物流企业绩效管理中平衡计分卡的应用研究

<正>在我国物流业不断地发展过程中,为使物流企业在市场竞争环境下立于不败之地、提高物流企业的战略地位,科学的评价物流企业战略绩效、建立一套行之有效的物流绩效评价指标体系对物流企业来说具有重要意义。本文以平衡计分卡理论为基础,分析了物流企业引入平衡计分卡的可行性与必要性,同时对案例公司进行了战略规划进而提出公司战略管理指标体系。一、平衡计分卡理论平衡记分卡     

企业业绩评价指标体系的构建——基于低碳经济视角

随着低碳经济的到来,原先过分强调经济效益的传统绩效评价指标体系已经不适应时代要求,需要在原有的绩效评价指标体系的基础上,加入二氧化碳排放量、低碳技术投资比率等新的财务和非财务指标。本文构建一个适应低碳经济环境下的企业业绩评价指标体系及新的企业业绩评价模型,并利用层次分析法对该模型进行了检验。建议政府在评价企业绩效的同时,也使企业承担起保护环境的责任。     

我国国有企业绩效评价演进综述

国有企业绩效评价体系的设计是国有企业改革中的关键环节。我国的国有企业绩效评价指标体系伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立与完善以及国有企业改革而不断发展和演变,先后经历了四个发展时期,每个时期均有其存在的原因和出现的问题。正是在这些原因和问题的不断出现和解决中,我国国有企业绩效评价体系日臻完善。我国学者对企业绩效评价方面的研究目前尚处初探阶段,而且多数仅是对传统的企业财务评价理论进行观念上的突破,并没有深入而系统地研究国有企业绩效评价的具体操作。深入研究我国国有企业绩效评价的演进,对我国国有企业改革与国有经济的发展和提高具有十分重要的理论和现实意义。     

探究对完善事业单位财政支出绩效评价体系的思考

随着21世纪以来,各方面相继快速发展,我国社会经济也在同样的发展中,而在事业型单位中,其单位管理理念也同样在进行着不断的改进以及加强,所以建立起以事业单位的财务作为主要指导方向的绩效评价体系就成为了我国事业型单位顺应社会前进发展的必需要求。并且在通过最近几年对事业型单位的绩效评价不断进行探索和实践后,人们也逐渐认可了对于财政支出的绩效评价,而在于绩效评价这一方面,其机制也趋于完善,在本文中,笔者就事业型单位的财政支出这一方面的绩效评价问题进行较为详细的探讨以及思考。     

利益相关者导向的企业绩效评价指标体系研究

在文献回顾的基础上,以利益相关者理论为基础,运用层次分析法,从经济绩效、社会绩效、环境绩效、制度绩效四个维度构建了一个利益相关者导向的企业绩效评价指标体系,以期能对企业绩效评价理论有所补充与发展。     

新型政府治理对国有企业绩效影响的研究

国有企业绩效评价一直被看作是企业计划与控制的有机组成部分,随着经济全球化和我国由工业经济时代向知识经济时代的迈进,把通用的绩效管理方案应用于国有企业,略显水土不服。就我国国有企业绩效评价的情况而言,我国目前的绩效评价体系已不适应新时期企业绩效评价及企业经营管理的要求。本文结合我国国情,提出了适合国有企业的绩效管理的方案,对国有企业进行合适的绩效评价,不断提高员工的职业能力与工作绩效,最终带动整个企业的发展。     

浅谈如何完善工业企业经济效益指标体系

工业企业经济效益测评体系是伴随着经济发展的要求而变化的,随着企业综合经济实力的不断增强,这套测评体系也显现出了其局限性,工业企业经济效益指标体系的好坏关系着我国经济发展的效率,在当今企业运营过程中,短期偿债能力非常重要,它往往会决定着企业的生死,企业要想运营顺畅,一定要有好的短期偿债能力,所以流动比率指标代替流动资产周转率具有一定的现实意义。负债权益比率能从动态上反映一个企业的经济效益,比资产负债率更具现实意义。工业企业经济效益指标体系也不应该是一成不变的,它总是随着经济的发展而不断改进和完善。     

企业加强全面预算管理与绩效评价研究

随着社会主义市场经济的深入发展,企业在市场竞争中面临的环境也变得更加复杂,在这种复杂的环境下企业如何实现自身的创新与发展,不断提升自身的核心竞争力,这也是企业在发展过程中面临的重要问题。当前阶段市场中很多企业逐渐开始使用全面预算管理模式,并将绩效评价和全面预算管理有机地结合起来,从而更好地完成预期的目标,提升企业的办公效率,完善相关资源配置。基于此,本文对企业加强全面预算管理和绩效评价展开了研究,希望能够不断提高企业的经营水平和管理水平。     

高校预算绩效评价指标体系构建

随着我国公共管理事业的不断完善和对教育事业投入的加大,我国高等教育事业也实现了不断改革和发展,然而在不断发展的同时也面临着更加复杂的局面.高校不断扩大规模,但同时也面临资金紧缺的局面.预算管理作为高校资金管理的重要部分,建立和完善高校的预算绩效评价体系对于完善高校的资金管理和高校规模扩大有着重要作用.本文对高校预算绩效管理进行概述,立足于高校预算绩效评价的现状,并对相关问题进行分析,针对性地对高校预算绩效评价指标体系的构建提出相关可行性建议.     

BSC与EVA相结合的企业绩效评价研究——基于GP企业集团的案例分析

随着我国市场经济体制的完善和国有企业改革的推进,我国国有企业所面临的内外部环境发生了巨大变化,企业绩效管理模式也在改变。GP企业集团是一个有50多年历史的国有施工企业,在一定程度上体现了我国国有企业的绩效管理现状,本文通过对该企业集团的绩效考核现状进行分析,归纳了GP企业集团现行绩效管理体系存在的问题,并针对其不足,重新构建了基于BSC与EVA相结合的绩效评价指标体系,并对新旧指标体系的考核结果进行了对比分析,为我国类似国有企业集团提供绩效评价改进的新思路。     

探析当前支持出口企业发展的金融外汇环境

面对我国经济的快速发展境况,国际交易越来越多,国际事务中金融的外汇过程中却存在着很大的问题。随着世界经济竞争的快速发展,我国的经济出口形势也迎来了巨大的挑战。本文主要针对出口企业发展过程中的金融外汇环境的发展研究,不断剖析我国出口企业的金融外汇环境在发展中实际性问题,及时实现我国出口贸易的稳定发展。     

探析当前支持出口企业发展的金融外汇环境

面对我国经济的快速发展境况,国际交易越来越多,国际事务中金融的外汇过程中却存在着很大的问题。随着世界经济竞争的快速发展,我国的经济出口形势也迎来了巨大的挑战。本文主要针对出口企业发展过程中的金融外汇环境的发展研究,不断剖析我国出口企业的金融外汇环境在发展中实际性问题,及时实现我国出口贸易的稳定发展。     

低碳经济背景下房地产企业绩效评价探究

房地产业作为国民经济重要支柱产业之一,面临着减排、发展双重任务,发展低碳房地产成为实业界和学术界共同关注的热点问题。目前,传统经济下的经营绩效评价指标体系及方法由于对低碳指标不够重视,如果直接套用,将不利于房地产企业健康发展。而一套合理的经营绩效评价指标体系构建,将有助于在低碳经济的大背景下引导房地产企业健康发展。     

低碳经济背景下房地产企业绩效评价探究

房地产业作为国民经济重要支柱产业之一,面临着减排、发展双重任务,发展低碳房地产成为实业界和学术界共同关注的热点问题.目前,传统经济下的经营绩效评价指标体系及方法由于对低碳指标不够重视,如果直接套用,将不利于房地产企业健康发展.而一套合理的经营绩效评价指标体系构建,将有助于在低碳经济的大背景下引导房地产企业健康发展.     

创新型企业绩效评价体系问题研究

近年来,随着我国社会经济的不断发展,社会对创新型企业的需求越来越大,只有加强创新,才能促进企业的可持续发展.但在当前的创新型企业当中,还存在一系列绩效评价体系问题,必须加强对创新型企业绩效评价体系的有效构建.     

基于可持续发展的企业绩效评价指标设计

目前可持续发展战略在企业层次的实施机制尚未形成,缺乏一套基于可持续发展的企业绩效评价体系.借鉴西方企业绩效评价方法,结合中国企业实际情况,按照可持续发展战略的要求,可以设计将EVA、平衡计分卡和现金流量结合起来的绩效评价新指标体系,该体系主要包括经济绩效、环境绩效和社会绩效三类指标.为了体现企业发展对环境的影响,综合评价模型设计中应增加非财务指标的权重并着重体现企业对社会影响的评价方法.     

工程项目管理的绩效评价探究

随着我国经济的飞速发展,建筑工程项目管理也在进行着不断的改革与完善,如何在保证建筑工程质量的前提下让企业成本有所下降,提高企业的经济效益和社会效应,是目前摆在工程项目管理者面前最主要的问题。笔者结合多年工程项目管理的实际工作经验,在本文中针对工程项目管理的绩效评价问题做以分析,以供大家相互探讨、学习。     

如何发挥注册会计师在财政支出绩效评价业务中的积极作用

随着我国市场经济的发展,我国财政支出在国民经济发展中的作用不断突显,如何进一步完善政府职能成为了关系我国经济的重要问题.完善我国财政支出绩效评价体系能够让我国的财务工作更加的全面,提供政府工作效率,对于我国经济的发展具有重大意义.注册会计师在财政支出绩效评价体系中发挥着积极的作用,对于提高财政支出绩效评价体系的科学性具有非常重要的作用,下面我们就针对注册会计师在财政支出绩效评价业务中的积极作用进行深入的分析,同时提出一些目前注册会计师在财务支出绩效评价业务中存在的问题,针对这些问题提出一些有效的解决措施,仅供参考.     

浅谈会计职业判断对会计信息质量的影响

<正>自从我国改革开放以来,会计行业的发展随着各行业各领域的发展不断进行着改革,各种新准则新规范的实施给会计人提出了新的考验。会计人的理论知识和实践经验也随着这场革命得到了不断的完善和提高。但是,随着改革开放的不断深入,随着"十二五"规划的实施,企业所处的经济环境日趋多样,新的经济业务日益复杂,新的交易方式和结算形式不断更新,企业经济事项的不确定性也不断增多,会计     

基于利益相关者理论的企业绩效评价研究

随着社会经济的不断发展,绩效评价体系成为了企业经济生态环境可持续发展的重要手段,利益相关者理论能够将使企业更加客观的对经营活动进行绩效评价。基于此,本文对利益相关者理论进行调查,探讨以该理论为基础构建企业绩效评价的重要意义,分析绩效评价中存在的问题,以此为基础研究该理论下构建企业绩效评价的有效途径,以期促进企业长远发展。