加强养老保险缴费基数审核的几点思考

养老保险费实行社会统筹后,养老保险费的征缴主要依据缴费基数和费率两个因素。按照有关文件规定,缴费基数是以参保企业职工应发工资总额来确定,费率则由各省、市根据国家有关规定,结合本地区实际情况而确定。因此,参保企业按照国家规定口径正确计算养老保险费基数,确保基数的准确度是足额提取并缴纳社会保险费的前提。社会保险机构或税务征缴机关及时正确地稽核参保企业养老保险费基数,并促使参保企业按时缴费是避免养老保险费流失的关键。本文仅就养老保险缴费基数审核中存在的问题及成因作以下分析和探讨。一、存在问题目前,我国社会保险…     

谈谈如何正确核定企业缴费工资基数

基本养老保险费征缴工作是整个养老保险管理工作的关键环节,只有及时、准确、足额地征缴养老保险费,才能确保养老保险各项管理工作正常有序开展。做好基本养老保险费征缴工作的前提条件是正确核定企业缴费工资基数,目前核定企业缴费工资基数的方法,准确性、合理性、科学性不够,存在较多的弊端和矛盾。笔者就如何正确核定企业缴费工资基数谈几点看法。     

强化社会保险缴费工作刻不容缓

近期，我们在社会保险审计及审计调查中发现，参保单位在计算缴纳保险费时，其缴费基数随意性较大，未按规定计算缴费基数和缴费。有的参保单位故意规避相关社保政策．随意瞒报社会保险交费工资基数，有的参保单位对工资总额的统计口径缺乏了解，使其在社会保险缴费工资基数申报时缺乏准确性。而基层社保经办机构稽核力量薄弱以及稽核方式单一，使社会保险缴费工资基数不实问题难以得到有效解决。为此，我们建议进一步强化社会保险费的征缴工作：     

关于社会保险存在问题的几点思考

我国现在实行社会统筹与个人账户相结合的社会保险制度。已推行的社会保险险种及相应缴费比例为：养老保险：以缴费工资为基数，企业缴纳22％，个人缴纳8％；城镇职工基本医疗保险：以缴费工资为基数，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；大额医疗救助：企业与职工每月各缴纳     

如何计算失业人员退休时的养老保险指数

参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后,按照规定领取失业保险金期间,不缴纳基本养老保险费,中断缴费期间,不计算缴费年限和缴费指数。目前,核定退休待遇计算养老保险指数时,采用退休前历年的缴费基数,按年度计算指数,而失业人员失业期往往是从某年某月开始到某年某月结束,     

完善我省机关事业单位养老保险工作

我省机关事业单位养老保险工作开展已近10年,有了较大发展,但也存在不少问题,与企业养老保险工作相比还显得比较滞后。随着独立于企事业单位之外的社会保障体系的建立和完善,进一步规范和完善机关事业单位养老保险成为迫在眉睫的问题。从目前看,我省机关单位养老保险工作存在的主要问题表现在:一、征缴机制多样,各地实施不一致。一是统筹范围不一致。全省只有济南、烟台、潍坊等11个市已开展全员养老保险,其它市在部分县(市、区)进行了试点。二是统筹比例不一致。全省17个市缴纳标准最低的16%,最高的28%,从18%—26%不等。三是统筹层次不一致。17个市中只有济南、烟台、威海实行了市级统筹。四是统筹基数不一致。各地养老保险费缴纳基数主要有以下几种:一是以在职人员实际工资额作为缴费基数;二是以在职人员的档案工资作为缴费基数;三是以在职人员档案工资和离退休人员的离退休费作为基数。     

劳动者要维护自身的养老权

养老权是国家赋予劳动者的基本权利之一,是劳动者在年老丧失劳动能力时享受国家所提供的物质帮助的权利,不容任何人、任何单位组织侵犯。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,用人单位为劳动者缴纳养老保险费的早与晚、缴费基数的高与低、缴纳的时间长与短等,都直接影响到劳动者退休后养老金的多少。但是从目前情况看,用人单位拖欠养老保险费、降低缴费工资等侵犯劳动者养老权的现象十分严重,究其原因,劳动者本身的"不作为"也是用人单位侵权的原因之一。有相当一部分劳动者只顾埋头干活,对养老保险情况不闻不问,不知道自己的缴费工资,不知道单位是否按时足额为自己缴费,认为这些都与己无关;有的只是在退休后     

我省养老保险个人账户调整前后替代率精算分析

1997年,我国把长期实行的现收现付养老保险制度转变为社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度,要求个人按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费,单位按缴费工资的20%缴纳,其中,个人缴费的全部和单位缴费的部分共计本人缴费工资的11%计入个人账户,其余部分纳入统筹基金。在此制度下我国的社会养老保险给付有两方面资金缺口:一方面是老职工没有或较     

淄博市“四个到位”做好社会保险稽核

为做好企业养老保险费征缴清欠工作,切实巩固"两个确保",淄博市在利用多种有效手段促缴保险基金的同时,注重从基础做起,从源头抓起,不断加强社会保险稽核工作,近几年来该市陆续开展了重点企业审计稽核、欠费企业专项审计和以核定企业个数、职工人数、缴费基数、离退休人数为主要内容的"四审定"工作。今年3月该市利用年度缴费基数变更前的有利时机,一改往年事后审定缴费基数的做法,在全市范围内开展了2001年度缴费基数事前稽核,并通过"四个到位"确保了稽核效果。1.领导组织到位。为做好此次稽核工作,淄博市市、     

我省养老保险个人账户调整前后替代率精算分析

1997年,我国把长期实行的现收现付养老保险制度转变为社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度,要求个人按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费,单位按缴费工资的20%缴纳,其中,个人缴费的全部和单位缴费的部分共计本人缴费工资的11%计入个人账户,其余部分纳入统筹基金。在此制度下我国的社会养老保险给付有两方面资金缺口:一方面是老职工没有或较     

对机关事业养老保险工作的几点建议

机关事业养老保险虽然起步较晚,仍取得了有目共睹的成绩。不可否认的是,由于国家没有统一的机关事业养老保险政策,问题和矛盾仍比较突出。一是缴费基数不合理,不利于养老金的社会化发放。目前,随着国家经济体制和人事制度的改革,部分财政差额拨款事业单位和自收自支事业单位经济效益差,职工的正常工资难以维持,缴纳养老保险的能力明显不足,有的单位在缴纳养老保险的基数上要比当地统一的缴费基数低一个或两个工资档次。在离退休人员养老金发放时,社保经办机构根据“缴费与待遇”相对等的原则,在职人员缴至哪个工资档次,离退休人员养老金就发…     

养老保险费征缴存在的问题及建议

养老保险费的征缴是落实党中央、国务院实现“两个确保”资金来源的基础，是养老保险基金筹集的主要渠道，是社会保险制度建立和发展的基础。征缴不到养老保险费，发放养老保险基金便成为一句空话。目前，我国的社会保险制度尚处于逐步完善之中，社会保险领域的不规范行为时有发生。尤其是在养老保险缴费基数的瞒报、漏报方面，还存在着较大的漏洞，长久下去必然对今后养老保险的正常运行、完善和发展产生严重的威胁。为此，加强基本养老保险费征缴的稽核，完善养老保险制度，确保养老保险费征缴到位及养老保险基金足额发放，已成为我们急需…     

养老保险费的征缴及其账务处理

养老保险费的征缴是社会保险费征收机构向企业、事业单位、社会团体等(以下统称单位)按规定的比例收取在职人员的“基本养老保险费”(以下简称养老保险费)。养老保险费由单位缴纳的基本养老保险费(以下简称单位缴费)和个人缴纳的基本养老保险费(以下简称个人缴费)两部分组成。当前,各地养老保险制度改革取得了新的进展。但是,由于这项改革仍处于试点阶段,基本养老保险制度还未统一,以致各地对养老保险费征缴的办法也不完全相同,相关会计制度对其账务处理亦未作统一规定。为此,笔者拟就当前养老保险费征缴的几种不同办法及其相关账务处理谈谈…     

浅析国有企业欠缴“两费”的原因及对策

国有企业“两费”包括基本养老保险费和失业保险费（以下简称“两费”），基本养老保险费是指为保障企业职工离休、退休退职后的基本生活，按照国家法律、法规，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项经费；失业保险费是指为向失业职工提供生活救济以及促进其再就业，根据国家法律、法规，由缴费单位和职工个人分别按工资总额的一定比例缴纳或通过其他合法方式筹集的专项经费。两者均为社会保险费，它们缴入社会保险经办机构后，分别成为基本养老保险基金和失业保险基金。随着企业改革的不…     

失业人员养老金计算办法辨析

山东省劳动保障厅下发的《关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》(鲁劳社〔2004〕7号)中,对失业职工养老金计发问题规定:“参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后,按规定领取失业保险金期间,不缴纳基本养老保险费,中断缴费期间,不计算缴费年限和缴费指数”。对于“中人”来说,过渡性养老金占基本养老金总额的比例较大,过渡性养老金的多少取决于缴费指数的高低,缴费指数由2000年底前的按1992至1995年四年的缴费工资计算过渡到2001年后按职工历年缴费工资计算,因此,退休前职工历年缴费情况至关重要…     

对当前社会保险稽核工作的几点建议

虽然社会保险稽核工作已开展多年,但企业少报、漏报、瞒报工资总额,缴费工资基数和参保职工人数的现象比较普遍,少缴社会保险费的现象仍时有发生,社保基金流失的情况较为严重。在社会保险稽核工作中经常遇到以下问题:第一,现行社会保险费缴费依据界定不清,需进一步规范社会保险费缴费基数。现行制度中缴费基数是按上年度社会平均工资总额不高于300%计算,低于社会平均工资60%的按60%计算,按月进行申报。工资总额的计算原则是在实际发放月内直接支付给职工的劳动报酬,因此个别企业采取部分当月应发工资提取后挂账处理,待年底一次性发放,一部分…     

创新机制提升水平——对机关事业单位养老保险稽核工作的探讨

机关事业单位养老保险稽核存在不合理性,创新稽核机制对做好养老保险工作具有重要意义.因此,应着力构建好基数核定机制、工作流程机制、部门联动机制、监督查处机制、信息披露机制、队伍培训机制,把机关事业养老保险稽核工作提高到一个新的水平.     

社会保险稽核工作的实践与探讨

社会保险稽核工作是确保社保基金安全有效运行的重要环节,对规范社会保险费缴纳和待遇领取行为、增强基金支撑能力具有重要作用。下面结合几年来的工作实践,就如何核对缴费基数和缴费人数,防止各项社会保险待遇的欺诈行为作简单论述。     

山东省劳动厅关于贯彻省政府鲁政发[1997]109号文件有关问题的通知

各市、地劳动局:《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(鲁政发[1997]109号,以下简称《实施办法》)下发后,各地在贯彻执行中遇到了一些具体政策问题,经研究,提出以下处理意见,请按照执行。一、职工个人以本人当月全部工资收入(按国家统计局规定的"512资总额"口径计算)为基数缴费,由单位在发放工资时代为扣缴。目前采用职工个人当月全部工资收入为缴费基数困难较大的市地,也可暂以职工本人上月或上年度月平均工资收入为缴费基数。职工月工资收入低于省上年度职工平均工资60%的,按职工平均工资的60%缴费;高于省上年度职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。二、企业缴费应以本企业全部职工缴费工资之和为缴费基数。目前仍按企业工资总额和离退休费用两项之和的一定比例提取基本养老保险基金的市地,应在1998年底前全部改为按职工缴费工资之和提取。三、职工个人帐户储存额,每年一次由当地社会保险机构以个人账户对账清单的形式向参加基本养老保险社     

莫负春天好时光

一年之计在于春。春天是播种季。新年伊始,机关事业单位养老保险制度改革取得重大突破,4000多万名的工作人员开始为自己的养老承担责任,与企业职工一样,按照缴费工资的8%缴纳养老保险费。机关事业单位的养老保险制度不再“高冷”,实现与企业职工基本养老保险制度并轨,接上了地气。制度并轨促进人力资源在不同性质的单位间顺畅流动,为形成真正一体化的人力资源市场扫清了又一道障碍。