论转轨经济中的治理悖论与企业激励问题

主流经济学传统理论的一个问题是只有所谓“厂商理论”而没有真正的“企业理论”，直到20世纪60年代，企业理论才真正兴起。新古典主义强调了市场中个人的理性行为假设，在完全竞争的市场中，个人理性的假设可以被转换成企业所有者追求利润最大化或成本最小化的行为，而面对外生给定的价格体系的     

知识、垄断与产业发展

在人类进入知识经济社会之后，知识要素对于产业发展、产业结构重组等产生重大影响。一个显著的现象就是，在知识产业领域，主要的企业形态是垄断性企业，而不是竞争性企业，这明显不同于长期以来的经济发展实践。不仅如此，这一显著现象还向传统的经济学理论提出了挑战。传统经济学理论认为，垄断有损效率，但在知识产业领域，恰恰是垄断提升效率，而打破垄断倒有可能损害效率。     

从现代企业理论认识公司治理问题

现代企业理论是20世纪60年代以来主流经济学中发展最为迅速、最富有成果的理论之一，主要包括交易成本理论和代理理论。本文通过对这两种理论的深入分析，揭示了其对现代公司治理的几点启示，并指出了中国企业公司治理结构的对策。     

企业强强联合现象的“中间组织理论”分析

企业强强联合是企业间实施经营资源长期共享的一种有效方式。本文运用交易费用经济学的中间组织理论对这种现象的组织特征进行了理论分析。并指出企业强强联合在稳定企业合作关系,及作为企业规模扩大的替代方案等方面具有重要意义。     

企业竞争力理论研究探析

企业理论是竞争力研究的基础和前提：企业理论是产业经济学的重要组成部分,在国外的经济学家看来,产业经济学主要是对企业理论的一个更详尽的描述而已：国内有学者把产业经济学等同于产业组织理论。在现代经济社会中,伴随着早期资本主义企业向现代企业公司的演进,企业的理论、结构以及管理模式经历了广泛而深刻的变革,大公司,大集团已成为现代经济运行的中流砥柱。     

市场结构与企业创新相关性分析

本文拟从信息经济学的理论结构出发，分析竞争性企业和垄断性企业在新信息创造中的相对作用，以及跨国公司与信息创新的关系。结论指出，垄断性市场上的企业比竞争性市场上的企业更具有信息创新的积极性，跨国公司会进行大量的复杂技术创新。     

面向战略管理的企业理论体系

战略管理需要建立在企业理论基础之上．但是目前的企业理论还不能成为战略管理的基础。尽管传统的企业理论建立在经济学基础上．然而多种学科理论都可以对企业理论做出贡献。该文在阐述多学科理论与企业理论的关系的基础上,指出了未来企业理论研究的方向。     

会计信息披露的一个经济学视角——从会计信息不对称的角度考察

企业是一个黑匣子，是一个利益相关者的契约，而会计信息是一种典型的公共物品，所以在会计信息披露的过程中会出现信息不对称性。本文运用经济学理论，在政府参与的情况下，为会计信息披露构建可以解释的理论框架；认为构建以强制性信息披露为主，自愿性信息披露作为补充的信息披露机制才是提升上市公司信息披露质量的重要策略。     

"企业组织与企业扩张理论"述评

企业理论是经济理论的重要组成部分。而企业的产生问题又是企业理论研究的起点与重点 ,不同学派的学者对这一问题提出了不同的见解。本文总结了马克思的协作理论、阿尔钦和德姆赛茨的团队理论、科斯和威廉姆森的交易费用理论等在经济学中较有影响的企业理论 ,希望对企业理论的研究有点作用。     

"才先德备"宜为企业选聘高级人才的标准

“德才兼备”是国内人才的共性标准，而实际上人才标准是具体的。在企业的高级人才选聘标准中，更强调在具备“德”的前提下“才”的优先地位。以“才先德备”为企业高级人才的选聘标准，体现市场经济体制下以能力业绩为主导的人才思想，在知识经济时代极具重要意义。