我国农村贫困地区县级卫生与教育系统投入与人力现状的对比分析

为了解贫困地区卫生与教育系统投入与人力的现状,选取6个省13个样本县51家县级卫生机构以及26家县级教育机构的人力现状进行比较.财政投入方面,教育支出所占比重远远高于卫生支出所占比重;县卫生技术人员的年龄结构与对应的教育机构差异不大;县卫生人员的学历层次明显低于教育系统;县级卫生人员的职称层次也低于教育机构.针对发现的问题提出了相应的对策建议.     

高校开展农村劳动力教育培训理论与实践

通过分析高校的人才优势、技术优势、资源优势以及农村劳动力教育培训特点,提出了高校开展农村劳动力教育培训对策措施:巧设教育培训内容,采取灵活培训方式;链接教育培训信息平台,保障农村劳动力教育权利;提供信息资源创新教育培训教材体系。     

新时期搞好水利职工教育培训工作的探索

随着社会的发展,人才资源已经成为这个时代最重要的资源之一,而在水利事业的发展过程中不仅仅要求强大的技术含量,还需要具备庞大的人才力量,而这些人才则需要强大的水利职工教育培训机制作为动力。因此,只有不断的重视职工的教育培训力度才能够提高员工的水利工程专业能力,培养员工的综合素质。本文将主要围绕新时期水利职工教育培训的有关问题进行探索,先了解其存在的一些问题,并有针对性的提出一些对策,从而搞好职工教育培训工作,促进我国水利事业的稳步发展。     

浅谈教育培训行业中招聘的重要性

在我国,由于中高考的存在,使得教育培训行业迅速发展,从长远的角度考虑,这个行业还将持续高速的发展,在这样的情况下,需要使企业立于强林之列。本文针对此行业中关于人力资源的招聘环节,进行借鉴和总结分析,力求为此行业的发展提供一定的理论基础。     

对我国农村地区医疗状况改革的探讨

本文作者依据支农服务活动在农村地区的所见所闻,对农村医疗现况作简要分析,对产生这些问题的原因作简要阐述,据此基础对农村医疗卫生状况的改革提出建设性意见,寄望能有力推进农村地区医疗卫生环境的改善,增进全民健康生活,促进社会更加和谐。     

浅谈加强事业单位职工教育培训途径

在当前经济形势下,事业单位整体经营环境也发生了变化,这种变化更加强调了人才的重要性。 在事业单位中,职工培训工作是人力资源管理非常重要的一项工作,通过培训可以不断完善职工的专业体系,推动事业单位中各项疑难工作的顺利开展。 在进行职工培训的过程中,要掌握培训内容要点和技巧,增强培训效果。 文章就针对事业单位关于职工教育培训活动中的具体问题进行分析,并提出了加强职工教育培训活动的途径,帮助事业单位打造高素质、高技能的专业人才团队,为推动事业单位的发展打下基础。     

探索农村电视新闻报道之路

近来来,党中央把"三农"问题作为全国工作的重中之重,对农宣传也就理应引起中国传媒的高度重视。但客观事实是由于农民经济上的弱势,使得涉农节目也成为大众传播中的"弱势阶层"。目前我国只有包括中央电视台第七套频道在内的5家专业对农频道,全国只有1%的电视台开办了农村栏目,其中省级电视台中有三分之一没有开设农村栏目,近20%的地方级电视台没有一个农村栏目。面对让人眼花缭乱、应接不暇的娱乐节目和日益商业化的电视市场,电视媒体应如何对"三农"这个群体进行服务、扶植和帮助,把对农新闻报道做大做强也就成为我们电视人日益关注的话题。     

基于灰色预测的我国卫生人力资源的需求预测分析

本文以2002—2008年之间的卫生人员相关数据为基础,构建卫生人员灰色预测模型,对我国2009—2015年间的卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士的人数进行了预测,为我国卫生人力的规划和人员配置提供科学的依据。     

对我国农民教育培训问题的思考

为了适应快速发展的经济社会形势,让农村经济可持续发展,必须把农民教育培训作为一项长期而重要的基础性工作来抓,努力培养一支与现代农业发展相适应的新型农民队伍,为新农村建设提供强大的智力支持。我国政府需采取相应的法律措施对农民教育培训进行保障,要加大资金投入力度,建立农民教育培训的长效机制,并在农村广泛开展长、中、短期相结合的职业技能培训和实用技术培训,确保培训方式和培训内容贴近农民实际。     

新中国60年农村发展的实践探索与经验总结

新中国60年来我国农村发展发生了翻天覆地的巨大变化。1949-1978年的农村发展,通过完成土地改革,实施统购统销政策、人民公社体制和户籍制度,为社会主义制度的确立和国家工业体系的建立作出了重要贡献。1979-2009年的农村改革发展,通过深化农村管理体制改革、创新农业经营方式、提高农民主体地位,解放和发展了农村社会生产力,变革和整合了农村社会经济结构,加强和改善了农村基层民主政治建设。在新的发展时期,社会主义新农村建设已摆上统筹城乡发展的战略位置。进一步推进农村改革发展,要在加强政府主导作用和完善市场基础性作用中,充分发挥农民主体作用和首创精神,紧紧依靠亿万农民建设社会主义新农村。     

新课标下农村初中生英语口语能力的探索

随着社会生活的信息化和经济生活的全球化发展,英语越来越成为我国对外开放和与各国交往的重要工具.然而在实际教学过程中,农村初中学生的英语口语交际能力较差,无法用英语进行交流.针对造成初中生英语口语能力偏低的原因,探究在教学中培养中学生的口语交际能力的策略及教师训练学生英语口语交际的方法.     

建立和发展农村合作经济组织的探索

本文对农村合作经济组织的概念、内涵、性质及特征作了初次解释与界定,并对建立和发展农村合作经济组织的意义、作用,国外农村合作经济组织的实践与启示,以及农村合作经济组织的类型和模式选择,进行了全面的阐述;提出了广西农村合作经济组织今后发展的对策.     

泰尔指数分析我国卫生资源地区分布公平性

泰尔指数的运用可以避免采用基尼系数时由于指数缺陷而产生的偏差,更为准确地衡量我国卫生资源地区分布的公平性。本文首先使用泰尔指数从地区内部和地区之间两个方面分解我国不公平性产生的途径,然后综合两种途径对我国卫生资源地区分布的不公平性进行测算。研究发现我国卫生资源地区间分布的公平性有所改善,而地区内部的不公平程度却有加剧的倾向,使得总体公平性的改善不明显;卫生硬件资源分布的公平性要优于软件资源。     

浅谈农村会计人员现状及其教育

随着农村经济的快速发展,农村会计工作在农村经济发展中的地位越来越重要,本文分析了农村会计人员现状,提出了加强农村会计人员教育四条对策,使农村会计队伍建设更好的服务于农村经济发展。     

人力资源管理信息化工作探索

随着经济的发展,市场的不断扩大,科技的飞速进步,企业之间的竞争愈发剧烈。企业之间竞争的实质就是人才竞争,随着以知识为基础的经济时代到来和以经济、科技为重点的新一轮国际竞争的日剧激烈,人才成为各国竞争力强的关键性因素,特别是在高科技迅猛发展的今天,谁拥有高质素的人才,谁就有了对未来经济发展的主动权,谁就拥有竞争力。企业增强竞争力最根本的做法就是要吸收人才、培养人才、留住人才,因此做好人力资源管理对企业来说至关重要,本文就对企业提升人力资源管理的方法进行探讨,分析信息化对人力资源管理带来的一些益处。     

教育培训结硕果

近年来，新疆工商系统大力加强队伍建设，全面提升队伍整体素质，在推进工商文化建设、强化干部令员培训、狠抓“六好工商所”建设等方面积极探索创新，队伍综合素质不断提高，为新疆工商事业不断开拓发展提供了智力支持和组织保证。特别是2012年，新疆工商干部教育培训工作迈出了新步伐，取得了新成效。     

强化农村集体资金管理的有益探索

要想确保农村每一项工作顺利开展,农村集体资金是基础和保障,也是保证农村集体经济发展的重要指标。由于我国目前取消了农村各种费用,集体资金的来源渠道就相对较少,基于此对农村集体资金管理进行强化就有着非常重要的作用和现实意义。本文就从农村集体资金管理的现状出发,对强化农村集体资金管理提出了相对应的措施,以期能够确保农村集体资金发挥出应有的效能。     

西方的人力资本化理论回眸与我国的人力非资本化剖析

资本主义经过百余年积累,西方经济学的“新增长理论”逐渐认识到知识积累和人力资本在社会经济的发展与增长中逐渐加强的主因子作用。中国自从加入WTO,经济活动正在与世界接轨,主动或被动地接受国际上通行的游戏规则,在这个嬗变期,需要正确理论的指导。考虑到中国特殊的国情,为了适应国际化的竞争和借鉴西方的先进理论,我们有必要对西方的人力资本理论进行一番回顾,并剖析中国的人力非资本化现状,这将具有极为重要的现实意义。     

西方的人力资本化理论回眸与我国的人力非资本化剖析

资本主义经过百余年积累,西方经济学的"新增长理论"逐渐认识到知识积累和人力资本在社会经济的发展与增长中逐渐加强的主因子作用.中国自从加入WTO,经济活动正在与世界接轨,主动或被动地接受国际上通行的游戏规则,在这个嬗变期,需要正确理论的指导.考虑到中国特殊的国情,为了适应国际化的竞争和借鉴西方的先进理论,我们有必要对西方的人力资本理论进行一番回顾,并剖析中国的人力非资本化现状,这将具有极为重要的现实意义.     

探讨卫生人力资源管理的开发与利用

卫生人力资源是整个社会经济人力资源的一部分，是卫生资源中最重要的资源，卫生人力资源的开发和利用是卫生事业发展的首要问题。充分利用和发挥卫生人力资源的优势和潜力，制定科学合理的卫生人力资源战略规划，实施人才强院、人才强业战略目标，以满足不同层次的市场需求取得社会和经济的最大效益。