当前国有企业青年职工的思想政治工作探究

本文分析了当前国有企业青年职工思想政治工作的特点及取得的成绩,从中发现思想政治工作中的几点问题,并从加强国有企业青年职工思想政治工作的必要性着手,提出了几点建设性的意见。     

国有企业青年职工思想政治工作新趋势

青年职工是企业的生力军和有生力量,做好国有企业青年职工的思想政治工作十分重要。该文探讨了新形势下做好国有企业青年职工的思想政治工作方法,即要以社会主义核心价值观引领青年职工,以高尚的道德情操塑造青年职工,以优秀的企业文化熏陶青年职工,以优良的企业成长环境激励青年职工,进而提高青年职工的思想觉悟和工作激情。     

浅谈国有企业思想政治工作重要性

文章阐述了在新时期,思想政治工作在国有企业中有着不可替代的作用.本文主要围绕国有企业发展离不开企业思想政治工作,新时期思想政治工作在国有企业中的新要求,坚持群众路线是新时期思想政治工作的保证进行了论述,为企业的改革和发展提供思想指引.     

浅谈对加强企业思想政治工作的思考

国有企业如何通过做好思想政治工作,稳定职工队伍,充分发挥其积极性.进行再次创业,是企业面临的一大课题.本文对如果加强企业思想政治工作进行了分析探讨.     

浅析国有企业思想政治工作加强和改进

国有企业思想政治工作不仅是社会主义核心价值体系建设的重要组成部分,而且关系着国有企业的改革和发展是否始终坚持中国特色社会主义的政治方向。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,决定了社会主义核心价值体系是思想政治教育工作的根本,社会主义核心价值体系为国有企业的思想政治工作提供了最根本的指针。     

做好国有企业职工思想政治工作之我见

时代发展下国有企业内部员工思想政治教育工作也被提上了新的日程,作为企业竞争力提升的重要基础,积极开展职工 思想政治工作具有重要意义,论文主要结合当前国有企业思想政治问题进行分析,探讨具体的提升策略。     

浅谈当前国有企业政治思想工作的创新

目前,国有企业政治思想工作存在两张皮现象,工作形不成合力、缺乏调查研究、缺乏创新、政工队伍不稳。只有不断创新国有企业的政治思想工作,把政治思想与企业管理结合起来;把提高员工素质与政治思想工作的结合,实施人文关怀与政治思想工作的结合;将心理疏导与政治思想工作的结合,将提高政工干部素质与提高政治思想工作权威性结合。才能发挥广大职工的积极性,搞好企业经济,创造最好的经济效益。     

浅谈国有企业思想政治工作的效益性

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，国有企业越来越重视运用经济手段、行政手段和法律手段加强企业管理，增强了企业的盈利能力，取得了明显成效。从而夸大了三种手段的作用，而忽视了思想政治工作这一重要手段，只重视讲生产经营效益，而忽视或淡化思想政治工作效益。其实，思想     

浅谈国有企业转型后思想政治工作的创新

在十八大深化重要领域改革背景下,面对经济形势的改革深化与步调转变。国有企业思想政治工作涉及国有经济体制转变、新形式下企业党建和员工思想政治教育。国有企业转型之下,其企业思想政治工作同样面临转型与创新。我厂在企业开放经营背景下,面对与民营合作带来的思想政治工作新形势。根据民营企业环境与自身经验优势,着重协助、引导民营企业思想完成政治工作的完善与加强。工作的具体途径包括促使民营企业实现思想政治工作内容的丰富与创新、实现思想政治工作方式的完善与创新及协助其完成思想政治工作机制的完善。     

新形势下国有企业思想政治工作探析

随着新形势下社会主义市场经济的不断深化,国有企业的思想政治工作面临着诸多新任务。笔者结合自身X-作实践,在本文中分析了当前国有企业思想政治工作中存在的问题,并在此基础上,提出了推进国有企业思想政治工作的对策措施。     

国有企业思想政治工作创新的思考

随着改革开放的不断深入,国有企业思想政治工作面临着新的考验和挑战,应该从观念、机制、方式、方法、队伍建设等方面进行创新和探索。     

做好新时期国有企业思想政治工作思考

随着我国国有企业改革发展的不断进行,广大企业员工的思想非常活跃,出现了职工价值观念多元化,各种矛盾复杂化等现象。如何能够充分发挥出思想政治工作在企业管理中的作用,这就要求思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。根据工作实际,对新形势下国有企业职工思想政治工作中出现的问题进行了分析,并提出了加强和提高国有企业思想政治工作水平的对策。     

浅谈国有企业职工的思想政治教育工作

本文阐述了新时期广西农垦国有农场职工思想政治教育工作面临的挑战,对农场职工的思想问题状况进行了分析,从充分发挥好组织建设功效、始终以创造良好的农场发展环境为抓手、落实以人为本的总体要求三个方面,提出了改善广西农垦国有农场职工思想政治教育工作效果的措施,希望为相关工作有所裨益。     

国有企业思想政治工作的问题与对策

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力.     

增强国有企业思想政治工作的时效性路径分析

即使在不同的形势和时期内,思想政治工作一直都是党的优良传统和政治优势。国有企业正面临着全面转型和改革,思想政治工作也从理论输入向民生关注、创新思路等方向转变。为了适应新形势下的发展,国有企业的思想政治工作也必定要具备时效性,这样才能提升党的建设科学化水平,加快经济发展方式转变的速度。     

加强和改进大学生思想政治工作的必要性

着眼当下,大学生思想政治工作在当代大学生德育教育工作中有着极其重要的地位,“高校教育,育人为本;德智教育,德育为本”充分彰显着思想政治工作的必要性。本文试从当代大学生的思想特点及思想政治工作的重要性来分析其必要性。     

论加强思想政治建设的必要性

思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂,对于企业员工、普通百姓、师生群体来说,也非常重。在新的社会形势下,不管是国际社会还是国内社会,加强各领域领导和群众的思想政治教育显得非常重要。     

国有企业思想政治工作创新研究

我国当前国有企业思想政治工作,已不能很好适应企业发展的需要。笔者首先对相关背景做了简要阐述,而后结合从业经验,给予创新性建议。作者希望通过本文的研究,能为国有企业软环境建设提供技术支持。     

新时期国有企业职工思想政治工作创新路径研究

随着社会市场化经济、产业结构改革的深入推进,国有企业的经营与发展,会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力,因此做好企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作,成为指导国有企业长远发展的重中之重。在经济全球化、多元文化融合发展的新时期,国有企业在思想政治工作的开展过程中,要根据内部的项目业务经营、产品生产及人员管理状况,建立科学规范的思想政治管控制度,开展思想政治理念、社会主义核心价值观、企业工作文化等的指导教育,不断优化与培养职工正确的思政理念、价值观念,从而解决国有企业改革发展面临的价值取向问题。     

浅析国有企业武装保卫工作和思想政治工作的结合

国有企业的发展离不开一个稳定和谐的环境,而最为直接有效的手段是开展武装保卫工作。而做好思想政治工作对于目前维护企业的正常运作而言,是武装保卫工作的一个有效补充,发挥着不可取代的作用,如何将这个作用切实发挥出来,这是本文的讨论重点。