基于AHP的国企内部审计绩效评价方法

本文针对目前我国国有企业内部审计的现状、特点及需要提出了一种基于AHP的国有企业内部审计绩效评价方法,对国有企业的内部审计指标进行量化和全面考核,并通过分析该方法的有效性,希望为评价国有企业内部审计绩效提供一种有效的方法。     

基于修正平衡计分卡的内部审计绩效评价研究

当前我国的内部审计正处于由财务审计向管理审计转型的阶段,实现对内部审计部门绩效进行科学、客观的评价,创建科学、有效的激励机制,增强内部审计工作的主动性和建设性是加快转型的关键点之一。本文借鉴平衡计分卡这一绩效评价工具,提出以"客户、内部流程、学习与创新、审计成果"这四个维度为基本要素的修正平衡计分卡绩效评价模型,并将1993年GAIN的25个内部审计绩效评价经典指标融入其中。     

基于BSC的企业内部审计绩效评价体系研究

随着经济全球化进程的加快,企业所面临的环境也在不断变化,这给内部审计提出了更高的要求。在分析国内外内部审计绩效评价体系现状的基础上,借鉴国外成熟经验,引进平衡计分卡（简称BSC）体系,利用其应用优势来构建符合我国企业经营管理需要的内部审计绩效评价体系。     

基于EVA角度的商业银行绩效评价

随着经济体制改革的深入,以及世界金融环境的变化,我国商业银行的经营发展面临着前所未有的压力。国内金融市场管制的逐步解除以及商业银行股份制改革步伐的不断加快,迫切需要我们改善银行的经营模式,构建体现价值创造的新的商业银行绩效评价体系。     

基于EVA的企业绩效评价研究

经济增加值(Economic Value Added,EVA)适应当今股东财富的最大化的财务管理目标,在计算时扣除股东投资的资本成本,并对现有会计准则作相应的会计调整,对企业的绩效进行评价。与经济利润相吻合,能够清晰地反映企业价值的变化和股东财富的增减,很好地进行企业绩效评价。本文分析了EVA特点与应用的局限性,探讨了EVA在我国的应用以及改进问题。     

增值型内部审计绩效评价体系初探

伴随着经济全球化的快速发展,企业经营风险变大,竞争加剧。为了在激烈的竞争中得以生存,企业管理水平不断提高,内部审计的职能活动范围也不再局限于对财务报表的检查上,而扩展到如何最大程度增加企业价值。内部审计的地位愈加重要,企业迫切需要建立一个科学客观的绩效评价体系,以判断内部审计所创造的绩效。本文简要分析了增值型内部审计绩效评价中存在的问题,并对评价体系的建立提出相应建议。     

浅析平衡计分卡下的内部审计绩效评价

近年来,内部审计日益受到社会各界的广泛关注,作为内部审计质量保证体系的核心,内部审计绩效评价显得尤为重要.本文在分析我国内部审计绩效评价现状的基础之上,对平衡计分卡在内部审计绩效评价中的可行性进行探讨,并基于平衡计分卡构建内部审计绩效评价体系,最后提出相关建议.     

EVA绩效评价研究

传统财务评价模式下对股东的投资回报没有直接通过资本成本进行体现,高速的经济发展速度使EVA模式越来越成为企业经营管理以及企业价值进行绩效评价的重要方法。EVA评价体系于2001年传入我国,目前我国对于EVA的研究集中体现在EVA的概念、计算方法、应用及局限性等方面,不同的绩效评价方法适用于各自相适应的公司架构之中。本文在借鉴前人经验的基础上,运用针对绩效考核的EVA的方法,通过不同绩效评价方法的比较与选择,总结出适合创业板上市类科技公司管理本公司的绩效评价方法。     

内部审计绩效评价体系的构建初探

随着全球经济一体化进程的迅速发展,传统的内部审计绩效评价体系存在着内部审计部门工作与公司的整体战略不一致等致命缺陷。本文基于平衡计分卡(BSC)和经济增加值(EVA)等理论建立了一套多层次、多维度的绩效评价指标体系,可以使股东、管理者能够更好地了解内部审计部门工作绩效。     

EVA绩效评价研究

传统财务评价模式下对股东的投资回报没有直接通过资本成本进行体现,高速的经济发展速度使EVA模式越来越成为企业经营管理以及企业价值进行绩效评价的重要方法。EVA评价体系于2001年传入我国,目前我国对于EVA的研究集中体现在EVA的概念、计算方法、应用及局限性等方面,不同的绩效评价方法适用于各自相适应的公司架构之中。本文在借鉴前人经验的基础上,运用针对绩效考核的EVA的方法,通过不同绩效评价方法的比较与选择,总结出适合创业板上市类科技公司管理本公司的绩效评价方法。     

以EVA为核心的增值型内部审计在我国运用的实现

本文简要介绍以EVA为核心的增值型内部审计的相关概念,在分析我国增值型内部审计实施现状后,结合我国国情,提出在我国实施以EVA为核心的增值型内部审计的相关建议。     

基于平衡积分卡理论的高校内部审计绩效评价体系研究

随着我国高校改革的不断推进以及教育经费投入的多元化发展,高校的经济管理活动的复杂度也日趋增加,而承担内部监督管理责任的内审部门,作用也越来越明显.基于当前高校经济管理活动客观需要,建立一套具有针对性、可行性的我国高效内部审计绩效评价体系十分重要.本文总结了当前国内外研究成果,深入分析平衡积分卡的概念、内涵与应用,从职能...     

价值链会计核心EVA与内部审计的组织增值性探讨

EVA模型和内部审计在单位内控中增值目标上的趋同性使得二者的结合具备可行性。文章结合EVA的理念对内部审计对组织的增值性进行了探讨,并以此为根基,希望觅得该研究领域未来的解题之匙。     

基于EVA的绩效评价是现代企业价值管理的需要--浅谈中铝集团内部企业如何将EVA考核深入到企业内部经营业务单元

推行以主要关注资本成本的EVA考核,尽快使EVA理念在各企业内部“全面落地”,是中央企业目前面临的一个巨大挑战,也是中铝集团及其所属企业管理理念发生变革面临的一个巨大挑战。在本研究中笔者分析了现代企业价值管理的现状,介绍了经济增加值（EVA）方法并对该方法的实施的意义及方法等进行全面的探讨,旨在对提升企业绩效提供帮助,并以EVA在玉溪矿业（云南达亚）公司的具体实践设想为例来说明本文阐述的基于EVA的绩效评价在企业内部经营业务单元的实施方法的可行性。     

基于EVA的A公司财务绩效评价研究

企业想要持续经营,必须重视财务绩效评价.新冠疫情的爆发,零售业销售收入出现断崖式下滑,经营业绩受到极大影响,目前疫情得到极大的遏制,零售业也得到一定的发展,但市场竞争愈加激烈,要想在竞争中脱颖而出,必须发现自身不足,选择合适的财务绩效评价方法.EVA作为财务绩效评价方法之一,能够有效规避人为操纵的可能,评价结果更为客观...     

内部审计中如何运用平衡计分卡进行绩效评价

当前我国内部审计面临着独立性差,监控作用难发挥、水平较低,审计深度难拓展等问题,一方面要求我们要加大对内部审计的投入,完善内审机构,提高人员素质;另一方面,要不断利用技术进步,引进新方法,结合不同学科的优势,创造性地开展内部审计工作,特别要加强绩效审计方法的研究.平衡计分卡已被证明是有效的绩效评价工具,本文就内部审计中引入平衡计分卡对绩效进行评估进行有益的探讨.     

基于EVA的经营绩效评价方法探讨

经营绩效评价,作为企业战略管理的一部分,不仅是激励与约束的重要手段,而且已成为企业实施价值战略管理的重要工具.随着信息技术的快速发展,企业外部环境、组织结构、管理模式等都发生深刻变化,经营绩效评价也呈现出新的发展趋势.本文介绍了评价企业经营绩效的经济增加值方法,着重对EVA的运用过程进行了分析,并指出EVA的优点与局限所在.     

EVA绩效评价运用的思考

现代企业管理制度是所有权与经营权相分离的治理模式,基于委托代理关系的治理结构在企业绩效评价中存在诸多问题。本文首先分析了EVA的思想内涵和传统绩效评价方法存在的问题,然后总结了EVA绩效评价的优点,最后针对EVA绩效评价在实际运用中可能存在的问题,提出了一些建议。     

“新常态”下内部审计绩效评价问题探析

公司治理是建立现代企业制度的核心,内部审计在公司治理方面发挥着不可忽视的作用。本文从内部审计工作质量评估的角度,结合我国经济发展“新常态”阶段,提出了建立内部审计绩效评价的必要性,并在此基础上,对如何构建科学合理的内部审计绩效评价体系进行了探讨,以更好地完善我国公司治理结构。