80后消费者服装品牌忠诚度现状分析

随着市场的成熟和竞争的加剧,培养品牌忠诚度已成为企业市场营销的重要内容,而作为社会转型期产物的80后一代逐渐成为服装消费的主力军。本文将80后服装消费特点同品牌忠诚度的研究联系起来,实证分析80后消费者服装品牌忠诚度现状及其对企业的启示。     

80后企业员工激励状况调查研究

随着80后员工逐步成为企业发展的主要力量之一,如何有效激励使其发挥积极主动就成为目前企业人力资源的重要课题之一。通过对80后企业员工激励状况的调查表明,薪酬福利和职位升迁最能激励80后。通过分析,提出了有效激励80后员工的措施。     

营改增后建筑行业的纳税筹划

随着我国社会经济的不断发展,各行各业之间的竞争也就越来越激烈,减轻税务成本也就成为各个企业降低成本的主要手段之一,特别是在施行营改增后,如何做好纳税筹划成为各个企业探索的重要课题之一。本文主要论述的营改增后建筑行业如何做好纳税筹划,从而提高企业的竞争力。     

提高黑龙江省汽车企业竞争力的研究

进入20世纪80年代以来,随着全球经济一体化程度的加深,竞争也更趋激烈,“竞争力”自然也成为理论研究的热点。通过对黑龙江省汽车企业竞争力的分析,指出其竞争力低下的原因,提出提升黑龙江省汽车企业竞争力的建义。     

服务型企业顾客忠诚度的提升策略浅析

随着市场竞争的加剧,忠诚顾客已成为服务企业竞争的主要对象。对企业来说,顾客的盈利能力是不同的,尤其是小部分顾客带来大部分利润,这通常被称为"20/80"法则,即20%的顾客为企业创造了80%的利润。本文在分析影响顾客忠诚度因素的基础上,提出了服务型企业如何提高顾客忠诚度的策略。     

品牌竞争力的理论基础分析

随着中国家加入WTO及建设小康社会步伐的加快,企业作为发展的引擎对整个国民经济的推动作用越来越明显。企业所面临的市场竞争已由20世纪80年代单纯的产品竞争形态发展到目前品牌竞争形态。品牌竞争力的高低不仅成为衡量企业竞争能力大小的关键指标,也成为反映一个国家经济实力强弱的晴雨表。与品牌竞争力形成存在密切关系的四种品牌效应,在一定程度上有利于帮助企业正确认识品牌竞争力的生成机制,为企业制定有效的品牌竞争策略提供有效的理论支持。     

基于品牌管理的企业竞争力研究

随着国际竞争时代的开始,我国企业的很多品牌也面临着较大的竞争。由于企业品牌的不断提升,品牌管理也不断成为我国企业的主要工作目标。特别在经济发展的今天,企业的品牌竞争力是发展国际地位的主要因素。本文根据品牌管理在企业中的发展背景作为主要依托,讨论品牌管理在企业竞争中的发展意义,从而找出相关的解决对策提升品牌管理在企业中的竞争优势。     

企业人力资源管理存在的问题和对策

随着社会经济发展,特别是市场经济制度的确定和完善,企业间的竞争也愈加激烈,现在,企业的竞争已经不再仅仅是生产力方面的竞争,更是人才的竞争。所以,为了企业更好的进步和发展,企业必须真正地认识到人力资源的重要性。随着企业发展,人力资源已经逐步成为了企业的核心资源,企业对人力资源管理的需求也在不断增加。本文主要分析了人力资源的相关理论和人力资源管理过程中存在的问题,并找到了一些问题解决策略,希望能够帮助企业做好人力资源管理,获得更好的发展机会。     

基于企业战略联盟的核心竞争力

随着经济全球化和信息技术的迅猛发展,越来越多的企业开始认识到单凭企业自身的力量很难在激烈竞争的市场环境中求得生存和发展.20世纪80年代以来,西方企业,尤其是跨国公司迫于强大的竞争压力,开始对企业竞争关系进行战略性的调整,纷纷从对立竞争走向大规模的合作竞争,其中合作竞争最主要的形式之一就是建立企业战略联盟.战略联盟成为企业组织关系中的制度创新,已成为现代企业强化其竞争优势的重要手段,被誉为20世纪以来最重要的组织创新.     

基于企业战略联盟的核心竞争力

随着经济全球化和信息技术的迅猛发展．越来越多的企业开始认识到单凭企业自身的力量很难在激烈竞争的市场环境中求得生存和发展。20世纪80年代以来，西方企业．尤其是跨国公司迫于强大的竞争压力．开始对企业竞争关系进行战略性的调整．纷纷从对立竞争走向大规模的合作竞争．其中合作竞争最主要的形式之一就是建立企业战略联盟。战略联盟成为企业组织关系中的制度创新．已成为现代企业强化其竞争优势的重要手段．被誉为20世纪以来最重要的组织创新。     

浅议企业战略人力资源激励机制的构建

随着全球经济的快速发展，人力资源已经成为企业取得竞争优势的主要资源，人才争夺已经成为现代企业竞争中的核心竞争力。保持企业持久竞争力，就必须从企业战略角度对企业人力资源进行战略规划和制定合理的人才激励措施。     

物流成本核算方法的趋势——作业成本法核算物流成本

在物流引入我国二十几年的时间,最初我国对物流成本的研究主要来源于国外的一些资料.随着我国经济不断发展,尤其是人世后,企业面临着日益严峻的竞争,一些名牌企业像海尔、华联超市等已经开始重视物流成本对企业发展战略的重要意义,物流成本的研究也成为会计理论界探索的一个课题.     

情报改变竞争格局

现在欧美国家约90％的大中型企业都不同程度地具备了竞争情报功能,并在逐步地进行完善。竞争情报不再被称作锦上添花的东西,而已经成为企业生存必备的工具。随着中国市场化竞争程度的加剧,中国企业对竞争情报的要求也越来越高,竞争情报的作用也日显重要。     

社会责任认证(SA8000)对我国出口的挑战及对策

随着新兴工业化国家和广大发展中国家的崛起 ,发达国家不断设置各种技术壁垒以降低其竞争优势 ;随着人们社会意识不断的增强 ,开始要求企业承担起一定的社会责任 ,最终导致社会责任认证(SA80 0 0 )的产生。SA80 0 0对我国出口和出口企业将产生不利影响 ,如何扭转被动局面 ,成为我国出口企业迫切需要解决的问题。就SA80 0 0产生的必然性及其对我国出口企业的影响进行分析 ,并提出一些应对策略     

企业合并的会计处理方法探讨

随着社会主义市场经济的快速发展,商业竞争也在不断加剧,企业合并也不断被应用,近几年,关于企业合并后的会计处理工作成为实务界普遍关注的话题,但是因为不同企业业务差异较大,财务状况与会计项目也不同,企业合并处理常常遭遇一些难以解决的问题。本文主要结合当前我国企业合并会计处理存在的问题,具体探讨改进并完善企业合并会计处理方法。     

“80后”员工创造力演化规律及激励措施研究

不断提升员工的创造力是企业取得竞争优势的基本途径和重要手段. “80后”员工已经逐步成为职场主流.如何有效激励“80后”员工,激发他们的创造力潜力,成为企业管理的重要课题.文章根据“80后”员工的行为特征,结合库克创造力理论,有针对性的激励 “80后”员工充分发挥创造力潜力,在实现自身价值的同时更好的为企业创造价值.     

基于企业战略联盟的核心竞争力

随着经济全球化和信息技术的迅猛发展,越来越多的企业开始认识到单凭企业自身的力量很难在激烈竞争的市场环境中求得生存和发展。20世纪80年代以来,西方企业,尤其是跨国公司迫于强大的竞争压力,开始对企业竞争关系进行战略性的调整,纷纷从对立竞争走向大规模的合作竞争,其中合作竞争最主要的形式之一就是建立企业战略联盟。战略联盟成为企业组织关系中的制度创新,已成为现代企业强化其竞争优势的重要手段,被誉为20世纪以来最重要的组织创新。一、战略联盟的特征企业战略联盟,简而言之,是指两个或两个以上的企业为了实现资源共享、风险或成本…     

新时期金融市场管理中银行金融服务营销模式探究

随着我国经济的不断发展,银行企业之间的竞争也越来越激烈,在新时期的金融市场管理中,依靠提供优质的服务来与竞争对手拉开差距已经成为了银行企业竞争的一个主要手段。本文通过对新时期金融市场管理中的银行金融服务营销模式进行详细的分析,从而介绍银行金融服务营销模式的要点以及优势。     

油气行业品牌建设论述

在科学技术日新月异的今天,各种竞争不断的加快,随着经济发展步伐的加快,市场上出现了更为明显的品牌竞争态势,谁的品牌优势强,谁就能在市场竞争之中取得发展优势和获得利益基础.品牌已经成为各个产品销售的主要手段,已成为企业在发展过程中的发展前景和基础.在当前社会中,随着市场经济的不断发展,各种产品种类也繁多无比,在购买选择的过程中对品牌的选择已成为当前消费者购买物品的主要依据.作为企业如何树立品牌意识,通过品牌建设提高企业知名度美誉度显得尤为重要.     

北欧控——绅宝D5080后奶爸的新宠

随着亲子类节目的大红大紫,奶爸们成为了当—隰为火热的群体,汽车企业也同样将目光对准了具有代表性的“80后”奶爸们。年轻而时尚,极具操控又要安全可靠,这些都是80后奶爸们的购车要求。这为已经竞争白热化的A级车市再添了一把柴。4月北京汽车正式推出“北欧控”家轿——绅宝D50。面对竞争激烈的A级车市,一场“后发制人’的市场攻坚战正摆在北京汽车面前。福克斯不是第一款两厢车,长城也不是最早做SUV的厂家。“北欧控”能否上演—嗽“后发制人“呢？