点评2006年十大劳动争议案件(下)

2006年,我国劳动争议数量保持了高速增长的趋势。劳动法世界(laboroot．com)与《人力资源》杂志共同评选出“2006年十大劳动争议案件”(按事件发生时间顺序排列),敬请关注!     

2014年十大劳动争议案件点评(上)

1.湖南:沃尔玛关店事件【事件回放】2014年3月,沃尔玛宣布关闭位于湖南常德的门店,并对原有员工提出相关安置方案。对于沃尔玛提出的方案,多数员工并不认可,遂提起劳动争议仲裁。6月,常德市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,驳回员工的全部仲裁请求。7月,常德武陵区法院又以"主体不适格"为由,驳回了员工的诉讼请求。【案件点评】跨国巨头、集体纠纷、工会维权等因素的汇集,让本案迅速引起了社会各方的"围观"。随着事态的     

2009年十大劳动争议案件点评(上)

据劳动保障部门提供的数据,2009年全国劳动争议案件接近100万件,预计该数据在2010年春节前后还将大幅度上升。盘点全年数以百万计的劳动争议案件,或因当事人特殊的身份、或因牵涉广泛的利益主体、或因高昂的争议标的数额、或因典型的争议内容、或因巨大的社会反响,都将在劳资之间产生深远的影响,也更值得广大HR从业者们借鉴。     

2010年十大劳动争议案件点评(上)

一、深圳,富士康"N连跳"案例回放2010年1-5月间,深圳富士康科技集团先后有13名员工坠楼。虽然在首起坠楼事件发生后,富士康方面采取了诸多措施加以防范,但仍未有效阻止类似事件的发生。5月27日,中央部委联合调查组紧急启程前往深圳,该调查组成员由人力资源和社会保障部、全国总工会、公安部组成,人保部部长尹蔚民亲自带队。至此,富士康"十三连跳"事件暂时告一段落,但人们对此事件的思考和争论却一直没有间断过。     

2014年十大劳动争议案件点评(上)

1.湖南:沃尔玛关店事件 [事件回放] 2014年3月,沃尔玛宣布关闭位于湖南常德的门店,并对原有员工提出相关安置方案.对于沃尔玛提出的方案,多数员工并不认可,遂提起劳动争议仲裁.6月,常德市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,驳回员工的全部仲裁请求.7月,常德武陵区法院又以“主体不适格”为由,驳回了员工的诉讼请求. [案件点评] 跨国巨头、集体纠纷、工会维权等因素的汇集,让本案迅速引起了社会各方的“围观”.随着事态的发展,员工集体和工会组织分别对企业提起劳动争议仲裁申请,且两份仲裁申请均获得受理.     

点评2007年十大劳动争议案件(上)

[编者按] 2007年12月末,国内权威的法制类报纸--《法制日报》、国内领先的劳动关系网站--劳动法世界(www.laboroot.com)与《人力资源》共同评选出"2007年十大劳动争议案件".这十大案件基本反映了过去一年国内劳动关系管理的现状和企业劳动关系管理实践中的典型问题.为此,我们特别邀请劳动法世界laboroot.com创始人、知名劳动法与员工关系管理专家魏浩征先生对这十个案例进行点评,以期提醒用人企业注意劳动用工方面的法律风险,避免违规操作,使企业能够更加切实有效地实施劳动关系管理,构建和谐的员工关系.     

点评2005年十大劳动争议案件(下)

2005年,我国劳动争议数量保持了高速增长的趋势。年终盘点,发生重大社会影响的劳动争议案件如此之多,竟超乎我们的想象。这些案件,或因当事人身份的特殊,或因牵涉利益主体的广泛,或因争议标的数额的巨大,或因争议内容的奇特典型,引起了社会各界的广泛关注。《人力资源》与国内领先的劳动关系网站——劳动法世界(laboroot．com)共同评选出“2005 年十大劳动争议案件”(按事件发生时间顺序排列),聚焦热点, 透视案情．不能不看!     

2010年十大劳动争议案件点评(下)

六、南京,下班途中车祸身亡6年后获工伤认定案例回放吕某是南京市某铁路公寓的一名服务员,2004年4月,吕某在下班途中不幸被货运列车撞到后身亡。不久,其母为吕某申请工伤认定。2005年,南京市劳     

点评2007年十大劳动争议案件(下)

六、广西桂林:四年加班费索赔案 案情简介: 原告邓小雄于2001年11月5日进入桂林某市场有限公司(以下称公司)工作,担任协管员,未签订劳动合同,月工资为450元,后调整为500元.在工作期间,原告基本上没有享受过休息日和法定节假日(其中只有两年实行过每周休息一天的制度).2006年2月20日,公司以多次在夜班睡觉为由将邓小雄辞退.邓小雄被辞退后,于2006年3月27日向桂林市劳动争议仲裁委员提起仲裁,要求公司支付他工作期间(4年多)所有休息日和法定休假日的加班费共17 175元.仲裁委员会受理后,于2006年5月31日做出裁决,认为原告的请求超过了60日的申诉时效,只裁决公司支付原告被辞退前2个月的加班费及其25%的经济补偿金共计1105.4元.     

2009年十大劳动争议案件点评(下)

据劳动保障部门提供的数据，2009年全国劳动争议案件接近100万件，预计该数据在2010年春节前后还将大幅度上升。盘点全年数以百万计的劳动争议案件，或因当事人特殊的身份、或因牵涉广泛的利益主体、或因高昂的争议标的数额、或因典型的争议内容、或因巨大的社会反响，都将在劳资之间产生深远的影响，也更值得广大HR从业者们借鉴。     

点评2005年10大劳动争议案(上)

2005年,我国劳动争议数量保持了高速增长的趋势。年终盘点,发生重大社会影响的劳动争议案件如此之多,竟超乎我们的想象。这些案件,或因当事人身份的特殊,或因牵涉利益主体的广泛,或因争议标的数额的巨大,或因争议内容的奇特典型,引起了社会各界的广泛关注。《人力资源》与国内领先的劳动关系网站——劳动法世界(laboroot． com)共同评选出“2005年十大劳动争议案件”(按事件发生时间顺序排列),聚焦热点,透视案情, 不能不看!     

2013年十大员工关系案件点评(上)

一、葛兰素史克(中国)行贿事件曝光【事件回放】2013年7月,在华规模最大的跨国制药企业葛兰素史克(中国)投资有限公司,被曝通过利用旅行社向个别政府官员、少数医药行业协会和基金会、医院、医生等行贿。此外,该公司的四大高管——法务部总监、运营总经理、商业发展事务总经理、人力资源部总监,也涉嫌利用职务之便,通过旅行社以提取会议业务回扣、接受项目好处费等形式收受贿赂。【入选理由】通过葛兰素史克(中国)行贿事件,人们把目光     

2013年十大员工关系案件点评(下)

六、多家企业身陷裁员风波 [事件回放] 2013年1月,携程网开始大面积裁减地面销售人员,除保留北京、上海、广州、深圳等七大机场渠道外,其他二三线城市机场、火车站、汽车站等地面销售人员将全部裁撤. 2013年3月,成立不到四年的汇丰人寿突然宣布关闭个人营销渠道,近百名保险销售人员被裁减. 2013年7月,郎酒销售公司的部分员工突然接到裁员通知,其中大部分员工于2012年入职.随后,公司方表示,裁员决定属公司内部正常的人事调整,主要是因为目前员工队伍过于庞大.     

聚焦2006年有关劳动争议案件的司法解释

2006年初,劳动和社会保障部制定了《全国推进劳动合同制度实施三年行动计划》以及<劳动合同法(草案)》,备受社会关注。它们都传递着一个信息,即加强劳动立法工作,强化劳动合同在劳动关系中的作用。综观一年对劳动争议案件审理的法律规定,影响最大者,当属《最高人民法院关于审理劳动争议     

新法下的典型劳动争议案件点评

2008年,我国先后实施了<劳动合同法>、<就业促进法>、<职工带薪年休假条例>、<劳动争议调解仲裁法>、<企业职工带薪年休假实施办法>、<劳动合同法实施条例>……这一系列旨在进一步促进劳动关系和谐发展的法律法规,为规范和平衡劳资关系划定了新的准绳.     

2012年十大员工关系事件点评(上)

一、武汉,飞行员跳槽支付"天价违约金"[事件回放]2008年1月18日,某航空公司湖北分公司与年仅22岁的张某签订无固定期限劳动合同,到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训。     

2001十大热点案件点评

前言今年年初，我在《检察日报》上发表了对２０００年热点民事案件的点评，受到读者的广泛关注。我从今年媒体上报道的热点民事案件中，筛选出了我认为最有影响的十件热点民事案件，进行点评。应当说明的是，这种选择和点评，纯粹是个人意见，不代表任何人。对案件事实的描述，也都是依据媒体的报道，不一定完全符合案件的实际情况。因此，我把案件的当事人和时间、地点都隐去，只就简要的事实进行点评，立意在于说明法理和观点。如有不当，请有识之士指正。第一案最具创意的判决———受教育权受到侵害案案情：１９９０年，山东省某市中学…     

2006年质监执法打假十大案件

2月12日，国家质检总局发布了2006年质监打假十大案件，这十起案件为：     

2004十大劳动争议案

1安徽:“中国乙肝歧视第一案”虽败亦胜案情回放:2004年4月2日,芜湖法院一审判决被告芜湖市人事局在2003年安徽省国家公务员招录中,以体检不合格为由取消原告张先著录取资格的决定,主要证据不足,决定应予撤销;但2003年的公务员招考工作已结束,原告报考的位置已被别人顶替,因此对原告要求被录用至相应职位的请求不予支持。2003年6月,张先著报名参加安徽省国家公务员考试,笔试和面