声誉效应视角下的国有企业审计风险控制研究

文章从博弈论的角度论证了声誉效应对国有企业造假行为的抑制。文章以审计收费模型为突破口,论证了检查风险的概率可以在声誉效应的作用下得到降低。最后得出结论,声誉效应是一种有效控制国有企业审计风险的机制,它的形成是国有企业、监管机构和会计师事务所三者之间长期博弈均衡与合作的结果。     

旅行社道德风险及声誉机制作用分析

道德风险问题导致旅行社质量供给不足。声誉能够解决道德风险问题，但声誉机制的作用受到消费者重复购买频率、旅行社时间视野和市场竞争水平的限制。要发挥声誉机制的作用，克服旅行社道德风险问题，必须进一步提高居民出游率，拓宽旅行社时间视野，完善市场竞争。     

国外声誉理论:文献综述、研究展望及对中国的启示

近年来,经济学中的声誉理论已经越来越受到人们的普遍关注.我们首先指出声誉理论的基础是KMRW理论,然后将现有的声誉理论研究成果归纳为微观视角的声誉理论与宏观视角的声誉理论,在此基础上总结其基本思想与主要结论并进行了简要评述.最后指出其对转型中国颇具启示:声誉机制与以国家强制力为实施保障的国家司法系统是维持市场经济有序运行的两种基本机制.当前,法律的重要性已广泛被社会认同,但时声誉机制的重要性认识远远不够,尤其对于如何把声誉机制和声誉理论应用于解决信用缺失方面还比较欠缺.事实上,与法律相比,声誉机制是一种成本更低的机制.     

企业经营者声誉激励效应研究

通过分析企业经营者与所有者之间的博弈关系,构建了企业经营者的声誉模型,探讨了声誉对企业经营者的激励效应,以及声誉与企业经营绩效之间的关系。一定时期内,在声誉效应的激励机制下,经营者拥有企业的控制权对企业的运作是有效率的。     

声誉激励：公务员激励机制的新思维

有效的激励与约束机制能够解决公务员的败德行为,声誉激励是其中一个有效的制度安排.在国内外学者研究的基础上,建立一个简单的博弈模型,研究发现公务员声誉激励机制必须满足具有长远预期、完备的信息传播渠道等四个条件,同时根据现阶段我国公务员声誉激励失效的原因,有针对性地提出了完善公务员职务晋升制度、充分发挥公务员声誉激励等政策建议.     

基于国家声誉视角的国有企业行为分析

现有的企业理论在解释中国国有企业的经营管理活动中存在一定的不足,基于国家声誉的视角为国有企业的理论发展提供一种新的分析框架。中国国有企业在现实中存在的问题与遇到的困难根源于国家声誉在企业管理活动中的参与,并成为国有企业赖以生存的先决条件,以此试图回答国有企业困境背后深刻的内在原因。     

保荐制下的投资银行声誉效应实证研究

实证检验保荐制实施后中国投资银行的声誉效应,从一个侧面考察证券发行保荐制实施的效果。为保证结论的客观性,选择目前最透明、最真实的投资银行声誉的衡量和检验指标即股票发行规模份额和新股上市后的价格表现,并将声誉的衡量与检验分为两个时期。结果表明,高声誉投资银行所做的股票定价较能符合市场预期,同时。投资银行声誉品牌效应向市场传递的股票投资价值的信号,能够影响投资者对股票的持有态度,其综合作用的结果使得股票上市后价格较为稳定,超额回报率较低,充分说明保荐制实施后投资银行声誉机制显著有效。     

存款保险制度中的道德风险研究

本文从存款保险制度中存在的道德风险人手,阐述了存款保险制度中道德风险表现,对存款保险制度委托代理链条上各个道德风险的主体进行了详实的分析,指出了存款保险道德风险的危害性,并通过对存款保险道德风险的模型分析,提出了控制存款保险道德风险的建议.     

中国保险行业声誉风险管理研究

保险产品作为一种对未来发生的事件可能进行赔付的承诺,需要以出售者的高声誉为背书。而中国保险行业声誉较差已广为人知,这严重损害了消费者的保险需求和保险行业的发展,所以探讨和研究中国保险行业声誉风险的形成原因和管理方法来阻止保险行业声誉进一步恶化,并且使得保险行业真正被社会公众接受,充分发挥保险为社会经济发展保驾护航的作用...     

论存款保险制度下的道德风险及其控制

到目前为止，我国尚未颁布有关建立存款保险制度的法律。因此，在我国一直未建立类似于欧美等国的存款保险制度——显性存款保险制度。但实际上我国政府一直实行的是事实上的隐性存款保险制度。与显性存款保险制度相比，隐性存款保险制度具有不成熟性、不完善性和无效性等缺陷。本文重点分析两种不同存款保险制度下的道德风险及其产生特点，并在此基础上提出相应的控制对策。     

高新企业信息化风险的识别与治理

高新企业实施信息化建设是一把“双刃剑”,一旦成功会给企业带来巨大的收益,能够极大地提高企业的管理水平、经营效率乃至核心竞争力;反之则可能会给企业带来额外的风险,对其造成不可估量的经济损失。通过对高新企业目前所处的经济环境及时代背景进行深入地剖析,总结出高新企业在信息化实施过程中可能会遇到的各种内部风险和外部风险,并通过Logistics回归模型分别从内部、外部及整体三个角度找出影响高新企业信息化风险的主要因素,同时提出如风险意识培育、引入第三方评价机制、构建和谐人机治理模式等防范措施,希望能够对高新企业信息化的实施提供帮助     

立企之基 兴企之本——浅议企业道德建设

"依法治国","以德治国",两者刚柔相济,宽严互补。治国如此,治企亦然。"依法治企","以德治企"两者相辅相成,相得益彰。处在全国人民共同建设和谐社会的今天,各个企业都必须彻底改革各种旧的管理模式,坚持以人为本,加强企业道德建设,充分调动广大职工的生产积极性,更好地促进企业的飞速发展。重视企业道德建设,是企业发展的需要,也是社会主义市场经济发展的需要。"八荣八耻"的教育,则是企业道德建设的灵魂、核心和精髓。     

商业银行声誉风险管理组织体系构建的思考

商业银行声誉风险管理目标确定之后,需要由风险管理组织体系予以实施。完善的声誉风险管理组织体系是有效实施声誉风险管理的基本保障。由于声誉风险管理既具有其它种类风险管理的共同特征,又有其个性化管理要求,构建商业银行声誉风险管理组织体系除了要认真落实国家银监会关于声誉风险管理组织体系的基本要求外,更要根据声誉风险管理的内在规律性要求来构建体现商业银行声誉风险管理特定要求的组织体系。     

浅析商业银行对企业贷款中的道德风险问题

商业银行如何防范企业信贷中的道德风险一直倍受关注。先通过一个模型分析了企业偿贷中存在的道德风险及激励的作用,然后举例说明,最后给出了相应的建议。     

道德风险视域下职业经理人信用评价体系构建及测度：以重庆市为例

道德风险总是困扰着职业经理人群体,对企业发展产生不利影响。在实践中,作为建立健全社会信用体系的重要环节,职业经理人信用评价是防范职业经理人群体道德风险的基本思路和必要举措。本文基于马克思主义的理论启示,探索职业经理人三个维度的道德关系和道德风险,并围绕三个维度指向的个人信用、职业信用与职务信用等具体信用构成,阐述职业经理人信用评价内涵。进而,结合职业经理人信用评价内涵,构建系统应对道德风险的职业经理人信用评价体系,并以重庆为例进行实证测度。在此基础上,提出促进职业经理人道德意识与信用水平提升、实现新时代职业经理人群体高素质发展的对策建议。     

风险文化视域中的大学生道德人格探微

道德人格不仅是道德主体的自我生成,更是社会文化濡化的结果。风险社会使得社会文化环境发生复杂变化。大学生群体作为文化的传播者、创造者和践行者,其道德人格的培育和完善离不开自身的文化实践,更离不开对风险文化的理性和审慎的判断。以充满活力的个性化道德人格为基础,促进以信任关系为纽带的社会化道德人格的发展,最终形成个体化与社会化相统一的积极进取型道德人格,是风险文化背景下道德人格建设的基本理路。     

我国农业保险政策优化问题研究——基于道德风险视角

近年来,我国食品安全问题事件频发,不仅严重影响了人民群众的身体健康和生活质量,还一定程度上损害了政府相关职能部门的公信力。在系统梳理了国家由于实行政策性农业保险而导致的农产品生产者潜在的“道德风险激励”问题后,以陕西省的政策性农业保险为例,分析由此带来的潜在道德风险激励,最后在分析的基础上对现有的政策、保险设计以及与其他金融工具相结合等方面提出优化建议,以期减少道德风险激励的可能性。     

基于博弈视角的我国C2C电子商务中诚信管理机制研究

近年来,C2C电子商务在我国的迅猛发展为广大群众的消费购物带来了极大便利。但与此同时,作为电子商务的一种模式,C2C电子商务也不可避免地在遭受诚信问题的严重困扰,从而阻碍了其进一步发展。为了探求C2C电子商务中诚信问题出现的根源,不同于以往研究中只选择单一模型的情况,本文从不同的视角分析设计了三个博弈模型,并且将对这些模型的综合分析得出的结论应用于对我国C2C电子商务中诚信管理机制的基本构成要素的分析,从诚信管理机制层面提出解决诚信问题的方案。