报刊转企关键在领导

5月8日，中国新闻出版报社宣布完成整体转制，挂牌成立中国新闻出版传媒集团有限公司，率先完成非时政类报刊全面改制。这家新闻出版总署主管主办、戴了23年“事业编制”帽子的报社，将以企业身份进入市场。     

政策信息

非时政类报刊改制2012年9月底前完成11月17日,新闻出版总署副署长李东东在中国记协举办的第十七期新闻茶座上表示,新闻出版总署正在按照统筹规划、分类指导、突出重点、稳步推进的原则推进非时政类报刊出版单位体制改革,2012年9月底前将全面完成转企改制任务。李东东介绍,我国共有报刊     

政策信息

非时政类报刊改制2012年9月底前完成 11月17日，新闻出版总署副署长李东东在中国记协举办的第十七期“新闻茶座”上表示，新闻出版总署正在按照“统筹规划、分类指导、突出重点、稳步推进”的原则推进非时政类报刊出版单位体制改革，2012年9月底前将全面完成转企改制任务。     

后转制时代出版产业可持续发展的问题与策略

2009年4月,新闻出版总署下发了《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》,为改革制定了时间表和路线图,至十一五末期,我国经营性图书、音像出版单位基本完成转企改制,1251家非时政类报刊出版单位转制或登记为企业法人,3000多家国有新华书店完成转制,100多家新闻出版企业集团组建,45家新闻出版企业上市,除党报党刊等时政类报刊出版单位按照事业单位的部署进行改革以外,其他具有独立法人资格的非时政类报刊出版单位,也将在2012年上半年完成或基本完成转企改制任务。     

2011年全国报刊管理工作会议召开

会议强调:在全国范围内实施报刊评估退出,推动首批非时政类报刊转企改制,全面启动城乡阅报栏(屏)工程,集中开展报刊记者站专项治理百日行动。3月23日～25日,新闻出版总署在海口召开2011年全国报刊管理工作会议暨全国报刊综合质量评估工作会议。新闻出版总署副署长李东东出席会议并讲话。中宣部出版局局长陶骅、新闻出     

非时政类报刊转企改制人事问题的思考

根据新闻出版总署的要求，全国非时政类报刊2012年9月底前将全面完成转企改制工作。目前，各省市陆续出台有关规定，福建省非时政类报刊出版单位体制改革有关规定也即将出台。符合条件的非时政类报刊将进行转企改制，非时政类报刊转企改制工作已箭在弦上。然而，绝大多数非时政类报刊社的员工由于对事业单位的留念和依赖，不太愿意进行转企改制，     

非时政类报刊转企改制人事问题的思考

根据新闻出版总署的要求,全国非时政类报刊2012年9月底前将全面完成转企改制工作。目前,各省市陆续出台有关规定,福建省非时政类报刊出版单位体制改     

全面启动报刊退出机制工作切实加强改进新闻报刊管理

“201年是出版体制改革的决胜之年，也是报刊体制改革全面肩动之年，将全面启动党报党刊发行体制改革和非时政类报刊出版单位转企改制工作。”2010年4月7日至8日，新闻出版总署在沈阳召开全国报刊退出机制试点工作经验交流会及全国报刊管理工作会议，中心议题是加强和改进报刊管理，逐步建立报刊退出机制，培育一批有影响力的报刊品牌。     

业内动态

政策信息新闻出版总署:1251家非时政类报刊出版单位已转企2月28日,新闻出版总署党组副书记、副署长蒋建国表示,     

报海观潮

本期报海观潮,我们关注三朵浪花。其一,新闻出版总署公布的《中央非时政类报刊出版单位转制规程》。该规程对非时政类报刊单位转企改制的程序、步骤、要求及其相应的政策规定都作了清晰的解说,是具体的操作指南。     

政策信息

两部委强调：完善非时政类报刊准入退出机制 6月29日,中宣部、新闻出版总署在京召开电视电话会议,对深化非时政类报刊出版单位体制改革工作进行动员部署。     

业内动态

政策信息两部委强调:完善非时政类报刊准入退出机制6月29日,中宣部、新闻出版总署在京召开电视电话会议,对深化非时政类报刊出版单位体制改革工作进行动员部署。     

后转制时代出版产业可持续发展的问题与策略

2009年4月，新闻出版总署下发了《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》，为改革制定了“时间表”和“路线图”，至“十一五”末期，我国经营性图书、音像出版单位基本完成转企改制，1251家非时政类报刊出版单位转制或登记为企业法人，3000多家国有新华书店完成转制，     

传媒信息

当前重点任务是推进报刊出版事业单位分类改革 在6月7日召开的新闻出版工作座谈会上，国家新闻出版广电总局党组书记、副局长蒋建国表示，新闻出版系统当前的重点任务是继续推进报刊出版单位体制改革。在做好第一、二批3388种非时政类报刊出版单位转企改制扫尾工作的同时，提出和确定第三批非时政类报刊出版单位转企改制名单，并组织实施。     

行业新闻

湖北68种非时政类报刊转企改制 5月10日，在长江日报报业集团所属8种非时政类报刊出版单位实行整体转企后，湖北省共有68种非时政类报刊转企改制。     

非时政类报刊社薪酬激励机制构建的思考——以非时政类报刊转企改制为契机

非时政报刊的转企改制需要牵扯方方面面,包括政企关系的理顺、股权结构的明晰、人事关系的调整、经营运作模式选择、员工观念的转变、员工素质的提升以及公司利润分配方式等一系列问题。这些问题能否恰当处理,关系到整个非时政报刊的转企顺利与否。为此笔者以非时政报刊转企改制为契机,对报社的薪酬激励机制提出自己的肤浅之见。     

政策信息

李长春：改革创新是解放和发展文化生产力的强大动力；新闻出版总署：今年全面启动经营性报刊转企改制；新闻出版总署加强主管社团行风建设     

文化单位事改企后财务管理和财务人员面临的挑战

随着全国文化体制改革的不断深入,作为事业单位的出版社和文艺院团整体改制到去年底基本结束,报社事改企工作也已经有了路线图和时间表,报刊按时政类、非时政类划分后,非时政类报刊改制工作也已开始试点。那么,改制后的文化企业与改制前的事业单位在财务管理方面有哪些区别,笔者从财务管理的目的和策略角度分别阐述了企业所要面临的挑战,以期待在激烈的竞争市场上更好地发挥管理人才的作用。     

关于非时政类报刊转企改制后发展出路的思考

作为文化体制改革的重点之一,非时政类报刊将在2012年9月底前全面完成转企改制。本文关注非时政类报刊在转企改制中出现的问题及发展策略,并对非时政类报刊在改制后的发展出路提出看法。     

关于非时政类报刊转企改制后发展出路的思考

作为文化体制改革的重点之一,非时政类报刊将在2012年9月底前全面完成转企改制。本文关注非时政类报刊在转企改制中出现的问题及发展策略,并对非时政类报刊在改制后的发展出路提出看法。