基于可持续竞争优势视角成熟期企业管理构念跨界创新述评

"三生学"包括生物学、生理学和生态学。通过对"三生学"与企业管理学的相关机理和现象的类比分析,得出企业管理创新理念及方法。这种跨界学科之间的融通与类比研究,可以为企业管理决策,尤其是对成熟期企业的优势延续或转型升级提供更为广阔的思路,促进企业管理理论发展。     

“五学”提升素质 全员争当形象代言人

<正>在"重塑企业良好形象"大讨论活动中,管道局紧紧抓住"五学"模式这一有力抓手,以"五学"增强员工形象意识,以"五学"提升员工的整体素质,从而将企业形象建设植入到思想中,体现到行动中,融入到每项服务和每件产品中,助推企业树立良好形象。领导带头示范学发挥"关键少数"示范作用     

激活发展源动力

<正>如何激发企业发展的源动力?河南省新安县电业局坚持以人为本,创新发展,多形式、多措施将学习融入到员工的工作中,用知识助力企业发展,用知识为企业提速。"学"中求提高。学习上先人一步,观念上胜人一筹,知识上优人一等,发展上领先一步。这是新安县电业局新一任领导班子提出的学习理念。围绕企业发展方向和目标,在建设学习型企业上,班子成员带头学,中层干部加压学,员工你追我赶学,学习氛围浓厚。     

适应新形势 探索宣传思想工作新途径

做好职工思想工作,为企业生产经营服务,是企业宣传思想工作的重要议题。检修公司党委积极探索宣传思想工作的有效途径,摸索出"三个三"的方法,取得了较好的效果。一、加大宣传思想工作的"三个力度"1.加大学理论、转观念、弘扬检修人精神的力度。党委把学理论转观念弘扬检修人精神作为新时期企业宣传思想工作的主旋律,并围绕主旋律开展了"一学、两会、三联系"的系列活动。一学。即学习邓小     

党建“动感”感动人 科学发展上水平——柳州供电局用“活“”动感党校”开展学习实践活动经验探析

"党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠"是深入学习实践科学发展观活动的总要求. 柳州供电局把学习实践学发展观活动当成指导企业可持续发展的"理论加油站",当成促进企业科学的谐发展的"动力机",当成干部员工应对金融危机,促进企业上水平的"金钥匙",用创建"动感党校"新平台、新载体来激活党建工作新活力.     

关于"学江汽,创建学习型企业"的思考

最近,安微省人民政府号召全省企业积极开展"学江汽,创建学习型企业"活动;安徽省国资委发出"关于印发江汽集团公司创建学习型企业调查报告的通知";省机械工业协会授予江汽公司为"学习型企业示范单位",在江汽公司召开现场会,在全省机械行业推广"创建学习型企业"经验。     

以三个好践行“两学一做”

正开展"两学一做"学习教育,是面向全体党员深化党内教育的主要实践。供电企业作为服务地方经济社会发展和民生幸福的社会公益性、公共服务型企业,就要以"两学一做"学习教育为契机,以踏实做好人、用心做好事、自律做好"官"的"三个好"为标准,教育每一名党员干部永葆共产党员的本质。踏实做好人做事先做人,这是践行"两学一做"的前提。作为党员领导干部,要带头坚守自己的精神家园。中华传统文化描述了做好人的本质特征:仁、义、礼、智、信;修己为本、成人达己、仁者爱     

“绿色龙滩”环保水保“六到位”管理新模式荣获全国电力行业企业管理创新成果奖

日前,中国电力企业联合会发出中电联会企[2009]90号文件,作出表彰全国电力行业企业管理创新成果的决定.由龙滩水电开发有限公司戴波总经理、移民环保部副主任齐彦斌主创,总经济师王学智、副总经济师蒋锦华参与创造的<"绿色龙滩"环保水保"六到位"管理新模式>荣获全国电力行业企业管理创新成果一等奖.     

实施“五心”工程 打造“文化心工场”

正楚雄供电局以企业文化战略为导向,以实施"五心"工程(搭心场、通心路、聚心力、促心动、用心干)为主线,以"学、思、问、用、评"为行为催化模式,深化企业文化传播工作,将"文化心工场"建设成为企业文化的全方位宣导平台、立体化体验中心,成为企业文化的特色载体,为企业文化传播、行为催化与文化转化工作     

扎实开展“两学一做” 让“合格”成为党员必备标签

正今年以来,在广西电网公司党组的正确指导下,桂林供电局迅速行动,以"四讲四有四争先、电力先锋亮八桂"为主题,有序开展"两学一做"学习教育。在"两学一做"中,基础在学,关键在做。作为基层供电企业的党建部,是学习教育的组织者与参与者,在抓好思想教育,打好"学"的基础上,要进一步围绕中心工作,以学促做,为党员提供践行合格标准的平台和展示先进性的舞台,让"合格"成为每一位党员的"必备标签"。     

技术比武展风采——广西荔浦供电公司为员工搭建学习交流平台、举办职工技能比武大赛

近年来,广西水利电业集团荔浦供电分公司始按照"创建学习型企业,争做知识型职工"的要求,开展业务技能培训、岗位练兵、师傅带徒弟"手拉手"帮教活动等活动引导和鼓励职工"提建议、搞发明、出成果",在该公司内部掀起了"学技术、学业务、练本领、强素质"的热潮,较好地提高职工的专业技能和综合业务素质.     

推动文化创新 助力发展实践

认识一个人,要看他的精气神;认识一个企业,要看他的企业文化.宝鸡石油钢管公司(以下简称"宝鸡钢管")是一家有着64年厚重历史的老国有企业,经过几代宝管人的不懈奋斗,为国家能源通道建设和油气田勘探开发作出了重要贡献,培育形成了历久弥新的"干"字文化.近年来,宝鸡钢管公司党委学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,大力实...     

在县级供电企业开展“两学一做”学习教育的实践和探索

正2016年,党中央在全体党员中全面开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育活动,推动全面从严治党向基层延伸。柳城供电公司党委,在开展"两学一做"学习教育中以"四结合六推进"作为加强组织建设、强化党员管理和融入中心工作的切入点,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业发展提供坚强助力。     

大化水电总厂创新劳动竞赛机制,搭建员工成长平台

20多年来,广西桂冠大化水电总厂以全国大型水电厂(站)劳动竞赛为依托,以全力推进职工素质工程为动力,以创一流企业为目标,不断创新劳动竞赛活动的形式和内容,营造了"比、学、赶、帮、超"的良好氛围,搭建了员工快速成才的空间平台.     

搭建三大平台 推动企业提质增效

正"两学一做"学习教育,基础在学,关键在做。做什么,怎么做,关键在于找准和搭建平台,通过合适平台,充分落实"两学一做"具体要求,促进学习教育取得实效。国网三河市供电公司党委在"两学一做"学习教育中,全力搭建多维学习、问题整改、先锋实践三大平台,注重学用结合,坚持问题导向,强化示范引领,将"两学一做"学习教育成果转化为推动企业提质增效的源泉,为实现电网发展、公司发展、优质服务、队伍建设"四个建设"提供坚强保障。     

笃行求实 勇当先锋

<正>"两学一做"主题教育活动启动以来,国网东台市供电公司认真贯彻上级公司党委的各项部署要求,将"两学一做"与企业实际紧密结合,在真学真做、融会贯通上下功夫,领悟"学"的主旨,明确"做"的方向,坚持做到寓学于做、知行合一、以学促做。创新形式活学深学建立学习机制。建立党委中心组引领学、各党支部推动学、领导干部带头学、广大党员跟进学"四学并重"机制。公司党委班子带头学习、带头讲党课。围绕"四讲四有"开展专题集中学习讨论,边查边改,重点解决党员在     

“微积分”管理保障“两学一做”常态化

<正>随着"两学一做"学习教育常态化制度化的深入实施,如何将"两学一做"固化为党员教育管理工作的基本制度成为当前党建工作的一项重要课题。国网山东电力利津县供电公司积极探索,结合当前电力体制改革新形势,创新实施"微积分"党员管理模式,实现"两学一做"常态化。国网山东电力利津县供电公司把"两学一做"融入企业党建工作,形成党员教育管理新常态,运用"微积分"管理,强化党员政治意识、大局意识、核心意识,打造一支具有铁一般信仰、     

夯实理论武装 践行“两学一做”

正中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。基层供电企业要认真学习系列讲话,肃清思想灰尘,一方面必须夯实"两学一做"理论武装,深刻认识"两学一做"的时代意义,树立崇高道德追求;另一方面,必须切实践行"两学一     

供电局办“用电夜校”的故事

告别白天的繁忙,很多人不是回家上网,就是品茶、K歌、散步、逛街,而钦州供电局的员工却在"用电夜校"忙碌着……他们不是"夜校"的学生,却是"夜校"的老师,承担着为用电客户传授知识,排忧解难的责任."学生"兼"老师"促进企业内部员工主动学"小张,今晚去打球,怎么样?""今晚我有任务,我要当老师啦……""你做什么老师呀?""我是我们局用电夜校的老师,今晚我要进企业讲课呢,我得好好备课."……自3月25日晚在钦州供电局港区分局举办的以企业电费计算和提高用电企业功率因数为内容的培班开班以来,该局的员工下班后都多了一份"备课"任务.目前,"用电夜校"已成为了该局常态化的工作,自然该局的不少员工也成为了业余的老师.     

“443”模式严治学

<正>自开展学习型党组织建设活动以来,广西电网桂平供电公司党委着眼于打造"严治学、精技能、创一流"的企业,着重于机制创新、载体创新和形式创新,以创先争优活动为契机,以提高党组织的整体素质为重点,以"443"(即四带学习树模范、四学模式创特色、三个讲堂常态