人本管理：现代企业管理的人学理念

随着社会经济的不断发展,市场竞争愈加激烈,所以企业愈加注重管理,多方面下手去提高公司效率,以增强市场的竞争。人本管理,企业亏理的一座新的里程碑,也越来越受到全世界管理学家的高度重视,并且也在不断的深入研究其理论和实践,实践证明,它使现代企业的价值取拿墼了转变,是现代企业管理的人学理念,企业能有效实施人本管理的话,对企业发展会有很大的帮助,该文主要通过对人本管理的分析,对人本管理的理念和特点做了简单的探讨,以人为本,建立现代企业发展制度,促进企业和谐发展。     

马克思人学视域下企业人本管理的启示

随着高质量发展成为中国社会经济发展的主题,需要更加关注企业中人的作用。人作为企业运营的重要因素,在企业发展中具有不可替代的重要作用。文章从马克思主义人学理论出发,探讨在中国特色社会主义进入新时代的今天,马克思主义人学理论与企业人本管理之间的关系,并提出在当今社会“996”工作制出现的情况下,企业应该如何重视员工的主体性,从而实现企业和个体的共同发展,让企业更好地发挥其社会职能,个体得以从片面发展迈向全面发展。     

现代企业管理中“人本管理”的探究

在我国经济飞速发展的背景下,企业管理已经成为行业之间激烈竞争的制胜法宝。人本管理是企业管理所最新提出的管理模式,其现代化的管理观念能够使企业具有正确的价值取向,提升企业员工的存在感和归属感,从而使整个企业极富凝聚力,有效提高各项工作效率,提升企业竞争力。基于此,本文从人本管理的基本内涵入手,简要探讨其中的人学理念,以供大家参考。     

现代企业管理中人性化管理理念的运用分析

随着现代企业的发展,人性化管理理念受到了人们的广泛关注。在众多管理模式中,人性化管理更加注重员工的想法和感受,因此受到了更多企业管理者的认同。在企业管理中,推行人性化管理措施对企业的集体价值和员工个人价值的呈现,都有着重要的意义。本文围绕现代企业管理中人性化管理理念的价值意义及具体运用模式进行探究,供大家借鉴参考。     

现代企业管理中的人本管理理念创新研究

随着科技的发展,经济的快速增长,企业之间竞争的焦点越来越多地转移到企业管理上,企业的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮市场竞争中胜出的关键。而传统的企业管理理念已难以适应现代企业的发展需求,这就促使企业管理者在寻求新的企业管理上创新,对"人本管理理念"进行创新是企业适应未来发展的基础。     

现代企业管理中的人本管理理念创新研究

随着科技的发展,经济的快速增长,企业之间竞争的焦点越来越多地转移到企业管理上,企业的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮市场竞争中胜出的关健.而传统的企业管理理念已难以适应现代企业的发展需求,这就促使企业管理者在寻求新的企业管理上创新,对“人本管理理念”进行创新是企业适应未来发展的基础.     

现代企业经营管理理念的探索

企业经营管理理念是企业的生存和可持续发展的核心.本文正确认识了经营管理理念的涵义,分析了现代企业经营管理中存在的问题,提出了完善企业经营管理理念的对策,并探讨了几种现代企业经营管理新的理念.     

人本管理理念融入现代企业管理浅析

本文以人本管理理念与内涵如何融入到现代组织管理中进行了简要分析,得出在现代企业管理方面,人本管理的实质就是突破传统管理模式,培育企业员工的价值观,以充分调动人的积极性来促进企业组织的生存与发展。只有系统地掌握人本管理的内涵与机制,才能真正激发企业员工的积极性和创造性。促进企业的发展。     

我国企业理念在企业管理中的应用

我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制.这一目标已经写进中国共产党的党章和宪法.这是我们党对科学社会主义理论的又一新发展和新贡献,对于我国社会主义现代化建设事业具有重大而深远的意义.     

中国企业绿色管理理念的探讨

绿色管理是经济发展生态化的大趋势下产生的一种必然性新兴管理理念,随着全球性环境恶化,绿色意识的觉醒,绿色生态保护运动的兴起,绿色消费者、绿色贸易壁垒、绿色法令、高环保标准等等一系列绿色的出现,形成了一种强有力的绿色维护力量,要求企业在可持续发展战略的引导下,建立适应我国企业特点的企业绿色管理体系。     

论现代企业管理创新

<正> 现代企业管理创新是实现技术创新成果的必要环节,也是提高其竞争力的必要条件。因此,对企业管理创新中的不同层面进行分析会为推进国企改革提供理论依据和经验总结。 一、管理理念的创新 (一)现代企业管理理念现状 我国企业受计划经济的管理体制和运行机制的影响,建国50年以来逐步形成了具有中国特色的管理理念,但在市场经济和国际经济一体化发展的形势下,这种理念不再适应新的需要,目前存在的主要问题:     

浅论人性化管理理念在现代企业管理工作中的运用

在经过了三个发展阶段之后,管理理念出现了新阶段,那便是人性化管理.在现代企业管理工作中,应用人性化管理理念是发展趋势,这似乎已经成了一个不争的事实.本文对人性化管理理念的概述,人性化管理的特点进行阐述,并且对人性化管理理念在现代企业管理工作中的运用进行了探讨,对于企业管理有一定的参考意思.     

浅论人性化管理理念在现代企业管理工作中的运用

在经过了三个发展阶段之后,管理理念出现了新阶段,那便是人性化管理.在现代企业管理工作中,应用人性化管理理念是发展趋势,这似乎已经成了一个不争的事实.本文对人性化管理理念的概述,人性化管理的特点进行阐述,并且对人性化管理理念在现代企业管理工作中的运用进行了探讨,对于企业管理有一定的参考意思.     

现代企业人力资源管理中的人学理论

本文通过论述现代企业人力资源管理模式的人学理论基础,阐明了管理过程的二重性和人力资源与企业管理模式的关系。由此论证了现代企业人力资源管理应是建立在人学理论基础之上的企业文化管理,并指出企业文化管理模式的核心内容是把企业员工塑造成具有文化力的企业文化人。     

高科技企业管理的创新理念

高科技企业具有知识密集型、技术密集型的特点,员工整体素质高,专业型人才、高知人才集中,在专业技术领域拥有一定的权威和影响力。随着我国进入知识经济时代,高科技企业日益成为经济发展的支柱。但我国的高科技企业存在管理水平滞后于技术水平发展的现象,管理人员多为技术人员转型,缺乏相应的管理知识,造成了强技术、弱管理的局面,亟待科学的管理理念来提升企业的核心竞争力。     

现代企业管理五大特点

近年来，现代企业管理呈现了许多新的发展趋势，具体分析，研究概括起来有五个方面的特点。了解这些特点对于跟上企业管理时代的步伐，更新企业管理的经营理念是十分重要的。     

关于新时期企业管理理念的探讨

现代经济的发展使得企业传统的管理模式已经满足不了管理的需要.企业的运行会在很大程度上与工业经济中的传统模式存在很大的差异,这是对当前企业生产方式、经营管理、经营决策有着很多的影响意义.市场经济中竞争力度的不断加大,这就需要企业要积极改进管理变革和创新,以满足时代发展的要求.     

生态旅游管理理念下的旅游企业管理新模式

随着我国国民经济的提升,人们注重物质生活的同时,更加注重精神生活,旅游成为人们放松精神的最有效途径。生态旅游逐渐成为人们热衷的旅游形式,随着该形式的不断发展,人们开始对生态旅游管理理念下的企业管理创新模式进行研究。本文介绍了生态旅游的内涵以及发展现状,阐述了传统旅游管理模式存在的问题,探究了旅游企业在生态旅游管理理念下的创新模式,以期达到研究的实效性。     

企业管理与信息化企业理念结合性探讨

企业管理作为一门大的管理学科,随着时代的发展以及企业发展与管理模式的日益创新,管理理念与管理模式同样跟着不断地演化,提升。企业信息化以及信息化的管理理念已经在现代企业管理模式中越来越突显其地位,研究企业管理与信息化企业理念结合性探讨在企业管理模式的发展中是非常重要的课题。