养老金社会化发放与离退休人员社会化管理

近几年来，以推行养老金社会化发放为契机，养老保险制度改革得到迅猛发展。实行养老基金全额缴拨和社会化发放，绕过了企业代发养老金这个中间环节，从根本上解决了拖欠企业离退休人员养老金问题。社会保险在保障职工生活、维护社会稳定、促进企业改制等方面发挥出了不可替代的作用。但是，随着社会化发放工作的全面展开，社会化管理基础的薄弱性逐渐暴露出来，集中表现为待遇支付底数不清、资格认证缺乏规范性、基金流失现象严重。社会化管理服务体系的完善与否，直接决定了社会化发放的可持续性，甚至于影响到整个社会保障体系的有效运作。实行社会化发放提高了社会化管理的层次和水平，社会化管理服务又为社会化发放的规范性和持续性发展奠定了基础。两之间相互促进和相互制约的辩证关系，决定了两必须配套改革，同步进行，两手并重，不可偏废。     

浅谈企业离退休人员的社会化管理

<正>近几年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加大推进了社会化管理服务工作的力度。离退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位相分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区,实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。实行社会化管理服务主要包括:配合社会保险经办机     

社会化发放得民心

经济欠发达的东明县发放养老金2380余万元,县财政不仅未贴补一分钱,保险基金还结余188万元——前不久,省直有关部门联合组成的养老金发放检查组到菏泽地区检查时,格外关注率先实行养老金社会化发放的东明县,称赞他们养老金     

妥善解决养老金社会化发放中出现的问题

目前,养老金社会化发放工作已初见成效,但随着养老金社会化发放的推行,一些问题和矛盾也突出反映出来。第一,养老保险基金不足加剧。基金是养老保险的物质基础,推行养老金社会化发放必须有充裕的基金做保证。但是近一段时间内,养老保险基金的供求矛盾愈来愈突出,入不敷出地区越来越多。以我省为例,2000年1—6月份全省有13个市地养老保险基金当期收不抵支、上半年,国家首次从中央财政拨付了200亿元,用于弥补各省养老基金缺口。养老保险基金严重不足,使养老金社会化发放面临严峻考验。根据各地反映的情况分析,造成养老基金紧张的原因之一是职工抚养比例过高。近年来,企业离退休人员增长速度很快。其中,非正常的提前退休人员占到相当大的比重。而同期养老保险统筹范围内的企业职工人数的增长处于停滞状态。1978年     

养老金社会化发放的范围与趋势

养老金社会化发放,是指社会保险经办机构直接向离退休人员发放养老金,或通过银行、邮局等部门代行发放。因其及时、准确、安全、方便,受到参保单位和广大离退休人员的普遍欢迎。养老金社会化发放,维护了社会稳定,保障了离退休人员的基本生活,将离退休人员的管理服务逐步由参保单位转向社会,减轻了参保单位负担,提高了社会保险管理服务的社会化水平。 到目前为止,城镇企业离退休职工养老金社会化发放率已达100％。但机关事业单位     

单位补充养老保险逐步走向社会化管理

作为劳动退休养老有益补充的本市单位补充养老保险，是否能象本市的养老金一样实行社会化发放?参保的补充保险个人帐户是否能实行社会化管理?这是广大参保单位和个人多年来一直关心的问题近日，本市有关职能部门已就此明确表态，为适应本市补充保险事业的发展，维护参保单位和从业人员的权益，从现在起，本市的补充养老保险个人帐户和补充养老金发放将开始实行社会化管理。     

短波快讯

日照市企业离退休人员养老金全部实行社会化发放从今年5月份起,日照市12285名企业离退休人员养老金全部由社会保险经办机构委托银行代发,养老金社会化发放率达到100%。日照市企业离退休人员养老金社会化发放起步较早,经过几年的努力,至1999年底社会化发放率已达84%。今年全市劳动保险机构下大力气重点抓好社会保险基金征缴工作,严格要求收缴人员全员到位,对全市近千家企业逐一走访,积极宣讲社会保险政策,全面催欠征缴。今年以来基金征缴工作进展顺利,达到了历史最高水平,为确保养老金社会化发放工作全面开展奠定了坚实的物质基础。企业离退休人员养老金社会化发放工作的开展,使每个离退休人员都能按时足额、就近方便领到养老金,杜绝了企业截留、拖欠养老金的现象,维护了职工的合法权益,保障了离退休人员的基本生活,维护了社会稳定,受到了社会各界的普遍好评。     

全面实现社会化发放的四项建议

为加快养老金社会化发放进程,应采取以下措施: 一、坚持扩面征缴,保证发放到位。社会化发放所需资金能否到位,关键是扩面征缴。“巧妇难为无米之炊”。要加大宣传力度,用法制和行政等手段,提高基金收缴率,同时要杜绝新的拖欠现象,以确保基金增加、确保发放,维护社会稳定。     

确保养老金发放抓好收缴是关键

确保离退休人员养老金正常发放,是党和政府的一贯要求,同时也是社会保险机构义不容辞的职责和义务。泰安市泰山区社会劳动保险处为确保离退休人员养老金发放工作做到足额及时,从1998年以来,对全区3100多名离退休人员养老金全部实行社会化发放。要确保养老金按时足额发放,抓好基金的收缴是关键。如何在抓收缴中实现扩源增流,增加基金入库量,是工作的重中之重。泰山区针对不同企业采取不同的措施,大力做好收缴工作。(一)规范管理促收缴在工作中他们发现有些生产经营不正常的企业,由于企业时常放假,一部分职工自谋职业,成了"两不找"人员,即企业找不到职工,职工也不找企业,给企业的正常管理带来了很大的难度。由于企业     

企业退休人员社会化趋势下服务管理工作的新尝试

2003年开始,我国根据具体国情,提出了企业退休人员养老金实行社会化发放、人员移交街道和社区实行属地管理、由社区服务组织提供相应的管理服务的管理服务社会化模式,并相继出台了一系列配套政策。大唐岩滩水力发电有限责任公司顺应形势的需要,及时改变工作重点,以宣传和服务为抓手,转化退休人员的思想认识,创新企业退休管理工作的方式方法,以期在保持退休职工队伍思想稳定的前提下,逐步实现企业退休人员的社会化过渡。     

企业退休人员社会化趋势下服务管理工作的新尝试

2003年开始,我国根据具体国情,提出了企业退休人员养老金实行社会化发放、人员移交街道和社区实行属地管理、由社区服务组织提供相应的管理服务的管理服务社会化模式,并相继出台了一系列配套政策。大唐岩滩水力发电有限责任公司顺应形势的需要,及时改变工作重点,以宣传和服务为抓手,转化退休人员的思想认识,创新企业退休管理工作的方式方法,以期在保持退休职工队伍思想稳定的前提下,逐步实现企业退休人员的社会化过渡。     

西安市基本养老金制度现状分析

西安市从1986年开始实行养老保险社会统筹，到目前为止，养老保险的覆盖范围已经扩大到国有、城镇集体、外商投资、民营企业等各类企业和城镇个体工商户；建立并完善了个人缴费制度，个人缴费率为6％～7％，企业缴费率为20％；实行了社会统筹和个人账户相结合的制度；基本建立了基本养老金正常调节机制；建立并完善了计算机网络管理系统；实行了基金收支两条线管理和养老保险费由税务部门征缴的办法；基本养老金的社会化发放率达到100％，基本保障了企业离退休人员养老金按时足额发放。     

认识到位 措施到位 感情到位——淄博市养老金社会化发放连续四年100%

养老金社会化发放是实现离退休人员社会化管理的首要目标。淄博市自1995年12月就实现了全额收缴,收支两条线运作,1997年实现了对8.2万名离退休人员养老金社会化发放,去年以来,他们进一步规范养老金发放形式,强化基础管理工作,初步创建起独立于企业之外的现代化养老金社会化发放模式。养老金社会化发放连续四年100%。一是认识到位。市委、市府始终把确保养老金按时足额发放作为义不容辞的责任,多次召开全市"确保"工作会议和市长办公会,分管市长靠上抓,区县政府领导亲自挂帅跑催缴,社保工作人员责任到人,奖惩挂钩,自上到下统一思想,步调一致。     

复盘社会化管理优化实践

<正>为贯彻落实国有企业退休人员社会化要求,推进北京市燕山石化公司退休人员社会化管理,促进公司经济深化改革、健康发展,全面加快退休人员面签工作进度,确保实现2020年基本完成退休人员社会化管理工作的既定目标,离退中心积极探索运用现代化管理方法,在原有离退休人员信息数据库的基础上,联合开发了电子面签APP,高质量地完成了任务。社会化管理工作的背景严格按时完成企业退休人员社会化管理,是中国石化集团的明确要求,老同志面签工作是完成这一任务的重要一环。因此,运用人脸识别及数据管理方法,做好退休人员社会化管理面签工作具有重要意义。国家的要求社会化管理服务是社会保障体系的重要内容,是顺利推进国有企业改革、建立现代企业制度的重要条件,是维护社会保障对象合法权益的有效手段,能够全面带动社会保障基础管理水平的提高。企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应管理服务。     

搞好养老金社会化发放应加强服务窗口建设

据有关统计资料,截至2000年末,全国养老金社会化发放工作取得突破性进展,社会化发放率达到92%;我省已基本实现了养老金的社会化发放。但是,由于养老金社会化发放工作政策性强、涉及面广、复杂多样,正处于不断完善和发展之中,还存在一些不足和需要改进的地方。笔者认为,在加强和完善养老金社会化发放的同时,应进一步加强服务窗口的建设,在服务窗口建设中,重点应抓好服务窗口单位的硬件设施和软件开发两个方面。一、抓好服务窗口的硬件建设。养老金社会化发放服务窗口     

山东省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》的通知

各市地劳动和社会保障局:现将劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》(劳社部发[2000]9号)转发给你们,结合我省实际,提出如下意见,请一并贯彻落实:一、企业离退休人员养老金尚未达到100%社会化发放的济南、枣庄、济宁、德州、临沂、聊城、菏泽等七市地,要进一步加强领导,提高认识,落实工作责任,于2000年9月底前,全部实行社会化发放。二、已经实现100%社会化发放的市地,要进一步规范发放形式,对委托企业退管组织发放的,要从2000年9月起改为委托国有商业银行或邮局代为发放,或社会保险经办机构直接发放。三、各市地要采取逐步换发退休证的办法,对离退休     

我国将全面推行养老金社会化发放

据悉,我国将全面推行养老金社会化发放,保证离退休人员按时足额领取基本养老金,切实减轻企业的社会事务负担。力争到2000年底,全国80％以上的企业离退休人员实现由社会服务机构发放养老金。     

劳动和社会保障部办公厅关于对异地居住退休人员进行领取养老金资格协助认证工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近年来,在实行养老金社会化发放,特别是在向异地居住人员发放养老金过程中,冒领问题时有发生。为规范管理,堵塞漏洞,决定对异地居住退休人员领取养老金资格进行协助认证工作,现就有关问题通知如下:一、统一认识,加强领导对异地居住退休人员领取养老金资格进行协助认证,是社会化管理服务工作的重要内容,它既是防止冒领养老金的一项有效措施,同时也是掌握异地居住的企业退休人员情况,将其纳入所居住社区实行社会化管理服务的需要。各地劳动保障部门及其所属社会保险经办机构     

蒙阴县党政机关事业单位离退休人员养老金实行社会化发放

从今年7月1日起,蒙阴县党政机关事业单位1869名离退休人员,可以持养老保险发放卡就近在指定的银行或信用社领取养老金。养老金实行社会化发放,维护了社会稳定,维护了离退休人员的切身利益,激发了     

离退休人员实行社会化管理的现状、问题与对策

党的十五大四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。”这为离退休人员由“企业人”转变为“社会人”提供了重要的理论依据，也为进一步深化养老保险制度改革指明了方向。