提升企业干部队伍素质的途径

未来的竞争实际上是人才素质的竞争,用优秀的企业文化培育高素质的干部队伍,对于统一干部价值理念,发挥团队作用,凝聚职工力量,提升企业素质,促进企业和谐发展等都具有重要作用.     

浅谈企业文化对提升企业核心竞争力的作用

企业间的竞争,实质上是企业核心竞争力的竞争,而企业文化是构建企业核心竞争力的关键要素,对企业核心竞争力的提升具有决定性的作用。同时,企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华,两者互相渗透、互相依存、互相促进。文章通过阐述企业文化和企业核心竞争力的内涵,分析了企业文化与企业核心竞争力之间的关系,提出了依靠企业文化来提升企业核心竞争力的途径。     

油田企业提升EVA的主要途径

为推动中央企业从过度投资、负债率过高、发展方式粗放、盲目做大、经营风险高的经营困境中解脱出来,走内涵式的发展道路,国资委从2010年对中央企业推行EVA考核。文章从EVA考核指标的指向性出发,结合油田企业经营的实际,从建立EVA文化体系、优化投资方案、主动处理低效资产、压缩非经常性开支、加快资金周转速度提高资金回报率、调整资本架构,降低资本成本几个方面着手,提出了提升企业EVA指标主要途径。     

提升发电企业核心竞争力之有效途径探析

核心竞争力是企业获得持续发展竞争优势的基础。当前发电市场的竞争日趋激烈，如何增强发电企业的市场竞争力，提高其经济效益。实现电力企业的可持续发展是各个发电企业亟需解决的战略性问题。本文结合发电企业的实际，分析了从技术、体制、管理等方面提高发电企业核心竞争力的有效途径。     

培育和提升高新技术企业的核心竞争力

高新技术企业作为高新技术产业的载体,其整体水平决定高新技术产业的发展状况,影响着一个地区或国家的经济发展水平.随着国际和国内市场竞争的加剧,企业如何谋求在激烈的竞争环境中,真正依靠自身实力而竞争发展,关键取决于高新技术企业是否拥有核心竞争力.     

浅析信息化背景下的企业核心竞争力的提升

目前信息化技术得以广泛的应用,企业也加快了信息化建设工作,企业信息化是企业利用先进的信息时代管理模式进行的现代化管理,是一种以技术效率为核心的管理模式,这不仅能够更好的提高企业管理的水平,同时也是企业提升核心竞争力的重要手段,在信息化背景下,企业通过信息化建设,有效的提升了企业的综合素质的核心能力,这对于企业实现最佳经济效益具有极其重要的意义。文中对企业打造核心竞争力的途径进行了分析,并进一步对以信息化来提升企业核心竞争力进行了具体的阐述。     

大力提升我国企业的国际竞争力浅析

随着全球经济一体化和知识经济的到来,国际竞争力成为企业取得和保持竞争优势的源泉.相比经济全球一体化趋势下跨国公司的强大的国际竞争力,我国企业与跨国公司的一个主要差距在于我国企业缺乏持续上升的国际竞争力.在加入WTO后,提高企业的国际竞争力是我国外贸企业更好发展的重要前提.在我国的规划建议中,中央把"形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业"作为我国新时期经济社会发展的重要目标,就是要着力打造国际竞争力基础,在国际竞争中为中国赢得发展空间.     

培养和提升企业核心竞争力的途径

核心竞争力是企业的生命线,是企业运行、发展的动力源,打造核心竞争力是企业做大做强做久的必然选择.如何培育和提升企业核心竞争力已经成为理论界和经济界极为关注的重要课题.     

强化企业员工管理与提升经济效益的途径

企业员工作为推动企业经济效益良好发展的中坚力量,不仅会对企业日常经营管理质量产生至关重要的影响,同时也会对企业市场核心竞争能力表现情况产生至关重要的影响.鉴于企业员工的重要性,企业领导人员应该深刻意识到集中强化企业员工管理工作的重要性.并积极从多个方面针对企业员工管理问题进行统筹推进与合理部署,以确保可以从根本上加强企...     

企业自主创新能力提升机理及途径研究

创新是现时期我国企业发展当中的一项重要任务,也是其在目前激烈市场竞争形势下获得发展的重要手段.在本文中,将就企业自主创新能力提升机理及途径进行一定的研究.     

我国小微企业执行力提升之途径研究

小微企业的管理和运行一直是近几年来学术界关注和研究的重点领域。究其原因,在于小微企业对于我国经济社会所做出的贡献逐年在提高,其影响逐渐得到了全社会的认同和肯定。文章拟从我国小微企业执行力的角度出发,探讨执行力建设的重点和难点以及提升执行力的途径。     

提升企业员工自主创新能力的四个途径

从内部看,制约我国企业自主创新的关键因素是员工的自主创新能力不足。本文提出了企业要提高自主创新水平,必须提升员工创新力的观点,并着重阐述了培育鼓励创新的文化氛围、创造有利创新的基础条件、建立有效的激励机制、构建创新能力提高机制等提升员工自主创新力的主要途径。     

提高我国纺织服装企业国际竞争力的途径分析

随着后配额时代的到来,我国的纺织服装出口面临着一个新的国际环境,在给中国纺织服装业带来发展机遇的同时,中国纺织服装以量取胜、低价竞争的出口模式面临着前所未有的挑战.文章介绍了我国纺织服装业国际竞争力的不足以及今后的改进措施建议.     

浅析提升国有物流企业竞争力的途径

文章通过对国有物流企业的发展现状及竞争环境进行分析,提出增强服务意识、强化物流信息系统建设、整合优势资源、实施品牌战略、开展产学研合作等提升国有物流企业竞争力的途径。     

浅谈提升新闻编辑的素质的途径

出版物的质量是出版物的生命和灵魂,在影响出版物质量的众多因素中编辑人员的业务素质和职业态度、编辑的工作意识和管理水平等是直接影响出版物质量的主要因素。编辑从某种程度上引导和帮助作者修缮稿件,刊稿的最终印刷稿如同一件件产品,是经编辑精心加工的。这些产品的质量依赖并反映了编辑的素质,是构成出版物质量的基础和保障。所以,出版物质量的优劣与编辑的素质密不可分,提高编辑的综合素质是保证和提高出版物质量的必然要求。     

基于全面质量管理的提升企业竞争力途径研究

全面质量管理是一种由顾客的需要和期望驱动的管理哲学。近年来,全面质量管理正习益受到企业家所重视。本文首先对质量与全面质量作了概述分析,解释了两者区别,然后阐述了全面质量管理的发展历程,最后提出了企业提升其竞争力的途径。     

基于全面质量管理的提升企业竞争力途径研究

全面质量管理是一种由顾客的需要和期望驱动的管理哲学.近年来,全面质量管理正日盏受到企业家所重视.本文首先对质量与全面质量作了概述分析,解释了两者区别,然后阐述了全面质量管理的发展历程,最后提出了企业提升其竞争力的途径.     

提高企业核心竞争力的途径

核心竞争力是足够显著实现顾客看重价值需求、领先于竞争对手、不易被竞争力对手所模仿的能力，核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合，借助该能力，能够按世界一流水平实施一到多项核心流程。     

创建学习型企业的途径

当今社会是一个国际化、信息化的社会,也是一个学习化的社会。经济全球化使竞争更加激烈,而竞争的核心问题是人才问题。企业和公司要增强竞争力,开发人力资源主要靠继续教育,而建立学习型企业是继续教育的重要组成部分。     

优势企业技术创新的基本途径

技术创新是保持国民经济稳定增长的重要条件，一个经济区域内的优势企业是在激烈的市场竞争中，带动产业升级的群体。优势企业应按照市场需求导向，走市场创新的道路，其基本途径是引进开发、机制创新和资产重组。