影响青年就业难的因素分析

随着我国高等教育大众化进程的加快，青年学生的就业压力也越来越大。2004年毕业生人数为280万，初次就业率为73％；2005年为358万，初次就业率为73％；2006年为413万；2007年达到495万。高校本科院校的签约率一般在65％-85％之间，而高职生的签约率仅为50％左右。青年学生就业难的原因很多，除毕业生入数逐年增加外，影响青年学生就业的主要因素是就业能力不强，难以满足社会各层次用人单位对人才的需要。     

大学生就业难:为什么和怎么办?

最近,史上大学生就业最困难年的说法频见各类媒体.2013年高达699万的大学毕业生数量已然破了建国以来的历史记录.从浙江的情况来看,2013届全省高校毕业生达26.7万,毕业生人数再创新高.截至3月31日,毕业生签约率分别为研究生31.48％、本科生10.57％、专科生11.7％,分别较2012届毕业生同期下降1.68％、1.28％和1.55％,形势不容乐观.其实,不只是浙江,今年全国大学生就业签约率均相对偏低.     

粤应届大学生签约率暴跌一半 教育厅建议设“学士后”

截至2009年3月1日，广东应届高校毕业生签约率仅为8．45％校毕业生就业工作会议上获悉，广东即将出台新一轮的就业政策比去年同期下降了50％以上。从3月18日召开的2009年普通高帮助大学生找工作。     

大学生求职调查

截至今年2月,全国高校毕业生就业签约率平均水平只有18%。陕西省高校毕业生就业签约率略高一点,为22.85%,而2009年,陕西省高校毕业生人数是24.68万人,创历史新高。早前,中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》预计,到2008年年底,有100万名大学生不能就业;2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人。大学生就业已经进入30年来最困难的时期。     

如何开展高校毕业生就业指导工作

随着我国市场经济的逐步建立与完善,高等教育从精英化教育向大众化教育的转变,高校毕业生工作全面走向市场,形成了“不包分配、双向选择”的就业机制。高校毕业生在面临更多就业机会的同时,也接受着严峻的挑战。如何缓解高校毕业生的就业压力,在市场经济条件下顺利就业,是高校毕业生就业指导工作亟待解决的问题。一、高校毕业生就业的现状及原因近年来,大学毕业生就业率下降,就业问题更加突出。据教育部统计,2008年共有普通高校毕业生559万人,6月的初次就业率为66％。2009年全国普通高校毕业生611万人,初次就业率为74％,2010年全国普通高校毕业生63l万人,2011年全国普通高校毕业生660万人。毕业生人数逐年增加,加之往年未就业的,又由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以预计,大学生就业竞争将更加激烈。高校毕业生就业难的原因是多方面的,主要来自社会、学校和学生自身三个方面。     

围观

#最难就业年# 新浪微博一周讨论次数：457273次 人增,岗减,薪降……2013年,被称为“最难就业年”。全国毕业生数量达到历史最高的699万人,这个数字比总人口数为630万的宁夏回族自治区还要多出69万人。以北京为例,今年北京普通高等学校毕业生22.9万人。截至4月19日,高校毕业生签约率为28．24％,其中研究生签约率36．59％,本科生签约率26．6％。     

教育部：最大限度确保免费师范生到中小学任教

为确保首届免费师范毕业生顺利就业,在2011年2月22日教育部召开的免费师范毕业生就业工作会议上,教育部副部长刘利民提出首届万余名免费师范生就业＂时间表＂,要求各地最大限度地确保免费师范生到中小学任教,并最大限度地保证签约率,鼓励有志青年到农村中小学任教。自2007年开始在6所部属师范院校实施免费师范生培养制度以来,     

职业技校的毕业生为何抢手——关于巴盟职业技术学校办学方向的调查

当前，正是大中专毕业生离开校园，走向社会的高峰时节。据有关资料显示，2002年6月，全国大学本专科应届毕业生就业的一次签约率为64％；2003年6月，这一比例下降到47％；2004年6月，这一比例仅为35％左右。就业难已成为困扰高等院校毕业生的最大难题。     

西部大学生就业报告——大学生求职调查

春天到了,拂面而来的微风里却依然透着阵阵寒意。 而对大学生清水来说,求职路上一次又一次的碰壁似乎更让她心寒。眼看着毕业的日子越来越近,难道真的要面对毕业即失业的命运吗？2009年,大学生就业将遭遇30年来最严重的一场“寒流”。 有关资料显示,今年全国高校毕业生规模达到611万人,但截至2月底,毕业生就业签约率的平均水平只有18％。     

浅析大学生就业难的问题及对策

自从高校扩招政策施行以来，大学毕业生的数量逐年增加，随着毕业生数量的增加，当代大学生的就业形势日益严峻。大学生就业难的问题已经成为一个不争的事实，毕业生要想找到一份理想合适的工作是越来越难。本文从大学生自身、用人单位、学校，以及政府的角度，探析产生就业难的原因。同时，为解决大学生就业难的问题提出切实可行的对策。