中国文化的演变对管理模式的影响

随着世界经济的全球化和我国改革开放事业的发展。我国企业界双向渗透的趋势日益加强：一方面外国企业尤其是大型跨国公司。以“三资”和其他形式大量进入我国；另一方面，我国企业也纷纷跨出国界，走向世界。这是符合世界经济发展大潮流的。在这一趋势中，跨文化背景下的管理研究已经成为热点问题。而伴随着中国经济的迅速发展以及中国传统文化在世界范围的广为传播和与日俱增的影响力，中国文化对管理模式的影响也越来越大。     

中国管理模式创新研究

随着中国经济的崛起,我国企业在引进和借鉴西方管理理论的同时又结合中国自身的管理实践和优秀的传统文化,形成了一些有中国特色的管理模式。中国管理模式已成为学者与企业经理人积极探讨的焦点。     

适合我国管理文化特点的企业管理模式构建

随着社会经济的发展和市场竞争力日益激烈,对企业开展有效的管理工作提出了更高的要求,而构建科学有效的管理模式是企业开展管理工作的重要手段。本文从我国管理文化的特点出发,探讨了如何构建科学有效的企业管理模式。     

日本的文化演变对企业管理模式的影响

日本的文化演变对企业管理模式的影响朱明伟日本的企业模式是建立在日本传统文化基础之上的，这一点已为人们所共识。无论是终身雇佣制、年功序列工资制，还是集体决策和企业内工会等，都是与日本文化的和谐观、效忠观和集体主义等价值观紧密相联的。因此，日本企业管理模...     

适合我国管理文化特点的企业管理模式构建

近年来,社会经济发展迅速,企业发展面临诸多挑战。为保证企业健康、可持续发展,有必要在企业内部开展适合我国管理文化特点的管理工作,通过丰富企业内部管理文化,提升企业内部管理水平,保证企业快速、稳定发展。本文在阐述企业管理文化相关内容的基础上,分析了我国现行企业管理模式,最后提出了适合我国管理文化特点的企业管理模式构建途径,旨在提高企业内部管理水平,保障企业健康、可持续发展。     

企业管理模式与企业管理现代化的发展与探索

随着现代企业制度越来越受到重视,企业管理模式发生了深刻的变化,很多企业已经朝着企业管理现代化的方向发展,但仍然有一些企业对此缺乏足够的重视,导致出现了一些问题。本文对此进行了研究和探讨,在对企业管理模式与企业管理现代化进行概述的基础上,重点分析了企业管理模式存在的问题,并就如何推动企业管理模式现代化建设提出了一些有针对性的措施。     

中国企业发展管理模式新探

使抽象的传统文化模型化、数据化,将抽象的东方文化与管理思想直接转化成生产力,是学界长期思考的问题。本文尝试提炼出具有实践价值的管理模式——中国管理C模式,以推动东方传统文化的再传承、东方管理思想的再实现。     

文化管理模式下高校团组织建设探索

文化管理是20世纪80年代兴起的一种管理思想、管理学说和管理模式。其核心理念在于把组织文化建设作为管理的中心工作。这一理念对于我们当前加强高校团组织建设无疑具有很好的借鉴作用。通过培育共同的价值观、加强校园文化建设等途径来达到此目的。     

柔性管理模式与中国企业管理思考

柔性管理，是指企业能较快地适应市场形势和消费者需求的变化，及时调整产品结构和营销的策略。这种模式首创于日本丰田汽车公司，其特点主要是实行小批量多品种生产，对顾客需求迅速作出反映，增强企业竞争力。 一、柔性管理的特点 １．根据订单安排生产。传统刚性管理模式受生产导向和规模经济观念指导，把价格、质量作为市场竞争的主要手段，选择大批量、单一化生产，以质优、价廉的产品供顾客挑选，满足顾客的随时需要。这样，其产量是根据库存水平来确定的，这种生产模式也叫备货型生产。柔性管理则是以顾客的需求为导向，用户可以对产…     

新昌烟草"3+3"企业文化管理模式研究

人类社会步入21世纪以后,企业文化成为决定企业发展方向的核心要素,企业文化管理便成为与知识社会相匹配的新型管理模式.本文在对企业文化、企业文化管理和文化管理模式回顾的基础上,结合烟草行业企业文化发展状况,以新昌烟草公司为例,对企业文化管理模式进行了新的思考,并提出了一种"3+3"企业文化管理模式.     

文化创意人力资源管理模式研究

人力资源永为经济和社会发展之核心动力,创意则为发展本源。对文化创意人力管理模式进行研究,探索恰当的创意人力资源管理模式,是我国面临的重大课题。文章立足于我国文化创意人力资源管理现状,从文化创意工作者的需求偏好出发,建立了基于效用函数的文化创意人力资源管理模型,旨在对开发文化创意人力资本有所裨益。     

电子政务发展与创新管理模式研究

探讨了电子政务发展的保障措施,并从基本支撑体系、应用系统、信息资源、法律法规等方面论述了电子政务的管理模式。     

适合我国管理文化特点的企业互联网信息化管理模式构建

企业管理模式构建的科学程度与企业的经营管理效果有着直接的关系,而随着信息化时代的来临,基于我国管理文化特点,去构建特色化的互联网信息管理模式更是当前背景下企业管理模式改革创新的必要之举。 基于此,文章以构建适合管理文化的互联网信息管理模式的必要性为切入点,结合当前企业管理模式构建的现状以及问题,浅析了适合国内管理文化特点的互联网信息管理模式的构建策略,希望会对相关企业的管理人员有所帮助。     

东海救助局“安全管理、管理模式、救助文化”建设评估探析

2003年6月28日,交通部组织实施了救捞系统体制改革,交通部所属的北海救助局、东海救助局、南海救助局以及烟台打捞局、上海打捞局、广州打捞局正式成立,在交通部救助打捞局的统一领导下,承担各自辖区救助与打捞的职责,建立了一个比较完善的救捞网络,标志着我国救捞体制改革基本完成,救助与打捞从此步入了发展的快速轨道。在成立6年的岁月里,东海救助局在安全管理、管理模式、救助文化等方面取得了进步和发展。在充分肯定取得成果的基础上对其安全化管理、管理模式、救助文化进行评估,为其发展提出建议。     

英国“臂距”文化管理模式与启示

臂距原则是英国文化管理的根本原则,它要求政府通过非政府的中介机构与文化机构与文化企业保持一种若即若离的关系。臂距原则文化体制下文化的繁荣与有着其内在原因,这主要是臂距原则契合了文化在市场经济条件下发展的内在规律,臂距原则对我国文化体制改革不乏可资借鉴的异体参照价值与启示。     

集团资金管理模式的探索与研究

在中国成为世界贸易组织其中的一员之后，我国的集团经济在全球经济的推动下快速发展，集团的资金管理模式与理论也发生了相应的改变。本文对我国集团资金管理模式的现状进行分析．探索构建集团资金管理模式的必要性，研究选择面向未来的合理科学管理模式，顺应集团资金管理模式的发展趋势，达到集团资金风险最小化、效益最大化的宏伟战略目标。     

集团资金管理模式的探索与研究

在中国成为世界贸易组织其中的一员之后,我国的集团经济在全球经济的推动下快速发展,集团的资金管理模式与理论也发生了相应的改变。本文对我国集团资金管理模式的现状进行分析,探索构建集团资金管理模式的必要性,研究选择面向未来的合理科学管理模式,顺应集团资金管理模式的发展趋势,达到集团资金风险最小化、效益最大化的宏伟战略目标。     

中国传统文化在物流业中的运用探索

物流业是商品流通的推进器,可有效加快商品的流通速度,为经济的良好运行提供有力保障。物流业的发展离不开文化的支撑。中国传统文化博大精深,若能妥善运用,会有力地维护和促进对于物流业的发展。本文从三个方面着手,探讨了中国传统文化在物流业中的运用。     

企业文化与管理哲学

组织的生存与发展有许多的方式,要有好的改革模式、好的发展战略、好的管理方式、好的策划人、好的组织形象、好的产品、好的品牌,更重要的是要有一个适应发展的组织文化。