现代国有林场建设目标与等级评价体系研究——以浙江省淳安县林业总场为例

现代国有林场建设是一项长期而艰巨不断深化的系统工程,其建设标准与绩效评价体系成为当今热点研究课题。以国家林业局制定的《社会主义现代国有林场建设标准及指标体系参考提要》为主要依据,结合浙江省淳安县林业总场实际,对照自然—经济—社会复合系统以及现代森林经营理念,运用层次分析法赋予权重,构建现代国有林场生态、产业、文化体系,总结出"生态领先、产业发展、经营创新、设施完备、富裕和谐"的现代国有林场建设目标,并提出相应等级标准。定量评价表明,浙江省淳安县林业总场达到一级现代国有林场标准,属可持续经营类型。     

深化改革 “四力”齐抓 加快推进浙江现代国有林场建设

党中央、国务院对国有林场改革工作高度重视,《国有林场改革方案》(中发〔2015〕6号)日前已印发至各地,对国有林场改革作出了顶层设计。"国有林场是我国生态修复和建设的重要力量和基地,是维护国家生态安全最重要的基础设施",新的改革方案无疑为国有林场未来发展指明了方向。浙江省从2008年起率先在全国启动了国有林场改革工作,2013年又正式被列为全国国有林场改革试点省,进一步加     

对浙江省国有林场社会保障情况的调查和思考

在对浙江省国有林场进行实地调查的基础上,分析了浙江省国有林场社会保障的现状及存在的问题,指出了解决国有林场社会保障问题的基本措施。总体来看,浙江省国有林场社会保障普遍存在收入偏低、资金缺乏、拖欠工资严重、社会保障未完全社会化等问题,应从明确社会保障主体和责任以及妥善解决下岗补偿与再就业等方面着手加以解决。     

浙江省国有林场实行“以房养林”改革的调查

国有林场的改革和发展面临着新的问题和挑战,寻求深化改革的途径和方法是目前人们关心的焦点。运用问卷调查法和实地访问法对浙江省108个国有林场进行调查,分析了浙江省国有林场改革发展中面临的困难和问题,提出了“以房养林”的国有林场改革思路,认为浙江省国有林场现阶段实施“以房养林”政策是可能和可行的,并对实施“以房养林”改革提出了具体政策建议。     

千岛湖国有林场经营现状与发展策略

浙江省淳安县林业总场经营千岛湖岛屿与周边3.73万hm~2山林,是浙江省最大且属唯一企业性质的国有林场。近年来,立足千岛湖资源管控,深化国有林场改革,推进基础设施建设,致力产业转型升级,彰显党建带动发展。当下,千岛湖国有林场既面临难得的发展机遇,也面临诸多困难与挑战。建设具有千岛湖特色的现代国有林场,使绿水青山成为生态红利,必须坚持保护第一,争当可持续发展典范;坚持特色创新,构建现代生态产业体系;坚持责任担当,提升企业内在品质;坚持党建引领,打造务实高效团队;坚持人文关怀,建设职工乐业单位。     

国有林场改革试点相关问题探析——以浙江省淳安县国有林场为例

国有林场改革试点为国有林场涅重生带来了历史性机遇。结合浙江省淳安县国有林场实际,提出国有林场改革的指导思想和总体目标及基本原则;从理顺国有林场管理体制、推进资源整合重组、定性定编定经费、完善社会保障体系、妥善解决历史债务、加强基础设施建设、创新管理经营机制、加强森林资源管理等方面把握国有林场改革方向,融入国家经济社会发展大局。     

对浙江省国有林场改制的几点思考

指出浙江省国有林场改制中存在国有林场性质和定位不清晰、改制程序不够规范和职工权益缺乏保护等问题,提出了明确国有林场定位、规范国有林场的改制工作和建立健全国有林场的扶持政策等对策建议。     

对浙江省国有林场改制的几点思考

指出浙江省国有林场改制中存在国有林场性质和定位不清晰、改制程序不够规范和职工权益缺乏保护等问题,提出了明确国有林场定位、规范国有林场的改制工作和建立健全国有林场的扶持政策等对策建议。     

新时期国有林场的发展模式与路径选择——以南云台林场为例

从南云台林场建设谈起,借鉴原山林场获得长足发展的范例,提出了新时代国有林场高质量融合发展机制的立足点,是建设社会主义国有林场利益共同体。实行股份合作制、"一场两制"、KSF全优绩效等现代企事业管理机制是未来国有林场可持续发展模式和路径选择。     

浙江省国有林场改革经验与启示

国有林场在保护生态和改善民生方面发挥了重要作用,但长期以来,功能定位不清、管理体制不顺、经营机制不活、支持政策体系不健全等问题严重制约了国有林场可持续发展。浙江省在推进国有林场改革方面率先垂范,实现国有林场改革全省覆盖,国有林场改革取得显著成效。文章系统总结了浙江省国有林场改革的经验和做法,提出了推动全国国有林场改革的启示与借鉴。包括:(1)加大国家和政府扶持力度是推进国有林场改革的根本保障;(2)理顺管理体制机制是推进国有林场改革的重大关键;(3)加快供给侧结构性改革是推进国有林场改革的必由之路;(4)完善经营机制和发展自营经济是维护国有林场改革持续性的创新。     

未来国有林场建设的思考——以浙江省淳安县林业总场为例

国有林场主要功能定位为保护培育森林资源、维护国家生态安全,未来国有林场将在林业高水平保护、高质量发展、高效能团队中将发挥不可替代的作用。千岛湖山水资源的经营主体淳安县林业总场被列为浙江省十大“未来国有林场”引领共同富裕示范区,注重保护生物多样性,生态产业绿色发展,科技创新智慧管理,乡村振兴共同富裕,精神引领文化传承,粗略勾画未来国有林场图景,以期为未来国有林场相关工作提供实践经验。     

凝心聚力推进宁波国有林场高质量发展

近年来,宁波市认真贯彻省政府办公厅《关于加快推进国有林场高质量发展的指导意见》,锚固"坚守生态红线发挥骨干作用"的功能定位要求下,集全局之力牵住市林场这个"牛鼻子",以点带面,努力打造可在全市复制、借鉴、推广的现代国有林场样板,全面开启宁波国有林场高质量发展新征程.现有国有林场9个,森林经营面积28万亩.     

生态林业 富民林业 实力林业 和谐林业 龙泉市2009年林业工作十大成效

成效一:成功创建省级森林城市2009年12月18日,浙森组〔2009〕2号文件正式命名龙泉为浙江省森林城市。2007年,龙泉市委、市政府提出创建省级、国家级森林城市的工作目标,通过项目带动、领导牵头、部门联动、全     

浙江省国有林场改革现状与建议

介绍了浙江省国有林场现状,结合当前改革进展和取得的经验,分析了改革的成功原因,提出国有林场改革建议。改革前,浙江省110个国有林场,总负债近5亿元,46个国有林场收不抵支。2008年以来,通过定性定位定编、财政补助、分流富余人员以及对退休职工社保托管等改革措施,林场管理职能明确,基础设施建设得到加强,职工居住条件得到逐步改善,其改革思路可作借鉴。     

丽水

正丽水,古称处州,位于浙江省西南部,地势以中山、丘陵地貌为主,水系有瓯江、好溪、飞云江、灵江、闽江、交溪等。丽水被誉为"浙江绿谷"。生态环境质量浙江省第一、中国前列,生态环境质量公众满意度持续位居浙江省首位。2005年,丽水市被命名为第三批国家级生态示范区;2009年相继被命名为"中国优秀旅游城市"、"中国优秀生态旅游城市"。2010年12     

国有林场深化改革的探讨

国有林场在我国林业建设中居重要战略地位。国有林场要在市场经济体制下持续、快速发展,必须进行改革。通过总结浙江省淳安县新安江开发总公司林业总场的改革实践,对建立与现行农村统分结合为基础并具国有林场特色的经营形式改革进行了探讨。     

以人为本 创文明新风——浙江省长兴县支行

正浙江省长兴县支行现有员工15人,一直以来以创建高效、专业的业务团队为宗旨,不断强化服务意识,完善服务功能,落实服务承诺,为支持农业农村经济发展做出了积极贡献,获2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。长兴县支行坚持"以人为本"工作理念,从青年员工的思想建设入手,不断强化政治理论和职业道德教育,帮助青年员工明晰职业发展方向,引导员工积极投身全行改革发展。坚持锤炼队伍,积极搭建     

国有林场经营历程探究——以浙江省国有林场为例

中华人民共和国成立60余年来,浙江省国有林场坚持以林为本,从种苗生产、造林绿化到保育森林建设,从经济林等多种经营到发展森林旅游等产业,取得了显著成效,国有林场科学经营水平不断提高,形成了独特的国有林场森林文化。开展国有林场改革试点工作的浙江,迈入了全面推进林业现代化建设的历史新阶段。     

抓服务 促效益 谋发展——浙江省舟山市分行计划财会部

正浙江省舟山市分行计划财会部现有员工13人,其中40岁以下青年员工9人。近年来,主动作为、狠抓服务、夯实基础,各项工作取得了显著成绩,获得了2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。针对部门青年员工占比较多的特点,计划财会部把创建"青年文明号"活动作为加强部门业务工作和文化建设的重要抓手和有效载体。在舟山市分行党     

国有林场改革与发展问题及对策——以浙江省武义县为例

目前浙江省国有林场主要存在三个方面突出问题,森林资源多划为公益林,无主营收入,造成经济危困,收不抵支;人员负担沉重,自身改制困难重重;林场定位比较模糊,缺少必要的保障政策。提出明确国有林场的性质和定位,建议启动国有林场改革,落实人员分流、安置、社会统筹等政策,大力发展国有林场经济,促进林场可持续发展等对策建议。