会计师事务所人力资源管理国内研究述评

改革开放后,我国注册会计师行业经过近30年的发展,会计师事务所从业人员的数量快速增长,无论是大型会计师事务所做大做强,还是中小型会计师事务所做精做专,都必须管理好所拥有的人力资源.本文对会计师事务所人力资源管理国内研究文献按研究内容做梳理和归纳,并对目前国内会计事务所人力资源管理研究的状况进行了简要的总结与评价,以期推动我国会计师事务所人力资源管理的进一步研究.     

会计师事务所人力资源管理国内研究述评

改革开放后，我国注册会计师行业经过近30年的发展，会计师事务所从业人员的数量快速增长，无论是大型会计师事务所做大做强，还是中小型会计师事务所做精做专，都必须管理好所拥有的人力资源。本文对会计师事务所人力资源管理国内研究文献按研究内容做梳理和归纳，并对目前国内会计事务所人力资源管理研究的状况进行了简要的总结与评价，以期推动我国会计师事务所人力资源管理的进一步研究。     

会计师事务所人力资源管理问题探讨

人力资源是会计师事务所的重要资源。本文站在行业管理的高度和减少审计失败、促进民间审计事业发展的角度,从注册会计师的准入制度、经济形势的迅猛变化、人员的高流动性和买方市场的激烈竞争局面等方面分析了影响会计师事务所注册会计师的人力资源管理的主要因素,并提出了解决相关问题的相应建议。     

论我国会计师事务所运行机制的创新

我国的注册会计师行业经过“脱钩改制”后一段时期的发展,已经初步建立了适应市场经济要求的会计师事务所的组织形式。然而,事务所组织形式的改变并没有使注册会计师行业产生质的飞跃。这是因为,组织形式只是一种表象,要使会计师事务所做强、做大,提高竞争力,发挥其在市场经济中应有的作用,改革和创新会计师事务所的内部管理机制是关键。正是基于这样的考虑,本文对我国会计事务所运行机制的创新提出了几点意见。     

我国注册会计师行业人才结构发展研究

人才建设是注册会计师行业发展的最为关键的因素。本文从注册会计师年龄结构、学历结构、领军人才培养等方面全面、系统地分析了会计师事务所的人才结构,并提出加快我国注册会计师行业发展的措施。     

对注册会计师行业诚信问题的再认识

审计独立性的丧失、市场供大于求的负面影响、法律不完备、社会诚信缺失、不恰当地降低查账成本是注册会计师行业诚信危机的主要根源。提高注册会计师行业诚信水平的关键举措在于：加大宏观监管力度，规范会计师事务所的执业范围及实行客户轮换制，完善注册会计师行业的相关法律，加快会计师事务所内部管理体制改革，建立信用制度和加强诚信教育。     

论会计师事务所品牌建设——以德勤华永会计师事务所为例

21世纪经济全球化进程加速发展,企业间强大的竞争压力日益增加.作为智慧密集型服务行业,注册会计师行业跟随经济趋势大潮在业务量方面获得了较大规模增长,但是由于会计师事务所成本控制效果不明显且服务逐渐同质化,事务所之间的差异越来越小,要使事务所展现出其竞争优势,品牌建设与发展是关键,其重要性不言而喻.近期,为了深入实施会计师事务所做大做强战略,指导推动会计师事务所加强品牌建设,中国注册会计师协会制定了《会计师事务所品牌建设指南》,为会计师事务所的健康发展提供了良好的发展机遇.     

强化会计师事务所业务质量监管

会计师事务所业务质量监管是确保审计质量的关键,但目前我国会计师事务所业务质量监管存在严重的问题,因此,全社会应加强对会计事务所的监管,政府、注册会计师协会、事务所内部三个层面都应在强化会计师事务所业务质量监管方面做出努力。     

论我国会计师事务所的人力资源管理

会计师事务所人力资源管理能否有效发挥作用直接影响审计质量和审计风险,关系到会计师事务所的生存和发展.我国会计师事务所人力资源管理要采取如下完善措施:树立人力资源战略管理理念;制定有效的人才招聘策略;注重员工培训;建立科学的绩效评价制度;制定灵活有效的报酬与激励机制;扩大规模提高整体竞争力.     

论我国会计师事务所组织形式的发展方向

会计师事务所的组织形式是指它的组织结构及由此产生的相互关系而决定的内部结构方式,它对事务所的制度运行效率、规模结构及布局等方面影响重大。新中国成立之后,由于推行国有计划经济体制,注册会计师相应地逐步退出中国的经济生活。十一届三中全会后,外资进入我国,对会计服务提出了有别于传统国有计划经济环境下的要求。恢复设立注册会计师制度、成立会计师事务所成为必然。由于我国注册会计师行业的恢复和发展是由政府促成的,早期的会计师事务所几乎都是国家一手成立的,那么很自然地政府就更倾向成立附属于政府机构由政府控制的事务所,而不可能采取个人独资、合伙等由享有人力资本的注册会计师占有的制度安排。随着注册会计师事业进入到新的时期,“挂靠所”的弊端就逐渐显现出来了,执业质量十分低下,严重影响注册会计师行业的发展。1998年起全国所有会计师事务所逐步与挂靠单位脱钩,改组为合伙制和有限责任制的事务所。改制后,事务所在人、财、物、业务等方面与挂靠单位分离,从国有官办转变为由注册会计师组织出资兴办的社会中介组织,从形式上保证了注册会计师的独立性。     

会计师事务所风险的成因与对策

会计师事务所是国家批准成立的依法独立承办注册会计师业务的单位,实行自收自支、独立核算、依法纳税。近年来。随着经济高速的增长,作为与市场经济相符合的会计师事务所也得到了蓬勃的发展,会计师事务所在促进对外开放、吸引外资、深化经济体制改革、促进企业转制,进行社会监督,提供会计服务等方面发挥了重要作用。注册会计师作为会计师事务所的主要组成部分,它的社会地位也日益受到社会的承认。但是由于注册会计师行业法律和执业准则、规则尚不完善,注册会计师执业环境较差,注册会计师队伍素质不高,执业质量意识不强等原因,使会…     

会计师事务所化解年报审计阶段人力资源困境的路径选择--基于武汉某大型会计师事务所实践的思考

2013年两会期间全国政协委员、甘肃茂源会计师事务有限公司董事长张萍就更改会计期间的提议曾引起了行业内热议。过度集中的会计年度造成会计师事务所一方面会计工作人员在年报审计期间劳动强度巨大,另一方面在年报审计前后人员流动巨大。作为会计师事务所的主营业务,年报审计具有明显的季节性特征,其业务期间（一般集中在前一年12月份到次年的4月）是会计师事务所最为繁忙的时期,而在年报审计结束之后（每年的5月到11月）事务所业务量骤减。相应的,会计师事务所通常在前一年底大量招募员工,次年5月份业务高峰期刚过就大量裁员。执业队伍不稳定,流动过于频繁严重影响了事务所的服务质量和社会公信力,威胁到该行业的长期可持续发展。本文聚焦年报审计中会计师事务所的人力资源困境,在分析困境形成原因的基础上,提出针对性的解决方案。     

防范注册会计师审计风险的对策

注册会计师行业的职业性质决定了它所担负的是对社会公众的责任,它之所以在现代社会中产生和发展,是因为它能够站在独立的立场对管理当局编制的会计报表进行审计,并提出客观公正的审计意见,作为企业会计信息外部使用人进行决策的依据。但是近几年发生在注册会计师行业的一系列震惊整个行业乃至全社会的案件,如“银广夏事件”、“安达信事件”等都引起了人们对注册会计师这一行业的怀疑,注册会计师和会计师事务所成为人们关注的焦点。如何提高注册会计师及会计师事务所的抗风险能力,重视审计风险,掌握防范措施已迫在眉睫。1加强立法,完善法…     

会计师事务所绩效考核指标体系的构建——基于HZ会计师事务所的案例研究

会计师事务所的发展离不开员工积极向上的工作态度,如何提高员工的积极性是关键。文章以HZ会计师事务所为例,分析其绩效考核的不足,提出相应的改进建议并建立了适用于会计师事务所的绩效考核体系。     

金融危机下对中小会计师事务所质量控制的思考

金融危机对会计师行业产生了一定的影响，中小会计师事务所如何克服困难，将挑战转化成机遇，建立、健全有效的质量控制制度是关键。本丈分析了中小事务所质量控制现状，从质量控制制度的建立，绩效评价体系的完善两个方面，对中小事务所如何加强质量控制提出了相关建议。     

会计师事务所国际化与会计信息可比性——基于中国会计师事务所在PCAOB注册的分析

本文采用2005～2018年中国A股主板上市公司数据,以中国境内会计师事务所在PCAOB注册为研究视角,分析会计师事务所国际化对会计信息可比性的影响,研究发现:会计师事务所在PCAOB注册之后,企业客户的会计信息可比性显著提升,这一结论在控制内生性后仍然成立;进一步研究表明,会计师事务所在PCAOB注册之后,审计独立性更强、审计投入更多、审计师行业专业能力更高,而且在高科技行业中,会计师事务所国际化对会计信息可比性的提升作用更显著。本文研究结论表明会计师事务所国际化主要通过声誉机制与学习机制影响会计信息可比性。     

国内会计师事务所行业专门化研究

目前,国内会计师事务所与国际"四大"相比,由于在行业专门化程度上存在的差距,致使在发展的道路上磕磕绊绊。通过对我国本土会计师事务所行业专门化发展存在的问题进行分析,提出相关的解决方案,有利于国内会计师事务所行业的进一步发展。     

对我国会计师事务所合并问题的思考

我国注册会计师行业发展过程短暂,推动会计师事务所做强做大成为当前我国注册会计师行业发展的战略目标之一。本文分析了我国会计师事务所合并的动因,总结探讨了我国会计师事务所合并过程中存在的一些主要问题,针对这些问题提出了建议。     

浅析国内会计师事务所现状

会计师事务所经过多年发展,为监督企业受托责任的履行情况发挥重要作用.但由于我国的民间审计起步较晚,以及审计行业本身存在的问题,导致我国国内的会计师事务所存在许多问题.本文是基于本人在某国内会计师事务所实习期间的所见所闻,对国内会计师事务所存在的问题做一些浅显的分析.     

浅析我国会计师事务所规模化发展的对策

会计师事务所的规模化发展既是客观形势发展的必然 ,也是会计师事务所发展的内在需求。文章从政府、行业组织及事务所自身提出了规模化发展的具体对策。