行政性公司转轨变型的变化及思考

湖北省冶金矿山公司从去年起,提出“自断皇粮”,变行政性公司为经营服务性公司,成为省级政府机关下属行政性公司中较早转为独立核算、自主经营、自负盈亏,并依法承担经济责任的经济实体。经过一年的实践,取得了良好的经济效益和社会效益。 (一) 转型后的矿山公司,在竞争中牢固树立商品经济观念,靠国家借贷的30万元作为流动资金,在工商部门核定的范围内做生意,搞经营,有效地服务于基层冶金矿山的生产与建设,并取得了良好的经济效益。一年来,发生了如下变化:     

传承发展百年矿山文化 奋力迎战市场风雨洗礼——在公司首届矿山文化节闭幕式上的讲话

<正>(2012年9月21日)同志们:今天是公司组建成立4周年纪念日。在这花红叶茂、硕果累累的金色时节,我们在百年龙烟隆重集会,总结首届矿山文化节的丰硕成果,推进矿山文化的传承与发展;回顾公司组建四年来的风雨历程,凝聚应战市场挑战的信心与力量;展望企业美好未来,激发建设新矿业、大矿业的壮志与豪情。一、百年文化与现代传承百年龙烟,作为中国近代冶金矿山发源地之一,不仅为新中国冶金工业发展作出了重大贡献,更在艰苦奋斗的发展     

元宝山的变迁：吉化集团公司明城矿改制纪实

长白山以山中云气常白而得名，以宝藏丰富而蜚声中外。座落在长白山余脉中的元宝山却没有因长白山的驰名而扬名。然而，就是这样一座名不见经传的矿山，却用山的慷慨，用丰富的矿产资源，养育着吉化集团公司明城矿两千多名职工和近万名家属，与吉化明城矿结下了不解之缘。１９５８年，以“三大化”为主体的吉林化学工业公司正式成立时，明城矿即成为吉化公司的成员单位之一。４０多年来，开采矿石数千万吨，创造利税数千万元。企业由单一的矿山开采发展成为拥有１５万吨／年水泥、３０００吨／年三氯化铝等多个系列品种的综合性企业。明城矿…     

江苏华美工程建设集团有限公司

江苏华美工程建设集团是江苏省唯一一家具有矿山建设总承包资质的企业，是徐州矿务集团一艘建筑航母，公司注册资金1.5亿元人民币，资产总值4.55亿元。具有矿山工程施工总承包一级资持同、建筑工程施工总承包一级资质，机电安装工程施工总承包二级资质，地基与基础工程专业承包一级资质，土石方、钢结构、建筑装修装饰、爆破与拆除、混凝土预制构件专业一级资质，是集工程勘探、施工、建材、技术开发与运用、物资供应、设备租赁为一体的综合性企业集团。     

矿业公司首届矿山文化节活动成果发布

<正>(2012年9月21日)金秋九月,企业文化结硕果;砥砺四载,奋发有为展宏图。今年以来,公司认真贯彻落实党的十七届六中全会提出的"文化大发展大繁荣"总要求,以"美丽矿山我的家"为主题,历时半年,举办了首届矿山文化节。活动中,我们以宏伟的企业愿景凝聚人,以优秀的矿山文化鼓舞人,以杰出的道德模范引领人,具有矿业公司特色的企业文化建设结出累累硕果。一、推出十大理念,建成企业文化整体框架在集团四大核心理念的指导下,经过公司上下广泛的征集、交流、研讨、凝练,最终确定了包括"以矿报国、开矿兴钢"     

大型冶金矿山企业预算管控系统的建立与实施

<正>一、大型冶金矿山预算管控系统建立的背景鞍钢集团矿山公司(以下简称鞍钢矿业)是鞍钢重要的原料生产基地,更是钢铁产业链上作为首道工序的关键一环。前几年世界钢铁产能持续增加,国内外铁矿价格一路飙升,特别是2008年国内铁精矿每吨市场价格曾达到含税1780元/吨的最高点。得天独厚的铁矿资源成为鞍钢矿业最大的竞争优势。     

服务鞍钢 引领行业 打造全国最大世界一流矿山旗舰企业——鞍钢集团矿业公司坚持以创新转型为主导,全面推进资源发展战略调查报告

近几年来,国家十分重视发展国内矿山。把加快国内矿山建设作为提高钢铁工业矿石自给率,降低原料对外依存度和遏制国外铁矿供应商垄断经营盲目涨价,从而降低钢材生产成本、提高效益的一项战略措施。鞍钢集团矿业公司作为我国历史最长,规模最大的铁矿原料基地,自2006年重新组建以来,在国家有关部门和鞍钢集团的正确领导下,坚持从国家大局出发,以"服务鞍钢,引领行业"为己任,以"明确战略,提升管理,推进创新,打造文化"为主导,全面推进矿山资源发展战略,在公司领导班子精心策划、合理组织和全体员工的共同努力下,实现了跨越式发展。目前已初步形成了铁矿资源储量全国第一,采掘规模全国第一,铁矿石、铁精矿产量全国第一,实现利润全国第一,工艺技术装备和开拓创新能力、竞争力世界一流全国第一"五个第一"和全国冶金矿山行业的领跑企业之一,成为我国少有的敢与国际三大矿业"巨头"在资源规模、采掘能力、铁矿石产量、工艺装备、创新能力等诸多重要领域竞争叫板的大型矿山之一,并在实践中创新和积累了一整套冶金矿山生产建设和经营管理经验,对冶金矿山乃至钢铁行业都具有较强的学习推广价值。最近,我们根据上级有关部门领导指示,专程到该公司进行了调查研究,现将调研报告全文发表,并配发了两个专题经验,供大家参考借鉴。     

打造安全文化 构建和谐矿山环境

抚顺矿业集团将2005年作为集团公司的企业文化建设年。为实现创建和谐矿山、推动安全工作长治久安、实现安全最佳年目标，作为集团公司企业安全文化建设试点单位——老虎台矿要成为集团安全文化的源头，要全面加强企业安全文化建设。     

加强企业横向联合提高企业竞争能力

我公司是综合性建筑施工一级企业,下设六个土建公分司、一个机运处和一个混凝土构件加工厂。在建筑市场竞争激烈的形势下,我们从端正经营作风入手,本着扬长避短,发挥各自优势,自愿平等,互惠互利的原则开展了多方位的横向联合,拓宽了经营之路,促进了技术进步,提高了企业综合承包施工的能力。在“七五”期间园满地完成了国家的一些重点工程建设,也保证了企业的经济效益逐年提高。一、开展土建、安装施工和设计的联合1981年我公司承担了冀东水泥厂工程的施工,该工程是引进日本具有八十年代先进水平的生产工艺,原建材部天津水泥设计院负责设计,建材部安装公司负责安装。开始施工时,我们和设     

谈建筑施工企业加强财务管理的有效途径

福建省煤炭工业基建公司是1958年创建的建筑施工企业,主要承担福建省的煤炭矿山建设。进入九十年代,企业面临着生产任务不足、人员多、包袱重、亏损严重的困难局面,形势迫使企业逐步走向市场,参与社会建筑市场竞争。为适应市场经济竞争的需要,提高企业的竞争能力,公司对企业内部的组织形式、机构设置、用工制度、财务管理等经营管理机制进行了相应调整。公司内部全面推行了项目法施工管理     

致力实践 严格管理 实施可持续发展战略

四川宏达股份有限公司创建于1979年，1994年改制为股份制企业，2001年在上海证券交易所成功上市（股票代码：600331）。截至2007年底，公司拥有总资产7949亿元．现已发展成为一家集冶金、矿山、化工行业于一体的上市公司。     

搞活大型施工企业 发挥骨干作用

中国建材建设总公司是建材工程建设行业唯一的部属大型专业化施工企业,现有职工五千余人。近十年来,在党的改革开放政策指引下,总公司实现了“四个翻番”(即总产值、利润、全员劳动生产率和人均收入),1989年与1988年相比,总产值又增长了15.9%,利润增长了1.8%,全员劳动生产率增长了19.7%,人均收入增长了13.8%,到1990年底,全面完成了对国家的第一轮承包指标,经济实力有了一定增长。下面结合我公司实际,     

以人为本强企业 和谐发展创辉煌

<正>2008年是我公司全体职工顽强拼搏的一年,是取得辉煌成绩的一年。一年来,矿山公司在县委县政府和经委经工委的正确领导下,以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发     

以“三创”精神为基础 构建北湖特色的企业文化

北湖经济开发公司创建于1975年。31年来,北湖人把一片杂草丛生的沼泽地建设成为厂房林立、鸟语花香的工业企业,使产值由当年的几十万跃升为10亿元,其     

董事长与董事会

自国务院国资委2005年启动中央企业董事会试点以来，中国建材集团和中国医药集团作为试点单位，在“规范决策、合理授权”的原则下．积极建设规范的董事会运作体系，董事会真正成为公司决胜市场的战略性力量。在董事会的科学决策下，两家企业取得了平稳较快发展，成为“竞争型央企的发展典范”。中国建材集团迅速成长为我国建材行业目前唯一的世界500强企业、全球第二大建材产业集团。中国医药集团三年内营业收入从400多亿增加到超过1250亿。目前，两个董事会治理规范、运作顺畅，获得了国资委的高度认可，被评为运行良好的董事会。，作为两家企业的董事长，我深感欣慰，     

我国建材基建史上零的突破——中国建材建设总公司中标都江堰拉法基水泥厂建设总承包

1999年11月12日,中国建材建设唐山安装工程公司联合成都建材设计院、德国KHD公司和中国技术进出口总公司一举中标我国西南地区最大的合资项目——都江堰拉法基水泥厂建设总承包工程,并于当日隆重举行合同签订仪式。 都江堰拉法基水泥厂是法国拉法基集团在中国最     

建设具有总承包能力的新型企业实行设计、科研、施工一体化

我公司是一九八五年一月十五日,经天津市建委批准,由建材工业设计处、建材建筑工程公司合并组建起来的一个新型建设公司。现有职业1030人,下设四个设计室、五个土建管理工区、六个附属加工队。已初步形成功能综合的建设企业。我公司的前身建材建筑工程公司,在强手如林的竞争中,靠单一的土建施工,苦苦拼搏,     

浅谈韩城市生态环境保护策略

一、矿山概况 韩城市是一个以煤、电、矿、冶炼、建材为主体的新兴工业城市，是国家级历史文化名城。     

企业文化与生产经营相结合 精神与物质双丰收——热烈祝贺河北钢铁集团矿业有限公司首届矿山职工文化节胜利召开

<正>河北钢铁矿业公司自2008年9月成立以来,就十分重视矿山文化建设。今年以来,为贯彻落实党的十七届六中全会提出的"文化大发展大繁荣"总要求,从四月开始举办了首届矿山文化节,历时5个月于9月21日在龙烟矿山分公司隆重举行了首届矿山文化节闭幕式,进一步把矿业公司的文化建设推向高潮、引向纵深发展。一、矿山的春天欢乐的海洋金秋九月,秋高气爽,鲜花吐艳,丹桂飘香。在这欢庆丰收的大喜日子里,河北钢铁集团矿业有限公司(以下简称矿     

精心组织 整体推进 落实得力——矿业公司开展“凝聚工程”综述

根据武钢党委和行政的统一安排,矿业公司结合矿山实际,把推进"凝聚工程"作为振奋职工精神、加快企业发展、增强企业市场竞争力的一项重大举措,统一部署、精心组织、注重实效、整体推进,在促进矿山三个文明建设中发挥了积极作用。一、精心组织,统一部署,形成整体推进的联动格局首先,公司领导班子对武钢的文件精神进行了认真学习讨论,在班子成员中统一思想,提高认识,确定将"凝聚工程"作为2004年全年的一项系统工程来推进。围绕矿山改革发展实际和职工群众关注的热点,该公司