投资者法律保护与终极所有权结构关系研究

以2004—2006年A股上市公司为样本,考察投资者法律保护与金字塔结构下终极所有权结构的关系。结果显示:投资者法律保护程度越低,控股股东越有动机以较少的现金流投入来掌握企业的控制权,以便于通过财富放大效应进行掏空和寻租来谋取控制权私利;但是,当企业由国有企业控制而非民营企业控制时,控股股东控制权与现金流所有权分离度对投资者法律保护程度的敏感度降低,原因在于,在当前转轨经济阶段,中国国有企业产权公有的性质本身就是一种替代性的投资者保护机制。     

关于所有权成本与公司治理结构的初探

一、所有权与所有权成本 企业所有权存在的前提是契约的不完备性和未来世界的不确定性。现代企业理论把企业视为一系列契约的组合，是个人之间交易的一种方式，其隐含的前提是签约人必须对自己投入企业的要素拥有明确的所有权，这种产权交易的结果形成了企业所有权。本文为强调企业所有权与治理结构的内在逻辑联系．将企业所有权定义为对企业的剩余控制权和对企业利润或剩余收益的索取权。但事实上．所有权关系本身也有成本．     

终极所有权结构与上市公司现金持有探讨

以2006-2008年我国制造业上市公司为样本,实证分析了终极所有权结构与现金持有的相关性,并控制了董事会和财务特征等因素。我们发现:终极控股股东"两权分离度"与现金持有水平显著正相关,终极现金流权与现金持有水平显著负相关;股权制衡度、董事会规模、财务杠杆与现金持有显著负相关;现金流量、股利支付与现金持有水平显著正相关;没有证据显示终极控股股东性质、独立董事、公司规模、成长性对现金持有水平有显著影响。     

终极控制权下股权制衡效应探析

在我国转型经济制度背景下,企业高度集中的股权结构成为普遍现象,控股股东与中小股东之间的利益冲突逐步升级,俨然已经成为新的代理问题。如果缺乏有效的股权制衡力量或者监督机制,极易产生大股东控制,影响企业稳步健康的发展。本文对当前学者的研究成果进行归纳总结,发现股权制衡正面效应的发挥是有条件限制的,本文引入终极产权理论,对终极控股股东的私人控制权收益进行分析和控制,从而更好地发挥股权制衡效应。     

心理所有权研究述评

本文系统回顾了国内外心理所有权的研究及最新进展,主要包括心理所有权的定义、心理所有权的维度及测量、影响心理所有权的因素、心理所有权的作用结果,最后指出现有研究的不足及未来研究展望。     

对上市公司所有权与控制权问题的几点思考

目前,我国上市公司所有权与控制权,主要体现在股权结构和董事会结构两个方面。由于在我国上市公司中存在股权分配的不均衡和董事会职权缺位的现象,使得上市公司的各个股东的所有权与控制权长期处于不均衡的状态,因此有必要对上市公司所有权与控制权进行改革。应关注所有权与控制权的内容本质,优化上市公司股权结构,完善独立董事制度。     

对上市公司所有权与控制权问题的几点思考

目前,我国上市公司所有权与控制权,主要体现在股权结构和董事会结构两个方面。由于在我国上市公司中存在股权分配的不均衡和董事会职权缺位的现象,使得上市公司的各个股东的所有权与控制权长期处于不均衡的状态,因此有必要对上市公司所有权与控制权进行改革。应关注所有权与控制权的内容本质,优化上市公司股权结构,完善独立董事制度。     

所有权结构、公司治理与审计定价的关系研究

本文以2009～2011年沪深两市A股上市公司为研究对象,借鉴Simunic的审计定价模型,对所有权结构、公司治理与审计定价之间的关系进行实证研究。实证研究结果表明:所有权结构与审计定价存在显著的相关关系,所有权集中度、管理层持股比例与审计定价之间大体上呈U型关系,即所有权适度集中和管理层适度持股有利于降低审计定价。根据研究得出结果,以期为审计定价提供有价值的参考。     

公司治理模式差异与金字塔结构终极控股股东行为

实践来看,金字塔结构在世界各国普遍存在。金字塔结构终极控股股东的"侵占效应"和"激励效应"也成为学术热点,最主要地表现为"隧道挖掘"(tunneling)和"反向支撑"(prop-ping)。而公司治理模式的差异在实践中同样存在,并广泛影响到公司治理的各个方面。本文在理论归纳的基础上,依据公司治理模式差异,对不同公司治理模式下金字塔终极控股股东的行为进行了简单推理,以期加深对不同国家、地区终极控股股东行为的理解。     

企业国际化程度对公司治理结构的影响研究——基于不同所有权性质与行业的分析

本文以2009—2014年有海外收入的非金融类上市公司为样本,检验国际化程度对公司治理结构的影响,并进一步检验不同所有权性质和不同行业企业国际化程度对公司治理结构影响的差异。结果表明:不区分所有权性质和行业时,国际化程度与董事长总经理两职合一、高管股权激励显著正相关;区分所有权性质后,国际化程度对非国有性质企业董事长总经理两职合一、高管股权激励影响显著;对国有性质企业董事长总经理两职设置不产生显著影响,但对其高管薪酬激励影响显著;分行业来看,国际化程度能促进技术密集型企业董事长总经理两职合一,并强化了资本密集型和技术密集型企业的高管股权激励和薪酬激励,但与劳动密集型企业高管薪酬激励显著负相关。     

股权结构与公司绩效关系问题研究综述

通过将国外股权结构与公司绩效关系的研究划分为三个阶段,分别对“代理成本”框架下、股权结构内生假设下和“终极所有人”意义下的理论及实证研究成果进行系统综述,指出股权结构是受宏观、微观因素共同影响的内生变量。为了更加准确地刻画股权结构与公司绩效的关系,国内的研究还必须就股权结构非线性关系的描述、内生因素的控制和“终极所有人”的追溯等问题进行更深入的探索。     

国家所有权的公权本质与私法行使——从国家所有权到国企公司治理的视角

随着国企改革和法制建设的推进,国家所有权的本质属性问题受到了法学界和管理学界的普遍关注并形成了各种观点。从国家所有权的来源、主体与价值来看,国家所有权应当是一种公共权力,但私法行使方式正成为公权的行使方式的发展方向之一,而通过公司治理结构实现国家所有权的私权转化是国有所有权行使方式改革的关键。     

国外企业人力资本与所有权安排的比较研究

本文试图通过比较不同国家人力资本与企业所有权安排的实践模式和发展趋势,以此把握市场经济发达国家人力资本分享企业所有权的制度安排和基本特征。这将成为我国转轨时期未来企业改革的重要参考。     

终极控制人、机构投资者持股与上市公司股利分配

文章以2001-2007年我国上市公司为样本检验机构投资者对上市公司股利分配影响。实证表明,机构持股总体上提高上市公司股利分配的概率和水平,对公司治理起积极作用。但这种作用因终极控制人性质不同而存在显著差异,在非国有控股公司中机构投资者积极治理作用显著,而在国有控股公司中机构投资者治理作用难以充分发挥。因此,管理层应在促进机构投资者发展同时,加强制度建设,克服国有企业固有制度缺陷,为机构投资者积极治理作用发挥提供制度保障。      

上市公司隐性终极控制权研究——股权分置改革下

股权分置现象的存在和隐性终极控制权的负面效应,是我国资本市场上很多不规范行为的重要症结所在。主要分析了隐形终极控制权与公司绩效的关系,并探讨了股权分置改革对终极控制权的影响。     

中外公司治理结构比较研究

公司治理结构问题不仅是法学家研究的领域,更多地为经济学家和社会学家所关注.本文以股东本位、股东利益最大化为研究的逻辑起点,通过对世界上三种典型的公司内部治理结构模式与中国公司内部治理结构的比较研究,揭示公司股权结构与公司内部治理结构之间存在密切的关系,进一步分析了不同股权结构对公司内部治理结构的效率所产生的影响,提出可以从改善公司股权结构和改善公司内部治理结构制度缺陷两方面对中国公司制度加以完善.     

股权结构与公司治理研究

介绍了国内外关于股权结构和公司治理的研究成果,表明观点,接下来从股权集中度、股权性质两方面分析股改前我国公司结构对公司治理的影响,最后分析了股权分置改革后的上市公司股权结构变化及其对公司治理的影响。     

股权结构与公司治理研究

介绍了国内外关于股权结构和公司治理的研究成果,表明观点,接下来从股权集中度、股权性质两方面分析股改前我国公司结构对公司治理的影响,最后分析了股权分置改革后的上市公司股权结构变化及其对公司治理的影响。     

上市公司股权结构与公司治理问题研究

我国市场经济的稳定与繁荣,无法脱离资本市场健康发展。我国资本市场在不断的改进下已日渐完善,对促进社会经济发展起到不可磨灭的作用。但是,我国资本市场在发展中还存有内部人控制、股权结构缺失等制约资本市场发展的问题,特别是公司治理与股权结构两者的不足危害性最大。我国证券公司股权结构调整,必须采取较渐进较温和的模式,以顺应市场化改革节奏。同时,阶梯分布型亦为具有操作性及可行的股权结构选择。