我国企业集团公司治理模式研究

企业集团系统是由若干相互依存、相互联系、相互制约、相互影响的法人组成的具有特定功能的聚合体.由于各个法人之间的构成方式和组合形态不同,决定了该系统具有层次性、整体性、开放性和可控制性等特征.相对应系统的特征,企业集团公司治理也表现出层次性、整体性、开放性和可控制性等特征.     

我国企业集团公司治理的改进和完善

我国企业集团公司治理在法人治理结构的建立、母予公司关系的处理及内部管理体制等方面存在一系列的问题和不足。因此,要改进和完善我国企业集团公司治理,应从以下几方面着手：以现代企业制度为基石,规范法人治理机构;建立精干高效、充满活力的企业组织结构;建立集权适度、分权合理的管理模式;建立激励与约束相结合的内部管理体制;建立企业集团的内部协调机制。     

我国国有集团公司治理与管理关系研究

文章结合现代管理学和经济学知识,对国有集团治理与管理的概念、两者的区别与联系以及联结国有集团公司治理与管理的组织体制等进行了深入探讨。     

我国上市公司治理问题研究

目前我国上市公司治理机制不合理,严重阻碍着公司的发展,本文从上市公司两权分立、信息不对称出发分析了上市公司治理问题产生的原因,并阐述了我国上市公司治理的现状及存在的问题,在此基础上结合实际提出了完善上市公司治理的一些途径。     

国有煤炭集团公司治理结构研究

在煤炭市场形势有利的条件下,国有煤炭集团公司正在着力通过资源重组、规模扩张、产业结构调整和升级等方式实现跨越式发展,提高核心竞争能力。同时又由于规模扩大、多元化经营, 管理体制和运营方式的不适应, 使得各种风险进一步积聚增大,     

我国企业集团公司财务风险管理与控制

集团公司的财务风险是不可能完全避免的,只能通过一系列措施来减少风险带来的危机。通过对集团公司财务风险控制策略及财务风险相关理论的探讨,从集团公司的财务风险特征入手,提出一些风险控制的策略。     

我国软件产业集群治理问题研究

利用集群模式发展软件产业成为世界各国的通行做法。软件产业集群有四种典型治理模式,并且治理模式随集群发展也在不断演进。针对我国软件产业集群治理中存在的问题,应当进行集群整合,优化治理模式,强化内部合作机制,提升服务层次,从而增强集群治理的有效性。     

我国国有企业公司治理问题研究

我国自改革开放以来,特别是从20世纪90年代以后,股份公司得到较大规模的发展,大量的国有企业经过现代企业制度改造,新型国有企业不断产生。本文对我国国有控股上市公司的治理结构存在的问题进行了深入的分析,并提出完善我国国有企业公司治理结构的对策。     

我国商业银行公司治理问题研究

随着金融创新、金融全球化的不断深入,金融市场空前繁荣,但美国次贷危机的爆发反映出商业银行的风险管理存在很多问题,美国次贷危机所导致的全球金融危机再次将大家关注的焦点转向银行自身治理方面,众多权威专家将次贷危机归因于银行公司治理的失败。本文通过分析我国商业银行公司治理模式的现状,指出了我国当前商业银行治理结构中存在的不足,并针对这些问题提出了优化银行治理水平的几点建议。     

我国民营企业财务治理问题研究

目前我国民营企业在法人治理结构、财权配置、决策者与经营者综合素质、公司文化发挥的作用等方面存在着明显的不足,这些问题制约着民营企业发展的可持续性。要解决这些问题,就必须健全相互制衡机制,完善内控制度并提高其执行力;强化外部治理,强化对损害治理的惩治力度,提高决策者和经营者的综合素质,建立相应的声誉机制。只有这样我国民营企业才有可能建立起科学规范的财务治理框架。     

我国上市企业公司治理信息披露问题及对策研究

本文首先对公司治理相关的概念进行界定,在此基础上分析我国上市企业公司治理信息披露存在的问题,然后根据这些问题提出相应的治理措施。     

我国高等学校财务治理问题研究

本文从当前理论界对“我国高等学校财务治理问题”的研究出发,对我国高等学校财务治理的现状、存在的问题进行分析,并阐述了加快完善我国高等学校财务治理的相关建议。     

国有企业集团公司治理分析

20多年的国企改革取得了很大成就,我国国有企业在经济生活中仍然占据了重要的地位.但我们仍然要考虑国企存在的问题,根据中国企业联合会和中国企业家协会对2005年中国企业500强的所有制结构做出的分析:国有经济继续保持控制地位.在500强企业中,国有及国有控股企业共356家,占500强企业总数的71.2%;年末资产总计310701亿元,占全部500强企业资产总值的92.75%,从业人数18575989人,占91.73%.但是,与其他类型企业相比国有及国有控股企业在效益与效率上明显落后.港澳台及外商投资企业在人均利润、资产周转率、人均营业收入等指标上排在第一位,其资产利润率排在第二位.私营企业资产利润率处于第一位,而其人均利润、资产周转率、人均营业收入则处于第二位.集体、股份合作制、国有及国有控股这三类企业的资产利润率、人均利润、资产周转率、人均营业收入等指标与上年相比虽有一定提高,但仍大大低于于港澳台及外商投资企业,与私营企业.     

龙煤矿业集团公司治理瓦斯对策研究

为了全面贯彻温家宝总理在国务院安全生产工作会议上指出的关于从今年起,争取用两年左右的时间使煤矿重、特大瓦斯事故有较大幅度下降的指示精神,落实全国瓦斯治理淮南现场会议精神,龙煤矿业集团公司组织有关专家,在深入调研的基础上,制定了2006年至2007年矿井瓦斯治理规划.目前,通过国债资金政策和自筹资金,已投入资金93904万元,安排了107项重点工程,实现矿井通风系统改造,瓦斯抽采系统建设和补套、推广瓦斯利用等工作目标.     

我国企业公司治理评价实证研究

公司治理评价是公司治理改进的前提,而公司治理评价体系的设计是公司治理评价的基础.我国企业公司治理评价体系的设计需要密切结合我国企业公司治理的现实性实践.实证性的检验揭示了我国企业公司治理评价的微观机理,发现了公司治理实施过程中的瓶颈,从而为我国企业公司治理的改进提供了可靠的理论指导.     

我国企业公司治理结构中的问题及完善

由于公司所有权与经营权的分离，公司部门之间如何分配权力，所有者对经营者如何监督和激励，成为现代公司治理结构的核心内容。本文从公司治理结构的实质出发，以发达国家的公司治理结构为背景，阐述我国公司治理结构如何完善。     

我国集团公司财务管理存在的问题及改进对策研究

在集团公司建立集权型财务管理体制，是顺应我国集团公司的发展现状、公司所处的外部经济环境以及集团公司的组织架构等要求的必然选择     

集团公司物流资源整合问题研究

随着激烈的市场竞争,集团公司物流资源整合是必然趋势。集团公司要实现真正意义上的物流资源整合,就必须将其下设各生产企业物流部门分离出来,建立独立的物流经营部或公司,并从体制上进行资产整合、人员整合及信息资源整合。     

我国企业集团公司内部审计人力资源管理探讨

人才队伍建设是保证内部审计工作质量的关键因素,我国企业集团公司应高度重视内部审计人力资源管理。文章在分析我国企业集团公司内部审计人力资源管理现状与问题的基础上,提出构建专业胜任能力模型,从人员的选拔、培养、考核、职业发展等方面打造我国企业集团公司高端内部审计人才队伍的建设方案。