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本文主要通过对山东省业余体校竞技排球运动员年龄、参训年限和运动等级情况,山东省业余体校竞技排球运动员身高情况,山东省竞技排球后备人才身体素质现状,运动员未来意向情况,运动员排球训练动机五个方面进行了简单分析,希望能给研究山东省业余体校竞技排球运动员基本现状的同行或老师研究提供一些借鉴。 相似文献
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根据我国体育后备人才发展不足的问题,通过分析体育后备人才市场化的机理,提出了以市场为机制配备体育后备人才的发展思路,调动各方面的积极性,推动我国体育后备人才培养工作。 相似文献
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本文以山东省在国家高水平体育后备人才基地(2013—2016)中被认定的37处基地中含有排球(含沙滩排球)专业训练项目的8所基地为研究对象。通过分析山东省国家高水平排球后备人才基地在训运动员、在岗教练员和文化课教师情况,得出相关结论,进而提出相关建议,目的使山东省国家高水平排球后备人才基地良性发展,合理配置、布局基地人力资源,已期更好的为进一步推动山东省国家高水平排球后备人才基地的建设与发展,促进排球高水平竞技体育后备人才的培养,为我国排球竞技体育可持续发展奠定基础。 相似文献
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如何在国家行政指导下,鼓励社会力量参与,整合社会资源,配合游泳训练基地的建设,建立有中国特色的青少年游泳训练营,为从事业余游泳训练的青少年提供更多,质量更高的强化训练机会,从而提高我国竞技游泳后备人才. 相似文献
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现代竞技体育发展表明:选材是培养高水平运动员的基础,高校高水平女子篮球队的发展与良好的后备人才的选拔是分不开的;在大学半天训练的体制下,只有通过长时间的共同训练,才能形成队员间的默契配合,从而熟练运用技战术配合。因此,入队时间(CUBA赛龄)的长短能直观地反映出球队的发展。 相似文献
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采用问卷调查、访谈、数理统计和个案分析的方法,对我国竞技武术后备人才的市场化现状进行了调查研究。结果表明:青少年武术运动员习武的原因主要是自己喜欢、家长让练和锻炼身体,打比赛和上大学是参加训练的主要目的。业余武术班和武术馆校分别是套路和散打运动员启蒙训练的主要场所;基层训练的市场化程度相对较高,高水平训练的市场化程度散打优于套路。 相似文献
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体操运动员成绩的获得不仅要靠其的自身的努力,也离不开体操教练的认真指导,同时与国家对体操投入分不开,更与体操后备人才的供给分不开,可以说,体操后备人才的供给决定了我国体操事业的发展与未来,是我国竞技体育可持续发展的基础,因此,体操后备人才的培养已受到我国许多学者的高度重视。 相似文献
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根据高职院校武术的业余训练情况,本文阐述了高职院校武术业余训练的意义,并对武术内容和对象等方面进行了初步的分析,并促进武术运动在职业院校的提高和发展,使当代大学生的身体素质得到提高,促进学生的终身体育的意识。 相似文献
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用科学发展观的思想指导各级地方课余足球训练活动的实践。在为青少年足球提供理论依据的同时,统筹、制订相应的运作规范,使后备人才选拔培养规范化.笔者主要讨论的内容有两个方面:“即在对高水平后备人才选拔模式进行系统分析和归纳的基础上,提出改进青少年足球后备人才培养的建议措施“为推进我区的足球后备人才培养可持续发展”提供参考依据。 相似文献
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《商》2015,(52):264-265
篮球运动员的培养是实现我国篮球运动可持续发展的一项重要工作,抓好人才培养是中国篮球可持续发展的关键。本文运用文献资料法、问卷调查法、访谈法等对昌吉市青少年篮球业余训练开展现状进行调查分析,通过了解昌吉市中学篮球教师情况,训练场地器材现状等,找出问题提出发展对策。为更好地促进昌吉市中学男子篮球后备人才开展提供参考。经过调查得出结论:1、青少年篮球运动员的学习时间和训练时间的冲突依然是主要矛盾,调查中的青少年篮球训练动机出于个人兴趣。2、昌吉市中学篮球教练师资力量方面:教练员学历相对较高,能制定合理的训练计划,选材相关的科学性有待完善。3、昌吉市青少年篮球人才培养方面:对于有专门的篮球培训体系,学校在篮球教练员训练比赛资金充裕,大多数家长支持孩子进行篮球训练。 相似文献
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短道速滑后备人才的培养和梯队建设在极大程度上决定着速滑运动的兴衰荣辱.本文针对我国短道速滑后备人才的培养展开研究,详细的分析了目前短道速滑后备人才的培养现状,并提出了发展对策. 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(4)
在国内各项体育活动发展的基础上,足球项目却得不到发展。在新时期,要在市场经济环境下不断探索男子竞技足球运动后备人才的培养体制,促进足球运动的发展趋势,确保国内足球人才辈出,推动国内足球运动在国际上的影响力。 相似文献
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少几运动员一般是指七至十四岁的少年儿童,他们正处在增知识长身体时期,对他们的训练,应遵循生理解剖特点和业余训练特点进行,切忌使用成人化方式方法,以确保增强他们的体质,保证他们的健康,全面发展他们的体能和运动素质,扎实掌握运动基本理论,技术、技能,为专业运动队伍输送优秀的后备人才,否则,急功近利,大搞成人化训练,只能拔苗助长.事倍功半,甚至使优秀人才天折. 相似文献
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随着现代企业的不断发展,企业分工精细化程度不断提高,企业越来越重视取得效益的效率,即投入产出比。在这一过程中,专家人才发挥着重要的作用。可以说,专家人才的后备培养对企业的发展潜力具有重要的影响,现代企业要想获得可持续发展,也必须重视专家人才的后备培养机制建设。本文对企业优秀专家人才的后备培养机制进行研究,以期为企业管理者提供参考。 相似文献