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<正>目前召开的农发行全国分行行长会议,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及中央经济工作会议、农村工作会议精神,总结2014年工作,分析面临形势,部署2015年工作。各级行要认真学习领会,把握精神实质,统一思想认识,明确目标任务,切实把会议精神贯彻好、落实好。贯彻落实会议精神,要充分认识农发行改革发展面临的新形势和步入的新阶段新特征从外部形势来看,我国经济发展进入新常态,宏观经济金融运行深刻调整;中央加快推进农业现代化建设,要求农发行强化政策性功能定位的同时,要 相似文献
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为掌握粮食主销区职工思想状况,探索进一步加强和改进主销区思想政治工作,我们以浙江省和江苏省的9个市县行为调查对象,对粮食主销区职工思想动态作了研究。从调查情况看,绝大多数粮食主销区职工热爱农发行,关心农发行的改革发展,对办好农发行持乐观态度;各级行对以封闭管理为中心的各项工作抓得比较紧,大多数职工能努力做好本职工作,业务经营效果良好;各级行领导和职工思想活跃,注重提高自身素质,对当前的封闭管理工作和农发行今后的改革和发展提出了许多很好的意见和建议。总体上职工思想主流是好的,队伍比较积极 相似文献
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做好培养选拔年轻干部工作,是关系农发行改革发展的一项重要战略任务.在刚刚召开的农发行组织和人力资源工作会议上,总行党委书记、行长郑晖指出,要认真落实中央要求,以改革创新精神抓好培养选拔年轻干部工作,为农发行事业后继有人、可持续发展提供可靠组织保证.贯彻落实总行党委的部署和要求,各级行要深刻认识抓好培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性,努力为年轻干部成长营造良好的组织培养环境. 相似文献
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以跨越式、高效能、系统化为显著特征的高铁时代已经到来.党和国家提出的"解放人才 "人才优先发展"战略决策立意深远,是人才工作科学化的重大创新.在经济形势复杂多变、风险与挑战压力日趋增大的金融竞争中,如何优化人力资源配置是摆在农发行改革发展中的重要课题.通过对农发行江苏省分行的调研中笔者得到启示,基层农发行应积极实施"人才强行"策略,建立招聘、培训、选拔、评价、激励的选人用人机制,不断培养和开发各类人才,为实现持续发展提供人才支撑. 相似文献
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<正>经济新常态给农发行的改革发展带来了新的机遇与挑战。农发行应主动适应新常态,保持政策性办行的战略定力,逐步建立"大风险"管理机制,激发改革创新动力。2014年底召开的中央经济工作会议,全面阐释了我国经济发展的"新常态"。经济新常态对农发行的经营发展势必产生重大的影响,笔者试就农发行面临的机遇与挑战作粗浅分析,并提出应对策略。 相似文献
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<正>贷款担保审查涉及办贷主要流程,各级行信用审批部门应突出实质性风险审查,互通信息,形成合力,努力促进担保审查工作质效。担保审查是担保贷款办贷流程中的一个重要环节,在保障保证担保能力和押品评估价值的合理性方面发挥着不可或缺的重要作用。当前,随着信用审批管理机制改革的不断深化,农发行贷款担保的保证担保能力和押品价值审查职能已逐步并入信用审批部门。 相似文献
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按现代银行要求打造农发行,是农发行自身生存与发展的必然趋势;按照党的十六届五中全会精神,促进与引领党中央关于建设社会主义新农村的战略决策的落实,是农发行发挥自身作为国家宏观经济调控和政策导向重要工具作用的必然选择。这就使得农发行在未来的改革发展进程中,既要始终 相似文献
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自建立和完善巡视制度以来,农发行的巡视工作在总行党委的正确领导下,按照总行党委对巡视工作的总体要求和对巡视工作的安排部署,巡视组不断加强对省级分行领导班子及其成员和二级分行一把手的监督,为加强农发行党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,促进业务有效经营、及时发现和解决各级行存在的突出问题,推动改革发展和构建和谐农发行,发挥了应有的作用。为 相似文献
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行务公开是扩大民主管理、实行民主监督的重要形式。农发行县支行实行行务公开对于促进各项政策、制度的落实,保障收购资金封闭管理,防止和消除腐败现象,推进“两个文明”建设具有十分重要的现实意义。现就农发行县支行实行行务公开谈点粗浅的构想。一、农发行县支行实行行务公开的必要性农发行县支行处于经营管理的第一线,其职能作用发挥得如何,对于整个农发行的经营和发展至关重要。但是县支行在业务和机构、人员方面却呈现出“一强三少”的特点。所谓“一强”就是业务工作的政策性强,贷款的发放、监管、收回以及收息等工作都有明确的政策规定。所谓“三少”就是:职工人数少,每个行只有十几名、二十几名职工;内部机构少,每个行只有两、三个内部机构;领导干部少,每个行只有两到三名行级干部。在农发行三级管理、一级经营的体制下,为了 相似文献