菜阳市 每周赶招工“大集”助求职者找“饭碗”

莱阳市积极发挥人力资源市场作用，为用人单位和求职者搭建供需平台，积极推行“一站式”服务、“零距离”服务和“精细化”服务，不断创新就业服务手段、服务方式和服务内容，坚持用人指导和求职指导并重，切实提高市场就业成功率。上半年，举办了“正月招聘周”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”、“困难群体专场招聘会”等活动，上半年已有二万三千名求职者找到工作。     

八面来风 石家庄市——就业架金桥 援助送温暖

日前，2011石家庄民营企业专场招聘会在石家庄人力资源服务中心落幕。本次招聘会上200家民营企业进场招聘，为大中专毕业生、城镇失业人员、农民工提供了10000多个招聘岗位。     

荆门市常态化服务 促高质量就业

近日，荆门市举办“服务中国农谷·统筹城乡就业·保障企业用工”专项招聘会，23万人进场求职，415家企业进场招聘，现场提供岗位1．5万个，其中公益性岗位185个，适合高校毕业生的岗位3800个。当天共有6796人达成求职意向，现场录用1823人。     

山东省2014年春季高校毕业生就业集中招聘活动暨服务西部经济隆起带专场(济宁)举行

4月13日,山东省2014年春季高校毕业生就业集中招聘活动暨服务西部经济隆起带专场(济宁)举行。来自济宁、菏泽、枣庄、临沂等地的170家用人单位提供岗位4260个,有3500人进场求职,达成初步就业意向2367人。     

织密就业精准帮扶网——盐城市“三大政策”助力离校未就业高校毕业生就业

<正>不久前,江苏省盐城市举办了2022年“金秋招聘月”暨离校未就业高校毕业生等重点群体专场招聘会。招聘会采用线上线下相结合的方式,在盐城市人力资源市场招聘大厅、江苏省智慧就业云平台、云智聘微信小程序同步举办,132家国企民企提供岗位4486个,线上线下对接互动达2000多人次。招聘现场布置了线上求职渠道二维码和盐城市就业创业政策、黄海明珠人才计划等宣传展架,还有人社部门工作和职业指导师现场为毕业生提供就业政策解答、就业信息指引和就业指导等服务。这是该市精准开展离校未就业高校毕业生就业帮扶服务的举措之一。     

烟台市 畅通“三渠道”力促农民工就业

畅通市场求职渠道,强化人岗匹配促进平等就业。先后投入4亿元,新建或改造了市县两级人力资源市场,建立了贯通城乡、统一开放的人力资源市场服务体系。今年,各级人力资源市场在提供精细化服务,最大限度满足招聘企业和求职人员需求的同时,通过实施“三个一百”关爱行动,大力挖掘采集岗位信息。即：举办100场专场招聘会,引进100家市外劳务输出机构与企业对接,选择100家培训机构和企业对农民工实施特别关爱行动。     

霸州市：多渠道稳步推进就业再就业工作

2010年以来，霸州人事劳动和社会保障局不断强化措施，切实抓好就业再就业工作。 加大输出力度扩大就业。围绕“2010春风行动”，以市人力资源市场和乡镇劳动保障事务所为平台，采取专场招聘、集市设点招聘、与兄弟县市联合举办招聘会等形式，提供就业岗位8000多个；主动与企业搞好对接，加大“订单式”、“定向性”劳务输出，与京津地区的联想集团、海尔集团等多家大中型企业签订就业岗位2000余个。     

“就业在线”（www.jiuyeonline.com）——搭建网上就业服务平台

随着互联网的发展，网上就业信息服务为就业服务提供了一种全新的服务模式。网上就业信息服务以其范围广，无区域和时间限制，以及经济、高效、快捷、省时、省力等优点受到越来越多的企业、求职者和各类中介服务机构的青睐。据统计，2004年，网络招聘占整个招聘市场容量的13．2％；2005年，网络招聘市场成长迅猛，占招聘市场份额接近20％；2006年，这一比例达到28．2％，市场规模约为14．2亿元。但是，相对于美国网络招聘占整个招聘市场份额78％的数字，我国网络招聘市场未来还有很大的发展空间。可以预测。未来几年，中国网络招聘市场将占据整个人才招聘市场的60％-70％。     

图片新闻

安徽省铜陵市露采社区开展“送政策、送岗位、送服务、送温情”专场招聘会，为失业人员和用人单位牵线搭桥。主办方在现场搭建咨询台宣传人社政策法规，引导求职人员树立“先就业、不待业”的观念，受到招聘     

全面实施质量管理推进就业服务上台阶

近年来，根据国家关于加强劳动力市场“科学化、规范化、些切”建设的要求，南通市劳动和社会保障局强化了信息工作，建立了市、区、街、居四级就业服务信息网络，实现了就业信息的互联互通和资源共享；加强了劳动力市场管理制度建设和业务工作规范，建立了公共就业服务制度；建立并完善了街道（乡镇）、社区劳动保障服务平台，为下岗失业人员和用人单位求职招聘提供了较好的环境和服务设施。     

九江市:打造高校毕业生就业创业新高地

就业“超市”让选择更加多元 江西省九江市就业局倾力打造“线上＋线下”就业“超市”。积极开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生招聘周”活动,举办专场招聘会和就业直通车活动,为大学生和用人单位牵线搭桥,力促就业无死角。1-5月,九江市共举办226场招聘会,1419家企业108692个就业岗位,满足大学生多样化的求职需求。同时,     

潍坊市临朐县让企业与求职者“面对面”

2012年以来，临朐县整合县域人力资源信息网络，创新网上就业服务平台建设，建起了就业网、人才网、金桥劳务网、就业信息村村通工程网，搭建起了网上招聘求职互动平台、农村劳动力转移就业互动平台、高校毕业生信息管理平台“三大平台”。在此基础上，发挥网络互联互动优势，     

从招聘会看就业新动向——恩施州劳动力市场观察

2014年底,湖北省恩施州公共就业和人才服务局与湖北民族学院联合举办了以"发挥市场决定性作用,服务高校毕业生就业"为主题的恩施州"高校毕业生专场招聘会"和"2014年秋季校园招聘会",这两场招聘会规模较大和档次较高,深受很多用人单位和广大求职者欢迎。共有300多家用人单位进场纳才,提供岗位3600多个,进场求职人数达5000多人,其中高校毕业生占80%。恩施州这两场招聘会就如同劳动力市场的"晴     

徐州市：“迎三八·架金桥”招聘活动显成效

江苏省徐州市于3月1日举办了“迎三八·架金桥”女性就业专场招聘会。招聘会吸引了267家用人单位进场招聘，提供了近6000个适合女性的就业岗位，现场达成意向性协议1848人。招聘会上，徐州市各级人力资源市场还提供了各种个性化的就业服务。组织工作人员开展了“一对一”职业指导，对就业困难的女性求职者建立跟踪服务台帐，设立了政策咨询台，并现场发放了《劳动合同法》和《就业促进法》等宣传材料。     

八面来风

正宿迁市宿豫区举办"迎三八"专场招聘会3月7日,宿豫区"迎三八"专场招聘会在该区人力资源市场内举行。区内10余家企业进场招聘,现场吸引区内外100余名女性进场就职,近60人和企业现场达成就业意向。王彪蓬莱市就业服务"半边天"为庆祝三八节,更好为广大妇女提供优质的就业服务,蓬莱市劳动就业办公室举办了"庆三八,就业服务在身边"的妇女专场招聘会活动,活动吸引了33家用人单位参加,提供     

把脉人才走势

一、岗多人也多,供需仍平衡 全国人才市场供求总量大幅增加,总体形势趋好。 “非典”过后,人才市场活动开始活跃,与第二季度相比,第三季度进场招聘的单位数、招聘职位总数、求职人员总数分别增长了52.8％、64.5％、45.3％。从7月起,各地人才市场积极开展现场招聘、网上招聘等各种招聘活动,人才市场出现供需两旺的形势。第三季度,人才市场登记用人需求235.8万个,登记求职516.4万人。职位需求比继续下降,由上季度的1:2.48降为1:2.19。     

贯通就业渠道需破“学历歧视”壁垒

正广东高校毕业生本科综合专场招聘会昨日在中山大学举行,375家企业提供近2万个工作岗位,吸引2万毕业生进场求职。尽管省教育厅此前曾明确要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,但现场仍有企业对求职大学生提出"211工程"高校毕业的要求,甚至拒绝对非21 1高校毕业生进行面试。(《广州日报》12月3日报道)当下社会,就业歧视无处不在,除了男女性别歧视、身高歧视、地域歧视外,最令公众所不能接受的还有一种"学历歧视",尽管有关部门曾经明确规定,各种招聘禁止设立"学历歧视",可现实语境下有     

为梦想寻找舞台

2011年1月11E1．在四川省华蓥市举行的残疾人专场招聘会上，用人单位招聘人员正耐心解答求职残疾人的问题。一月份是全国残疾人就业援助月．为让残疾人体面就业．华蓥市开展以“送政策、送岗位、送服务、送补贴、送温暖”为活动主题的系列就业援助活动，帮助有劳动能力的残疾人通过劳动实现自立。     

青年就业也需改变观念

最近一次的静安区职业介绍中心专场招聘会上，上海世纪新元(代理联通1000和1001业务)应聘人员达到了150人，面对这个月薪只有1000元还要三班倒的岗位我们的青年朋友们趋之若鹜，很多求职面试完后便得意而去，相对应的是那些招聘商品促销员的摊位却门可罗雀。这充分体现     

数字圈点

1：6 三亚新年首场招聘会1月初在三亚市人力资源市场举行，近300名求职者进场求职。令他们惊喜的是，入场招聘的66家企业竟然带来了2193个岗位，岗位数是求职人数的6倍。大多数企业都没有完成招聘计划，无奈空手而归。三亚市人力资源开发局就业指导科有关负责人介绍，2009年人力资源市场共提供约10万个工作岗位，但求职者仅7万人次。