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《企业科协》2006,(12):13-16
长期以来,天津市科协十分重视企业科协组织建设,在科协工作中,一直把企业科协工作放在重要位置。几次机关改革调整,工企部始终作为独立的职能部门设置,并配备5名干部,使我市企业科协工作不断发展有了组织上的保障。虽然,目前企业科协组织受到企业改制、调整和市场经济理念的冲击,面临着种种困难和挑战。但是,科协作为科技人员群众团体的定位和“三个服务”的工作原则,使我们对占我国科技工作者半数以上的企业不能有半点忽视。尤其是党的十六届五中、六中全会制定了增强自主创新能力,建设创新型国家的战略,这意味着我国发展已进入必须更多地依靠科技进步和自主创新推动发展的历史阶段。 相似文献
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建立企业科协组织,并发挥他们在科技兴企中的作用,是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月,他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协,随后又建立了诸暨化肥厂科协,在社会主义市场经济条件下,该市又探索在非公企业建立科协组织的途径,先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家,共有会员603人,占企业科技人员总数的85%。 相似文献
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在国有企业进入深层次的改革后,普遍围绕企业的中心工作、按照经营和生产流程对原有机构进行了大幅度的精简。由于企业科协的许多工作是配合业务主管部门进行的,所以许多国有企业将科协并入其他主管部门或干脆撤销。今后企业科协在企业中的主要职能是什么?本文拟结合贵航集团科协14年来的工作就此问题进行探讨。 相似文献
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在民企中组建科协,是民营经济发展的迫切需要,也是企业家明智的选择。我们公司成立于1998年,是一家专业研制、生产汽车空调器和汽辁铝质水箱的非国有企业。 相似文献
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为了更好地了解和掌握咸阳市非公有制企业科技人员的基本情况、存在问题和组建非国有企业科协组织的可能性问题,咸阳市科协组织调研组,深入到秦都区、武功县、乾县等县区规模较大、具有一定代表性的非公有制企业,就科技人员的生活、工作状况以及科协组织建设等有关问题的认识、看法和要求进行了深入的调查研究,对非公有制企业科技人员的现状有了一个比较全面地掌握和了解,通过调研,我们发现现阶段在工业欠发达地区发展非公有制企业科协组织,还存在一些亟待解决的问题,主要表现在: 相似文献
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科协是党和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带。近年来,随着民营企业的大量崛起和民营企业科协雨后春笋般的崭露头角,如何使企业科技人员尽快地投身到科技创新活动中去是浙江省台州市路桥区两级科协迫在眉睫着重思考的问题。[第一段] 相似文献
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晋江市县域经济发达,民营经济活跃,现有非公有制企业1.3万多家,非公有制经济占据"十有其九"的位置,加强非公有制企业人才队伍建设意义尤为重要。本文就晋江市近年来在非公有制企业人才队伍建设方面的实践进行了分析,并就下一步如何更有效地开展工作进行了探索。 相似文献