响,并提出依法依规界定国有企业治理结构层级设置和权限、遵循市场规则改革国有企业治理结构、推进国有企业落实董事会制度和职业经理人选聘制度等系统性举措,着力降低经济性沉淀成本和制度性沉淀成本,以市场化超越路径依赖,完善国有企业治理结构。     

我国国有企业董事会建设：问题与对策

一、我国国有企业董事会建设的沿革 国有企业建立规范的公司法人治理结构,是深化国有企业管理体制改革的要求。建立规范的公司法人治理结构,董事会建设是关键,而董事会能否充分发挥作用,在很大程度上取决于董事能否规范履职。     

完善我国公司治理和财务治理模式的思考

随着国有企业改革的深化,人们越来越认识到公司治理和财务治理模式不完善是国有企业存在的深层次矛盾,是阻碍国有企业改革的关键所在,因此必须尽快完善我国国有企业公司治理和财务治理模式,才能使其适应市场的变化和竞争的要求。     

浅论如何完善国有企业法人治理结构

深化国有企业改革的一项重要内容,就是完善国有企业法人治理结构。完善国有企业法人治理结构,应强化监事会的监督职能;健全企业内部权利机构,加强董事会建设,完善独立董事制度;建立完善的经理人市场;优化国有企业股权结构;处理好"新三会"和"老三会"的关系。     

国有企业治理的新制度经济学解析

国有企业制度变迁的轨迹说明表明产权制度改革是国有企业治理的基本逻辑思路。在此基础上文章从产权的视角分析了我国国有企业治理中存在的问题及提高企业治理效率的制度安排。     

浅析国有企业治理的问题及对策

本文通过对现实背景分析和理论分析 ,说明了我国国有企业治理问题产生的原因及问题的实质。针对国有企业公司治理结构中存在的主要问题 ,文章结合我国的基本国情 ,从宏观、微观等层面提出了完善国有企业公司治理的基本思路和政策建议     

董事类型结构研究对我国公司治理的启示

我国公司治理实务中,出现董事会结构不合理、监事会不能发挥应有作用、内部人控制严重等问题,文章在分析董事类型结构的基础上,根据我国公司治理现状,提出引入独立董事,平衡我国董事会结构,进而促进我国公司治理结构的完善的构想。     

单双层董事会模式比较与我国董事会模式改进

董事会是公司治理的核心,董事会的模式对于公司治理的意义很大。本文通过对英美单层制和德国双层制董事会模式的架构、特点及其治理机能进行梳理和比较,揭示这两种董事会模式的不同之处,尤其是所处环境和优劣势的差异,并指出了董事会模式的演进变化,并结合我国现阶段董事会模式中存在的问题,提出了相应的建议与对策。     

构建独立有效的家族企业董事会

完善家族企业治理结构,建立董事会制度对规范家族企业的决策、促进家族企业发展具有重要作用。本文论述了董事会在家族企业治理中的重要作用,分析了我国家族企业董事会运作中存在的问题,提出了购建独立有效的家族企业董事会的措施。     

公司治理机制的国家间差异:美日欧比较及其对中国的启示

本文从公司的股权结构、资本结构、董事会体系、薪酬及激励机制、接管与收购、金融体系等方面,对美国、日本、德国、英国和法国的公司治理机制进行了比较分析,认为股权结构、资本结构、董事会体系、薪酬及激励机制、接管与收购、金融体系、政府等因素在不同国家之间呈现不同的态势,并在借鉴国外公司治理经验的基础上,结合我国实际情况,从动力和责任机制的角度,提出了完善我国国有企业治理结构的对策与建议.