人力资源管理与企业战略的契合研究

如今,企业战略管理中人力资源管理已经成为相当重要的一部分内容,它对企业的生存发展和良性循环有着作用的意义。人力资源管理由原本的职能作用上升到了具有战略意义的作用,这是企业管理如何拥有正确发展方向不可或缺的因素。本文将针对企业的战略与人力资源管理的契合的重要性,基础,意义和方法等方面进行全面分析,并加以深度说明。     

浅谈企业集团内部审计

随着社会的日益进步和企业集团审计部门的不断完善，企业集团的内部审计已经被视为企业的一种自我监督、自我服务的手段，对企业的健康发展发挥着巨大的作用。这篇文章主要是关于企业内部审计的特点和职能，内部审计的现状和现存问题以及企业集团内部审计的发展趋势。希望能对我国企业集团的内部审计起到一定的作用。     

创建积极文化 促进企业发展

企业发展的实践已经证明,积极的企业文化在企业生存和发展中起着非常重要的作用。本文在分析积极企业文化的特征及总结积极企业文化在企业生存与发展中的重要作用基础上,对如何创建积极企业文化提出了的建议与看法。     

现代企业管理与创新模式研究

企业伴随着当今时代经济的不断变化和前进,已经成为国民经济发展中必不可少的因素,企业的运营状况是否良好对我国的发展起着至关重要的作用,社会的每一个方面都离不开市场经济。在追求企业利润发展的同时,对管理模式的要求也在不断提高,以便企业有一个良好的运营状况。企业进步的关键在于有没有选择一个正确的管理模式,企业不仅要提高管理标准,还要在长久发展这一方面有所重视。     

新经济时代的人力资源管理分析

人力资源在企业的发展和运行中起到的作用已经越来越重要,随着经济形势的发展变化,现在已经进入了新经济时代,这也给人力资源的管理工作提出了新的要求。作为企业来讲,应该建立一个新的组织结构,更新管理理念,完善自身的企业文化,并且建设相应的奖励机制,现在我国经济改革正在不断深入,人才已经成为企业竞争中非常重要的一个因素,这就需要企业不断更新自身的管理方法,优化资源配置,在人员的招聘和培训考核中不断完善具体的工作方法,这样才能不断提高自身的核心竞争力,实现自身的发展。     

现代企业如何提升人力资源的管理

随着我国经济的发展,人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越突出,因此,企业如何提升人力资源管理已经是越来越迫切了,这有把这一块做好了企业才能立于不败之地。企业的人力资源主要集中在经营者、中层管理者、基层管理人员、专业技术人员、作业人员上。本文通过我国企业人力资源配置的现状,结合现代企业人力资源管理发展的九大趋势,对现代企业如何提升人力资源管理进行探讨。     

论现代企业管理中财务管理的地位

随着社会主义市场经济体制的建立和发展 ,我国大多数企业已经或正在从“生产型”管理向“经营型”管理转变 ,甚至向“自主经营”管理转变。在这转变过程中关键是要建立现代企业管理制度。而财务管理在现代企业管理制度中的地位和作用越来越重要 ,关系到企业的生存和发展。为此 ,必须充分认识到现代企业管理制度中财务管理的中心地位及其作用     

论能源统计在企业能源管理工作中的应用

一个企业要想取得长远的发展离不开对能源的合理应用,可以说能源管理工作对企业有关键性的作用。每个国家在发展过程中都十分注重能源科学管理工作,这也是我国近年来不断期许想要达到的一个目标。我国国土资源十分丰富,但是在过去发展的几十年内已经耗费了大量的能源,作为一个能源大国,如何实现合理分配资源以及科学管理工作已经成为目前国内发展的一个重要项目。     

现代企业财务管理存在的问题及其对策

在新环境下,财务管理水平已经成为衡量一个企业市场竞争水平和生产经营水平的重要指标,因此,加强企业财务管理质量对企业的发展有十分重要的作用。随着现代企业的全面构建,企业的财务管理功能、作用也发生了一定的变化,但是从当前企业财务管理情况看,还存在一定的问题,这就需要对这些问题进行分析,并采取相应的对策,以此保证企业财务管理工作的高效开展。     

企业财务会计向管理会计转型的问题及对策研究

目前我国经济水平和科技水平发展十分迅速,带动了各行各业的发展。 企业面临的竞争压力越来越大,高质量的会计工作则对优化内部管理、提升企业竞争力具有积极的作用,这就要求企业要重视会计工作,提高会计工作的实效性。 如今,传统的财务会计工作已经无法满足企业发展的要求,财务会计正在向管理会计转型,越来越多的企业认识到财务会计向管理会计转型的重要意义。     

用好商品标准竞争新手段

企业竞争已经发展成为全球化的趋势,但竞争的制高点应该是商品标准之争,这应该是世界市场竞争发展的根本方向。本文从商品标准的含义、基本内容和作用以及在市场竞争中的运用,对它作了必要的分析和阐述。     

内部营销与企业文化

企业文化与企业绩效之间的显著关系已经被证实,企业文化的形成是一个较为漫长的过程,在过程中,内部营销作为一种特殊的管理手段,它对企业文化的形成和发展具有十分重要的作用,本质上它们处于相互作用之中,而这一点却常常被人们所忽视。     

现代企业财务管理特征及制度构建

在当前市场经济环境下,我国企业取得了较快的发展,特别是在市场经济体系不断完善的新形势下,财务管理在企业发展中的重要性越来越体现出来,已经成为企业管理工作的重要内容。在当前我国企业发展过程中,财务管理工作还存在一些不足之处,对企业的发展带来了一定的制约作用,这就需要针对我国现代企业财务管理的特征,进一步构建完善的现代企业财务管理制度体系,确保企业的健康、有序发展。     

四川省农村劳动力转移现状分析——以遂宁为例

随着我国经济的不断发展,东部沿海地区的发展已经充分,资源利用已经饱和,东部地区的资源和环境资源的有限性,使得很多企业从东部向西部地区转移。遂宁经济开发区抓住了这个契机,到全国各地进行招商引资,通过提供各种优惠政策加上遂宁市本地的便利交通等条件,吸引了很多优秀的企业到当地来投资,这对解决当地的农村劳动力来说起到了相当大的作用。     

我国企业应对两反两保措施的思考

在国际经济危机的背景下,我国的出口产品在国际市场上不断的遭受到两反两保的诉讼,使得我国不少的出口企业不得不从国际市场退出,这对我国企业的发展和中国经济的发展产生了巨大的破坏作用,如何有效应对两反两保已经成为我国出口企业面临的一个重大问题.     

我国中小型企业内部会计控制存在问题及对策

在全球经济步伐加快的背景下,我国的经济在发展中不断提高,这给中小企业的发展带来新的高度,带来新的空气,但是竞争也随之越来越大,挑战也越来越强。中小企业内部控制已经成为确保当前中小企业生存和发展的重要保障。然而,目前在很多中小企业中,内部控制并不完善,这在很大程度上,也制约了公司和企业的进一步发展。企业内部会计控制是企业内部控制中很重要的一部分,在企业中内部控制对工作效率的提升具有重要的推动作用。     

管算结合——提高企业经济效益的必经之路(兼议会计发展趋势)

会计的出现和发展为企业经营效益的衡量提供了手段和方法,而企业经营效益的提高又促进了会计的发展,两者相互相成。随着经济的发展,会计人员在企业中的作用日益突显,而提高企业经营效益要求会计职能重新界定,会计的作用已经慢慢从计量价值(单纯的算)向创造价值(管理)转型,这就要求会计在管理和经营方面要创新。本文围绕着这些观点展开讨论。     

加强企业财务管理的措施

财务管理作为企业管理中的重要组成部分,对企业生存和发展具有至关重要的作用。随着我国经济的不断发展,传统的财务管理方法已经难以满足现代企业的发展,不能充分发挥自身的作用,因此要加强对财务管理的改革力度,促进企业的发展。文章针对企业财务管理进行研究,根据目前企业管理存在的问题有针对性地提出解决对策。     

企业管理中如何最大限度地发挥人力资源优势

在知识经济时代,人才在企业中的重要作用已经受到了越来越广泛的认识,人力资源管理在企业管理中的地位也有所提升,这对企业引进优秀人才、实现人力资源合理配置、谋取长远发展都具有重要的作用。但是,当前的人力资源管理效果仍然受到了种种因素的限制。本文从人力资源管理在企业管理中的作用出发,总结了其中存在的问题,并提出了充分发挥人力资源优势的有关措施。     

电商企业网络营销存在问题及解决措施研究

近年来互联网技术不断进步和发展,得到人们生产生活的广泛应用,在社会发展中发挥着重要作用,这意味着网络时代已经到来。在这一背景下,网络营销取得了快速发展。电商企业发展网络营销,不仅可以扩大营销范围,而且能够节约营销成本,提高企业的经济效益。互联网具有开放性、共享性等特点,互联网技术的应用在推动电商企业发展的同时,也使电商企业网络营销存在一些问题。因此,电商企业要正确认识到这些问题,采取有效解决措施,不断提高网络营销水平。