企业社保支出对企业竞争力影响的研究

为企业"减负"的口号已经喊了不少年,同时关于企业社会保险缴费支出对企业的影响,国内外有些学者在这方面做过一些研究,但是对企业竞争力的影响研究还不多见。文章首先从一些学者对于企业缴纳社会保险所对企业产生的各种影响入手,然后对企业社会保险支出与企业竞争力的相关性给出一些相关理论,最后通过实证分析,得出企业社会保险缴费支出对企业竞争力的影响。     

社会保险视角下企业社会责任与制度完善

社会保险是企业主要社会责任,目前企业社会保险存在着很多问题。文章通过介绍企业逃避社会保险现象和手段,认为应该通过调整缴费制度,加强社会保险执法力度,使企业承担起社会保险责任。     

我国企业社会保险缴费承受力研究

在我国,50％以上的社会保险基金都是由企业来缴纳的。这不仅制约着国有企业改革发展的历史进程,而且关系到社会保障制度改革的顺利推进。如何减轻社会保险企业缴费负担,使企业恢复竞争活力,应该引起国内社会保障界的关注。     

浅谈社会保险基金网络化的监督和管理

随着我国社会保障体系的不断改革和完善,社会保险基金的监督和管理也备受重视,社会保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇,按照国家法律、法规,由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的,用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费[4]。因此它是社会保障制度能否正常运行的经济基础,离开了他就无从谈社会保障制度的完善。因此加强社会保险基金的监督和管理是完善社会保障制度不容忽视的问题。     

企业社保管理问题研究

社会保险是人力资源管理工作中的重要内容,社保问题直接关系到人们的切身利益,是各项基本保障制度的综合管理.随着经济建设的发展,我国企业的社会保险体系也在不断的完善,为企业的职工提供了基本的保障,对于以后的生活解决掉了后顾之忧,从而可以提升员工工作的积极性,促进企业的发展.     

浅谈企业社会保险管理体制的变革

随着我国经济体制改革的不断推进,我国的社会保障制度逐步完善,企业社会保险制度改革也取得了一定成效。现代企业制度的建立和现代化管理的发展,给我国企业社保管理工作提出了更高的要求。加强企业社保的管理,是构建社会主义和谐社会的重要举措和体现。本文分析了现阶段企业社会保险工作现状与存在的主要问题,并依据科学发展观提出了企业社保管理体制改革的新方法。     

加强企业社会保险管理工作的思考

社会保险作为一种福利在人们生活水平不断提升的今天逐渐得到了人们的重视,企业加强社会保险的管理不仅是承担社会责任的重要体现,而且也进一步从侧面突出了社会保险在经济社会发展过程中的重要性。同时,社会保险管理作为企业人力资源管理的重要组成,其管理成效直接影响企业的发展。为此,本文在阐述加强企业社会保险管理工作重要意义的基础上,结合当前企业社会保险管理发展存在的问题,为如何更好优化企业社会保险管理进行策略分析。     

探究企业社会保险的现存问题及相关措施

企业社会保险工作,关系着社会与企业的稳定与否,关系着职工的去留问题.特别是在社保体系不断完善的今天,企业只有顺应新形势的要求,加强自身的社保工作水平,才能更好地维护职工权益,才能保证企业自身的稳定和长足健康发展.文章首先简述了社会保险的含义和作用,然后提出并分析了当前社会保险存在的问题,最后针对问题列出了相关的解决措施.     

企业欠缴养老保险费现象的成因及对策研究

养老保险涉及职工切身利益,事关企业发展乃至社会稳定大局。目前,企业大量欠缴养老保险费造成社会保险统筹基金难以长期支撑、企业职工养老保险缴费资金落实不到位等诸多问题。本文深入分析企业欠缴养老保险费现象的成因,并提出了行之有效的政策建议。     

企业养老保险缴费基数不实产生的原因及对策

在社会保险体系中,社会保险缴费基数是社会保险制度中最基本,最关键的数据之一。必须确保其真实性,防止社会保险基金额流失。社会保险缴费基数不实严重侵害了职工的合法权益。本文从基数存在的问题及原因,针对性地提出建议。以维护广大参保人员的合法权益。确保社会保险费的应收尽收。     

论企业成本费用管理的问题及解决措施

在经济新常态背景下,为企业发展提供了诸多机遇,企业规模逐渐拓展,业务类型更加多样。面对全新的市场环境,企业发展受到限制,同类型企业越来越多,市场竞争也越来越激烈,给企业的生存和发展带来了不确定性。针对这一问题,企业在发展过程中,应将内部管理作为重点内容,提高管理水平,在原有基础上,减少成本费用支出,不断优化竞争力,占据一定市场份额。企业运营过程中,成本支出较大,为减少资金支出,实现经济效益最大化,企业应充分落实成本费用管理工作。现阶段,大部分企业均能够明确成本费用管理的重要性,也采取了一定措施,但整体效果不佳,缺乏全面成本管理理念、成本费用管理措施执行不到位、制度缺失,导致成本控制不到位。     

企业年金发展与税收优惠政策——基于OECD国家面板数据的实证分析

本文在对OECD国家企业年金优惠政策进行简要评述的基础上,利用26个OECD国家2001-2011年的数据,采用系统GMM方法就税收优惠政策对企业年金发展的影响进行了实证分析。结果显示:年金缴费环节的税收减免政策从增大企业年金税收弹性和减弱交叉税收弹性两方面对企业年金缴费产生了显著的激励作用,另外,我们发现就业率的提高可以有效促进企业年金缴费的增长,而年金账户短期收益、股票收益及社会公共养老支出对企业年金缴费的影响不显著。     

广告支出与企业绩效的实证研究

每一个成功的企业对广告都非常重视，不惜斥巨资进行广告宣传。那么广告支出对企业绩效的影响到底如何？如果广告有效．那为什么还有企业破产清算？通过实证研究探寻广告支出对企业绩效的影响，发现广告支出与企业绩效存在着正相关关系和倒U型关系，继而确定最佳广告支出规模对企业长远发展具有重要意义。     

多种延迟退休方案下企业基本养老保险支出预测研究

明确企业基本养老保险费用支出，是企业衡量人力成本的重要依据，也是国家应对老龄化改革的必然要求。《第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》强调按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾原则，逐步延迟法定退休年龄。按此原则设计出四种延迟退休方案，分别测算出各方案下2020-2060年企业缴纳基本养老保险金总额和不同企业类型缴费数额，并与现行退休模式下的预测值比较分析。测算结果显示：企业在积极弹性退休方案下的缴费压力最大，最大缴费值增加38.79%；在稳健弹性退休方案下的缴费压力最小，最大缴费值增加19.04%；各方案下私营企业均成为缴费数额最大的企业类型。建议政府在制定方案时分类推进，对缴费压力较大的企业实施更多优惠政策，妥善解决人口老龄化带来的就业问题。     

探讨社会保险缴费基数上调对职工收入的影响

职工收入会受社会保险缴费基数上调而发生影响。由于国内各地平均工资的普遍上升,各地的政府部门也对当地的社会保险的缴费基数的上下限标准进行了不同程度的上调。本文以山东潍坊的情况为例,主要基于社会保险缴费基数上调而对职工收入所产生的影响做出探讨。     

社会保险基金会计管理带来的思考

社会保险基金,近年来随着社会保险制度改革逐渐向纵深发展和制度不断趋于完善,规模不断扩大.在建立和实施社会保险体系过程中,已起着越来越重要的作用,加强社会保险基金的会计管理与核算已成为当务之急.是进一步完善社会保险制度的核心内容.本文对此问题将进行一些初步探讨.本文首先阐述了当前社会保险基金收支管理方面存在的会计问题.其次,分析了当前加强社会保险基金会计管理研究的现实意义.同时,从深化社会保险制度改革,完善基金缴费程序;建立会计人员激励机制,促进会计管理效率的提高;加强<会计法>执法检查,强化会计监督职能;建立社会保险基金会计信息网络系统等方面对进一步完善社会保险基金会计管理体系提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值.     

试论旅游企业如何提高自身竞争力

随着经济的不断发展,人们生活质量的断提高,旅游已经成为很多地方的支出产业,为当地的发展发挥着巨大作用。旅游企业在发挥旅游资源中发挥重大作用,同时在第三产业中也面临巨大的市场竞争压力。本文从财务管理角度就旅游企业如何塑造自己的核心竞争力进行了分析和阐述。     

试论旅游企业如何提高自身竞争力

随着经济的不断发展,人们生活质量的断提高,旅游已经成为很多地方的支出产业,为当地的发展发挥着巨大作用。旅游企业在发挥旅游资源中发挥重大作用,同时在第三产业中也面临巨大的市场竞争压力。本文从财务管理角度就旅游企业如何塑造自己的核心竞争力进行了分析和阐述。     

论企业社会保险与劳资分配管理

改革开放以来,随着经济体制改革的不断推进,我国企业关于职工的劳动工资分配和社会保险制度改革取得了一定成效,对调动广大职工积极性、转换企业经营机制、提高企业经济效益起到了积极作用。     

加强企业社保资金的财务管理

社会保险是我国市场经济深化到一定阶段的必然产物,发展好社会保险能够保障国家、社会的稳定,利于企业的良好发展和员工利益的保证。本文主要就企业社保资金目前的发展现状及存在的问题和如何加强社保资金的管理展开论述,希望能给企业单位的社保资金管理方面提供参考依据。