试析大众传媒背景下的学习型图书馆构建

随着现代社会的不断进步与发展,信息化浪潮冲击着人们的思想与观念。在大众传媒背景下,作为传播先进文化和文化建设阵地的图书馆,应该不断适应社会发展的需要,发展成为学习型组织,构建学习型图书馆模式。只有这样,才能使学习型图书馆在大众传媒背景下始终处于良性的可持续发展之中。大众传媒背景下的学习型图书馆构建不仅是时代发展的需要,更有利于人类的进步和社会的发展,学习型图书馆是人们精神和智力发展永不枯竭的源泉。本文将要针对学习型图书馆的相关概念、大众传媒背景下构建学习型图书馆的必要性、大众传媒背景下构建学习型图书馆的对策展开探讨。     

浅议创建学习型企业

目前我国大多数企业竞争力低下，企业组织管理急需改善。新的组织管理模式——学习型企业已早提出，但我国企业真正实施且有成效者很少。本文再次从彼得、圣吉的五项修炼写起，阐述了什么是学习型企业，怎样创建学习型企业，希望这对我国企业改革有所帮助。     

我国高校大学生学习型组织构建的探究

社会主义市场经济的快速和深入发展,不同程度影响了大学生在思想观念、价值取向、人生态度等方面,高校学生工作如何建立有效的体系,如何适应目前的状况以及未来的发展趋势,对于我国来说是一个挑战。在高校构建学习型组织有利于不断增强自己的整体能力,提高整体素质。     

浅议创建学习型企业

目前我国大多数企业竞争力低下,企业组织管理急需改善.新的组织管理模式--学习型企业已早提出,但我国企业真正实施且有成效者很少.本文再次从彼得·圣吉的五项修炼写起,阐述了什么是学习型企业,怎样创建学习型企业,希望这对我国企业改革有所帮助.     

浅议创建学习型企业

目前我国大多数企业竞争力低下,企业组织管理急需改善。新的组织管理模式——学习型企业已早提出,但我国企业真正实施且有成效者很少。本文再次从彼得·圣吉的五项修炼写起,阐述了什么是学习型企业,怎样创建学习型企业,希望这对我国企业改革有所帮助。     

基于五项修炼模型的学习型组织激励系统构建

彼得·圣吉提出的学习型组织的五项修炼模型,会因为现实环境的复杂性以及组织普遍存在的潜在秩序失去应有的效用,成为组织五项修炼的障碍.基于此,本文提出利用开放系统理论的方法,通过建立五项修炼的激励系统模型,对组织的修炼进行管理和控制,以提高组织的整体效能.     

系统动力学与学习型组织

系统动力学理论是当今科学管理的前沿理论之一，本文从系统动力学理论的形成与发展谈起，对学习型组织进行了系统分析。     

系统动力学与学习型组织

系统动力学理论是当今科学管理的前沿理论之一,本文从系统动力学理论的形成与发展谈起,对学习型组织进行了系统分析。     

如何通过企业文化建立学习型组织

以人为本是学习型组织与企业文化的共同点,通过企业文化建立学习型组织,可以更充分地考虑人的因素。作者认为将企业文化的指导功能、激励功能、分享功能与五项修炼相结合,可以更高效地建立学习型组织。     

旅行社创建学习型组织的方略探讨

本文分析了我国旅行社创建学习型组织的必要性,探讨创建学习型组织的五项修炼在我国旅行社进行实践的方略,并针对在我国其他行业创建学习型组织的先锋排头企业在实践中出现的误区提出我国旅行社在这一实践过程中应注意的问题。     

理解五项修炼创建学习型组织

文章认为创建学习型组织必须正确理解五项修炼的基本内涵。文章通过对五项修炼内涵的剖析,提出了开展五项修炼的基本路径。并提出建立学习型组织需要建立内部机制,需要运用行政、法律、经济、教育等手段来促进之、推动之、保证之。     

塑造善于系统思考的学习型组织——评《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》

在纷繁复杂的现代社会里,掌握和运用系统思考的技术方法,是理解和构建学习型组织的钥匙。本文通过对彼得圣吉五项修炼中系统思考方法的阐述,以期有利于学习型组织的塑造。     

创建学习型组织——从IBM的“蓝色之旅”想到

在如今知识经济的年代，创新无疑是一个组织长足发展的动力，而组织成员学习的欲望以及组织内部学习的文化氛围又是促进创新的先决条件。因此，创建学习型组织已然成为组织发展的一个必然趋势。     

浅议学习型图书馆的构建

图书馆是全民终身学习的重要基地,在已经步入学习型社会的现阶段,更应树立正确的学习理念,研习先进的学习模式,认识并了解学习型组织。其中,积极构建学习型图书馆,是新时期图书馆建设工作的一个重要环节。     

学习型公司建设研究

本文着重就学习型企业的特征、与企业文化的关系及构筑学习型企业的框架和体系等方面进行探讨。     

发展学习型组织提升培训绩效的研究

五项修炼凝结成的组织学习理论是指导企业将培训潜移默化的融入日常工作的行动之中通过绩效水平的不断提升实现企业与员工协同发展。企业可以通过转变管理理念、利用当前的信息化媒体环境,促进激发员工的学习动机,通过五项修炼提升企业的适应能力与创造能力。     

大众传媒环境下的图书馆建设

随着传播技术的发展,大众传媒对人们的生活产生了诸多影响,特别是信息传播的知识化倾向以及人们日益增强的媒介依赖性,对以提供文献信息服务为中心工作的图书馆的主导地位产生了极大的冲击.在大众传媒环境下的图书馆,必须适应新形势,加强自身建设,充分发挥强大的应用功能,提升自己的文化价值、学习价值和研究价值.     

企业团队协作与学习型组织

企业内部存在五种机能障碍阻碍团队协作成功,如集权、缺乏信任等。为避免团队协作的机能障碍,引入学习型组织的理念,在企业中贯彻学习型组织的包括系统思考等五项修炼,并初步探索了基于学习型组织的团队协作模式,最后说明了团队协作的实践需要学术界和企业界共同努力。     

试论学习型图书馆的模式与构建

为适应当今社会不断发展变化的需要,每个人、每个组织都必须不断地学习、不断地进步.作为传播先进文化和文化建设阵地的图书馆,更应抓住机遇,努力把自身建设成为学习型组织,更好地为人类进步和社会发展提供精神动力和智力支持.本文引进学习型组织理论,提出了构建学习型图书馆的依据,阐述了学习型图书馆的基本模式和应注意的问题.