高校辅导员的队伍建设研究

高校辅导员队伍职业化建设,维系着高校未来的长久发展,是高校的一项人才战略,也是高校的研究课题之一。本文从高校辅导员队伍职业化建设的现状和存在的问题为出发点,分析了高校辅导员的内在素质,并提出了高校辅导员队伍职业化建设的具体策略。     

高校学习型辅导员队伍建设研究

改革开放以来,我国经济、社会发展蒸蒸日上,高等教育的发展也随之日新月异,不断革新。辅导员是高等教育的领头羊和护航者,他们只有不断加强专业知识和思想政治的学习,与时俱进,才能以广博、多元的专业技能培养大学生获取必要的生存技能,以正确、先进的政治思想引导大学生走上光明的人生之路。因此,学习型辅导员队伍亟待建立。     

聘任制高校辅导员队伍的现状及其建设路径研究

辅导员是大学生思想政治教育工作的主要承担者,近年来某些高校实行辅导员聘任制是高校改革的一个重要方面,引起了社会各界人士及专家的关注。本文主要分析了聘任制高校辅导员队伍的现状,并且尝试提出加强聘任制高校辅导员队伍建设的相应措施。     

高校辅导员队伍建设困境与对策研究

高校辅导员是大学生日常管理和思想政治教育工作的重要组织者和实施者,在高校学生管理工作中发挥重要的作用。新时代对高校辅导员提出新要求,根据目前辅导员队伍面临缺乏职业认同感和归属感、职业能力有待提高和整体流动性较大等建设困境,从高校层面和辅导员自身角度提出辅导员队伍建设的几点思考,以期对辅导员队伍建设提供有效的理论建议。     

高校辅导员队伍建设与管理浅析

辅导员作为高校大学生成长的引路人、指导者和知心朋友,是大学生思想政治教育的中坚力量。因此研究如何建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,对于做好高校思想政治工作有重要的意义。本文不仅分析了高校辅导员队伍建设中存在的问题,同时也对产生的问题提出了针对性的对策。     

新时代背景下优化高校辅导员队伍建设的路径研究

辅导员作为从事学生思想政治教育、日常管理、党团建设等方面工作的教师,其素质直接影响学生工作开展的质量,加强辅导员队伍建设就显得尤其重要。本文从辅导员定位出发,分析发现高校辅导员队伍建设过程中存在着辅导员队伍规模不能满足学校管理需求、辅导员自身素质不能满足学生管理工作需要、辅导员自身职业发展得不到保障等问题。进而从明确辅导员的岗位职责和角色、扩大辅导员队伍规模、加强辅导员自身素质建设等方面探寻新时代辅导员队伍建设的路径,以期对新时代背景下优化高校辅导员队伍建设提供参考和建议。     

关于加强高校辅导员队伍建设的若干思考

辅导员是高校学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。在构建和谐校园工作中,高校要以人为本,通过加强先进理论教育,努力提高辅导员的思想政治素质、师德水平和业务能力,探索学生工作的新方法,以加强辅导员队伍建设,更好地发挥其职能作用。     

当前高校辅导员队伍建设问题刍议

高校辅导员是大学生思想政治教育工作队伍主体之一，负有组织、协调、实施大学生思想政治教育的重要职责，是大学生思想政治教育的骨干力量。他们按照学校党委的部署对大学生有针对性地开展思想政治教育活动．在思想、学习和生活等方面给大学生以指导，是大学生健康成长的指导者和引路人，是校园秩序稳定的直接维护者，     

高校辅导员队伍专业化探讨

高校辅导员作为大学生思想政治教育的组织者和实施者,是核心的人力资源,是全面提高大学生思想政治教育水平的关键所在。但目前辅导员队伍的现状不容乐观,存在着人员不足、结构不尽合理,思想不稳定,责任大、事物性工作繁多、经济待遇偏低等因素,制约辅导员高效的工作。当前形势下,必须重视辅导员队伍的建设,积极探索辅导员队伍专业化的途径,对加强和改进大学生思想政治教育具有切实的意义。     

民办高校辅导员队伍建设探究

建立新时期民办高校辅导员队伍管理,是当前民办高校辅导员队伍建设面临的最迫切问题.文章分析目前民办高校辅导员队伍建设的现状和存在的问题,探讨加强民办高校辅导员队伍建设的必要性,进而对民办高校辅导员队伍建设提出相关建议.     

独立学院辅导员队伍建设初步研究

独立学院现已成为我国高等教育中的一支新生力量，在当前建校历史不长的教育背景下，其辅导员队伍建设是搞好学校管理和保证教育质量的重要组成部分。本文通过对独立学院辅导员队伍建设中存在的主要问题进行分析，从而提出对独立学院辅导员队伍建设的几点对策思考。     

高职院校辅导员队伍建设现状调查与分析

辅导员肩负着管理、教育、服务育人的重任,是学生成才成长路上重要的影响者。为进一步了解高职院校辅导员建设制度与实践存在的矛盾、问题,探讨加强辅导员队伍建设的瓶颈所在。本人设计了调查问卷,对职业院校辅导员建设进行一次全面而深入的调查。     

新形势下大学辅导员队伍建设思考

大学辅导员队伍建设情况直接影响到人才培养的质量。本文分析了当前辅导员队伍建设存在的问题,面对的形势,以及应对形势采取的对策。     

高职辅导员队伍职业化建设研究

本文介绍了高职辅导员队伍职业化建设的意义和高职辅导员队伍职业化建设过程当中存在的问题,并给出高职辅导员职业化建设的策略。     

高校辅导员队伍专业化建设的困局及路径

高校辅导员目前普遍存在职业化意识淡薄、职业认同感不强、专业化建设机制缺乏、专业化程度不高等问题。加强这支队伍的专业化建设,要提高选聘标准,完善从业资格认定,建立职业能力水平分级制,建立有效激励机制和科学发展机制,积极创造专业化的工作环境和发展条件。     

加强广西高校辅导员队伍建设的几点意见

加强和改进大学生思想政治工作是一项重大而紧迫的战略任务,加强辅导员队伍建设是把这项任务落到实处的重要保证。建设一支思想素质高、业务能力强、结构合理又相对稳定的辅导员队伍,对实现高校的育人功能和学校的稳定发展有着十分重要的意义。     

沈阳体育学院辅导员队伍建设现状及对策研究

该文通过对沈阳体育学院辅导员现状的调查研究,分析了当前我院辅导员队伍建设的现状与存在的问题,同时提出了改进和完善我院辅导员队伍建设工作的对策。目的是为了我院能够构建具有独体特色的辅导员队伍提供参考依据。     

新媒体时代辅导员队伍建设路径研究

新媒体时代正以多模态方式推动高校思政教育方式的变革,其多元化、异质化、多维度的信息传播方式给辅导员队伍建设带来了全新挑战。本文分析了高校辅导员工作的现状和队伍建设面临的挑战,并多方面地阐述了辅导员工作的创新路径,同时从工作目标、队伍类型、发展机制等切入,提出辅导员队伍建设新思路,以便综合新媒体时代特征和技术优势,打造富有时代特色的思政工作队伍。     

论高校辅导员队伍现状与建设策略

当前高校辅导员队伍的现状不容乐观,已经影响到对大学生的思想政治教育和管理,因此我们必须加强领导重视程度、严把辅导员入口关、健全辅导员考核激励体制、加强辅导员培训和规划使用、减轻辅导员工作压力和考虑辅导员出口等,进一步加强辅导员队伍的建设。