多法并举抓盘活

去年以来，山东省威海市环翠区农村信用联社紧紧围绕扭亏增盈这一中心，把清收盘活不良贷款作为“化解风险，提高效益”的重点来抓，使清收盘活工作取得了明显成效。一、提高认识，加强考核，攻关收贷该联社一方面从转变观念入手，结合目前信用社的经营状况，讲道理，摆事实，提高广大干部职工对清收不良贷款的思想认识，消除工作中的畏难情绪。另一方面通过完善激励机制，扩大清收成果。去年，该联社完善了《环翠区农村信用社清收盘活不良贷款考核办法》，要求各信用社建立详细的不良贷款账，并根据各家不良贷款的现状，下达年度收任务，纳…     

农村信用社的现状及改革思路

□农村信用社的现状 　　经过 50多年的发展,农村信用社已成为我国金融体系的重要组成部分,为维护农村金融大局稳定,支持农业和农村经济发展做出了贡献。总的来看,我国农村信用社在改革中是得到稳步、健康地发展的,特别是行社脱钩以来,农村信用社在建章立制、加强内部管理、强化行业自律、加大支农服务等方面作了很多工作,抵御风险和业务拓展能力不断增强,人民银行在加强监督检查,规范农村信用社依法合规经营等方面也做出大量工作。但由于多种原因,农村信用社多年积聚的矛盾逐步显现,问题日益暴露,主要表现在： 　　1、在经营上…     

破“四铁” 促“四活”——湖北省农村信用社全面推行劳动人事用工及分配制度改革显成效

农村信用社由于受原来计划经济管理体制影响较深，多年来形成了内部管理机制僵化、模式陈旧、缺乏活力，人员包袱沉重、资产质量低、亏损严重。针对这种状况，湖北省信用合作管理办公室找准问题症结，在全省广泛推行了劳动人事用工及分配制度改革，自去年初改革以来至２００２年２月末，全省农村信用社共减员分流人员１５％，中层干部竞聘上任与落聘干部之比达到２：１。经过一年多时间的稳步推进、精心运作，初步形成了“员工能进能出、干部能上能下、待遇能高能低”的良好局面，也促进了各项服务的改善和经济效益的提高。一是打破铁饭碗。…     

创新—带来生机：湖北省农村信用社全面推行“四项改革”纪实

年初以来,湖北省信用合作管理办公室主动部署,精心组织,在农村信用社系统全面推行用工制度、干部制度、分配制度和法人治理结构“四项改革”。经过近 3个月的运作,初步显现出以下四个方面的特点和效果。 　　──突出转换机制,实行“两破一立”。该省对农村信用社推行“四项改革”经历了一个由不认识到认识的过程。在当前农村信用社管理体制不确定的情况下,原有经营管理办法对扭转亏损局面、化解资产风险收效甚微。当前要解决问题,必须适应市场经济的要求,转换内部机制,抓住人本管理这个根本和“牛鼻子”实行突破。为此,他们大…     

在戈壁滩上创造业绩

近年来,新疆石河子市农村信用联社按照人总行关于综合治理资不抵债农村信用社和全面整改农村信用社的试点要求,一手抓改革,一手抓发展,使全市农村信用合作工作出现了健康发展的良好势头。 2000年,全市累计发放农业贷款 1.1亿元,比上年多投放 7000万元,入股户面达到 95％,入股社员贷款面达到 86％。全市农村信用社存款余额 16042万元,各项财务收入 1169万元, 10家信用社有 7家盈利,盈利额为 36万元, 3家亏损,亏损额为 26万元,净盈余额 10万元,分别完成减亏额和减亏面任务的 118％和 100％。为此,石河子市农村信用联社全体员…     

大胆尝试 勇于创新 全面实施三项制度改革—大兴安岭林业集团公司大杨树农工商联合公司三项制度改革情况调查

三项制度改革是企业内部改革的重要内容之一，大兴安岭林业集团公司大杨树农工商联合公司从企业的实际出发，大胆尝试，勇于创新，通过改革在企业内部建立起了适应企业发展需要的劳动用工制度，“能者上，庸者下，平者让”的干部人事制度和“三位一体”的工资分配制度，促进了企业的健康发展。     

“头升尾降”：激活劳动用工

改革农村信用社(下称信用社)劳动用工机制的目的在于整合劳动力资源,激活职工的经营管理热情与创造力,为信用社可持续发展奠定坚实基础。四川省岳池县信用联社于2000年起,大胆创新“头升尾降”的用工管理机制,推动了信合事业健康蓬勃发展。 一、以人为本,建立和推行劳动用工动态管理新机制 一是等级用工制度。该联社全面打破劳动用工身份界限,按照人均存贷规模和经济效益定编、定岗、定员,对农行划转干部、信用社固定工、合同工,一律实行“双考”聘用,改固定工为合同工,重新签定劳动用工合同。根据“双考”结果,将业绩突出的、良好的、较差的和不     

灵活购销闯市场 多措并举增效益—山东省荷泽市牡丹区粮食局扭亏增盈纪实

近年来,山东省菏泽市牡丹区粮食局在深化粮食流通体制改革过程中,以扩大粮食购销量、增加职工上岗和工资发放、提高经济效益三项目标为总纲,自我加压,奋力拚搏,扭转了企业连年亏损的被动局面,经济效益稳步提升。１９９９和２０００年,全系统粮食购销量连续两年翻一番,购销企业分别实现利润１１０万元和４３８万元。今年１～７月份,粮食购销量又分别达到１．６亿公斤和１．２５亿公斤,实现销售收入１．５亿元。营造氛围第一,积极引导。通过有计划地组织各种形式的培训班,开展形势教育,发动大家以“企业今后怎么走”为题进行大讨…     

秭归：多措并举助春耕

阳春三月．春暖花开．正是农民春耕备耕的关键时刻,湖北省秭归县农村信用联社从机关抽调24名人员分赴到全县12个乡镇农信社．督导各农村信用社对经营合法合规经营形势较好诚信度好的农户．主动上门营销,做到早调查．早投放,想农民之所想,急农民之所急．受到了当地政府和广大农民朋友的欢迎。     

辨症施治：大力拓展中间业务

当前,各地农村信用社在做好支农服务工作促进农村经济发展的同时,逐步树立商业化经营理念,进一步增强竞争和创新意识,在中间业务领域取得了一定的进展。但是,由于农村信用社开展中间业务存在起点低、人才缺、基础差等一系列制约因素,中间业务开展存在着诸多问题:1、中间业务起步缓慢,品种少,规模小,整体上很不平衡。总体上看,农村信用社中间业务不仅品种少,规模小,收益水平也低于商业银行。广大中、西部地区绝大部分农村信用社只能开办一些科技含量低、管理要求比较简单、规模较小的中间业务,如代收代付、代理政府财政支出、保管箱租赁等,许…     

创新迎接大开发

西部大开发,农村信用社既有机遇,也面临着挑战。在大开发中要实现有所为有所不为,关键是剖析存在的问题,发挥优势,展望未来前景,开展制度创新。开展制度创新,必须围绕社员来进行,突出为社员服务,这是最基本的出发点和落脚点。结合农村信用社目前的现状,制度创新主要表现在以下方面： 　　(一 )农村信用社的形式应该多样化。经济状况决定信贷,信贷又促进经济发展。西部大开发,农村信用社如何发放信贷资金才能促进经济发展,与信用社的存在形式有很大关系。从全国来看,地区差距越来越大,东部和西部地区农村还在温饱有余或解决温…     

制度创新：信用代办站改革的有效途径

农村信用社信用代办站始于五十年代。多年来,它根植于农村,服务于农民,在支持农村经济发展过程中发挥了重要的作用。但是,由于历史的局限性和制度设计上的缺陷性,信用代办站这一制度安排,难以适应当前农村信用社发展需求。     

金融创新：农信社提速发展的助推器

当前,我国农村信用社,比起内、外资商业银行,最主要的差距是经营理念的差距、经营机制的差距、营销手段以及金融创新方式、方法的差距。因此,农村信用社当务之急应该进行金融创新,向客户提供更多、更新、更好的金融服务手段,满足广大农民不断发展的金融需求,以便在激烈的金融竞争中站稳脚根,提速发展。农村信用社金融创新中的不足我国农村信用社由于受观念、体制、技术、环境等因素的制约,造成金融创新意识淡薄、金融创新环境不良、金融创新力度不够,极大地阻碍了金融创新的进程,导致农村信用社在激烈的金融业竞争中处于劣势。金融创新意识…     

如何加强和改进信用社思想政治工作

随着市场经济的不断发展,改革的不断深入,农村信用社内外环境发生了深刻的变化,各种情况、新问题不断出现,干部职工的思想日趋活跃,思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重。充分认识思想政治工作对信用社改革、发展的重要作用,不断加强和改进思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。 一、当前思想政治工作存在的主要问题 １、存在重业务经营轻思想政治工作的“一手硬,一手软”现象。 随着农村信用社改革的不断深入和同业竞争的不断激烈,决定了信用社的经营状况如何,不仅影响到单位的效益、职工的收人,而且直接关系…     

稳健发展积极进取：记江苏省鄞县农村信用联社银行间债券市场发展

自加入全国银行间同业拆借市场之日起,鄞县信用联社一直以发展和壮大自身在债券市场的实力为目标,并确定了“稳健发展、积极进取、开拓创新”工作思路。两年来,联社债券交易始终以此为方向,以创建优秀交易单位为目标,严格制度管理,杜绝交易过程中的违规行为;积极参与市场建设,在交易安全和效益的前提下扩大债券交易量,通过不断与市场各交易成员的交流和合作,保障债券业务的健康快速发展,促进了自身在债券市场的发展。 2000年,联社债券交易量首次突破 100亿元,债券交易量排名位居农信社系统的第五位,全部交易成员的第四十五位…     

“融入”法激发青年员工活力

<正>对80/90后员工的管理不能局限于通过制度约束、行政命令或说教式的培训来实现,关键是要创新工作方法近年来,80/90后员工已逐渐成为农村信用社基层网点的主力军。在日常管理中,80/90后员工与老一辈农信员工在价值观方面存在着巨大的差异。如何培养、管理好80/90后员工,成为基层农村信用社管理的一项重要工作。     

推进机关作风建设 刷新服务窗口形象

为更好服务“三农”，服务领导，服务基层，发挥联系农民的金融纽带作用，湖北省黄冈市联社坚持以“三个代表”重要思想为主导，以贯彻落实江泽民同志“七一”讲话和党的十五届六中全会精神为主线，以整顿机关作风为主题，实行人人参与，综合施治，做到从社会反映最强烈的问题抓起，从自身存在的突出问题改起，从苗头性和潜在问题治起，使整顿机关作风活动开展得有声势、有影响、有特色、有成效。一、以学习教育为基础，增强机关作风建设的群众性联社把加强对机关员工的学习教育作为整顿机关作风建设的切入点，做到学习和整顿两手抓、两促进…