浅析筛选当中的信号工具

劳动力的流动是市场配置的客观要求，它给我国社会经济的发展带来了巨大的活力。同时劳动力流动规模的扩大，也给企业带来了一系列相关的用人成本的提高。其中比较重要的就是筛选成本。如果招募一旦失败，就会给企业带来莫大的隐性成本。所以现在企业都在寻找既节省时间，同时又能降低招募的直接成本，并且可以提高筛选成功可能性的一系列方法和工具。本文就适合此目的的几种筛选工具予以简要分析。     

城市住房成本对异质技能劳动力的两期筛选效应

传统劳动力流动理论无法解释中国劳动力候鸟式流动现象。本文构建了一个考虑房租和房价的异质技能劳动力两期流动模型，用于分析城市住房成本对异质技能劳动力流动的影响。理论推演发现：城市房租和房价的“剪刀差”导致了劳动力候鸟式流动，同时强化了劳动力技能特征的选择。实证分析表明：在劳动力一期流入过程中，城市房租不会阻碍劳动力流入城市，从而不产生技能筛选效应；在劳动力二期定居过程中，城市房价会降低劳动力的定居意愿，且对低技能劳动力的挤出作用更强，进而产生技能筛选效应。机制检验表明：异质技能劳动力流入城市带来的收入改善通常能够覆盖房租支出，但流入城市后低技能劳动力由于难以承担购房负担从而形成候鸟式流动。城市房价对因就业流动、跨省流动和农业户口的低技能劳动力定居意愿的负向影响较大。因此，政府部门实施“租购并举”政策，推动住房租赁市场发展，将有助于促进劳动力自由合理流动，进而有助于区域经济协调发展目标的实现。     

人民币升值对我国纺织品出口企业的影响及对策分析

纺织行业是我国仅次于电子通信行业的第二大出口行业,出口依存度高达51%,而且其不断扩大的国际市场份额又是建立在劳动力成本优势和价格优势之上的,因此人民币升值后会给纺织出口企业带来一系列的不利影响。在此情况下,我国纺织品出口企业如何走出困境成为迫在眉睫需要解决的问题。     

教育的作用到底有多大?——以教育经济学视角

《国家中长期教育改革与发展规划纲要》(2010——2020)从起草到颁布的一系列过程充分体现了国家、社会和民众对教育的重视。现今普遍认为教育是寻求工作的必经之路、促进社会攀升的因素。本文主要从教育经济学的视角解析教育的真实面目,分别从人力资本理论、筛选理论及劳动力市场分割理论解析教育对求职和社会分层流动的作用:教育能够提高劳动生产率;教育能够提供筛选信号;教育是工人由次要劳动力市场向主要劳动力市场流动的基本条件;教育对社会分层作用。同时我们必须明确在求职机会和社会流动的有利原因中,教育只是其中一部分,不能认为否认其他社会资本因素。     

第四次全球产业转移,中国该如何应对?

在当前的中国,原本位于东部沿海地区的制造业和服务业企业,由于近年来劳动力成本的上升和产业结构调整所带来的压力,正普遍向中国内地及周边东南亚国家转移,全球第四次产业转移浪潮由此形成。新一轮的产业转移给中国带来挑战的同时也带来了新的机遇,本文就对中国该如何应对第四次全球产业转移这一问题进行了研究和探讨。     

企业成本控制中常见的问题与对策

在经济全球化的影响下,企业发展空间扩大的同时也给企业的生存带来全新的挑战。企业要在激烈的竞争寻求生存、发展之路,就必须增强企业竞争能力。因此企业必须加强成本控制,才能提高竞争优势。然而目前企业在企业成本控制中出现了诸多问题,对企业经济效益带来一定的影响。本文对企业成本控制中常见的问题进行研究,并给出相应的对策。     

劳动力流动的成本与收益文献综述

关于劳动力流动的问题很早就引起了国内外学者的高度关注,也取得了比较丰硕和独特的研究成果,但国内大部分研究只是从宏观角度考察了劳动力流动的影响,涉及到劳动力流动成本收益的分析并不是很多。主要对国内劳动力流动的成本收益方面的研究做了一些归纳分析,并提出相关评价。     

企业成本控制中常见的问题与对策

在经济全球化的影响下，企业发展空间扩大的同时也给企业的生存带来全新的挑战。企业要在激烈的竞争寻求生存、发展之路，就必须增强企业竞争能力。因此企业必须加强成本控制，才能提高竞争优势。然而目前企业在企业成本控制中出现了诸多问题，对企业经济效益带来一定的影响。本文对企业成本控制中常见的问题进行研究，并给出相应的对策。     

劳动力流动对农村家庭消费观念和消费需求的影响分析

农村劳动力向外流动不仅会给农村家庭带来工资性的收入,也会使农村家庭的消费观念发生潜移默化的改变,还会带来购买决策者的改变,影响家庭选择产品的倾向、同时农业行业的劳动力流动往往会促进农村住房需求,以及自用和商用两用化产品的需求。而在非农行业中的农村劳动力流动则会带动时尚消费、创新性消费以及需求收入弹性大的商品的消费增加。     

薪酬福利对员工稳定性的影响

人才资本化的今天,赢得人才就能赢得发展,同时,可控的员工流动有利于避免经营管理的呆板,给企业带来新的管理理念与新鲜血液,更有利于员工能动性与创造性的发挥。当然,过多的员工流动则导致了员工的流失,员工流失率高不利于企业项目、工序、工程的实施。影响了组织的稳定,企业也为此付出了高昂的成本,不仅包括直接成本,同时也包括间接成本,直接成本主要是指招聘、培训新员工的费用,而间接成本主要是指当员工流失后会出现一段时间的机器与资源的闲置,人才流动常态化的今天,员工所关注的事项开始现实化,薪酬福利、人性化管管理、自我价值实现成为新生代员工追求的重点,能否有效的提高员工的稳定性是一项重要的任务。     

薪酬福利对员工稳定性的影响

人才资本化的今天,赢得人才就能赢得发展,同时,可控的员工流动有利于避免经营管理的呆板,给企业带来新的管理理念与新鲜血液,更有利于员工能动性与创造性的发挥。当然,过多的员工流动则导致了员工的流失,员工流失率高不利于企业项目、工序、工程的实施,影响了组织的稳定,企业也为此付出了高昂的成本,不仅包括直接成本,同时也包括间接成本,直接成本主要是指招聘、培训新员工的费用,而间接成本主要是指当员工流失后会出现一段时间的机器与资源的闲置,人才流动常态化的今天,员工所关注的事项开始现实化,薪酬福利、人性化管管理、自我价值实现成为新生代员工追求的重点,能否有效的提高员工的稳定性是一项重要的任务。     

增强责任意识，推动企业成本控制工作不懈开展

近年来,我国逐步进入高成本时代,土地、劳动力、原材料等各种生产要素价格上涨很快,我国企业的低成本优势实际上已经开始逐渐丧失。本文就增强责任意识,加强企业成本控制工作的重要性进行了分析,同时提出了相关推动进程,以此提高企业全员成本管理意识,增强企业经济效益。     

坚持研发是企业摆脱困境的关键

在当前宏观经济形势比较严峻的大环境下，汽车零部件企业面临多方面的压力。能源、原材料价格大幅上涨，劳动力成本提高，人民币升值，流动资金紧张等外部环境给企业的经营带来了不利影响。面对困境，企业应该具有什么心态，采取什么措施是至关重要的。     

三市公司高管流动性与企业绩效研究综述

近年来,随着上市公司对国民经济发展和贡献不断增加,上市公司的绩效问题也日益凸显,甚至部分上市公司绩效出现低迷。综观国内外相关研究,按照劳动力流动的成本收益理论,运用有效的计量经济模型进行分析发现,无论高管的自愿性流动还是非自愿性流动,都会给公司带来不同程度的影响。从委托代理、总裁生命周期、劳动经济学等经济理论的视角分析,上市公司高管薪酬与企业绩效之间呈正相关关系。     

会计电算化发展中存在的问题及对策研究

会计电算化的实施能够提高企业会计工作的效率，提高企业的经营管理水平，是企业提高综合竞争力的关键。但会计电算化给企业带来极大便利的同时，也给企业带来了一系列的问题。本文简要分析了会计电算化过程中存在的问题，并提出笔者自己的一些看法。     

我国劳动力市场灵活化改革历程及效果分析

改革开放以来,我国的劳动力市场政策发生了很大变化。以"三结合"就业方针的实施为标志,曾经"过度稳定"的劳动力市场开始松动。之后,随着劳动力市场政策的变迁,我国劳动力市场的灵活性不断提高,直至出现局部劳动力市场"过度灵活"的态势。局部劳动力市场"过度灵活"所带来的一系列问题给劳动力市场的进一步健康发展带来了挑战。     

新时期企业财务管理的目标和策略

财务管理工作目标呈现出多元化结构体系,随着企业财务再生策略的实施,既减少了人力成本,提高了工作效率,又能给企业管理工作带来一系列新的变革,为了适应企业改革的需要,增加新的财务管理内容势在必行。     

离职面谈的艺术

一、引言在人力资源管理的过程中,离职管理历来是企业高层所关注的重点问题。一方面,员工离职有利于企业人才的新陈代谢,必要的人员流动能够提升员工的危机感和紧迫感,带来较高的劳动效率。但另一方面,员工的流动又会给企业带来损失,一个员工离职以后,从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍;而核心员工的离职成本更高,严重时会成为企业人力资源危机的重要起因。总体来看,员工离职主要带来以下三方面的影响:一是可能泄露企业核心技术,将对原企业的业务造成冲击。专业技术人员的流失其实就     

如何开拓纺织品市场

2011年中国的面料及服装企业要经受前所未有的挑战,2011年3月国际长绒棉价格同比上涨2倍,细绒棉价格同比上涨2.3倍,中国劳动力成本同比上涨30%,加之土耳其一般贸易措施的实施(对从中国进口的面料提高20%的关税/对从中国进口的服装提高30%的关税),日本地震使日本国民对纺织服装的消费需求初步预测会降低30%,如上的一系列原因会给纺织企业带来新的挑战和机遇。     

如何实施自主品牌的营销策略

近几年来,随着人民币的持续升值、各种原材料和油价上涨、以及劳动力成本的上升给中国企业的出口带来极大的困难,长期靠价格维持竞争的发展难以持续,实施自主品牌的营销策略,不但可以应对当前各种原材料,高油价和劳动力成本上升,金融海啸的蔓延给出口带来困难的局面,而且也是中国企业改变外贸增长方式的重要途径之一。